"사람관리 동기부여"의 검색결과 입니다.

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"사람관리 동기부여" 검색결과 5,401-5,420 / 38,826건

팔로워십 완벽 정리. (리더십과의 관계,팔로워십 정의, 팔로워쉽 유형 등)

’ 팔로워‘는 충성심과 순종에 가치를 둔다. ’리더로서의 운명을 타고한 사람들이 있다‘? 조직의 지위 패러다임 : 위계 속에서 개인들의 위치를 볼 것이며, 그것은 상사-부하 또는 관리자 ... -근로자 패러다임으로 간주될 수도 있을 것이다. 위계적, 관료적 조직의 요구에 기반을 둔 가치를 가지고 있다.? 리더십-팔로워십 상태 패러다임 : 개인들이 자기를 스스로 동기부여 ... ? 비대칭적 인간관계 상황은 ‘리더십의 로망’이라는 특별한 관점으로 설명될 수 있다. 리더라는 존재는 당면한 문제의 간편한 해결책이 돼준다. ‘귀인이론’은 사람들, 특히 리더가 실제로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30 | 수정일 2021.03.10

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A+ D3조 (7.13~7.17)범이론 금연교육자료 완성본 ppt 지역사회 간호과정 범이론적 모형 교육자료

담배의 유해물질 간접 흡연의 피해 ( 동영상 ) 금연의 동기부여목표 목표 : 흡연은 건강을 위협하는 중요한 위협요인으로서 인식하고 부족한 지식을 습득하여 흡연의 심각성을 알고 6 ... 높이기 : 위해와 편익에 대한 개별적인 정보제공 계획 : 동기부여하기 : 특별한 계획을 세울 것을 격려하기 준비 : 구체적인 행동 계획을 개발하고 수행하는 것을 돕기 : 단계적인 ... 목표를 설정하는 것을 돕기 행동 : 피드백 , 문제해결책 , 사회적 지지 , 재강화 제공 유지 : 대처돕기 , 추후관리 제공간접흡연의 피해 흡연하는 배우자를 가진 사람은 폐암

리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.26

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다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술하시오

에서 업무능력은 기본이다. 일로써 승부하는 것은 딱 중간관리자까지다. 리더라면 네트워킹은 필수요, 사람을 움직일 수 있는 조직관리 능력을 갖춰야 한다. 업무에 따라 외부에서 정보, 기술력 ... 들이 조직의 목적과 비전을 공유하고, 자신의 능력과 잠재력을 높은 수준으로 발휘할 수 있도록 동기를 부여함으로써 조직역량을 극대화하는 것이다.따라서 변혁적 리더십은 조직 목적의 중요 ... 다, 이러한 리더쉽에 대한 본질적 이해가 미흡하고 정의도 다양하며 의문점들도 많은 것이 사실이다. 정치 리더들은 비롯한 많은 사람들은 리더쉽을 권력의 한 형태로 보고 사람들 위

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.04

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고혈압 전단계로 판정받은 환자에게 필요한 혈압관리 방안을 구체적으로 기술하시오.

에 적극적으로 참여할 수 있도록 동기를 부여하고, 자가 효능감을 높이는 데 중점을 둔다.반면, 이차성 고혈압의 경우, 기저 질환에 따른 맞춤형 치료와 함께, 약물 부작용 관리가 필수 ... 고혈압 전단계로 판정받은 환자에게 필요한 혈압관리 방안을 구체적으로 기술하시오.1. 서론고혈압은 현대인에게 매우 흔하게 나타나는 만성 질환으로, 심혈관계 질환, 뇌졸중, 심근경색 ... 으로 작용하며, 2020년 한 국내 연구에 따르면, 염분 섭취가 권장량을 30% 이상 초과한 사람들의 고혈압 발생 위험이 평균 2025% 높게 나타난다고 보고되었다. 또한, 스트레스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.18

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해커스 사회복지학 학점은행제 인간관계론 과제 5주 1강에서 지각과 지각오류에 대해 학습하였습니다. 지각(perception)이 무엇이고 지각의 법칙을 제시하고, 지각오류가 왜 일어나는지를 설명하시오.

