"해고의 구제절차"의 검색결과 입니다.

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실전 근로기준법 생활법률 맞벌이 부당노동행위 부당해고 성희롱 예방교육 교양 부당해고 사례 추가 과제물

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"해고의 구제절차" 검색결과 461-480 / 1,283건

(2014 생활법률) 1.다음 사례1에서 등장인물의 생활법률행위에 관한 문제의답-이혼의 요건과 절차, 이혼요건 이혼절차 2.사례2에서 등장인물의 생활법률행위에 관한 문제답-생활법률

를 퇴직시킬 수 없다.만일 퇴직시킨다면 C는 노동위원회에 구제신청을 제기하여 정당한 취업권을 주장할 수 있다. C가 부당해고에서 승소한다면 원직복직과 임금상당액 등을 청구할 수 있 ... 고 간략히 정리해 보세요.(15점) A가 B와 이혼하려면 어떠한 요건과 절차를 갖추어야 하는가?(3점)1. 협의이혼의 요건과 절차1) 협의이혼의 요건2) 협의이혼의 무효와 취소3 ... ) 협의이혼의 절차2. 재판상 이혼의 요건과 절차1) 재판상 이혼의 요건2) 재판상 이혼의 절차 A와 B가 이혼하면 A와 B는 재산상 어떠한 권리의무를 가지게 되는가?(3점)1. 재산

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.04

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[2018 인권법3D] ｢장애인차별금지법｣의 주요내용에 대해서 설명하시오.

ㆍ전보, 정년ㆍ퇴직ㆍ해고에 있어 장애인을 차별해서는 안 되고(제10조), 장애인이 아닌 다른 사람과 동등한 근로조건을 제공해야하고(제11조), 장애를 이유로 본인 의사에 반하여 직무 ... 에서는 ‘장애인ㆍ노인?임산부 등의 편의증진보장에 관한 법률’과 ‘교통약자의 이동편의증진법’을 준용하고 있다넷째, 사법ㆍ행정절차 및 서비스 제공에 있어서는 차별금지(제26조)와 참정 ... 다.② 시정소위원회국가인권위원회에는 장애인차별행위를 조사하여 권리구제(시정권고 결정) 여부를 결정하는 장애차별시정소위원회6)을 두며, 그 구성과 운영에 관하여 필요한 사항은 국가인권

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.05

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부당노동행위 구제절차 관련 판례 검토

할 수 있는 길을 열어 놓고 있으나 그렇다고 해서 해고를 둘러싼 쟁송에 대한 민사소송의 관할권을 박탈한 것으로 해석되지 아니한다.”2. 노동위원회에 의한 구제절차의 당사자, 신청인 ... 부당노동행위 구제절차 관련 판례 검토1. 이원적 구제제도부당노동행위의 구제와 관련하여 기본적으로 노동위원회의 구제 뿐 아니라 민사소송의 제기도 가능하게 하는 이원적 구제제도 ... 를 취하는 것이 우리 판례의 태도이다.“노동조합법 제40조 이하의 구제절차에 따른 구제명령은 사용자에 대하여 명령에 복종하여야 할 공법상의 의무를 부담시킬 분 직접 근로자와 사용자 간

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.10

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개인의 복지를 위협하는 사회문제와 사회적 평등을 위협하는 사회문제 중 1가지의 주제를 정리하고 현재 정부에서 진행하고 있는 정책적 방안들을 정리하시오

2. 현재 정부에서 진행하고 있는 정책적 방안들1) 고용2) 교육3) 재화와 용역의 제공 및 이용4) 사법, 행정절차 및 서비스와 참정권5) 가족, 가정, 복지시설, 건강권 등3 ... 권리구제 등에 관한 법률(이하 장애인차별금지법)로 이법은 다른 법들과 달리 장애인에 대한 정의, 차별행위에 대한 정의, 차별에 대한 처벌규정을 명시하고 있으며 이에 따라 장애인 ... 으로 동법 제 10조에서는 사용자 또는 고용주는 모집·채용, 임금 및 복리후생, 교육·배치·승진·전보, 정년·퇴직·해고에 있어 장애인을 차별하여서는 아니 되며, 회사 내에 있는 노동조합

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.06

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[공인노무사][노동]공인노무사(노동관계전문가)의 업무, 공인노무사(노동관계전문가)의 활용, 공인노무사(노동관계전문가)의 임금, 향후 공인노무사(노동관계전문가)의 제도개선방안 분석

