"사람관리 동기부여"의 검색결과 입니다.

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"사람관리 동기부여" 검색결과 5,241-5,260 / 38,826건

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(A+, 보건교육, 4-1 보건환경,간호) 변화단계이론의 주요 개념을 기술하고, 변화단계이론을 활용한 건강증진프로그램의 예시(변화단계이론의 주요 개념 및 단계 포함)를 기술하시오.

시킬 수 있는 방법에 대해 가능한 많은 정보를 수집하고 동기부여 목록을 준비하고 목표를 적어 둡니다.예들 들어 설명하겠습니다. 이제 김정길은 금연을 약속했고 금연 시작 날짜도 정했 ... 일 만에 포기하는 경우도 발생합니다. 하지만, 성공하기 위하여 변화에 대한 긍정적인 조치를 유지하는 데 매우 중요합니다. 동기부여, 자원 및 진도를 주기적으로 검토하여 변화에 대한 ... 동기 부여 부족과 같은 운동 장벽을 처리하기 위한 대처 기술을 배우게 됩니다.행동 단계에 있는 개인에게 프로그램은 정기적인 체크인, 그룹 회의, 문자 메시지 또는 이메일 알림

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.02

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중간관리자가 가져야 될 리더십에 관한 정리

적 경청Ⅴ. 중간관리자의 리더십 기술3 - 피드백Ⅵ. 중간관리자의 리더십 기술4 - 동기부여의 환경조성Ⅶ. 결론Ⅰ. 서론매일 수없이 많은 사람들이 아무런 준비도 갖추지 않은 채 ... 하다. 관심이 없는 정도가 아니라 어떻게 다른 사람들을 다뤄야 할지에 대해서도 아는 바가 없다. 다시 말하면 얼떨결에 관리자가 되는 것이다. 만일 선택의 기회가 있다면 차라리 그동안 해오 ... 고 있던 일을 계속하고 싶어 할 것이다. 신참 관리자들 가운데 어린 시절 나중에 어린이 되면 무엇이 하고 싶으냐는 질문에 ‘관리자가 되고 싶다’고 말하는 사람이 누가 있겠는가?중간

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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(간호지도자론) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오

가 필요한 이유2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법과 효과적이라고 생각하는 이유2. 2번문제1) 자아인식능력2) 자기통제능력3) 자기동기화4) 감정이입능력5) 관계관리능력3. 참고 ... 활동에 있어서도 내 기분이 드러나지 않도록 애쓰고 있다고 생각한다. 완벽한 자기통제력을 가지고 있지는 않아도 상당히 긍정적 수준이라 여겨 8점을 부여하였다.3) 자기동기화 : 9점 ... 문헌1.1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유(1) 구성원의 자율적 관리임파워먼트는 자유와 자율의 확대로 설명할 수 있다. 이것이 통제력의 약화를 의미하는 것은 아니다. 오히려 외

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.

한다. 또한, 매달 1회 팀원에게 업무 관련 긍정적인 피드백을 제공해 동기부여를 돕는다.5) 개인적 행동과 태도①실천 계획: 회사 복장 규정에 맞춰 매일 단정한 셔츠와 슬랙스 ... 은 단순한 업무 수행의 공간을 넘어, 다양한 배경을 가진 사람들과의 협업과 소통이 이루어지는 중요한 사회적 관계의 장으로, 상호작용하며 협력하는 중요한 장소이다. 이러한 환경 속 ... 게 응답한다.3) 사무실 환경 관리? 공유 공간 정리: 회의실, 휴게실 등 공용 공간을 사용 후 깨끗이 정리하고, 개인 책상을 정돈한다.? 소음 최소화: 큰 소리로 통화하거나 음악

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.29

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(교직실무) 유치원 교육과정 운영계획 작성과 실행에 대해 설명하고, 만 4세반 주간교육계획안을 작성하시오

교과목명: 교직실무1. 유치원 교육과정 운영계획 작성과 실행에 대해 설명하고, 만 4세반 주간교육계획안을 작성하시오. ( 19 점)2. 학급운영관리에 대해 설명하시오. ( 20 ... 점)- 목 차 -1. 유치원 교육과정 운영계획 작성과 실행에 대해 설명하고, 만 4세반 주간교육계획안을 작성하시오.2. 학급운영관리에 대해 설명하시오.1. 유치원 교육과정 운영계획 ... 에서는 그의 목표가 가장 중요하다고 생각한다.한편, 현대 사회에서의 유아교육과정은 학습자인 아동에게 학습과 성장, 그리고 발달을 위한 능력을 부여한다. 즉, 이는 전인적인 원리라고 볼

