"노동조합조직운영"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 요약 노사관계 부당노동행위 삼성 무노조 공기업행정학 산업복지론 한국노총 인적자원관리

"노동조합조직운영" 검색결과 501-520 / 12,178건

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협력적인 노사관계

과 노조는 ‘세대공감 클랜’을 조직할 수 있도록 적극적으로 합의했다. 해당 조직은 8개월간 활동하며 도출된 7가지 문제점을 개선 과제로 제시하였으며, SK이노베이션은 도출된 개선 과제 ... .2. ‘FUN'한 기업문화웃음과 즐거움이 가득 찬 조직 분위기를 조성하기 위해서 기업 차원에서도 활발한 활동을 진행하였다. 가장 먼저 인재 채용 과정에서 전문성 이외에 지원자 ... 차이로 인해 또다시 결렬될 만큼 노사 갈등은 깊어졌다.SK이노베이션의 노조가 투쟁한다고 하면 사회적으로 반응이 별로 좋지 않다. 임금도 많이 받는 주제에 왜 투쟁을 하냐는 것이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23

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평생교육법

를 실시하거나 도서비 ? 교육비 ? 연구비 등 학습비를 지원할 추 있다.(5) 외국의 유급학습휴가제 운영사례프랑스는 1971년 '평생교육을 위한 계속직업훈련 조직법' 제정으로 근로자 ... 에 연방정부 차원에서 유급교육휴가제를 보장하고, 지방의 사회교육기관과 노동조합에 의해 유급교육휴가제를 지원하고 있다. 독일의 유급교육휴가제는 주에 따라 다르지만 간 5일 내지는 2 ... 평생교육법목차평생교육법(1) 평생교육법의 목적(2) 평생교육 및 평생교육기관의 정의(3) 평생교육의 이념(4) 유급·무급학습휴가제(5) 외국의 유급학습휴가제 운영사례* 참고문헌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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초격차 독후감 - 삼성전자 CEO에게 배우는 자기계발

인 CEO에게 노조가 부담스러운 존재인 것은 틀림없는 것 같다. 존재의 목적이 상호 견제라면, 당연하다.또다른 촌철살인은 조직 운영의 방법으로 ‘원칙을 세우고 공개한다’가 있 ... 기는 하지만, 이 방법은 시간이 걸린다. 이렇게 함으로써 조직을 운영하는 면에서 전체적인 시간 최적화가 가능할지에 대한 의문이 든다. 다만 여기서 잊지 말아야 할 사항이 있다. 저자 ... 은 스스로 자기 조직을 운영한다. CEO와 비교적 큰 조직을 운영한다는 공통점이 있는 사람들의 회의 방식이다. 이 방법을 적용해보고 싶다면 현재 나 자신을 알아야 한다. 섣불리 따라할

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.01

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공인노무사 직무수행계획서

이 발생하지 않도록 시스템을 사전에 설계하고, 노동조합과의 협의를 구조화하며, 공공성과 업무효율을 동시에 고려한 조직 운영의 자문자로 기능해야 합니다. 특히 최근 교육계에서는 돌봄 ... 공인노무사 직무수행계획서2025 공인노무사 직무수행계획서(교육청 공인노무사 직무수행계획서)(1) 교육청 공인노무사 직무수행계획서는 교육 조직 내 다양화된 고용구조와 현장 중심 ... 의 소통 구조를 제도화하는 실행 역량을 갖춘 인재임을 설득력 있게 보여줍니다. 제도를 넘어 신뢰까지 설계할 수 있어야 한다는 철학은 교육청 조직의 노무행정과 본질적으로 맞닿아 있

자기소개서 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.05.23

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사회복지행정의 이론(현대이론과 동기이론)을 정리하여 제출하시오

회, 노동조합 등이 있다. 사회복지조직은 갈등의 문제 증상을 파악하며 환경적인 요인을 중요하게 생각하여 해결한다. 기술과학, 경제, 사회, 정치, 문화의 조건이 중요하게 작용 ... 항상 고객의 만족을 추구하고 고객 욕구, 필요성 등에 따라 조직 목표가 설정된다는 고객 중심 관리를 강조한다. 조직의 운영과 서비스의 개선이 지속적으로 이루어짐을 통해 양질의 서비스 ... 를 산출해 조직 경쟁력을 높인다. 지속적인 개선을 위해 조직 내부 활동과 기능, 관리능력 등을 외부의 조직과 비교, 평가, 판단하는 벤치마킹은 성공적인 조직 운영을 위해서 최고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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자신이 경험했던 윤리적 갈등상황을 제시하고 그 상황이 자신의 개인적 가치와 윤리에 미친 영향을 기술하시오.