는 사람마다 다른 성격, 가치관, 경험, 관심사, 동기, 욕구 등이 상호작용하기 때문이다.이러한 다양성은 때로 대인 관계에서 오해, 갈등, 의사소통 어려움, 인간관계 파열 등 ... 하도록 인식하는 경향이 있다.따라서 첫인상은 대인 관계와 사회적 상호작용에서 매우 중요한 역할을 하며, 신중하게 관리하고 다른 사람에게 좋은 첫인상을 남기는 것이 중요하다.2 ... 일괄적으로 특정한 특성을 부여하고 그에 따라 판단을 내린다면, 이는 스테레오타입 오류의 예시이다.미디어나 영화에서 특정 국가의 사람들을 묘사할 때 널리 알려진 스테레오타입을 사용

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26

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관광자원과 콘텐츠 요약 레포트

성(Attraction) – 관광동기를 부여하는 특성 (자연미, 경관미, 신기함 등)신비성(Novelty) – 새롭고 기이한 성질, 사람들의 관심 상승 (망친예수벽화, 황금 복거북이 등)관광자원 ... 는 현상으로 나뉨관광자원의 가치는 시대와 시간, 지역, 공간, 기술, 인종 등의 변화로 달라짐관광자원의로서의 가치를 인지하는 관광객이 존재해야 함관광객의 관광 동기를 충족 시키 ... 의 개념관광동기를 유발시키거나 충족시켜 줄 수 있는 매력적 요소를 지닌 유형, 무형의 자연적, 인문적 관광대상. 보호하지 않으면 가치상실이나 감소가 우려되는 자원동기의 다양성: 종교

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.03

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Hippocrates의 성격유형론을 설명하고 자신과 가장 적합한 성격유형을 찾아 그 유형의 장단점을 설명

를 잘 견디며, 갈등 상황에서도 평정을 유지합니다. 다른 사람들을 잘 돕고, 협력적이며 신뢰할 수 있는 성격입니다. 그러나 때로는 지나치게 소극적이거나 변화에 둔감할 수 있으며, 동기 ... 은 서비스 제공이나 대인 관계에서 중요한 역할을 합니다.2-3) 헌신 : 다른 사람을 돕고자 하는 강한 동기를 가지고 있으며, 자신의 시간과 에너지를 기꺼이 투자합니다. 이는 공동체 ... 방식을 도입했으며, 특히 병의 원인을 자연적 현상과 사람의 체질에서 찾으려는 시도를 했습니다. 이러한 접근은 당시의 전통적인 의학 개념과는 큰 차이가 있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.08

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스트레스에 대한 행동적 반응

시키려는 시도가 감정을 관리하려는 정서 중심적 대처방식보다 더 효과적입니다. 또한 문제 중심적 대처방식을 취하는 사람은 좌절 같은 감정이나 문제 상황을 극복하고 적극적으로 문제를 해결 ... 합리적 사고를 다음과 같이 말합니다.1. 나는 주위의 모든 사람들로부터 항상 사랑과 인정을 받아야만 한다.2. 나는 타인에게 의존할 수밖에 없고 내가 의존할 만한 더 강한 누군가 ... 가 있어야만 한다.3. 나의 가치를 인정받기 위해서는 완벽하리만큼 유능하고, 만족스러워야 하고, 성취적이어야 한다.4. 인생에 있어서 어떤 어려움이나 나에게 부여된 책임을 직면

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.05

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학교사회복지의 개념에 대해 설명하시오

이 가진 강점과 능력을 활용하여 스스로 학교생활에서 만족감을 느낄 수 있도록 다른 사람 앞에 나설 수 있는 기회를 주어야 한다. 이러한 기회 부여를 통해 자연스럽게 자신의 행동을 변화 ... 하는 지 기술하시오.5. 사례관리란 무엇인지 설명하시오.6. 학교사회복지 사례관리의 과정을 설명하시오.7. 학교조직의 특성을 설명하시오.1. 학교사회복지의 개념학교사회복지란 학교 ... 에서의 원조과정에서도 사람들이 가진 문제나 병리의 치료보다는 그들이 가진 자원이나 강점, 환경 등에 초점을 맞추어 지원하는 방향을 가지고 있다.4. 강점관점을 학교 사회복지실천에 적용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

을 항상 제공해야 한다. 좋은 리더는 생산적이고 결과를 중요시한다. 구성원들에게 감성적인 터치로 동기를 부여하고 그들의 잠재력을 극대화할 수 있도록 돕는다. 직원과 팀 구성원이 달성 ... 에 부합하는 교환 과정이 수반되지만 부하 직원은 업무 목표에 대한 열정과 몰입도를 높이지 않는 것이 일반적이다.3. 셀프 리더십셀프 리더십은 조직 내에서 구성원을 관리하고 통제하는 단순 ... 한 리더가 아니라 모든 구성원이 조직을 자율적으로 관리하고 이끌어가는 것이다. 리더는 멤버들이 스스로 리더가 되어 스스로의 의무를 책임지게 하고 자신을 통제함으로써 스스로 이끌 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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직무 스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오