에 입법 과정상 장애가 클 것이다.② 공인노무사의 소송대리권한 인정 여부가 문제된 배경은 행정구제 절차에서의 대리인 서비스가 제공되었던 사건에서 행정소송 절차에서도 대리인 서비스 ... 으로 소송대리권 인정 명문화2. 기타 제도적 보완점1) 소송법 및 실무절차에 관한 전문지식 배양 - 실무수습 및 정기연수2) 시험제도의 개선 - 행정쟁송법을 필수과목으로 전환Ⅵ ... 에 임금?근로시간?복지?해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말하고, 이 경우 주장의 불일치라 함은 당사자간에 합의를 위한 노력을 계속

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15

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부당해고의 구제제도 개선방안

이로 저마다 다른 판결을 얻어내게 되었지만, 현행 부당해고 구제제도에 따라 근로기준법상 해고에 대한 실체적, 절차적 제한을 기초로 하여 구제의 내용(임금 소급지급과 복직, 경우 ... 에 따라 위자료 지급)이 결정되었다는 공통점을 가지고 있다.) 이렇듯 근로자의 부당해고의 구제에 있어 제도상의 절차는 모든 사례에 적용되는 것이므로, 만약 구제제도의 절차상에 문제가 있 ... 하고, 이를 통해 우리나라의 부당해고 구제제도가 나아가야 할 방향에 대하여 알아보도록 하겠다.제 1절 외국의 대안적 분쟁해결(ADR)제도의 활용1. 영국의 부당해고 구제 심문 전 절차

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.05

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[법제론]고용보험에대한 고찰

는 자는 고용보험심사위원회에 대해 재심사를 청구할 수 있다.이의신청인이 통상 실업자인 점을 감안한다면 절차가 복잡하고 비용이 많이 드는 일반 소송절차를 통한 권리구제는 실효 ... - 55.고용보험 운영조직--- 76.고용보험 사업체계--- 87.고용보험 담당업무--- 98.고용보험 보험료--- 99.피보험 자격 관리--- 1110.이의신청 및 절차-- ... 로 형사고발 조치를 받을 수 있다.[ 실업급여의 구성 ](1)실업급여 지급대상고용보험적용 사업장에서 퇴직 전 18개월 중 180일 이상 근무하다가 경영상 해고, 권고사직, 계약만료

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.15 | 수정일 2014.11.21

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비정규직노동자의 법률적 문제점, 경기보조원의 법률적 문제점, 계약이전제도의 법률적 문제점, 주민카드제도의 법률적 문제점, 상장폐지 법률적 문제점, 유상증자,상표보호 법률적 문제점

와 같이 △부당해고에 대한 지방노동사무소 진정 내지 고소, △지방노동위원회에 부당해고구제신청, △법원에 해고무효확인소송 및 해고기간중의임금지급청구 소송 등의 대응을 하도록 하자. ... 사항5) 기업구조조정 관련 사항6) 재량사항3. 상장폐지의 절차1) 매매거래정지2) 상장폐지결정의 공시 및 최종환금기회부여3) 주권의 상장폐지에 관한 의견청취 등4) 기타 절차4 ... 는 근로계약으로 전환됨. 따라서 이 경우에 사용자가 갱신계약체결을 거부하는 것은 근로기준법 제30조에 의하여 제한받게 됨 즉 해고의 정당한 이유가 있어야 해고가 가능함.다만 몇 차례

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.28

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국제통상원론 무역분쟁 A+과제 (safeguard PV)

CONTENTS 무역분쟁 사례분석 (Safeguard) 결론 - 무역분쟁의 종류 및 규제 -SG 란 ? -SG 절차 - 한국 기업의 대응 방안 - 시사점 - 참고문헌무역분쟁 ... the Trade Act of 1974 Safeguard 수입물량의 급증으로 내수 산업에 피해나 피해를 입을 우려가 있어 대통령 권한으로 수입 규제를 취하는 무역 구제조치 제도이 ... .” 말레이→ CSPV cells and modules 생산자 파산 및 폐업 , 스케일에 따라 일시해고 증가SG 절자 - 산업피해 판정 2017-12-23 12 산업피해 판정 2 차 공청회

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.12.23

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동아대학교 3-1학기 사회법 기말

자의 노동조합 조직,정당한 조합활동, 정당한 단체행동참가 또는 부당노동행위 구제신청 등을 이유로 근로자를 해고할 수 없다.Ⅷ부당해고등의 구제1.노동위원회를 통한 구제사용자가 근로자 ... 에 대하여 부당해고등을 한 경우에는 그 근로자는 노동위원회에 구제신청을 할 수 있다.2.사법적구제사용자의 부당해고등에 대하여 근로자는 법원에 해고.전직.휴직.징계등의 무효를 확인 ... 또는 여유를 주려는 것이다.(2)예고의무의 예외①천재.사변 그밖의 부득이한 사유로 사업을 계속하는 것이 불가능한 경우와 ②단기취업자에 대하여는 예외로한다.2.해고사유등의 서면통지사용

