"사람관리 동기부여"의 검색결과 입니다.

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"사람관리 동기부여" 검색결과 5,201-5,220 / 38,823건

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우리나라 노인우울증과 치매 유병률이 갈수록 증가하고 있다. 이에 대한 정책을 찾아보고 좀 더 현실적인 개선방안에 대해 제시하시오.

이 많이 필요합니다.아홉째, 사회적 활동에서 은퇴하고 친구, 가족 및 지역 사회 참여에서 고립이 될 수 있습니다. 사회적 상호 작용에 대한 동기부여나 관심이 부족해지고 고립 ... 의 특징 설명노인 우울증은 젊은 사람들과는 다르게 나타날 수 있습니다. 우울증의 핵심 증상은 동일하게 유지되지만 노인에게서 더 일반적으로 관찰되는 특성들이 존재합니다. 노인 우울증 ... 도 나아지지 않을 것이라고 느끼거나 다른 사람들에게 짐이 된다고 종종 느낍니다. 자신에 대한 자존감을 상실하게 됩니다.넷째, 만성 통증, 두통, 소화 장애 또는 설명할 수 없는 신체

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.07

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자신에게 적합한 사회복지실천이론의 내용을 정리하고, 그 이론에서 다루고 있는 기술을 적용해 주변에 어려움을 겪고 있는 사람들과 상담한 결과를 기술하시오.

하고 이를 활용할 수 있도록 돕는다. 목표 설정은 구체적이고 달성 가능한 목표를 설정하여 참여자의 동기 부여를 높이며, 긍정적 피드백은 참여자의 노력과 성과를 인정하고 강화함으로써 긍정 ... 자신에게 적합한 사회복지실천이론의 내용을 정리하고, 그 이론에서 다루고 있는 기술을 적용해 주변에 어려움을 겪고 있는 사람들과 상담한 결과를 기술하시오.Ⅰ. 서론현대 사회는 급격 ... 의 어려움을 겪고 있는 사람들과 상담을 진행한 결과를 상세히 기술하고자 한다. 강점 기반 접근법은 개인이나 집단의 내재된 강점과 자원을 발견하고 이를 활용하여 문제를 해결하는 데 중점

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.04

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(인간행동과사회환경) 아들러(Adler)의 개인심리학(individual psychology)에서 말하는 ‘우월성 추구’와

적 관심’에 대한 자신의 견해 혹은 경험(사례)을 구체적으로 작성하세요.1) 우월성 추구프로이트는 인간의 행동을 자극하는 요인으로 성적ㆍ공격적 동기 대신 다른 것을 설정 ... 하였다. 프로이트의 영향을 받은 아들러 역시 초기에 인간행동을 좌우하는 역동적인 힘은 공격성 즉 방해물을 공격하기 위한 강한 동기라고 생각했다. 그러나 그는 공격적인 충동에 대신 권력에 의지 ... 로 그 개념을 바꾸었다.이것은 남녀가 부족감과 열등감을 대체하려는 노력으로 갖게 되는 과잉 보상의 한 형태로써, ‘남성적 항의’개념으로 설명하였으나 이러한 개념이 동기유발에 대한 충분

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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관리자 매니지먼트 스킬, Management Skills for New Manager - 진행평가, 최종평가

도 극대한 구체적인 정보와 자료의 수집은 구성원들의 강력한 동기부여 도구가 된다.5.다음 중 매니저의 커뮤니케이션 실행 원칙에 해당하지 않는 것은?①편안한 분위기②문제의 본질에 집중 ... 사람 팔지 않기, 업무 가치와 의미 부여 등을 포함 한다.12.다음 중 감정이입 능력이 뛰어난 사람들의 생각 방식에 해당하지 않는 것은?①다른 사람들을 돌보는 것을 좋아한다②행간의 ... 관리자 매니지먼트 스킬,Management Skills for New Manager진행평가 & 최종평가진행평가 20% ,최종평가 80% 단 두번의 시험으로 수료 여부가 결정

시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2021.02.13

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우리주위의 관심대상 프로그램개발을 해보세요.

