"노동조합조직운영"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 요약 부당노동행위 삼성 무노조 공기업행정학 한국노총 산업복지론 인적자원관리

"노동조합조직운영" 검색결과 521-540 / 12,188건

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A+[인적자원관리] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

한 장치를 마련했습니다. 디바이스솔루션(DS)부문에서 운영하는 EA(Education Agent) 제도입니다. EA의 역할은 매우 다양합니다. 소속 부서(장)의 목표에 맞춘 부서원 육성 ... 의 전략을 수립하는가 하면, 직무 역량 강화를 위한 교육과정을 자체 기획하고 운영하기도 합니다. 크고 작은 교육 회의와 체제를 운영하고 관리하는 것이 주요 임무 중 하나가 됩니다 ... . 모든 EA는 인재개발 관련 조직이 아닌 현업 부서의 소속으로 본업에 종사하는 틈틈이 활동하게 됩니다. 사업부별로 EA의 업무 영역이 달라지는 것이 그 이유입니다. 코로나19 사태

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.26

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우리나라 의료보장제도와 외국의 의료보장제도를 비교해서 설명하세요.

유형은 주로 일찍부터 의료보험제도가 발달된 나라들에서 나타나며, 피용자들의 고용상태를 중심으로 제도가 적용되고 프로그램이 운영된다. 따라서 기금에 대한 사용자와 노동조합의 조합주의 ... 전국의료보험(national health insurance) 유형이다. 이 유형은 사회보험제도로 의료보장을 제공하지만 사회보험방식과 달리 고용상태를 중심으로 의료보험 체계를 조직 ... 으로 지급하는 국가(덴마크) 등 다양하게 나타나고 있다.4. 민간보험방식: 공식적 국가 의료보장 체계 대신 광범위한 민간보험으로 의료보장제도를 운영하는 민간보험(private

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.28

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[경제교과수업지도안] 가계, 기업, 정부의 경제활동 2차시 지도안

를 조직적으로 생산하는 경제 주체② 기업의 분류공기업민간기업국가나 지방자치단체가 운영하는 기업ex) 전기안전공사토지주택공사철도공사(코레일)유한회사합명회사합자회사주식회사사원이 출자 금액 ... 결정에 영향을 주는 외적요소? 외부집단 ? 협력기업, 경쟁기업, 소비자, 시민단체, 정부, 금융기관, 노동조합 등? 외부환경 ? 기업이 속한 사회,문화적 환경- 세계화로 국내외 ... 하고기업가들이 기존의 방식을 파괴하고 새로운 경영 조직을 만들고 새로운 시장을 개척하고, 새로운 상품을 개발하는 과정을 ‘창조적 파괴’라고 부르면서 창조적 파괴가 경제발전의 본질이

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.26

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(세계의정치와경제) B형 교재 5장의 내용을 참고하여 한국에서 활동하는 초국적기업에는 어떠한 것이 있으며

(2) Kircher2) 초국적기업의 특징3) 초국적기업과 관련한 쟁점(1) 경제 성장과 관련된 쟁점(2) 일자리와 관련된 쟁점(3) 노동조합을 무력화 시키는 것에 관한 쟁점2 ... 적으로 경영되는 것이다. 세 번째는 세계 전체를 단일경제로 파악하는 훈련과 경험을 축적하고 있는 경영자에 의해 운영이 이루어지는 것이다. 네 번째는 기업에 특수한 조직 형성이 이루어지 ... 의 변화, 가격경쟁력이 약화 되는 등 다양한 요인들이 작용될 수 있기 때문에 이는 과학적 근거가 부족하다고 볼 수 있다.(3) 노동조합을 무력화 시키는 것에 관한 쟁점초국적기업은 자본

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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조선대 기업법 A+ 요약 과제

기업법 레포트학 과:학 번:성 명:기업은 현대 사회에서 경제의 중심에 있는 조직체로서, 다양한 형태로 존재하며 각각의 고유한 특성과 구조를 지니고 있다. 이러한 기업을 운영하는데 ... . 또한 경제법은 상사특별법령이 그 핵심을 이루고 실질적인 상법과도 일치된다. 노동법은 근로자의 노동과 관련되는 것을 규율의 대상으로 하는 모든 법률을 말한다. 근로기준법, 노동조합법 ... 가장 중요한 것 중 하나는 바로 법이며, 그중에서도 상법은 앞서 말한 기업의 운영과 규제를 다룬다. 이 글에서 필자는 이처럼 많은 법률의 특성에 따라 분류되는 기업의 종류와 법

