사용자의 목표와 전략

소개글

경영학의 노사관계의 사용자에 대해 조사한 레포트입니다.

목차

1. 사용자의 정의 및 분류
⑴사용자의 정의
⑵개별사용자
⑶사용자단체
⑷한국사용자단체의 조직과 활동
2. 경영자의 노사관계 전략
⑴ 제약요인과 경영자의 시각
⑵경영자의 목표와 유형
⑶기업수준의 노사관계 시스템
3.경영권에 대한 이해
⑴경영권의 의의
⑵경영권에 대한 학설
⑶경영권의 내용

본문내용

1. 사용자의 정의 및 분류
⑴사용자의 정의
법률적응로 볼 때 사용자는 노사관계의 당사자로서 임금, 급료 등의 지급 의무를 지며 노동자에 대하여 지휘권을 가는 자이다. 근료 계약상의 사용자는 근로계약을 체결한 사용자를 말하나 현행근로기준법에서 말하는 사용자는 사업주 또는 사업경영담당자 내지 기타 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 하여 행위를 하는 자를 총칭한다.

⑵개별사용자
사용자는 다시 개별사용자와 사용자단체로 구분될 수 있다. 개별사용자는 최고 경영층은 물론 기업 수준에서 노사관계 관리기능을 수행하는 노사담당 스탭과 현장의 관리자들이 모두 포함된다.

⑶사용자단체
사용자단체는 노사문제 있어서 가맹자인 사용자의 이익을 지키고 사회적 지위를 확립하기 위해 조직된 공적 집단이다. 대부분 조직은 아니고 상공회의소와 같은 다른 목적을 위해 설립된 조직이 그 기능을 대신한다.

참고 자료

없음