프로그램 개발을 위해서는 전문적인 이론에 대한 학습이 이뤄져야겠다는 생각을 할 수 있었고 학습에 대한 충분한 동기부여가 되었던 시간이었다.Ⅳ. 참고문헌한국보건복지인력 개발원 아동 ... 주제: 우리주위의 관심대상 프로그램개발을 해보세요.Ⅰ. 서론현대사회 기술발전과 경제발전이 가속화될수록 모든 사람들이 평등한 기회를 보장받는 것처럼 보이지만 사실상 우리사회 불평등 ... 적인 요소는 이전보다 더 증가하였다. 특히 지금의 지식기반 사회는 정보에 접근할 수 없는 사람들은 배제될 수밖에 없으며 이는 단적으로 뉴스기사만 봐도 알 수 있다. 이전에는 복지

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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사회복지시설의 매니저의 역할에 대하여 상술하시오.

으나 차이를 갖는 개념이기도 합니다. 관리는 현재 주어진 과업을 완벽하게 이루게 하는 통제에 보다 초점이 맞춰져 있고, 이에 반해서 리더십은 동기부여를 통해 역량을 확장 시켜주면서 동시 ... 적, 사회적 문제를 안고 있는 개인이나 가족을 대상으로 문제의 해결을 위한 지도 활동을 하는 사람을 뜻하는 말입니다.사회복지시설의 매니저들은 사회복지사 경력을 쌓아 중견관리자나 최고 ... 는 관리에서 파생이 되었고, 매니저는 조직의 미션과 목표를 달성하기 위해 조직구성원들을 지도·통제하는 역할을 수행하는 인원을 말합니다. 하지만 매니저의 역할은 조직의 특성이나 관리

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.08.02

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리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을

다. 성공적인 리더는 신체적인 특성, 사회적인 배경, 성격, 과업, 지능 등과 관련한 특성, 사회적인 특성 등 여섯 가지의 범위로 나눌 수 있다. 리더의 특성은 동기부여, 정서적인 ... 을 미치는 과정으로 본다. 특정한 조직, 집단 목표 달성을 위한 행동을 하도록 다른 구성원에게 영향을 주는 사람을 리더라고 하고 리더 영향을 받아 이에 따르는 사람을 부하 혹은 추종 ... 은 구성원 중심적인 행동으로 연구 결과 구성원 중심 리더십이 높은 생산성, 직무만족도가 나타났다. 관리격자 모형에서는 어떠한 방향에서 리더 행동유형을 개발하는 것이 가장 효과적인지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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셀프리더십 보고서 / SMART / 미래 간호관리자

며 배려하여 서로를 돕는다.셋째, 존중 ? 동료에 대한 존중이 나에 대한 존중임을 깨닫는다.- 셀프리더십스스로가 설정한 목표와 비전, 내적 보상과 같은 자기 동기부여를 통해 자기 ... 다. 그러나 나이팅게일은 사회의 요구에 맞서며 독신을 유지하며 자기 일을 해나갔다.그 당시 귀족은 어려운 사람을 돕는다고 하더라도 자선 사업을 하는 것이었는데 나이팅게일은 귀족의 삶을 거부 ... 하고 아프고 병든 사람을 돌보는 간호사가 되었다.나이팅게일은 38명의 간호 원정단을 이끌고 크림전쟁에서 부상당한 병사들을 간호하러 떠났다.하지만 현지 사정은 악취, 쥐, 파리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05 | 수정일 2025.05.13

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정신간호학 case study - 조현병

간호과정 사례보고서(Case Study)1) 대상자의 질병에 대한 병태생리I. 정의조현병은 지각, 추론적 사고, 사고와 말의 유창성과 생산성, 정서 표현 능력과 동기부여의 손상 ... 은 일시적 제한의 결과로 나타나거나 또는 점진적인 신체 쇠약으로 일상생활 유지를 위해 필요한 능력이나 의지가 약해져서 발생한다. 정신질환을 dkgrh 있거나, 동기부여 수준이 낮 ... 상황2)사회환경, 문화적 요인- 사회경제적 하위계층, 열악한 주거환경, 부적절한 영양, 산전관리 부재, 스트레스 사건을다룰 수 있는 자원 부족 등III. 주요질환DSM-5

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.09 | 수정일 2022.03.14

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2021학년도 2학기 간호지도자론 기말시험 (과제물)

충족되면 그보다 더 높은 단계의 욕구가 생기고 일단 만족된 욕구는 더 이상 개인의 행동에 동기가 부여되지 않는다고 설명하였다. 우선 생리적 욕구는 가장 기본적이면서 힘의 세기 ... 가 가장 센 욕구로서 배고픔, 고통, 추위로 부터의 회피 그리고 휴식 취하기, 성적 욕구 등이 이에 해당되고 이 생리적 욕구가 충족되어야 상위 차원의 욕구에 대한 동기가 부여된다. 두 ... 한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)(4) 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다