. 노조를 설립한다 하더라도 실제 권한을 가지고 있는 지자체와 교섭이 어렵다는 문제도 있다. 2018년 기준 지자체가 설치·운영한 사회복지 시설은 5천900여 개인데, 민간위탁 시설 ... 은 83.7%를 차지한다. 대부분이 민간위탁으로 운영되고 있다. 이는 직장 내 괴롭힘을 용인하는 문화와도 관련이 있는데, 조직 내에서 문제가 생길 경우 재위탁과 재계약이 불리해져 이 ... 사회복지사 간의 갈등은 어디에서 해결해야 하는가, 아니 해결할 수 있는가? 라는 물음이 도돌이표처럼 계속 이어진다. 사회복지사의 처우개선은 늘 얘기되어왔던 부분이지만, 노조 설립

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.11 | 수정일 2023.02.16

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[생활법률] 1. 사회보험과 공공부조 각각의 책임주체, 목표, 방법, 해당되는 법률명 2. 노동위원회가 권리구제를 할 수 있는 사안과 방법 3. 국가인권위원회가 권리구제를 할 수 있는 사안과 방법

을 주는 행위② 노동조합 가입여부를 근로자의 고용조건에 연결시키는 행위③ 노동조합과의 단체협약 체결 기타 단체교섭을 정당한 이유없이 거부하거나 해태하는 행위④ 노동조합의 조직·운영 ... 에 지배 개입하거나 노동조합의 운영비 등을 원조하는 행위⑤ 근로자가 정당한 단체행위에 참가한 것을 이유로 하거나 노동위원회에 사용자의 부당 노동행위를 신고 또는 증언하거나 기타 행정 ... 신청을 할 수 있다. 또한, 사용자로부터 ⑦노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 불이익을 받는 등 부당노동행위로 인하여 권리를 침해당한 근로자 또는 노동조합은 관할

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2021.12.28

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노사관계 연구

권, 단체교섭권, 단체행동권으로 구성된다.① 단결권이란 노동자가 작업환경의 유지개선을 실현시키기 위하여 자주적으로 단체를 조직할 수 있는 권리를 의미한다.② 단체교섭권이란 노동자 ... 개선을 실현시키기 위하여 집단적으로 시위행동을 함으로써 업무의 정상적인 운영을 저해할 수 있는 권리를 의미한다.우리나라 헌법 제 33조 에서는 노동3권을 보장하고 있으나 단체행동권 ... 하다. 비록, 1998년 노사정위원회가 설립되어 운영되고 있지만, 이는 대국민 합의를 위한 협의단체이고, 각 기업별로 정보교류를 위한 노사협의제는 부족하다. 특히 한국이 각국별 쟁의

리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.03

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사회복지행정론 ) 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지 행정에 대한 수요가 촉발된 요인과 최근 사회복지 행정 분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례를 발굴하고 이를 설명하시오.

시작하였다. 기업에서 일하는 근로자들은 자신들의 처우를 개선하고 보상받기 위해 노동조합이 생겨나기 시작했으며 자신들의 권리, 즉 인권을 주장하였다. 사람들은 저마다 자신의 욕구를 이야 ... 업무를 모두 도맡아 하였다. 1949년 3월 보건부가 하나의 독립된 부로 만들어지며 사회부 관장의 보건 행정을 분리하였다. 1955년 2월 정부조직법의 개정으로 보건부와 사회부 ... 가 본격적으로 시행되었으나 경제개발 우선 정책에 밀리게 되었다. 1970년 1월 1일 사회복지사업법 제정되면서 사회복지사업에 관한 기본적 사항을 규정하고, 그 운영의 공정성을 기함