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.11.09 | 수정일 2024.11.11

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영국의 평생교육

분야 부흥, 기술 정책을 통해 성인의 능력이 향상되고, 이러한 능력을 기초로 영국의 생산성 증대, ULF의 지원으로 노동조합의 참여 확대, 죄수 대상 교육과 훈련 확대 등이 추진 ... 로 구성된다. 위원은 고용주, 평생교육 종사자, 지역사회, 지방정부, 노동조합, 정보 및 상담 업무 종사자 등 각 부문에서 선정되며. 구성원 중 고용주가 많은 숫자를 차지하며, 따라서 ... Education) 등의 조직으로 구성되어 있다. 주요 평생학습 추진기구로는 '성인 계속교육 연구소'(The National Institute of Adult Continuing

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.30

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[사회복지역사] 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다. 1) 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례 - 비정규직 2) 사례 3) 해결 방안

다. 아르바이트 노동조합이 편의점 노동자들을 대상으로 수행한 결과에 따르면, 응답자들 중에서 자신의 임금이 최저임금에 미달한다는 응답자 비율이 무려 55%에 이른다(아르바이트 ... 노동조합, 2017). 주휴수당을 지급받지 못한다는 응답자는 92%, 야간근무수당을 한 푼도 받지 못했다는 응답자 비율도 67.3%에 이르고 있다. 수습기간이 있었다는 응답자가 38 ... 는 모든 비조직화된 고용형태를 말한다. 통상적으로 비정규직근로자의 계약기간은 1개월, 3개월, 6개월, 1년 이내지만 1년 이상의 장기계약을 체결하는 경우도 있다.2) 비정규직 근로자

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.14

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인적자원관리, 모집의 의의를 논하고 외부 모집의 특징과 본인의 생각을 서술하시오.

은 사내 게시판에 공지하여 지원자를 구하는 방법이며, 노동 조합이 있는 대기업에서 주로 사용된다.한편 외부모집은 광고, 추천 제도, 교육훈련기관, 노동 조합, 예상치 못한 지원 ... . 둘째, 내부 모집은 조직 내부 이동으로 인해 혼란이 야기된다. 기존에 담당하던 직무가 아닌 다른 부서로 옮겨가면서 다시 직무를 이해해야 하기 때문이다. 셋째, 조직 내부 정치 또는 ... 관료제로 인해 비효율적 운영이 발생할 수 있다.2.2. 외부 모집의 특징다음으로 외부모집은 다음과 같은 장점이 있다. 첫째, 새로운 아이디어와 견해가 유입된다. 기존 기업 내

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.24

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A+자신의 거주 지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조직을 분석하고, 관료제이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화방향에 대하여 서술하시오

합니다. 다음으로는 안정적으로 작동한다는 점입니다. 조직의 운영이나 방법이 지속적으로 변화하면 그 조직을 이용하는 사람들을 포함하여 참여하는 사람들도 불안감을 느낄 것입니다. 그러나 관료제도 ... 자신의 거주 지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조직을 분석하고, 관료제이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화 ... 방향에 대하여 서술하시오- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.사회복지기관분석1)의사결정2)운영3)문서작성2.관료제의 장단점1)장점2)단점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론관료주의는 대규모

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09

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2023년 동아대학교병원 간호사 합격 자소서

등 다방면의 다양한 방식으로 노력을 해오고 있습니다.지난 8월 9일 연세대학교의료원과 세브란스병원 노동조합은 기본급 4% 인상과 주 4일제 시범운영을 주 내용으로 하는 임금협약 ... 로서의 역량을 차곡차곡 쌓아갈 것입니다.장기적으로는 간호단위의 일선 관리자가 되는 것이 저의 목표입니다. 1000시간의 임상 실습으로 다양한 병원의 다양한 부서에서 실습한 결과, 그 조직 ... 을 체결했습니다. 보통 3교대로 24시간 근무제로 운영되는 간호사의 업무의 강도가 과중하여 간호사의 이직률과 인력 수급에 문제가 있다고 판단하여 이를 보완하기 위한 정책 중 하나인데, 저는 서울의 한 상급종합병원의 이러한 결정이 상당히 고무적이라고 생각합니다.

