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"해고의 구제절차" 검색결과 501-520 / 1,283건

  • 13년 상반기 LS니꼬동제련 합격 자기소개서(합격인증캡쳐)
    하겠지만 중고등학교 시절에 IMF구제금융을 겪었습니다. 잘나가던 회사가 부도로 산산조각이 나고, 멀쩡히 근무하던 직장에서는 해고통보가 전해져, 이 당시 집배원들의 방문을 꺼리기도 했 ... 입니다. 제가 LS-Nikko동제련에 투자하겠습니다. LS-Nikko동제련도 저에게 투자해주십시오.어떠한 일을 함에 있어서 절차나 방식이 불합리하다고 판단하여 수정한 경험이 있 ... 던 시절이었습니다. 저 또한, 이때 가장 큰 어려움을 겪었습니다.나중에야 복직되셨지만, 저희 아버지도 해고통보를 받으셨고, 이 충격으로 어머님의 건강까지 악화되었습니다. 사춘기 시절
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.06
  • 부당해고구제신청제도의 의미 관련 판례 중심 검토
    구제가 가능하다. 양 절차에서 해고의 정당한 이유의 입증책임은 사용자가 부담한다. 대법원 1992. 8. 14. 선고 91다29811 판결, 대법원 1999. 4. 27. 선고 ... 99두202 판결이 가운데 노동위원회를 통한 행정적 구제는 신속하고 저렴한 부당해고의 구제가 가능하도록 부당노동행위구제절차를 준용한 것이다. 근로기준법 제33조 제1항은 “사용 ... 자가 근로자에 대하여 정당한 이유 없이 해고?휴직?정직?전직?감봉 기타 징벌을 한 때에는 당해 근로자는 노동위원회에 그 구제를 신청할 수 있다”고 규정하고 그 절차에 대해서는 원칙
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10
  • 경제성공학 6조 2차 보고서
    하는 내부고발자에 대한 해고, 강등, 정직, 차별 등을 금지하고, 제보를 이유로 보복을 받을 경우 민·형사 소송을 통해 구제받을 수 있도록 하였다.SOX는 경영자의 도덕적 해이를 방지 ... (미국증권거래위원회)는 부정 이득을 예방하기 위한 관리 절차등과 같은 특별한 노력의 일환으로서 SOX를 제정한다.1985년 미국에서 설립된 에너지 기업인 엔론(Enron) 사
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.01
  • 부당노동행위의 구제절차 세부 검토
    부당노동행위의 구제절차 세부 검토Ⅰ. 서설1. 부노의 개념부노라 함은 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위로써 노조법은 부노의 유형으로써 불이익 취급, 비열계약, 단체교섭 ... 을 채용함으로써 사법적 구제의 결함을 보완하여 신속하고 탄력적인 구제를 도모하고 있다. 한편, 현행법은 원상회복주의와 처벌주의를 병행하고 있다.Ⅱ. 초심절차1. 구제신청(1) 구제 ... 자이다. 다만, 부노의 주체가 아니라도 구제명령을 실현하는 사실상의 권한과 능력을 가지는 한 피신청인이 될 수 있다(제82조 제1항)(3) 신청절차신청인은 구제신청서에 신청인/피신
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03
  • 장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률에서 차별행위와 차별금지에 대해 서술하시오
    장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률에서 차별행위와 차별금지에 대해 서술하시오Ⅰ 서론우리나라에서 장애인차별금지법은 모든 생활영역에서 장애를 이유로 한 차별을 금지하고 장애 ... 를 이유로 차별 받은 사람의 권익을 효과적으로 구제함으로써 장애인의 완전한 사회참여와 평등권 실현을 통하여 인간으로서의 존엄과 가치를 구현함을 목적으로 한다. 특히 ‘장애인차별금지 ... 및 권리구제 등에 관한 법률‘은 모든 생활영역에서 차별을 금지하고 차별받은 장애인의 권리를 구제하기 위해 2007년 4월에 제정되어 시행되어왔다. 또한 정부는 이 법의 시행
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.11
  • 교육행정-교육인사행정
