"노동조합조직운영"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 요약 부당노동행위 삼성 무노조 공기업행정학 한국노총 산업복지론 인적자원관리

"노동조합조직운영" 검색결과 421-440 / 12,186건

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영업양도와 해고의 효력을 다투는 근로자의 근로관계 승계 문제에 대한 검토

1은 甲병원의 응급차 기사이자 D 노동조합의 지부장으로, 근로자 2는 물리치료실장이자 동 조합의 부지부장으로, 근로자 3은 간호조무사이자 동 조합의 대의원으로 근무하였다. A는 9 ... 노동조합 활동에 대한 불이익한 취급으로 부당노동행위라고 주장하였다. 또한 2015. 10. 6. 부산지방노동위원회에 구제신청을 하였다. 그 후 해당 병원이 원고 C로 양도 ... 되자 원고를 피신청인으로 추가하였다. 노동위원회는 근로자들과 이 사건 노동조합의 A에 대한 구제신청은 각하하였고, 원고에 대한 구제신청은 기각하였다. 이에 이 사건 근로자들과 이 사건

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.21

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헌법 세계인권선언 및 AB규약의 국내법적효력인정여부, 학교보건법 위헌제청 판례요약

.7.22, 89헌가106)▷ 판례의 사실관계: 선일여자고등학교의 교련교사와 선일여자중학교의 영어교사로 임용되어 근무하여 오던 청구인들이 1989년 전국교직원노동조합에 가입 ... 할 수 있음을 인정하기 때문에, 민주사회에서 필요한 범위 내에서는 법률에 의하여 노동조합을 결성하고 그가 선택한 노동조합에 가입하는 권리의 행사를 제한할 수 있다.3. 교원의지 지위 ... 에 관한 권고는 교육의 형태와 조직을 결정하는 법규와 관습이 나라에 따라 다양성을 가지고 있으므로 나라마다 교원에게 적용되는 인사제도는 모두 다를 수밖에 없다. 그렇기에 직접

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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임금관리 13주차 강의내용 요약 및 질문 3개 만들기

는 수준인지, 법적으로 문제가 없는지도 검토해야 한다. 노동조합의 요구사항도 함께 수용할 수 있는 수준으로 임금을 결정해야 할 필요가 있다. 또한 이러한 변화는 단계를 거쳐 조심 ... 의 차이를 무조건 크게 한다고 좋은 것은 아니다. 필요한 만큼, 조직의 특성에 따라 달리 가져야 하며 다양한 성과급제도의 장점을 활용할 수 있어야 한다. 또한 성과급제도를 운영하기 ... 은 굉장히 중요하며 성과 기반 임금 지불은 목표 달성 여부에 따라 결정되어야 한다.[질문]주주들이 요구하는 수준과 노동조합이 요구하는 수준은 서로 상반된 대척점에 있는 것처럼 보입니다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

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인간과사회 2023학년도 2학기 기말) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요

을 통해 경제 성장에 기여한다. 그리고 호텔 업계에서 노동자의 권리와 복지는 중요한 이슈이다. 대부분의 호텔에서 노동조합의 조직률이 낮고, 노사 교섭이 원활하지 않아 노동자의 권익 보호 ... 역할을 한다. 호텔 노동자들이 직면하는 문제에 대해 충분한 대표성과 목소리를 가지기 위해서는 노동조합의 조직률을 높이는 것이 필요하다. 또한, 효과적인 노사 교섭을 통해 노동자 ... 적인 노사 교섭과 노동조합 활동은 노동 환경 개선과 고용 안정성 증진에 기여한다. 또한 호텔 업계에서 자본과 노동의 관계는 복잡하다. 기업들은 비용 절감과 효율성 증대를 추구하지

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.16

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사회보험법

은 후 직원 탈의실에서 발생한 사고의 경우, 점심시간 중에 사업장 내 축구장에서 노동조합 대의원들끼리 친선 축구경기를 하다 부상을 입은 경우는 업무상 재해를 부인하였습니다.??바 ... 대회 등 행사에 근로자가 참가하는 것이 사회통념상 노무관리 또는 사업운영상 필요하다고 인정되는 경우로서, 사업주가 행사에 참가한 시간을 근무한 시간으로 인정하는 경우, 사업주 ... 상 사고로 보고 있습니다.그러나 회사 노조전임자가 상급단체노조 체육대회에 참가했다가 축구경기 중 부상한 경우, 공식적 체육대회 종료 후 만취 상태에서 승용차를 운전하다 교통사고