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.17

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영화를 통해 세상을 보다 2019년 기말고사 요약본

한 차별을 구제4주 소유한다고 하는 것이란?: 링컨에 의한 노예해방선언의 24년전 미국에서의 남북전쟁 전의 실제사건을 영화화. 형사사건으로서 노예를 유죄로 할 것인지와 민사사건으로 노예 ... 권을 보장하고 있다.? 외국인 근로자의 선정 및 도입 절차를 투명화 하고 있다.? 외국인의 정주화를 방지하기 위해 노력한다.? 외국인 근로자의 권익보호를 한다.외국인 근로자 고용의 긍정 ... 해고OECD기준 비정규직: 임시직 근로자(유기계약 근로자, 파견근로자, 계절근로자, 호출근로자)고용형태기준 비정규직: 한시적근로자, 기간제근로자, 시간제근로자, 비전형근로자비정규직 보.

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.12 | 수정일 2020.12.09

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헌법 시험대비 사례문제와 해설

시키려고 한다. 헌법적 평가는?A4)? 즉각적인 집회 및 우발적 시위의 경우 집시법 위반 문제 :집시법에 의한 신고 절차를 거칠 수 없는 급박한 경우는 인정한다.? 단체의 시위 ... 을 비난하는 기사를 게재한 주간지 사장을 인척관계에 있는 J신문사의 전직 편집장으로임명하고 친S기업으로 전환하려 한다. 이때 반발하는 취재기자들을 해고하자 그들은 언론의 자유에 대한 ... 이 헌법상의 언론의 자유의 보호영역인가의 문제 :경향성 내포는 허용하나 구성원인 취재기자를 전적으로 해고하는 것은 언론사의 사회적 기능을무시하는 처분으로 언론의 자유를 침해할 개연

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.29

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[공인노무사][노동관계전문가]공인노무사(노동관계전문가)의 정의, 공인노무사(노동관계전문가)의 의의, 공인노무사(노동관계전문가)의 법률, 공인노무사(노동관계전문가)의 자격 분석

다. 따라서 변호사의 수임료 등의 보수가 높아지기 어렵다.해고사건의 경우 현재는 노동위원회를 통한 구제절차가 널리 보급되면서 상대적으로 법원에 해고무효확인소송을 제기한 경우가 감소 ... 은 수임료로 사건을 수임하기 어려우며, 당사자들은 변호사의 수임료를 지불하기가 어렵기 때문이다. 그러나 부당해고사건은 다른 종류의 소송사건과 비교한다면, 변호사가 소송대리인으로서의 쏟 ... 아야 할 노력은 매우 많이 요구되나, 반면 보수는 오히려 낮은 실정이다. 해고무효확인소송을 제기할 때 근로자는 복직시까지의 미지급임금을 아울러 청구하고, 또한 승소한 근로자가 회사

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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사회민주주의 이데올로기 관점에서의 실업급여 고찰

고 까다로운 수급조건, 낮은 소득대체율 등으로 인해 실업이라는 사회적 위험에 제대로 대처하고 있지 못하는 실정이다.지금까지는 갑작스럽게 닥친 IMF 구제금융시대에 밀려드는 실업자 ... 에서 퇴직 전 18개월 중 180일 이상 피보험자로 근무하다가 경영상 해고, 계약기간만료 등 비자발적 사유로 이직한 근로자가 근로의 의사와 능력을 가지고 적극적으로 재취업 활동을 하 ... 했어야 구직급여를 받을 수 있습니다. 다만, 전직?자영업을 위하여 스스로 직장을 그만두었거나 본인의 중대한 귀책사유로 권고사직하거나 해고된 경우에는 실업급여를 받을 수 없습니다.2) 실업

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.11.20 | 수정일 2020.08.02

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부당노동행위와 구제활동

를 신고, 증언하거나 기태 행정관청에 증거를 제출한 것을 이유로 그 근로자를 해고하거나 불이익을 주는 행위3. 부당노동행위의 구제제도1. 구제제도의 개념 1. 구제제도의 의의 부당 ... 이 소요되지 않는다 단점 : 노동위원회 구제신청은 행정기관의 결정이다 보니 사법상의 효력을 가질 수 없다.4. 경영상 이유에 의한 해고제한1. 해고제한과 경영상 이유 1) 해고 ... 부당노동행위와 그 구제, 공공부문 노사관계노사관계론1. 부당노동행위의 개념1. 부당노동행위(unfair labor practices) :사용자가 근로자 및 노동조합의 정당한 노동