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2021.07.16

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3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에

에서 매우 중요하게 다루는 이론 중 하나이다.사회복지서비스에 있어서 인간관계론은 조직의 운영과 함께 클라이언트와 상호작용하는 것에도 적용될 수 있다. 사회복지조직에 있어서 조직 내 ... 며, 세력 또한 조직 내 권위와 영향력이 배분하는 수단이다. 경제적 생산 자원은 조직의 서비스 전달체계 및 인센티브 시스템 등을 설치 운영하는 것에 필수적이다.사회복지조직에서도 이 ... 사회복지행정론주제: 3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고, 그러한 조직유형이 어떻게 적용될 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형 문제

에 근로자를 휴무시킬 수 있다. 여기서 근로자대표란 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 그러한 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반 ... 는 노동조합 또는 근로자 본인과의 협의 등 그 인사 조치를 하는 과정에서 신의착상 요구되는 절차를 거쳤는지 여부를 종합적으로 고려하여 결정하게 된다.2) 기업간 인사이동의 개념 및 ... 휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)- 사용자는 근로자대표와의 서면합의에 따라 연차유급휴가일을 갈음하여 특정한 근로일

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B 과제

사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자 과반수로 조직된 노동조합이 아니거나 노동조합이 없는 경우에는 근로자 과반수를 대표하는 자를 의미 ... 성 판단기준 (20점)2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1 ... 협의 등 인사권 행사에 요구되는 절차에 따라 판단하게 된다.두 번째는 업무상 필요성이다. 사용자가 그 업무의 효율적 운영을 위해 근로자의 직무 내용이나 근무지를 변경할 객관적인

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.16

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경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

어가는 한편, 인적자원이 그 자리를 메울 수 있다는 기대가 확산하면서 인적자원관리에 관한 연구 관심이 크게 일고 있으며, 실무적으로도 조직의 운용제도 및 기법의 체계에 관한 다양 ... 한 원리가 도입되고 있다. 인적자원관리는 기업의 목표에 필요한 인력의 효율적인 운영시스템을 의미한다. ‘사람이 경쟁력이다.’라는 Preffer(1994)의 말처럼 종업원이 바로 가치 ... , 교육 및 평가, 보상이라는 인적자원관리 방식들을 미시적 시각에서 따로 나누어 살펴보았고, 개별 기능이 조직성과를 달성하는 데 이바지하였다. 그러나 인적자원관리의 역할과 조직 전체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

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(세계의정치와경제) B형 교재 5장의 내용을 참고하여 한국에서 활동하는 초국적기업에는 어떠한 것이 있으며

(2) Kircher2) 초국적기업의 특징3) 초국적기업과 관련한 쟁점(1) 경제 성장과 관련된 쟁점(2) 일자리와 관련된 쟁점(3) 노동조합을 무력화 시키는 것에 관한 쟁점2 ... 적으로 경영되는 것이다. 세 번째는 세계 전체를 단일경제로 파악하는 훈련과 경험을 축적하고 있는 경영자에 의해 운영이 이루어지는 것이다. 네 번째는 기업에 특수한 조직 형성이 이루어지 ... 의 변화, 가격경쟁력이 약화 되는 등 다양한 요인들이 작용될 수 있기 때문에 이는 과학적 근거가 부족하다고 볼 수 있다.(3) 노동조합을 무력화 시키는 것에 관한 쟁점초국적기업은 자본

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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청년실업 원인과 문제점 분석 및 해외선진국의 청년실업 해결사례 연구와 청년실업 문제 개선방안 제언

별·업종별 직업훈련 및 취업 알선제도와 조직이 운영되고 있다. 대부분 노조와 사용자단체 대표, 교육기관, 전문가그룹, 시민사회단체 등이 자발적으로 만든 조직들이다. 주정부는 36명 ... 으로 꼽히기도 했다. 이런 경제위기를 극복하고자 먼저 나선 것은 노조와 지역 내 지식인 그룹이다. 미국산별노조총연맹(AFL-CIO) 위시콘신지부는 위스콘신대학의 진보적 지식인들의 제안