방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.19

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[A+ 우수 독서감상문] '성과를 향한 도전' 독후감 (저자 - 피터 드러커)

- 중요성을 강조하라: 중요한 작업의 가치와 중요성을 항상 염두에 두고, 이를 통해 업 무에 대한 동기부여를 유지하고 중요한 작업을 소홀히 하지 않도록 합니다.- 우선순위를 주기 ... 가 필요한지, 성과를 올려야 하는 사람들은 누구인지, 성과를 올리는 능력의 중요성, 그리고 이 능력을 습득할 수 있는지에 대한 논의가 제공됩니다.? 너의 시간을 알라: 경영자의 시간 ... 관리에 대한 중요성을 강조하며, 시간 사용 패턴을 진단 하고 개선하는 방법을 다룹니다.? 어떤 공헌이 가능한가: 성과를 올리기 위한 기여와 전문성, 인간관계 관리, 회의 참여 등

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.08

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

하고 동기적인 측면에서 조직원에게 자신감과 자율성을 부여해야 한다.윤리적 리더십은 리더십이 리더가 견지하는 속성에 초점을 맞췄다는 점에서 진정성 리더십이나 변혁리더십과 유사성이 있 ... 는 리더십45 이하45 이상비효율형과업은 잘 성취되나 인간관계는잘 이루어지지 않는 리더십45 이하45 이하2. 매니지얼 그리드 이론브레이크와 모턴은 관리 그리드를 만들어 리더가 추구할 수 ... 형)(9, 1) 생산지향형 : 인간에 대한 관심이 낮고 생산에 대한 관심이 가장 높은 업무관리형.(과업형)(1, 9) 인간중심지향형 : 인간에 대한 관심이 매우 높고 생산에 대한

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.21

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다섯가지 용기 / 윤태성 지음

한 일을 진행하려면 자기관리능력이 필요하다.자기관리 능력은- 나의 감정을 제어하고, 나 스스로에게 동기를 부여하며, 좋은 행동습관을 들이는 힘이다.자기관리능력이 높은 사람은- 자신 ... 의 주요 업무는 사람, 기계, 자재, 비용이 필요하다.이를 합리적으로 관리해서 생산성을 높이는 것이다.형식을 익히기 위해서는 노력이 필요하다.어떤 일이든 그 일에는 그것에 어울리 ... 이 하려는 일을 안정적으로 실행하며 필요한 지식과 기술을 착실하게 쌓아간다.- 자기관리를 잘하려면 평소에 스트레스를 담아두지 않아야 한다.감정제어 능력은- 다른 사람의 부정적인

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.28

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조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오

은 사람들이 그러하듯 정신적 이슈와 관련된 사항은 이미 자신의 상태를 객관적이고 온전하게 판단하기 어렵기 때문에 이를 제3자가 관리해주어야 한다. 따라서 기업의 경우, 조직에서 또는 ... 한다. 마지막으로는 개인은 스스로에게 동기부여를 줄 수 있는 것을 찾아야한다. 언제나 목표 없이 달릴 수는 없고 끊이 없는 도로를 달릴 수는 없기 때문이다. 하고자 하는 욕망 ... 과목명: 조직행동론 주제: 조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오. Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.조직 내 정서 관리의 중요성 2.효과적인 정서관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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(전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로

들은 비전 달성을 목표삼아 믿고 노력한다. 그러나 기업에 있어 비전과 철학이 왜 중요한지에 대한 원리를 파악하는 것은 구성원에게 있어 성과를 위한 동기부여를 해주기 때문에 필요하다.본론 ... 가 어떠한 경영철학을 가지고 사업을 하며, 사람을 보는 그의 방식 이 어떠냐에 따라서 그 도달점이 달라지게 되는데 경영자가 가진 경영철학이 인적자원관리에 적용될 때 인사철학이 되 ... 을 미치는 요소는 크게 전략과 비전 및 철학으로 구분할 수 있다. 전략은 전략 기반 접근이라고 하고 비전과 철학의 경우에는 가치 기반 접근이라 부른다. 사람이 인적자원관리의 출발점

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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특정 자원봉사활동의 주체와 대상을 선정하여 그 자원활동의 의미를 기술하고 실제 현장에서 이루어지는 자원활동의 문제점을 분석하고 향후 발전방안에 대해 기술해 보십시오.