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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세계의 기업들 가운데 성공한 기업들을 찾아 그들이 가진 조직 문화를 설명하세요

를 달성하고자 만드는 동기를 부여할 수 있기 때문이다. 이에 더해서 지속적으로 하위 5% 그룹을 파악하여 당사자에게 해당 사실을 고지하고 이들을 대상으로 한 교육을 제공하기도 한다 ... . 출처I. 서론나와 같은 사람들은 살아가면서 계속해서 다양한 조직에 속하게 된다, 나 역시도 지금까지 여러 조직에 속해서 나에게 주어진 일을 해왔으며 앞으로도 마찬가지이다. 여러 ... 은 사람들이 모든 사항을 결정하고 아랫 사람은 그러한 명령을 신속하게 수행하는 구조를 취한다. 애플에서는 또한 조직 구성원들이 자신이 가진 에너지를 모두 활용할 수 있는 환경

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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성공 노력

은 동기나 파트너들을 많이 만나게 됩니다.처음에는 모르는 사람이지만, 강의를 계속해서 듣고 미션을 수행하다 보면 점점 더 돈독해짐을 느낄 수 있습니다. 또한 서로가 성장하고 있기 때문 ... 일이 무엇입니까?멘토는 운동선수의 코치와 같은 역할을 합니다. 운동은 물론이고, 마인드셋, 동기부여까지 여러 가지에 대해 나침반의 역할을 해줍니다. 대답이 필요할 때 멘토는 큰 ... 1. 무엇이든 잘하는 사람의 인생 습관 5가지1. 잠은 충분히 자라.8시간 10시간도 좋다. 개운하지 않은 상태로 10시간 일하는 것보다,개운한 상태로 6시간 일하는 게 낫다.2

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.13

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인력개발과 활용 - 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

역할을 잘 수행할 수 있을까 생각해야 한다. 교육이 되어있고, 동기 부여가 잘 되어있는 직원은 역할을 하는 것과 역량을 강화하는 것으로 능동적인 직무가 가능하다. 2. 나의 강점 ... 인력개발과 활용 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량 ... 하기 위해서는 인적 자본의 특성이 필요하며 이것은 성과지표를 정하는 주요 원천으로 작용한다. 그러므로 인적자원을 관리하는 것에 있어서 관리뿐만 아니라 뽑힌 인원을 훈련하고 개발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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내가 좋아하는 사회복지현장에서의 수퍼바이저 문제와 이것을 해결하기 위한 수퍼바이저 역할 찾기.

들과 함께 일하는 사람’이라고 정의하고 있으며 조직 내에서 자원봉사프로그램을 책임지고 있는 중간관리자로 보고 있다. 그러므로 자원봉사활동 슈퍼바이저는 어떻게든 자원봉사자들의 활동의 지속 ... , 그리고 인정과 보상을 받아 동기가 부여되어야 한다. 즉 새로운 자원봉사자 개발을 통한 양적인 증대도 중요하지만 자원봉사자들의 중도탈락을 방지하고 이들이 보다 적극적이고 지속 ... 들의 활동의 지속성을 늘리는가 하는 것이다. 먼저 명칭 사용에 있어 선진국에서는 세분화하여 부르고 있지만 수퍼바이저를 우리나라에서는 자원봉사감독자, 관리조정자, 자원봉사관리자 등 여러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.11

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아동청소년 사회성 집단상담 프로그램 구성과 운영

와 고려할 사항사회성 집단 프로그램에 어떤 사람들이 참여할 것 같나요 ?여러분은 어떤 사람과 어울리기 힘든가요 ?1. 누구와 무엇을 하는가 ? 경계선 지능 심리적 문제 학교 및 가정 ... 테이션분위기 조성 의사소통 촉진 집단원 보호공평한 기회 보장 중기 종결 추후관리 사후 프로그램5. 집단상담 과정 운영 : 준비 필요성과 목적 필요성 점검 - 어떤 도움을 원하 ... 고 싶은 사람에게 정확히5. 집단상담 과정 운영 : 실시 초기 집단원 보호 - 신체적 부상 주의 - 계획 시 안전 요소 고려하기 - 의사소통 지침 마련 , 도덕적 가치 판단과 비난