    인사행정의 성패 : 교원에 대한 사회적 평가 높이기 위한 노력, 공개경쟁시험의 정기적 실시, 시험 방법의 개선, 지원 절차의 간소화 등 모집 방법의 개선 요구2) 선발- 개념 ... 하는 것- 목적① 구성원 내지 직원의 능력 계발과 향상② 승진?전보, 해고, 상벌 등과 같은 인사관리의 합리적이고 공정한 근거 제공3. 승진제도1) 승진의 개념과 기준- 동일 직렬 ... 을 이용한 부정 예방- 조직의 변화?변동에 따른 부서 간 과부족 인원 조정 및 개인적 사정에 따른 구제 가능- 인사침체 방지, 권태에서 벗어나 업무 쇄신 계기제4절 교원보수제도1
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.09 | 수정일 2017.03.30
  • 사회복지법제 - 감시·단속직 근로자의 인권실태 및 개선방안
    이해, 노동구제절차 등과 같은 내용을 포함시켜 현실적인 교육을 통한 인식 개선도 방법이 될 수 있다.셋째, 근로 환경의 개선이 필요하다. 감시·단속직 근로자의 기본적인 휴게시설 ... 다. 더군다나 감시·단속직 근로자들은 임금인상을 반기기는커녕 그에 따른 대량해고 사태가 일어날까 우려하고 있다. 경비원들의 임금인상은 관리비의 인상으로 직결이 되는데 아파트 입주자 대표회의
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.06 | 수정일 2016.01.07
  • [남녀고용평등][고용평등][남녀평등][평등]남녀고용평등과 합리적 차등, 남녀고용평등과 구조조정, 남녀고용평등과 계약준수제, 남녀고용평등과 고용평등상담실, 남녀고용평등과 인프라
    」이 제정됨에 따라 마련된 독일의 남녀고용평등법은 유럽공동체 회원국에게 이러한 EC법을 구체적으로 실현할 법과 권리구제절차를 마련할 것을 요구한 유럽공동체의회의 요구와 국내법의 미비 ... 해고와 용역 전환 : 현대자동차2. 여성 직종의 폐지 : 중소기업협동조합중앙회3. 희망 퇴직 권유와 여성 정규직의 비정규직화 : 금융업4. 숫자 채우기 식의 경영 혁신과 희생양 ... 적으로는 민사소송에 의한 민법의 원리에 따라서 처리되었다. 즉 성차별행위에 대한 법적 제재방법으로서 벌칙의 적용과 행정적 조치는 예정되어 있지 않았으며, 그 외 실효성과 권리구제가 불
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26
  • 성차별(남녀차별, 여성차별)과 구조조정, 성차별(남녀차별, 여성차별)과 공공부문, 성차별(남녀차별, 여성차별)과 사이버공간, 성차별(남녀차별, 여성차별)과 말글, 성차별과 독일어
    적으로 해고하지 않는다.③ 징계사유, 절차 등에 있어 여성을 남성에 비해 불리하게 대우하여 해고하지 않는다.④ 사내부부나, 맞벌이 부부, 여성집중 부서를 해고의 우선순위로 삼지 않는다. ... 에서 불리한 평가를 받도록 제도화되어 있어서 결과적으로 중간 관리층 이상으로의 승진 기회는 상당히 제한되어 있다.Ⅱ. 성차별(남녀차별, 여성차별)과 구조조정제 조(해고금지) 회사 ... 는 해고에 있어 여성인 것을 이유로 남성과 차별하지 않는다.① 여성 조합원을 혼인, 임신, 출산, 유산 등을 이유로 해고할 수 없다.② 합리적이고 공평한 기준 없이 여성을 우선
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20
  • 쌍용자동차사태
    대표 42 일만에 공식대화를 재개 했다 . 8 월 2 일 노사 협상이 결렬되고 8 월 6 일 노사 최종 협상끝에 쌍용차 노조가 공장점거 농성을 풀고 , 정리해고 48% 구제 ('52%w} ... 지분 매각을 위한 본 계약체결 2005.01. 기업개선작업 졸업 2008.07. 유럽대표 사무소 설립 ( 스페인 ) 2009.01. 기업회생절차 개시 신청 www ... 다’며 도처에서 울분하였다 . 2009 년 2 월 6 일 법정관리 개시 결정 - 2009 년 2 월 6 일 법정관리 개시 결정된 쌍용차 , 이후 법정관리 절차가 진행된다 . 처음
    리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.29
  • [고용차별][고용차별 금지][고용차별 문제점][고용차별 사례]고용차별의 금지, 고용차별의 문제점, 고용차별의 미국 사례, 고용차별의 독일 사례, 향후 고용차별의 개선방안 분석