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.16

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Burke, Christensen, Fessler의 교사발달 순환 모형

적 쇠퇴 단계, 교직 퇴직 단계의 8단계로 나누고 그에 다른 관심사를 제시하였으며, 이러한8단계는 교사의 개인적 환경과 학교의 조직적 환경의 영향으로 순환된다고 보았다.첫째, 교직 ... 단계는 교사를 사임, 퇴직 또는 육아를 위해 일시적으로 탈출을 하는 시기이다.이와 같은 교사발달에 대한 모형에서는 교사가 경험하는 개인과 조직의 환경에 의해 교사의 변화와 발달이 많 ... 은 영향을 받는다는 것이다. 개인적 환경으로 가정, 긍정적 사건, 위기적 사건, 종래의 경험, 직업 외 관심사, 개인적 성향 등의 요소가 포함된다. 조직의 환경으로는 학교의 규칙

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.28

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성공적 갈등관리 방법에 대해 서술하시오

성공적 갈등관리 방법에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론갈등은 흔히 부정적인 이미지로 인식되지만, 사실 갈등은 인간사회에서 매우 중요한 요소 중 하나이다. 따라서 성공적인 갈등관리는 조직 ... 의 목표 달성 및 성과 향상에 필수적인 요소라고 할 수 있다. 그러나 현실적으로 대부분의 조직들은 갈등 관리 역량이 부족하며, 이로 인해 구성원들 간의 불화가 발생하거나 심한 경우 ... 조직 전체가 와해되는 상황까지 이르기도 한다. 본 과제에서는 이러한 문제점을 극복할 수 있는 효과적인 갈등관리 방법에 대해 알아본다.Ⅱ. 본론사회 구성원들 간 갈등 해결 능력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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사회복지정의론 <문제 1> 직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가? <문제 2> 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가? <문제 3> 한국의 현실에서 의대정원증대와 국립공공병원 설립은 정의로운가? 이상의 문제 중에서 한 문제만을 선택하여 서술하시오. (30점)

의 노동조건을 규정하고 있다. 그런데 조직화된 노동자들은 노동조합 활동을 통하여 이들 최소한의 노동조건수준을 확보하거나 개선하고 있지만 중?소?영세 사업장 노동자, 비정규직 노동자 ... 의 특성이나 기업(조직)의 특징에 따라 달라질 수 있다. 그동안 사업주들은 유연한 고용을 선호해왔다. 적은 급여로 적절한 인원을 뽑아 회사를 효율적으로 경영하고자 하는 것이 ... 적인 문제를 해결하는 데는 한계가 있다.최근 인천공항 보안검색원의 직접고용 문제에 대한 논란이 크다. 일부 언론은 청년층 고용에 대한 역차별, 정규직 전환 방침에 대한 일부 노조

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.10

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기업환경이 기업경영에 미치는 영향에 대하여 논하시오

은 기업 조직이 운영되는 과정에서 주요한 의사결정 주체로서 홀동해야 하며, 조직 구조 또한 이들이 자신들의 의견을 자유롭게 낼 수 있는 구조를 만들어야 한다. 조직 구성원들은 경우 ... 에 따라서 노조와 같은 단체를 만들어서 조직 구성원들을 대변하고 이들을 보호하는 역할을 하기도 한다. 노조의 목표가 종업원드르이 이익을 보호한다는 점에서 노조의 생성 초기에 기업과 노조 ... 하고 조직의 기틀을 형성하는 과정에서는 경영환경을 분석하는 것이 필수적이다.2) 기업환경은 경영에 어떠한 영향을 미치는가기업환경은 기업의 활동에 많은 부분에서 영향을 미친다. 경영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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간호관리학 갈등관리 보고서입니다.

간호사와 1:1 상담: 팀 구성원 간에 갈등 상황이 발생할 경우 모든 팀원은 수간호사와 1:1 상담을 진행함.: 수간호사는 공통적 이해를 바탕으로 의사소통을 진행하여 조직을 운영 ... 한 직무 스트레스는 조직 구성원의 직무 성과를 촉진하나 부적절한 직무 스트레스는 조직에 대한 무관심, 업무의 질적 저하, 책임감의 상실을 초래함)- 부적절한 의사소통 방식(일방향 ... 적인 의사소통으로 팀원 내 갈등을 초래함)- 조직 내 수직적인 관계에 따른 의견 제시 부담2. 적용할 수 있는 갈등관리의 전략[타협, compromising]: 타협이란, 상호교환