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07

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에스핑 앤더슨의 복지국가를 세 가지 유형으로 분류하여라

한다.나. 조합주의형(보수주의형) 복지국가조합주의형 복지국가는 사회보험을 직종 또는 계층별로 구분하여 운영하는 특성을 가진다. 독일, 프랑스, 이탈리아 등 전통적으로 가족주의와 노동 ... 조합의 강한 조직력을 기반으로 한 국가들이 주로 여기에 해당한다. 이 유형에서는 탈상품화 수준이 중간 정도이며, 국가와 시장의 역할도 균형을 이루는 편이다. 그러나 가족이 부양 ... 형은 시장 의존도가 높아 탈상품화 수준이 낮고 개인 책임을 강하게 요구한다. 조합주의형은 가족과 노동조합의 역할이 크게 작용하며 계층별로 분화된 복지 구조가 특징이다. 사회민주주의

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.14

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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

한 고전적 경영학을 비판하며,이와 대비되는 여성의 참정권과 최저임금제의 실시, 노동조합의 형성 등을 주장하였다. 행동학적 경영학에서는 조직의 효율성·효과성을 향상시키기 위한 개인과 집단 ... 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.Ⅰ. 서론경영학이란 기업의 조직과 관리 운영에 관하여 과학적으로 연구하는 개별적인 학문이다. 또한, 경영학은 계획 ... 가 이루어지는 가운데 조직들이 능률적이지 못하게 운영되고 있다고 판단하였고, 이를 해결하기 위하여 엄격한 규칙에 바탕을 둔 이상적인 조직의 형태인 관료제를 고안해낸 것이다. 그러나

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.03

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[문화교양학과] 2025년 1학기 여성의삶과문화 중간시험과제물 공통2(교재 중 흥미로운 대목 요약)

한 산업체 학교에 다녔다. 여성 노동자들은 점차 노동조합과 노동운동에 대한 관심을 기울였다.1948년의 제헌헌법과 한국전쟁 직후이 노동 관련 법은 노동자의 권익을 보호하라는 원칙 ... 을 분명히 하고 있었으나 국가는 수출 주도 성장의 전제인 저임금 노동자의 안정적 확보를 위해 이러한 법을 무력화시켰다. 경제개발 5개년 계획 도입 이후, 노동조합의 쟁의 행위에 대한 적법 ... 여부 심사가 의무화되고 사용자의 부당노동행위에 대해 처벌이 금지되었다. 1970년대에는 노동조합의 단체교섭까지 정부의 조정을 받았고, 유신헌법은 노동 3권의 제한을 법으로 정했

방송통신대 | 9페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.03.18

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(사회복지와 인권) 세계인권선언문 중 사회․경제․문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를

의 이익을 보호하기 위하여 노동조합을 결성하고, 가입할 권리를 가진다고 명시되어 있다.예를 들어서 현재 나의 관점에서 보기에 우리 회사에서 노동자들의 권리가 제대로 실현되지 않는 부분 ... 이 있다고 느껴진다면 나는 마음이 맞는 직장 동료들과 함께 노동조합을 결성할 권리가 있다. 만일 내가 결성한 노동조합에 대해서 사측에서 해체할 것을 압박한다면 나는 유관 기관에 이러 ... 의 일자리를 선택할 수 있는 것, 동일 노동을 할 경우 동일한 보수와 공정한 임금을 받을 수 있는 권리, 여가에 대한 권리,노동조건에 대한 권리, 노동 조합을 결성하고 가입할 권리

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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인적자원관리의 의의(개념, 목표)

(industrial democracy)란 법은 의미로는 근로자나 노동조합이 교섭과 참가를 통하여 어떤 형태로든 간에 조직경영에 그의 의사를 반영시키는 것이라고 해석되나, 오늘날에는 좁은 의미 ... 이 그 목표를 수행하는 활동의 효과성 및 효율성의 달성과 긴밀한 관계를 가진다. 사회서비스조직이 지속적으로 성숙 ? 발전하기 위해서는 무엇보다도 시스템과 운영의 효율성이 요구 ... 된다. 그리고 그 운영의 효율성은 전적으로 인적자원이 결정한다. 복지경영에서 인적자원관리는 효과적인 개발과 조직구성원의 발전에 초점을 두고 조직 내의 과정, 프로그램, 시스템들을 통합

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.13

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[a+취득자료] 자신이 살고 있는 지역에서 실시하고 있는 지역사회복지 운동이나 사업등에 대해 신문스크랩하고 각 기사 내용에 대한 자신의 느낀점을 작성하시오.