를 제공하여 동기를 부여하는 것도 중요하다. 또 문제가 생긴다면 이러한 사항을 즉각적으로 다른 사람들과 터놓고 이야기할 수 있도록 의사소통을 원활하게 할 수 있는 창구를 만드는 것도 중요하다. ... 하고 하다보니 지금 이 자리까지 오게 되었다. 직무 스트레스가 한 개인이 이겨낼 수 있는 수준을 넘어서 다른 사람의 도움을 필요로 하는 경우도 분명히 존재한다. 특히 우리나라는 아직 ... 개인이 겪는 스트레스와 같은 정신적인 문제를 한 사람의 의지가 약해서 발생하는 문제 등으로 보는 시각이 있다. 이는 분명히 잘못된 시각이며, 많은 사람들이 정신적으로 큰 어려움을 겪

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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이러닝지도사 2급 학습내용 정리 및 모의고사, 퀴즈 정리

-> 다양한 사실과 자료들로부터 유의미한 정보를 추출 및 개발하고 이를 다른 사람과 의사소통에 반영할 수 있어야 함-> 정보를 축적 및 관리할 수 있어야 함- 교사가 지식을 체계 ... 관리, 학습 중 일어나는 변화의 적용, 학습자 상담, 평가, 운영 시스템 및 콘텐츠 유지 관리- 학습 후 : 학습결과 수집 및 학점부여, 코스 기록물 및 자료 보관(6) 평가 ... 적정 관리, 편집(2) 이러닝 콘텐츠 운영단계- 교수자 학습자 사이에 운영자 및 튜터가 도움을 주고 있음3) 이러닝 제 영역별 관련 사업(1) 개요- 이러닝 관련 산업 : 이러닝

시험자료 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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경영조직에서 인간관계가 중요한 이유를 제시하고, 성공하는 조직을 만들기 위한 치열한 커뮤니케이션 방법 5개를 서술

들을 통합시키고 함께 사회·경제·심리적으로 만족을 가지고 일할 수 있도록 동기부여를 하는 것이 중요하다고 한 것이다. 조직에서 일하는 많은 조직구성원들이 자신의 업무에 열정을 가지 ... 관계가 중요한 이유현대사회의 중요한 특징은 조직사회라는 것이다. 조직은 인간이 모여 구성하는 사회적 유기체로 조직 내에는 다양한 형태의 사람들이 여러 가지 인간관계를 이루며, 이러 ... 로서의 인간관계는 가장 포괄적인 개념으로 인간관계의 과학을 지칭하는 경우와 산업사회에서 사용되는 인간관계 및 인사관리에 있어서의 모든 인간관계를 의미할 뿐만 아니라 인간관계에 영향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11

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핀테크 관련 리포트

은 점차신용 평가 등급이 생겨나고 관리될 것이다. 각종 인터넷 정보 중에서 SNS 관련 내용을 집중 분석함으로써, 이 사람이 어떤 사람이고 과연 대출을 감당할 능력이 되는 지를 평가 ... 되는 서비스를 경험할 수 있다. 금융 관련 지식이 많은 이들이나 고소득자들이나 가능했던 고품질의 자산 관리가 누구에게나 적용된다. 그런 시도는 이미 시작됐으며, 조만간 많은 사람 ... 이루어지는 금융 거래b. 편리한 결제, 한층 진보된 안정성c. 달라지는 신용 평가 등급d. 알아서 처리되는 자산 관리e. 새로운 화폐 탄생과 국가간 환율 경계의 붕괴a. 어디서든

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.09

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미국 인턴 교내 장학금 선발 예상 질문과 답변 정리 (전년도 질문 포함)

는 다른 주변 사람들에게도 영향을 미쳐 동기부여와 협력, 그리고 팀워크를 촉진하여 기업의 성과에 영향을 줄 수 있기 때문입니다. ... 여러 직무를 가볍게라도 접해볼 수 있으면 좋겠다는 생각을 하게 되었습니다. 그래서 여러 직무들을 살펴보던 중 이 직무에서 SNS관리부터 행사 기획 지원 등 두루두루 하게 되는 것 ... 하기 때문에 어떠한 실패나 어려움도 긍정적으로 바라보고 적극적으로 대처하여 성장과 발전의 기회로 삼을 것입니다.그리고 만약 혼자 해결하기 어렵다면 주변 사람들이나 전문가에게 도움