    -차별법의 시행과 구제절차의 확립만으로는 이루어지기 어렵다는 점을 시사한다. 기업의 일상적 업무와 인사관행에 너무나 깊이 내재화되어 있는 간접차별의 실질적 감소는 차별에 대한 법적인 ... 의 미국 사례Ⅴ. 고용차별의 독일 사례1. 차별의 예외2. 차별금지의 내용1) 고용기회2) 임금3) 근로계약체결, 승진, 직무상의 지시, 해고4) 입증책임3. 차별금지행위에 대한 법 ... 성 있는 구제책으로 제대로 활용되지 못하고 있는 데에는 현재 우리나라의 성차별 구제체계 자체의 문제점이 무엇보다도 크다. 지금까지 고용상의 성 차별 분쟁해결을 담당하여 온 행정구제
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25
  • 고용없는 성장의 정의와 현황, 고용없는 성장의 원인, 고용없는 성장의 문제점과 해결방안
    로 직결, 장기적인 경기침체 및 경제성장 잠재력의 훼손 단기적, 단편적 대책으로는 고용문제 해결이 불가능 : 실업구제, 고용보조금 지급 등은 미봉책에 불과 글로벌 산업재편과 인력이동 ... 를 위한 사회적 타협으로 전환*고용없는 성장의 해결방안노동시장의 합리성, 유연성 제고 채용, 승진, 해고, 임금체계, 직업훈련, 자격체계 등이 직무를 기초로 하여 이루어지도록 유도 ... 정규직 법안의 내용 차별처우 금지 시정: 비정규직(기간제, 단시간, 파견근로자)에 대한 불합리한 차별처우를 금지하고, 노동위원회에 차별시정절차를 마련 기간제 및 단시간 근로의 남용
    리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.29 | 수정일 2017.04.12
  • 노동시장에서 여성이 받는 각종 차별의 사례를 들어주세요. 그리고 여성주의 시각에서, 사회복지 시각에서 사례를 보는 관점을 설명하고, 해결방안을 제시해보세요.
    지방노동위원회에 부당해고구제를 요청했고 이 과정에서 ㄱ씨는 회사와 6개월 임금 상당액의 위로금을 받고 권고 사직하는 것으로 합의 보았다.(출처: 서울여성노동자회 평등의전화 상담사례 ... 는 관점1) 고용 전 성차별① 모집, 채용시 차별? 사례2) 고용 내 성차별① 임신, 출산, 육아? 사례② 교육, 배치, 승진 차별? 사례③ 퇴직 및 해고, 정년.임금? 사례3) 해결 ... , 정년, 해고 등 고용과 관련된 모든 분야에서 직,간접적으로 발생하고 있다. 즉, 노동시장에서 여성의 성차별문제는 진입 시점에서부터 퇴직에 이르기까지 다양하게 이뤄지고 있다.Ⅱ
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.19 | 수정일 2022.12.15
  • 학교 비정규직 노사관계 조사 연구
    경우에도 2년 이상 근무 시 무기계약직으로 전환 될 것이며,근로계약을 하지 아니할 경우 부당해고 구제절차를 신청할 수 있음주요쟁점 3. 고용안정 (교육공무직 전환)..PAGE:20 ... 현황지난 2013년 3월 새 학기를 앞두고 전국 학교 비정규직 근로자 6천 475명이 무더기로 해고개별 학교측은 언제든지 해고할 수 있는 근로계약서를 제시ex)근로계약서(잡담 ... 이나 말다툼 금지시계 반지 착용 금지 내용)3번 어길 수 무조건 해고통보교육청 표준 계약서+ 교장에 의한 근로조건 사항 결정..PAGE:8현재 학교에는80여개 직종에종사하는 15만
    리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.26
  • 부당노동행위 구제신청 관련 판례 연구
    행위 구제신청을 하여 그 구제절차가 진행 중에 자신이 별도로 사용자를 상대로 제기한 해고등무효확인청구의 소에서 청구기각 판결이 선고되어 확정된 경우에 있어서는 사용자의 근로자 ... 한 구제절차이다.부당노동행위의 구제절차에 관하여 노노법은 기본적인 사항만 규정하고 구체적인 것은 노동위원회법 및 노동위원회규칙에서 규정하고 있다.부당노동행위 구제절차는 노동위원회라는 ... 에 대해선 행정소송이 가능하다.부당노동행위 구제절차는 크게 초심절차, 재심절차, 행정소송으로 나누어진다. 초심은 지방노동위원회 또는 특별노동위원회가, 재심은 중앙노동위원회가 관할
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11
  • 고용안정과 장기실업자고용, 고용안정과 고용평등, 고용안정과 여성고용안정, 고용안정과 임금원칙, 고용안정과 전직지원장려금, 고용안정과 미국의 사례, 고용안정과 독일의 사례 분석