Ⅰ. 서론지역사회복지운동이란, 지역사회문제를 해결하기 위해 전개되는 조직적인 운동을 뜻하는 것이다. 이 과정에서 지역사회주민들은 자신의 욕구를 적극적으로 피력하고, 욕구 충족 ... 화에도 힘쓰고 있다.(2) “청주시노인전문병원, 청주병원과 위탁 협약” 일부1년여 동안 폐업됐던 청주시노인전문병원이 청주병원과 위탁운영 협약을 하면서 정상화 길이 열렸다.충북 청주시 ... 는 15일 오후 청주시청에서 이승훈 청주시장, 조임호 청주병원 이사장 등의 참석 속에 의료법인 청주병원과 청주시노인전문병원 위탁 운영 협약을 했다. 앞으로 4년 동안 청주시노인전문병원

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.02

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단국대 생산운영관리 중간 답안

으로 관리함으로써 투입물들을 부가가치를 창출하는 양질의 생산물로 변환시키는 것을 말한다. 모든 조직은 유형은 다르더라도 생산운영활동을 반드시 수반한다는 점에서 생산운영관리는 조직 ... 다. 이를 통해 개인의 성과를 객관적으로 평가하고 기업의 생산성을 도모할 수 있기 때문이다. 하지만 이는 동시에 차별능률급제에 의한 노동소외를 초래하고, 노동조합을 억압해 근로환경 ... [1] ①생산운영관리를 배우는 경영학 수강학생으로서 생산운영관리(POM)의 정의는 무엇인가? ②생산운영관리는 “제2차산업 중심의 제조업에 대한 제품의 효율적이며, 효과적인 생산

시험자료 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.03

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산업복지의 기능

적으로 분화된 생활관련시책이 독주하지 않도록 조정되지 않으면 안 된다. 이것이 산업복지의 조정기능이다.나아가서 오늘날에는 생활관련시책의 주체인 정부, 기업, 노동조합 등은 생활인 ... 에 있어서 산업복지의 기능은 민간부문과 중간집단의 자발적 자조활동에 의한 상호부조와 정부의 강재활동에 의한 재분배기능으로 대별할 수 있는데 여기에서는 중간집단, 특히 기업과 노동조합 ... 한 기능과 역할을 갖고 있다.구성원의 복지를 위한 시책으로는 구성원의 교육훈련과 함께 임금인상에 따른 생활수준의 향상을 생각할 수 있다.이들은 기업의 요청에 의해 노동조합과의 관계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.26

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구(산업복지론)

복지는 ‘국가 또는 지방 공공단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체로 되어 근로자와 그의 가족의 생활의 안정, 생활수준의 향상 등 생활복지의 증진을 목적으로 실시하는 제 시책 ... 와 기업, 그리고 노동조합으로 구분할 수 있고, 그 기능은 생활조건의 향상인 것이다.2. 산업복지의 필요성산업화로 인한 사회문제를 해결하고 예방하기 위해서 국가에서 사회복지제도 ... 의 확립과 사회복지 프로그램을 시행하고 있다. 그럼에도 불구하고 산업현장에서의 근로자복지문제는 상대적으로 소홀하게 여겨져 왔다. 그나마 최근 들어서는 근로자들의 복지의식 향상과 노동조합

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.23

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[문화교양학과] 2024년 1학기 여성의삶과문화 중간시험과제물 공통2(교재 중 흥미로운 대목 요약)

한 산업체 학교에 다녔다. 여성 노동자들은 점차 노동조합과 노동운동에 대한 관심을 기울였다.1948년의 제헌헌법과 한국전쟁 직후이 노동 관련 법은 노동자의 권익을 보호하라는 원칙 ... 을 분명히 하고 있었으나 국가는 수출 주도 성장의 전제인 저임금 노동자의 안정적 확보를 위해 이러한 법을 무력화시켰다. 경제개발 5개년 계획 도입 이후, 노동조합의 쟁의 행위에 대한 적법 ... 여부 심사가 의무화되고 사용자의 부당노동행위에 대해 처벌이 금지되었다. 1970년대에는 노동조합의 단체교섭까지 정부의 조정을 받았고, 유신헌법은 노동 3권의 제한을 법으로 정했