리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15

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어린이집 원장의 바람직한 리더십(리더십의 개념과 이론 포함)

게 혁신한다.·관리자는 현상을 유지시키고, 리더는 발전시킨다.·관리자는 시스템과 구조에 역점을 두고, 리더는 사람에게 역점을 둔다.·관리자는 지배하려 하고, 리더는 신뢰로 이끌 ... 하고 긍지를 심어줌으로써 추종자들로부터 존경과 신뢰를 획득격려구성원들의 기대치를 의사소통과 의사결정에 반영하며, 목표달성을 위해서 동기를 부여하며 격려지적 자극인지적 자극을 통한 인지 ... (actual behavior)의 범주를 포함(Katz and Khan)2. 리더십의 관점- 리더인가? 관리자인가?(W. Bennis, 1993)·관리자는 임무 그대로 경영하고, 리더는 새롭

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.03 | 수정일 2022.06.02

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하버드 리더십 교육의 핵심, 리더십 정의,훌륭한 리더들의 공통점, 하버드대 리더십 구성요소, 리더십 발달의 4단계, 리더십 함양기술

부여 목표달성 및 관리 조직을 단결시키기 조직의 생명은 신뢰에서 나오는 단결력. 이러한 신뢰를 주는 것은 리더의 몫 설명하기 사람들에게 무엇이 일어나고 있는지 설명하지 못하 ... 기 어려운 이유 사람들이 변화를 싫어하기 때문 변화관리 능력의 부재로 인한 불안이 비전을 제시하는 것을 방해 리더십의 책임감 결여 비전이란 보이는 것 뿐만 아니라 미래의 그림을 보는 것 ... 을 내포 사람들이 리더에게 복종하는 근거-막스 베버 '관습'의 권위 개인의 카리스마 합법성에 의한 지배 카리스마는 신뢰감, 열정, 에너지가 결합되어 형성되는 것*훌륭한 리더가 갖추

리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.27

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병원조직만들기,병원조직의 특성,병원조직도,병원조직내에서의 간호조직의 유형,간호조직 의특성,중요성

자의 능력, 기술, 동기부여 정도에 따라 다르게 위임병원조직-세계보건기구(WHO)는 병원에 대해 ‘사회 및 의료조직에 필수불가결한 역할을 수행하는 기관으로 지역사회 주민에게 치료와 예방 ... 보고서는 직접 제작한 자료입니다.-간호관리학 과제물로 병원조직과 간호조직에 대한 내용을 조사한 것입니다.-조직의 분류와 개념 및 특성에 대한 내용이 있습니다.-병원조직 형태 ... 오래되고 단순한 조직구조. 조직 내의 관리자와 부하직원 간의 수직적 관계를 보여주는 조직으로 관리자와 조직구성원들 사이의 정보전달은 적은 편이며, 관리자의 지시와 명령이 위에서 아래

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.24

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인적자원관리_당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다

을 시행하여 직무에 대한 역량을 강화하고 근무 의욕을 고취할 수 있는 적절한 동기부여가 동반된다면 이직률이 감소하고 근속연수가 증가하기 때문에 장기적으로 보았을 때 직원에 대한 교육비용이 감소하여 기업에서는 재정적으로 안정적인 상태를 확보할 수 있을 것이다. ... REPORT인적자원관리당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 콜센터의 고객 담당 직원에게는 고객 ... . 그래서 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 직원성과를 효과적이고 정확하게 측정하기 위해 회사

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.05.13

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MBTI 성격선호도 검사에 대한 유용성과 우려되는 부분에 대한 학습자 생각을 주장하시오

적 타당성을 확증하였고 딸인 이사벨이 이에 대한 지속적인 연구를 계속 하였다. 그들은 사람들의 성격 유형을 확인하도록 도와줄 수 있는 일련의 질문들을 개발하여 심리검사 타당도의 기준 ... 다. 한편, 이러한 MBTI의 장점은 사람들이 가지고 있는 성격 유형상의 차이를 미리 예견하여 보다 건설적으로 대처할 수 있게 해 준다는 데 있다. 다시 말하면, MBTI는 사람 ... MBTI의 목적은 각자가 인정하는 반응에 대한 자기보고서를 통하여 인식과 판단 과정에서 나타나는 사람들의 근본적인 선호성을 알아내고 각자의 선호성이 개별적으로 또는 복합적으로 어떻게

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.01

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[a+취득자료] 관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.