    )이 지배하였다. 고용계약 자체에서 해고의 이유나 절차를 제한하는 특별한 규정을 두고 있지 않는 한, 사용자는 언제든지 이유를 불문하고 어떤 보상도 없이 근로관계를 종료할 수 있 ... . 고용안정과 장기실업자고용1. 제도의 취지2. 사업의 내용1) 수급요건2) 지원수준3) 지급절차4) 지원실적 및 평가Ⅱ. 고용안정과 고용평등1. 노동조합1) 노동조합이 평등실현 ... ) 전직지원을 위한 별도의 시설과 노동부령이 정하는 전직지원서비스를 제공할 것3. 비용지원대상4. 지원수준5. 지원기간6. 상호조정Ⅵ. 고용안정과 미국의 사례1. 해고의 제한2. 해고
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.26
  • 비정규직 찬성
    절차, 기간제 근로자의 해고 제한, 파견제 근로자에 대한 직접고용 의무, 파견제 휴지기간 도입 등은 우리나라 경제성장에 악영향을 끼치며 고용의 경직성을 심화시킬 규정이라는 것이 ... 극복을 위한 사회 협약을 체결하고, 정리해고제와 변형노동시간제, 그리고 근로자파견제 등 노동시장 유연성을 강화하는 제도를 합법화 하였다. 근로기준법은 ‘1주간의 소정근로시간에 비하 ... 채용절차에 의하여 입사하고 인사관리규정을 적용받는 사원, 근속기간이 1년 이상인 자로 퇴직금 및 상여금 등 각종 수당 수혜자를 상용직으로 분류하고 있다. 그러나 채용절차에 따라 입사
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.06
  • 노무현 정부와 세종의 행정학적 비교 분석
    이유는 첫 번째 이유는 누가 뭐라 해도 경제불안에 의해 강조되고 있는 안정성 때문이다. 한번 채용되면 일반적으로 해고되지 않는다는 안정성에 비해 봉급이 높은 것도 또 하나의 이유 ... , 증광거하지는 못했다.그러나 신분제 사회였던 당시 시험제도는 까다로운 자격과 절차를 지녀, 실제 장차 양반 관료사회의 구성원으로서 하자가 있으면 안되었다. 생원 ? 진사에는 노비 ... 전에서 연구할 것을 주문했다. 이와 같은 일들은 세종의 말을 빌린다면 ‘폐단을 구제하는 급무’였다. 사형수의 처벌시기, 관원들의 고과 방법, 외직을 피하고자 하는 관원들을 처벌
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.29 | 수정일 2016.08.02
  • 성실복무ㆍ약정근로조건 이행 서약서 [병무청 행정서식]
    를 겸하게 된 경우에는 그 사유가 발생한 날부터 30일 이내에 관할 지방병무청장에게 해당 사실을 신고해야 한다.라. 지정업체로부터 해고되어 노동위원회에 구제신청을 하거나 법원에 해고 ... 의 효력을 다투는 소송을 제기한 경우에는 해고된 날부터 30일 이내에 편입취소 유보원서를 관할 지방병무청장에게 제출한다.마. 교육소집에 적극 참여하여 입영훈련에 최선을 다한다.전문 ... 는 아니 된다.나. 전문연구요원 또는 산업기능요원을 편입 당시의 연구 또는 제조ㆍ생산 분야에 성실히 종사하게 해야 하며, 정당한 절차에 따른 종사업무의 변경을 받기 전까지 편입 당시 외의 업무에 종사시켜서는 아니 된다.
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23
  • 중국 미국 타이어 무역분쟁
    부과, 수입수량제한 등 조치를 취하는 제도이다. 이 제도는 불공정무역행위 조사 및 산업피해구제에 관한 법률, 관세법 및 WTO 협정으로 보장되어 있다무역구제(trade remedy ... 산 타산업 근로자 해고 등에 따라 미국 국제무역위원회에 중국산 타이어에 대한 산업피해 제소하여 미국은 세이프가드 조치를 했다. 이에 중국은 미국의 세이프가드 발동에 대해 무역 보호 ... 무역의 심각한 사건이라 표현하며WTO분쟁해결절차를 개시하였다.중국은 미국의 타이어 수입급증으로 인한 산업피해 발생이나 발생우려 등이 나타나야 하는데 이러한 현상이 나타나지 않
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.16
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2025년 08월 07일 목요일
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