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.05

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기업환경의 정의와 중요성에 대해 설명하시오

, 노동조합 및 소비자 단체와 같은 단체의 압력에 의해서도 영향을 받게 된다.2) 특성(1) 가속화기업을 둘러싸고 있는 외부환경의 특성은 변화 속도가 매우 빠르다. 안정적인 환경 ... 으로서 중요성급변하고 있는 환경에 대응하기 위하여 기업은 하나의 기업 시스템으로 운영할 수 있는 조직적인 계획이 요구되고 있다. 기업 전체를 하나의 시스템으로 간주한다면 환경도 하나 ... 되며 기업조직을 환경과 상호작용하는 개방체제로 바라보게 됐고 이때부터 환경에 대한 관심이 증가하게 됐다. 21세기에 접어들며 기업조직을 둘러싸고 있는 외부환경요인이 기업 활동에 미치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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혁신의 종류에 대하여 구체적으로 설명하시오.

에 대한 종업원의 일체감 증대, 노동조합 및 사회에 대한 사회적 책임의 인식, 종업원의 능력 향상, 환경에 대한 조직의 의사소통기법의 개선, 기업조직의 유연성 증대를 목표로 추구 ... 주제: 혁신의 종류에 대하여 구체적으로 설명하시오.많은 기업들이 단순한 운영 효율화에 집착하면서 기업 전체의 성패를 좌우할 중요한 기회를 놓치는 실수를 반복한다. 이른바 업계 ... 려고 한다.경영혁신이란 조직의 목적을 달성하기 위하여 새로운 생각이나 방법으로 기존 업무를 다시 계획하고 실천하고 평가하는 것을 말한다. 경영혁신은 새로운 제품이나 서비스, 새로운 생산

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.31

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SK이노베이션 계열사별 성과급 차등 지급 보상에 관한 최근 사례와 이슈 정리

했다. 노동조합 역시 이번 사태에 대해 강하게 반발하며, 성과급 산정 기준의 재검토를 요구했다. 이는 기업 경영진의 입장에서도 큰 부담으로 작용했다.2.3 논란의 영향- 직원 사기와 조직 ... 하고자 합니다. 이 논란은 단순히 한 기업의 문제가 아니라, 기업 운영의 기본 원칙인 공정성과 투명성이 조직 내에서 얼마나 중요한지를 다시금 일깨워줍니다.질문: "성과급이 공정 ... 로 많은 사람들이 "과연 공정한 성과급이란 무엇인가?"라는 질문을 던지기 시작했습니다.성과급은 직원들에게 단순히 금전적 보상이 아닌, 조직의 가치를 전달하고 사기를 높이는 중요

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.29

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디지털 경제와 플랫폼 노동시장_발표자료(PPT)

에 대한 국내 복지정책 평가 및 한계 1) 근로자 ( 노동자 ) 의 상이한 규정 : 근로자의 범위가 더 협소한 근로기준법 ▲ 근로기준법 ▲ 노동조합 및 노동관계조정법 ( 이하 노동조합법 ... )05 플랫폼 노동에 관한 정책 플랫폼 노동자에 대한 국내 복지정책 평가 및 한계 2) 근로자로 인정받기 힘든 플랫폼 노동자 : 종속성에 관하여 근로기준법과 노동조합법 모두 ... 근로자의 종속성 여부 판단하여 근로자 지위 부여 BUT 근로기준법이 노동조합법보다 더 엄격히 종속성 근로자성 판단 다수의 종속성 판단 기준이 플랫폼 노동의 일반적 특성과 현실적 조건

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06

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2025년 유니클로 (FRL 코리아) 80가지 면접 질문 + 답변예시

와 회사의 올바른 소통을 위해 반드시 필요한 조직이라고 생각합니다.2) 하지만 노조의 지나친 파업은 옳지 않다고 생각합니다. 회사의 안정과 성장에 큰 타격이 있을 수 있고, 기업 ... 는 생략하고 유니클로에 지원한 동기를 말씀해주세요.2. 유니클로에서 가장 좋아하는 옷은 무엇인가요?3. 어떠한 점장이 되고 싶으며, 매장을 어떻게 운영해 나갈 것인지?4. 유니클로 ... 는지도 다시 한 번 느낄 수 있었고, 점장 입장에서 어떤 전략으로 진열하고 운영할지 상상해보며 유익한 시간이었습니다.■ 참고 출처유니클로 탐방기 피팅과 실물답사 13. 추가질문

자기소개서 | 61페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.03.30

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