방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.17

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<사회복지법제론> 영국의 국민보험의 정의

지방정부는 등록된 산파를 감독(3) 구민법 왕립위원회의 활동 1905 년 5 년 임기의 구민법 왕립위원회 구성 ( 자선조직협회 소속의 위원과 사회주의계열인 페비안협회로 구성 ... ) 20 세기 초 구민법상의 구호수급자는 약 90 만 명으로 리버풀 인구규모와 유사 구호자들은 자립능력이 없는 사람이 대부분 자선조직협회 ( 다수파 ) 와 페이비언협회 ( 소수파 ... 소개소망 구축 ) , 노령연금법 ( 최초로 노인들에게 무갹출연금을 지급함 ) 노동일과 최저임금에 관한법 1908 년 내무성은 광부의 8 시간 노동일 규정 1909 년 TUC( 노동

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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한국독립운동과 농민운동

과 말기의 혁명적 노동조합의 주체적 발전이라는 평가가 있었으나 민족운동의 측면에서는 평가가 서로 다르다. 노동운동 조직에 대하여서는 중앙조직은 초기에 친목 성격 또는 지식 청년 ... 대에는 노동운동과 관련된 사례 연구가 없다. 그러나 김윤환의 저술과 한국노동조합운동사 에서 어느 정도 분석하였으며, 앞으로는 전국적 조직과 개별 노동쟁의와의 연관문제, 노동운동의 계몽 ... 게 좁혀져 있다. 그 중 김윤환이 발표해온 연구를 종합적으로 정리 보완한 한국노동운동사 와 한국노동조합총연맹의 한국노동조합운동사 가 있다. 김윤환은 노동운동을 계몽적 태동기(3?1운동

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.06

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인력개발과활용_인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

관리는 조직과 직원 간의 관계를 관리하는 활동을 포함한다. 이는 노동법 준수, 노동조합과의 협력, 직원 복지 증진 등을 포함하며, 조직의 안정적인 운영을 위해 필수적이다. HRM ... 관리 영역인력자원관리(HRM)는 조직의 목표를 달성하기 위해 인적 자원을 효과적으로 관리하고, 운영하는 활동을 의미한다. HRM은 채용, 성과 관리, 보상, 노사 관계 등을 포함 ... 를 높이는 데 중요한 역할을 한다. HRM은 보상 체계를 공정하게 운영하여 직원들의 사기를 높이고, 조직에 대한 충성도를 강화할 수 있도록 해야 한다.2.4 노사 관계 관리노사 관계

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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작업장 위험

보건운동은 노동유연화에 따른 비정규직의 증대와 서비스산업 위주로의 산업구조 재편이라는 노동시장에 변화에 대응하고, 노동조합운동의 사회적 고립화를 넘어서기 위해 조직부문 중심, 제조업 ... 한 문제 상황이 발생하며 원 직장 복귀는 소득보장과 노동력회복의 의미를 갖는다. 작업장 위험에 대한 노동의 조직화와 노동조합운동과 사회적 연대로 사회보험 제도는 작업장 위험에 대한 ... 중심의 운동을 벗어나 지역사회와 시민사회로 눈을 돌리기 시작한 것이다. 노동조합운동의 성장 속에서 노동안전보건운동은 '참여할 권리'를 확장해 나가며 '행동할 권리'를 강화

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.25

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학점은행제 경영학개론 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오. 과제 A+

에 의하여 과업달성을 유도하였다.즉, 테일러의 과학적 관리론은 인간노동을 기계화하여 노동생산성을 높이는 관리법이라 할 수 있다.경영자의 입장에서 조직을 효율적으로 운영하는 원칙을 발견 ... 년 미국에서는 경제성장과 생활의 질을 개선하려는 경향이 사회에 확산되기 시작하였다.이시기에 여성의 참정권, 노동조합 결성, 최저임금제?등 고전적 경영이론에서 주장한 것들과 다른 것들이 형성되기 시작한 시점이다. ... 현장에서?작업 효율 제고가 주된 연구 대상인 과학적 관리?이론이다.다른 하나는?프랑스의 앙리 파욜과 독일의 막스 베버를 중심으로 조직의 효율적 관리에 중점을?두며 연구를 하는 고전

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.05.21

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