"사람관리 동기부여"의 검색결과 입니다.

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"사람관리 동기부여" 검색결과 5,281-5,300 / 38,826건

방송중간 청소년 청소년리더십개발 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고 각각에 대한 본인의 생각이나 의견

한다. 과업 중심적 리더는 목표 달성에 초점을 맞추며, 명확한 지시와 업무 효율성을 강조한다. 반면, 인간 중심적 리더는 구성원의 동기부여와 만족도를 중시하며, 팀워크와 협력을 촉진 ... 면, 리더십은 선천적으로 갖추어진 개인의 특성과 자질에서 비롯되며, 이로써 리더는 일반적인 사람들과 구별되는 고유한 성격적 요소를 보유하고 있어야 한다고 본다. 대표적인 특성으로는 높 ... 하고, 특성이론은 리더십이 일부 특정한 사람들에게만 주어진다고 제한하는 문제가 있다. 이러한 점에서 특성이론은 리더십의 본질을 설명하는 데 유용하지만, 현대 리더십 연구에서는 단독으로 적용

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.24

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자신의 가계도를 그리고 현재 가족관계의 긍정적 측면과 부정적 측면을 해결중심가족치료이론을 토대로 분석하고 건강한 가족을 만들기 위한 가족상담 및 치료의 필요성과 자신의 순기능을 서

와 약점보다는 해결책과 강점에 집중하도록 장려한다. 또한이 접근법은 솔루션 중심적이고 목표 지향적이어서 변화에 대한 희망과 동기 부여를 촉진하는 데 도움이된다.반면에 SFBT에서 가족 ... 만, 초록색 2중선은 가족과의 소통문제를 나타낸다.V. Satir는 의사소통의 유형을 기능적인 의사소통과 역기능적인 의사소통으로 분류하여 설명한다. 기능적으로 의사소통하는 사람은 상대방 ... 의 메시지를 경청하며 명확하게 질문하고, 질문에 대해 적절한 대답을 하여 자신의 의견을 명확하게 전달한다고 보았다. 그러나 역기능적 의사소통은 주로 낮은 자아존중감을 가진 사람

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.16

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방통대 경영학과 과제물_경영학원론

들이 관심을 받고 있다는 사실에 동기부여가 되어 생산성이 향상되었다는 것입니다. 하지만 인간관계론에는 현대적관점에서 보면 한계도 있습니다.첫째, 경영에는 인간적 요소외에도 물 ... 화를 목표로 능률증진운동이 일어났으며, 이는 테일러의 과학적관리로 이어졌습니다.이처럼 산업혁명 이후 경영이론에 미친 영향에는 테일러의 과학적관리가 있으며, 그 외 폐이욜의 일반관리 ... 론, 인간관계론 등의 경영이론이 나타났습니다.3. 인간관계론이 생겨난 배경을 설명하고 인간관계론 입장에서 과학적 관리를 평가하시오.테일러의 과학적 관리가 산업 전반에 적용되면서 생산

방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.10

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지역사회에서 수행되고 있는 다양한 자활사업, 사회적 경제관련 사업들의 지속가능성을 높이기 위해 비즈니스 모델 차원에서 무엇이 고려되어야 할지 서술하시오.

. 자활을 위한 마인드셋을 변화시키고, 지속적인 동기 부여가 필요하다. 사회적 경제 관련 사업의 지속가능성 사회적 경제는 사회적 가치와 경제적 가치를 동시에 추구하는 경제 활동을 말 ... 지역사회복지는 특징 지역 혹은 지역사회 내에 살고 있는 사람들의 복지와 안녕을 증진시키기 위해서 제공되는 다양한 사회적 서비스와 프로그램을 뜻하는 용어다. 이는 사회적으로 취약 ... 사업, 사회적 경제 관련 사업들의 지속가능성 지역사회의 자활사업과 사회적 경제 관련 사업들의 지속가능성은 여러 요소에 의존하며, 그 성공적인 운영을 위해서는 체계적인 관리와 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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정서지능과 창의성을 정의하고, 정서지능과 창의성을 효율적으로 증진시킬 수 있는 방법을 제시하시오