을 전제로 삼는다.Fiedler는 리더십 상황론을 주장하였다. 집단 성취율을 이끌어내기 위해 지도자는 어떻게 동기부여를 실시할 것인지, 상황을 잘 이해하고 어떤 식으로 영향을 줄 것 ... Ⅰ. 서론흔히, 사람들은 ‘리더십’이라는 것을 특별하게 생각한다. 리더라는 것이 ‘지도자’라는 느낌이 강하기 때문에 어느 정도 크기가 있는 조직에서의 리더만이 리더십을 활용 ... 의 연구를 통하여 모든 문화권과 상황을 통틀어서 어떤 지도자적 특성을 가진 사람이 지도자로 성장하고, 모든 지도자는 그런 특성을 가지고 있다고 주장하였다.Ralph M

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

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기업 내에서의 임금 결정

고 있으며 소기업은 소규모로 세분된 시장에서 집중한 형태와 분야가 다양하며 지역경제와 가까운 관계를 맺고 보통 사업 활동을 이루고 내고 있다. 기업은 근로자가 자발적인 동기 부여와 일 ... 에는 업무태도에 대해서 부정적으로 영향을 미쳐 조직 구성원의 불만족을 발생할 수 있는 위생요인과 업무 그 자체로써 성취할 수 있는 것과 안정감 책임감과 관련된 요인인 동기부여 요인 ... 에 대해서 집중하는 것을 중요하게 생각한다. 일에 집중하는 것은 근로자의 자발적인 동기를 통해 업무의 효율적으로 이루어 내고 생산력을 이끌어 내는 데 중요한 역할을 한다. 공식

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.30 | 수정일 2024.12.31

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A+) 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

이 가능하다면 조정을 우선시 하고, 자격요건을 충족하는 사람이 없을 경우 외부로부터 보충하는 방식이 가장 효과적이다.내부로부터의 모집은 조직 구성원들의 사기나 충성심의 확보, 동기부여 ... [인적자원관리]5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과 ... ------------------------------과목명 : 인적자원관리이름 :제출일 :Ⅰ. 서론인적자원은 기업 경영의 중요한 자원 중의 하나로, 기업은 조직의 유지 및 목표

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.13

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산업심리학 레포트- 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

는 먼저 박항서 감독이 처음 베트남 대표팀에 왔을 당시 축구팀의 실력은 뛰어나지 않았지만 할 수 있다고 동기부여를 지속적으로 했다고 한다. 또한 ‘원 팀’을 강조하며 공동체의 목표 ... 는 리더십이다. 타인의 목표, 가치, 윤리, 기준 및 성과에 대해 변화를 일으키는 것에 초점을 둔다. 자신감 있고 타인에게 영향을 주려는 동기를 가지고 있으며, 자신의 신념과 생각 ... 이 옳다는 태도를 가지고 있다. 또한 변혁적 리더는 혁신적이며, 기존의 관습에 도전하고, 사람에 초점을 맞추고, 유연하며, 미래 지향적이다. 나아가 문제에 대해 치밀하게 분석

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.10

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조현병 케이스

는 목표를 설정하고 이를 달성하는 경험을 통해 자신감을 얻었고, 치료에 대한 동기부여가 증가했다.(13) (3/3) 대상자의 사회적 상호작용을 촉진하기 위해 그룹 치료를 유도하였다.대상 ... ) 단기목표2) 장기목표7. 결론 및 향후 계획1. 간호사정1) 주관적 자료"사람들이 저를 항상 따라 다니고, 저를 지켜보는 것 같아요.""저는 항상 누군가가 제 생각을 읽고 있 ... 어요.""그들이 제 방에 들어와서 제 물건을 몰래 바꾸고 있다고 생각해요.""저는 사람들에게 제 모든 말을 감시당하고 있다는 느낌이 들어요.""어제 밤에 누군가 저를 해치려고 했

리포트 | 18페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.04.08

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