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.21

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1970년 여성노동자의 여가 생활

의 질서에 대한 동의 형성을 도와주는 기제로 작용 노조 , 산선에서 조직한 야유회에서는 공통의 관심사를 소통하고 기쁨 , 재미 제공 - 공장으로 부터 벗어난 시간을 전제로 함 - 등산 ... 와 조직화된 여가시간 노조나 산선의 주도 하에 있는 야유회를 비롯한 여가 활동은 회사의 입장에서 불온한 것 - 순종적인 초과 노동을 거부하도록 하는 것 - 여성 노동자가 주체로서 대응 ... 된 ‘ 교양 ’ 과 여성성에 위반되지 않는 여가시간 활용02 공장 내부의 여가시간을 둘러싼 투쟁 - 기숙사의 여가시간 노동운동의 활성화 노동자들은 ‘ 탈춤반 ’ 을 조직하여 각 종

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.11

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자신의 거주 지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조직을 분석하고, 관료제이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화방향에 대하여 서술하시오

방향에 대하여 서술하시오- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.사회복지기관분석1)의사결정2)운영3)문서작성2.관료제의 장단점1)장점2)단점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론관료주의란 대형조직 ... 벌어지곤 하는데 매뉴얼이 있으면 어떻게 처리하느냐가 분명해진다. 또 미경험자들도 매뉴얼 자체가 업무상 안정감을 준다고 생각한다. 두 번째는 안정적인 작동이다. 조직의 운영이나 방법 ... 자신의 거주 지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조직을 분석하고, 관료제이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.14

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

동안 측정기관과 노동조합 및 보건 관리자가 함께 과정과 결과의 투명성 및 신뢰성 확보를 위해 노력하며 측정결과는 구성원 모두에게 공유한다. 그뿐만 아니라 근골격계 유해요인관리를 통해 ... 과목명 : 경영학개론주제 : 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. SK하이닉스2. 시사점Ⅲ. 결론 ... 하는 것을 골자로 하고 있다.내가 근무하고 싶은 조직과 부서인 SK하이닉스와 공무팀 전기부서에 대해 조사해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. SK하이닉스1) 조직 특성SK하이닉스는 작업환경

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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신자유주의 사회사상의 특징과 신자유주의가 적용된 나라와 구체적 사례를 제시하시오

도록 만들자고 한다.각종 혜택과 보조금 축소하여 소수가 특권을 누리거나 보호를 받아서는 안 된다고 본다. 따라서 노동조합의 활동은 제한되고 소수민족이나 특정 계층을 보호하기 위한 ... 화된 정부의 위험성을 얘기하며 권력의 분립과 견제 그리고 지방분권을 야기한다. 또, 정부도 결국 인간들이 움직이는 조직에 불과하기 때문에 얼마든지 정치적인 영향력과 사적 동기를 취할 수 ... 들의 효용과는 상관없이 장학관만 늘어나고 교육부와 교사 노조만 이득을 챙기는 걸 발견한다. 따라서 교육도 관료 중심, 공급자 중심을 넘어서 소비자인 학부모, 학생이 직접 선택권을 주

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.20 | 수정일 2021.12.22

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우리나라 의료보장제도와 외국의 의료보장제도를 비교해서 설명하세요.

유형은 주로 일찍부터 의료보험제도가 발달된 나라들에서 나타나며, 피용자들의 고용상태를 중심으로 제도가 적용되고 프로그램이 운영된다. 따라서 기금에 대한 사용자와 노동조합의 조합주의 ... 전국의료보험(national health insurance) 유형이다. 이 유형은 사회보험제도로 의료보장을 제공하지만 사회보험방식과 달리 고용상태를 중심으로 의료보험 체계를 조직 ... 으로 지급하는 국가(덴마크) 등 다양하게 나타나고 있다.4. 민간보험방식: 공식적 국가 의료보장 체계 대신 광범위한 민간보험으로 의료보장제도를 운영하는 민간보험(private

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.28

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