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.14

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서평_미야지마 히로시의 양반(우리가 몰랐던 양반의 실체를 찾아서)_저자 미야지마 히로시

서는 노비를 말한다.)에게 일을 하고자 하는 동기부여와 그에 맞는 복지, 급여 등을 신경 써야 한다. 이 부분이 해결되지 않으면 그 어떤 사람도 아무리 노비라 하여도 일의 능률과 효율 ... 을 증대시켰다. 또한 자신이 소유한 영토 내에서 지역 주민들을 관리하고 노비를 지휘하는 등 직영지를 경영하는 농업 경영자이자 감독의 역할을 했다.그렇다면 재지양반이 되려면 무엇 ... 이 필요한가.첫째, 과거에 합격하거나 과거에 합격하지 않았더라도 유명한 학자인 조상이 있는 사람. 둘째, 같은 지역에서 여러 세대에 걸쳐 집단적으로 거주한 경우. 셋째, 양반다운 생활

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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자원봉사관리자로써의 사회복지사의 역할을 정리하고, 본인이 사회복지사가 되어 일하고 싶은 기관 및 팀 내에서 본인이 자원봉사조직과 프로그램을 구성하는 것을 가정해 보고, 그에 따른 직무명세서를 구체적으로 작성하고, 작성 후 기대하는 바와 생각을 기술하시오.

다. 또한 그들은 무보수로 일하는 사람들이지만, 그들의 활동은 사회적 가치가 높은 일을 수행해 나가고 있다. 반면 사회복지사의 역할은 이들의 활동을 지원하고 관리하는 것이다. 현재 ... 다. 앞으로 우리 사회는 자원봉사활동의 필요성이 더욱 증대될 전망이기 때문에 지금 해결하지 못한다면 이는 사회문제로 커질 우려가 있다. 따라서 하루빨리 정부가 자원봉사자의 동기부여 ... 자원봉사론 자원봉사관리자로써의 사회복지사의 역할을 정리하고, 본인이 사회복지사가 되어 일하고 싶은 기관 및 팀 내에서 본인이 자원봉사조직과 프로그램을 구성하는 것을 가정해 보

리포트 | 3페이지 | 7,900원 (5%↓) 7505원 | 등록일 2023.07.10

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(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

다. 인적자원관리는 사람과 관련된 문제를 다루고 있기 때문에 조직 관리와 밀접한 연관성을 지닌다. 그래서 인력의 조달과 유지, 활용 등에 대한 전반적인 경력개발에 대한 계획을 짜 ... 을 이끌어내는 동기부여의 결정적 역할을 담당하는데 변화의 필요성과 변화의 전체적 방향을 명확히 제시해 수평적이거나 수직적인 의사결정이 일관적 흐름을 가질 수 있게 기준을 마련 ... 한다.그리고 비전을 통한 명확한 방향성과 동기부여는 조직 구성원 간의 유기적이고 효율적인 협업을 자발적으로 할 수 있는 기업문화를 가능케하는 강력한 힘을 담고 있다.바람직하고 바른 기업

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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외식업산업,프랜차이즈패밀리레스토랑,빕스,에슐리

외식업 실무 – VIPS ASHELEY서론 3. 프랜차이즈 패밀리 레스토랑 성장 배경 및 현황 2. 외식업산업의 개념과 분류 1. 선정 동기본론 3. VIPS 만의 샐러드바 분석 ... 비교 1. 패밀리레스토랑의 장단점 4. 논의 및 시사점서론1. 선정동기 - 소득 수준의 향상 - 여가 시간의 증대 , 생활 패턴의 변화 - 소비 욕구의 고급화 패밀리 레스토랑 ... 지속적인 성장 꾸준한 성장 1. 선정 동기매출 1 위 점포 수 1 위 매출 1 위 CJ 그룹 점포 수 1 위 이랜드 1. 선정 동기외식 가정을 떠나 자기가 조리하는 일 없이 식사

리포트 | 73페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.11.02

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

적으로 동기부여를 하지는 못했다. 병사들이 의욕을 가지고 거듭나게 된 요인은 일반 병사, 즉 평사원이라고 할 수 있는 뮬란의 의욕적인 모습으로 인한 것이었다. 게다가 리샹은 조직원인 뮬란 ... 인적자원관리남보배과제 주제: 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리 ... 의 프로세스 중 한 가지(예: 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고 그에 대해 평가하세요.Ⅰ. 서론인적자원관리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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