이라고 한다. 정서지능 개념의 대중화와 정서지능의 하위요소는 자기 정서인식능력과 정서조절능력, 동기부여능력, 대인관계능력, 감정이입능력을 제시한다. 정서지능은 누구나 능력 계발 ... 은 새로운 생각을 만들어내는 정신적 능력의 창의성으로 본다.정의적 접근은 창의성이 높다고 인식하는 사람의 동기나 인성, 인지적인 특성들을 기초로 창의성을 정의하며 창의성을 개인 ... 의 성격적 특성으로 인식한다. 특히 로저스는 개인의 특성과 개인을 둘러싼 사건, 사람, 자료, 생활 안에서 생성되는 것이라고 창의성을 정의하고 이 과정에서 동기는 자아실현 경향성이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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[간호관리학] 다학제간 협력관계, 리더십 향상을 위한 교육 및 훈련 프로그램

들이 인에 대한 이해를 높이고 동기를 부여하고 확신을 주며 직무에 몰두할 수 있게 하고 직무만족을 높여서 결국 생산성과 조직 유효성을 높일 수 있다. 감성지능이 높은 간호관리자는 일반 ... 로력관계 관리 능력은 타인의 감성을 효과적으로 관리하는 능력이다. 이는 비전을 가지고 구성원을 이끌고 공감대를 형성하여 한 방향으로 이끄는 감화력, 사람을 끄는 설득력을 가지 ... 고 사람의 마음을 움직이고 갈등을 조화롭게 관리하는 감성적 영향력, 타인의 목적과 가치, 강점과 약점을 이해하여 성장하도록 지원하는 타인의 역량 개발 능력, 변화의 필요성을 파악

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17

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사회복지현장실습_사회복지현장에서 사회복지사의 역할

사회가 처한 상황, 문제를 해결하기 위해서 목표를 세우고, 주민의 모임을 조직하는 것이다. 이는 지역주민의 욕구를 파악하여서 동기를 부여하고, 다양한 지역사회 활동에 참여하도록 유도한다. ... 은 사람들이 마주하고 있는 문제를 해결하기 위하여 문제해결능력을 더불어서 능력을 향상하고 사회적으로 발전하는 것이라고 볼 수 있다.사회복지현장에서 먼저 지역사회개발모델에서의 사회 ... 진작과 능력을 격려한다.마지막으로 행정가의 역할을 한다. 계획 수립과 프로그램을 운영하고, 인적 물적 자원을 관리한다.사회 행동에서의 사회복지사의 역할은 조직가-중개자-옹호자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

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A+ 인문교양 휴먼 카인드 독서 비평 감상문

‘휴먼 카인드’ 독후감 정리- 서론- 노시보 효과 - 루소 vs 홉스 -인간의 폭력성 -모아이 석상과 이스터 섬- 연출된 실험 -내재적 동기부여- 결론과 느낀 점- 비평문& 감상 ... 와 악행은 훼손되고 무너질 수 있는 것이다.- 내재적 동기부여우리는 자기 자신은 관대하게 긍정적으로 바라보지만, 타인은 이기적인 존재라고 생각하는 경향이 있다. 현재 우리를 둘러싸 ... 는 직접 만난 적이 없지만 두 사람의 철학은 철학의 링에서 역사적으로 대립해왔다. 한쪽 편에는 인간 본성의 사악함을 주장하는 비관론자 홉스가 있다. 홉스는 우리의 기본적 본능

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

동기를 부여해주어야 한다. 다방면으로 인적자원관리 시스템의 필요성이 증가하는 시기이므로 인사전문가로서 성장하고자 한다면, 인적자원관리의 성공에 필요한 역량을 정확하게 이해하고, 이 ... 과목명: 인력개발과활용주제: 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신 ... 은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량2. 본인의 강점3. 발전시키고자 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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직무평가 방법을 비교 분석하시오.

인적자원관리직무평가 방법을 비교 분석하시오.서론직무평가는 직무분석 및 직무설계의 내용에 따라, 각 조직원들이 수행한 내용들을 평가하고, 적정한 보상안을 구성하기 위한 평가의 과정 ... 을 의미한다. 특정한 조직 내에서 오래 종사하는 조직원들을 살펴보면, 조직 내에서 헌신한 만큼 합리적인 보상을 지급해줄 때, 더욱 큰 동기를 얻는다. 근로환경이 매우 우수한 것 ... 화한다는 것은 매우 어려운 일이지만, 직무 역할 간의 난이도 등을 평가하여 객관적이고, 공정한 보상을 지급하는 데 목적을 둔다.필요성우리나라는 아주 오랜 시간동안 사람중심 평가를 수행

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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1주 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정이 필요성에 대해 학습했습니다