지만 청소년활동 관련 관계부처 간 연계 부족으로 인해 실효성 있는 관리와 지원이 미흡하다.4. 청소년들의 노인 대상 자원봉사활동의 향후 발전방안(1) 참여동기를 높일 수 있는 봉사 ... 조직 실무자의 문제(5) 국가 차원의 지원 미비의 문제4. 청소년들의 노인 대상 자원봉사활동의 향후 발전방안(1) 참여동기를 높일 수 있는 봉사프로그램의 개발(2) 자원봉사활동 ... 의 제도화(3) 청소년 자원봉사자에 대한 사전교육 강화(4) 자원봉사자의 효율적 관리와 인정(5) 자원봉사자 정보의 정확하고 지속적인 관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론청소년 자원봉사

리포트 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.08.10

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지역사회간호 과제(지역사회간호사의 역할)

에 대한 동기를 부여하는 역할을 수행합니다.6) 옹호자: 친근감과 공동의식을 소유하고 있는 집단인 대면 공동체의 주민들을 대상으로 유익을 위해 행동하도록 하거나 그들의 입장에서 의견 ... 고 있습니다. 또한 지역사회간호사는 개인, 가족, 집단을 포함한 지역사회 단위를 대상으로 질환관리 및 간호, 질병 및 사고예방과 건강증진, 재활 등의 모든 간호수준 단계에서 광범위 ... 에 상호교류가 빈번하여 소식이 쉽게 전달되고 사람들은 서로 친근감과 공동의식을 소유하고 있는 집단입니다.(3) 생태학적 문제공동체(Communities of ecology): 지리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.19

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우리나라 자원봉사 현황 및 문제점 분석, 활성화 방안

는데 이에 대한 개선책은 제시되고 있으나 꾸준하게 나아지지 않고 있다. 이는 자원봉사에 대한 동기부여가 미약하고, 그에 따른 사명감과 책임감 등 소명의식의 부족의 문제를 야기할 수 있 ... , 덕화, 교화를 목적으로 하는 지식인들간의 협동으로 하는 조약인 향약 등 초기부터 이런 활동들을 일컫는 이때를 태동기라고 할 수 있다.현대적인 자원봉사활동은 1903년 YMCA의 창립 ... 봉사자의 육성, 배치, 활용, 사후관리에서부터 보호처분을 받은 청소년의 선도 등을 시작으로 다양한 사회적 약자들을 돌보는 일로 활동을 넓혔다.1992년 전국 140여개 지역에 설립

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.09

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DAVID RUBENSTEIN의 CEO 인터뷰 (델타항공의 CEO, ED BASTIAN의 인터뷰를 중심으로)

처럼 이익을 분배하고 직원을 돌보는 일은 직원들에게 기업의 일을 자신의 일처럼, 기업을 자신의 기업처럼 생각하도록 하여 자발성을 불러일으키기 때문에 큰 동기부여 요인이 될 수 있 ... 조직행동론 개인과제: David Rubenstein의 CEO 인터뷰- 델타항공의 CEO, Ed Bastian의 인터뷰를 중심으로 –① 해당 인터뷰를 선정하게 된 동기(배경 ... 이 기업의 사회적 책임과 연결이 된다고 생각하여 흥미로웠습니다. 델타항공의 CEO인 Ed Bastian은 인터뷰에서 2010년 이후 유지관리 취소를 99% 줄이는 등 지난 10년간 매년

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.14

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간호지도자론 2022년 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하여 특성을 설명 3가지씩 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 이유

하는 이유를 포함하여 작성하시오. 현재 병원 간호 조직은 다양한 개인에 의해 관리되는 것으로 생각할 수 있다. 간호사들은 개인 성향은 다르지만 대부분이 자유롭고 개방적인 사람들이 ... 한다. 우리는 또한 수직적 거버넌스 하부 구조의 전통적인 하향식 조직 시스템보다 조직의 각 구성원에게 동기를 부여할 수 있는 리더십이 등장해야 한다고 믿는다. 이 간호지도자론 문제 ... 원을 자극하고 활력을 주는 능력을 보여주기 취해 최선을 다한다. 더불어 조직 구성원들이 간호 업무에 적극적으로 참여하도록 동기를 부여하기 위해 다양한 간호 프로그램들을 직접 제시

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.14

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