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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부당노동행위 주체 및 유형 관련 판례 검토

를 취하고 있다.이와 관련한 판례의 내용을 살펴보면“노동조합법 제40조 이하의 구제절차에 따른 구제명령은 사용자에 대하여 명령에 복종하여야 할 공법상의 의무를 부담시킬 뿐 직접 근로 ... 자와 사용자간의 사법상 법률관계를 발생 또는 변경시키는 것은 아니므로 노동조합법 제40조 이하의 규정에 의하여 구제절차에서 구제신청을 기각하는 노동위원회의 결정이 확정 ... 되었다 할지라도 근로자는 사법상의 지위의 확보 및 권리의 구제를 받기 위하여 별도로 민사소송을 제기할 수 있다.”“구 근로기준법 제27조의 3의 규정은 부당해고를 당한 근로자에게 노동위원회

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.10

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정리해고

었다. 즉 판례경향에 따라 분쟁이 예방되지도, 근로자가 구제되지도 못했다. 이러한 상황 속에서 사용자측에서는 정리해고제의 입법화 또는 그 요건의 완화를 수년간 요청해 왔으며, 정부 ... 면 정당한 이유가 없는 해고(23조 1항 위반의 해고)로서 해당 근로자는 노동위원회에 구제신청을 할 수 있고(28조 1항) 그 해고는 사법상 무효가 된다.4. 그 밖의 제한과 사후조치1 ... 1. 정리해고의 등장배경▶ 우리나라에 있어서 정리해고의 문제가 본격적으로 등장했던 시기는 1980년대 노동운도의 화두로 노사관계가 크게 바뀌면서 이었다. 이때에는 선진국처럼 입법

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.28

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생활법률2014] 사례1, 2에서 등장인물의 생활법률행위에 관한 문제 답-이혼의 요건과 절차, 생활법률, 근로기준법, 남녀고용평등과 일 가정 양립지원에 관한 법률, 생활법률공통

사용자는 C를 퇴직시킬 수 없다.만일 퇴직시킨다면 C는 노동위원회에 구제신청을 제기하여 정당한 취업권을 주장할 수 있다. C가 부당해고에서 승소한다면 원직복직과 임금상당액 등 ... 을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점) A가 B와 이혼하려면 어떠한 요건과 절차를 갖추어야 하는가?(3점)1. 이혼의 요건1) 협의이혼의 요건2) 재판이혼의 요건2. 이혼 ... 의 절차1) 협의이혼의 절차2) 재판이혼의 절차 A와 B가 이혼하면 A와 B는 재산상 어떠한 권리의무를 가지게 되는가?(3점)1. 재산의 분할2. 위자료 지급3. 양육비 청구 A가 F

방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.09 | 수정일 2014.10.10

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여성들의 경제활동에 있어 성차별의 문제해결을 위한 방안을 모색하여 제시하시오

금품에서의 차별3) 교육, 배치 및 승진에서의 차별4) 정년, 퇴직 및 해고에서의 차별4. 성차별 해결방안1) 직장 내 고용차별 개선방안2) 직장 내 고용평등 구축방안5. 결 론1 ... 을 금지하는 '남녀차별금지 및 구제에 관한 법률'이 마련되었고 2001년에는 여성부가 신설되기도 하였다. 남녀차별을 없애고 실질적으로 남녀고용평등을 이루기 위해 많은 법과 정책을 정비 ... %), '정년?퇴직 및 해고'(10.7%) 등의 경우에 남녀차별이 여전한 것으로 나타나 조직 내에서 남녀차별이 문제가 된다는 것을 보여주고 있다. 이런 설문조사 결과를 통해 알 수 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.19

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직장내 성희롱 현황, 문제점 그리고 해결방안 [직장내 성희롱,성희롱,성희롱 요건,성희롱 현황]

는 것을 말한다. 그리고 “남녀차별금지및구제에관한법률”에 의하면 '직장 내 성희롱' 이라 함은 업무 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용 ... 하기 때문이다. 남녀고용평등과 일.가정양립 지원에 관한 법률 14조 2항에서는 성희롱 피해자에게 해고나 그 밖의 불리한 조치를 취하지 못하도록 하고 있고, 처벌 규정까지 마련 ... 가해자에 대한 처벌 미비일정하게 규모가 있는 사업장의 경우엔 내부 취업규칙이나 징계절차 규정이 있기 마련이다. 그러나 직장 내 성희롱은 징계의 대상이 되는 행위임에도 불구

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.22

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