적이고 비효과적인 조직이 된다.인사 (staffing) :?직원을 채용하며?능력을 개발하고,?근무를 할 의욕을 가지고 헌신을 할 수?있게?동기를 부여하게 되는 관리활동을 뜻하는 것이 ... 한 재정자원을 합리적이며 계획적으로 동원하고 배분하고, 효율적으로 사용 및 관리를 하는 과정이다.?재무행정은 건전한 조직계획과?재정기획, 재정운영의 통제로 구성되어 있다.평가 ... 행정은 지역사회 내에?인지되어있는?욕구충족을 위하여 존재한다.?이 외에도?사회복지행정은 투입과 산출이 명확하지 않으며,일반행정과 관리에 관한 지식을 초월하고 있는 범위를 가진다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

에 적절할 것인가Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 조직의 방향성과 성과, 그리고 구성원의 동기부여에 결정적인 영향을 미친다. 특히 사회복지조직처럼 사람 중심의 서비스를 제공 ... 하고, 끊임없이 변화하는 사회적 요구에 유연하게 대응해야 하는 분야에서는 리더십의 중요성이 더욱 부각된다. 사회복지현장에서 리더는 단순한 관리자나 명령자의 역할을 넘어서, 복지 대상자와 실무 ... 를 우선시할지, 직원의 만족과 동기를 우선시할지를 판단 기준으로 삼는다.행동이론의 강점은 리더십을 관찰 가능하고 훈련 가능한 것으로 간주한다는 점이다. 실제로 사회복지조직에서도 특정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.09

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학생개개인의 자원봉사활동 사례를 설명하고 문제점 및 개선방안 제시하시오 (자원봉사론)

에 대한 존중의 사회적 분위기가 봉사에 대한 동기부여와 함께 사회를 보다 바람직한 방향으로 이끌 수 있을 것이다.3. 시사점시민사회는 국가와 시장의 자발적인 시민참여를 통해 시민 ... 를 시작하는 사람이라도 시간이 지나면 남을 생각하고 남을 돕는 이타심이 봉사활동의 핵심요소다. 따라서 본론에서는 학생 개개인의 봉사활동 사례를 설명하고 문제점 및 개선방안을 제시 ... , 자원봉사자와 직원 간의 관계 등으로 구성되어야 하며, 자원봉사 관리자는 이러한 프로그램과 경험의 전문가가 되어야 한다. 하지만 아름다운 매장 봉사단체는 아직 체계적인 관리

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.26

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일과 가정은 우리 삶의 매우 중요한 요소입니다. 특히 요즈음 같은 시대에 이 둘 간의 균형을 유지하는 것은

기존에 강조되었던 조직 안에서의 업무수행과 관련된 외재적인 보상만이 아니라 직장과 가정의 양립을 위한 관리와 제도 또한 조직 구성원들의 직무 동기 향상에 중요한 요소라고 인식되고 있 ... 교과목명 : 조직심리학 일과 가정은 우리 삶의 매우 중요한 요소입니다. 특히 요즈음 같은 시대에 이 둘 간의 균형을 유지하는 것은 직업을 가진 사람들이 늘 적응해야 하는 문제이고 ... 을 나누어 맡아야 한다. 특히 육아기 자녀가 있는 경우 자녀 돌봄, 교육의 역할까지 부여되므로 직장과 가정 각각 역할에서 부담이 증가할 수 있다. 이와 같이 직장-가정환경에서 요구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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작업치료 Uniform terminology 내용정리

activities?오락, 휴식, 자발적인 유쾌함, 혹은 자기표현을 위한 내적으로 동기부여되는 활동들1. play or leisur exploration: 관심, 재간, 기회, 적절 ... 듦?손톱과 발톱, 피부, 귀, 눈을 관리 및 보호함Oral hygiene(구강위생)?생필품을 얻고 사용함?입을 청결하게 함?칫솔질?치아보조기나 의치를 제거하고, 깨끗이 하고, 다시 ... 로 transferToilet hygiene(용변 위생)?생필품을 얻고 사용함?의복 관리?transfer?용변자세를 유지함?신체 청결?월경관리와 도뇨관, 인공항문형성술, 좌약 관리를 포함

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.18

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[a+취득자료] 사회복지 서비스나 활동은 공식적이고 조직화된 사회복지행정 조직을 통하여 계획되고 전달하여 진다. 이러한 사회복지행정조직의 활동에 제약이 되는 내부 외부 환경요소들을 예시하고 해소방안이 무엇인지 학습자의 의견을 제시해 주십시오

다. 리더십을 통한 방법은 개별 직원에 대한 아이디어 개발과 동기부여 촉진을 통해 계획의 실시 단계에서 정책과 이념을 확실히 세우고 일체감을 조성하여 동료의식이나 귀속의식, 내부집단 의식을 고무시켜 활용하는 것을 의미한다. ... 를 달성하기 요이하도록 관리자를 통해 수행되며 상호 의존적인 기능과 과업 및 관련 활동 등의 체계적 개입과정을 의미하며 광의의 개념에서는 조직의 대부분 활동 과정에 여러 가지로 기여 ... 다. 이것은 일의 주체인 사람에게 있어 스트레스를 받게 하는 요인이 될 수 있다.이러한 문제점 해결을 위해서는 크게 두 가지 방안이 필요하다. 첫째로 조직을 통한 방법이다. 조직을 통한

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.19

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A+ 리더십계획서(셀프 리더십, 롤 모델로 삼고 싶은 리더십 인물, 하루 시간관리 스케줄)

하도록 동기부여하며 장기적 전망을 바라본다. 또한 부하들에게 자아실현과 같은 높은 수준의 개인적 목표를 동경하도록 동기부여하며 변환적이고도 새로운 시도에 도전하도록 부하를 격려한다. 부하 ... --------------------------p.3(1) 나의 시간관리 문제점(2) 나의 목표 평가(3) 실습 프로그램 체험 후 느낀 점3. 참고문헌 --------------- ... ----------------p.4*시간관리 계획서----------------------------------------------------------p.51.나의 리더십 계획

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.08

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사회복지실천의 기본적 가치 전제로서 인간존중, 인간의 사회성, 인간의 변화 가능성 이 3가지를 설명하고 본인의 생각을 기재하시오.

복지의 실천은 가치를 기반으로 동기화 혹은 기능화 되어 있는데 일반적으로 가치는 인간에 대한, 인간을 다루는 방법에 대해 전문직이 가지는 신념을 의미한다. 가치는 선이며 바람직 ... 과 서비스를 통해 사회문제를 해결하고 사회정의를 촉진하는 것과 관련된 전문분야이다. 사회복지 실천의 궁극적인 목표는 개인, 가족, 지역사회, 특히 취약하거나 소외되거나 소외된 사람 ... 개입은 상담, 사례 관리, 위기 개입과 같은 직접적인 서비스뿐만 아니라 정책 옹호, 지역사회 조직 및 프로그램 개발과 같은 지역사회 기반 개입을 포함할 수 있다.사회복지실천은 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.04

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인적자원관리 최근의 인적자원관리는 전략적 인적자원관리로 대표될 수 있다. 기존의 인적자원관리와 비교하여 전략적 인적자원관리의 특성을 1페이지 이내로 정리하고, 실제 기업에 적용된 사례를 중심으로 전략적 인적자원관리를 분석하시오.

는 조직의 목표를 달성하기 위해서 사람을 뽑고, 키우고, 활용하는 과정이다. 기업이 잘 운영되려면 결국 사람을 어떻게 다루느냐가 중요하기에 기존 인적자원관리의 중요성이 대두 ... 할 수 있는 전략적 자산으로 보고, 이들의 역량 개발과 동기부여를 통해서 성과를 극대화시키려는 특징이 강하다.다.단기적인 인력 운용보다는 지속 가능한 경쟁력 확보를 위해서 인재 ... 을 보여준 사례다. 결론적으로 LG전자의 사례는 전략적 인적자원관리가 실제 기업 현장에서 경영 전략과 맞물려서 실질적으로 작동하고 있다는 걸을 잘 보여준 예가 아닐까싶다. 단순하게 사람

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2025.08.03

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자원봉사 활동의 10대 특성을 정리한 후 학습자가 생각하는 가장 중요한 특성을 서술하시오

부여를 통해서 사람들을 훈련, 교육시켜 자원봉사활동에 더욱 적극적으로 참여할 수 있도록 유도해야 한다.(2) 복지성복지성은 공익성이라고도 하며 어려운 사람들이나 지역사회 안에 널리 ... 활동을 위해서는 고도의 자원봉사 관리 기술이 필요하며 그로 인해서 한번 자원봉사에 참여하면 일정 기간 동안 지속해야 한다는 것을 사람들에게 인식시킬 필요가 있다.(5) 이타성자원봉사 ... 에 의해서 강요받지 않고 본인 스스로 선택하여 봉사활동에 참여하는 것을 의미한다. 자발성은 자원봉사활동의 특성 중에서 가장 중요한 특성으로 봉사활동의 활성화를 위해서는 자발적 동기

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2023.10.17

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