"근로임금"의 검색결과 입니다.

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최저임금 인상 여성복지론 경제적불평등 인적자원관리 맞벌이 일용직근로계약서 비정규직 쟁점 사회복지정책론 사회복지학개론 유아휴직

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"근로임금" 검색결과 5,061-5,080 / 48,948건

(토론)산업심리학-정서노동 환경을 개선하기 위한 방안은 무엇인가

토론수업명:담당교수:학번:이름:산업심리학_정서노동 환경을 개선하기 위한 방안은 무엇인가?정서노동은 임금을 받는 대신 노동력 중에서 정서와 관련된 노동력을 제공하는 것을 말 ... 한다. 따라서 정서노동은 계약상 강제되는 특성이 있다. 조직이 원하는 수준의 정서 노동을 담보하기 위한 교육ㆍ훈련을 받으며 인사평가의 대상이 된다. 비록 정서가 근로계약에 명시되는 상품 ... 이긴 하지만 정서는 인격의 중요한 일부이기도 하므로 불량 고객의 공격으로부터 보호받아야 한다. 전체 인격으로부터 근로계약의 대상이 되는 정서만을 분리할 수 없기 때문에 전체 인격

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.04

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직무스트레스의 원인을 4가지 요인으로 나눠서 정리하시오.

적인 직무스트레스 요인으로 과중한 업무량과 극심한 시간 압박을 들 수 있다. 한국의 직장 문화는 흔히 긴 근로시간과 잦은 야근으로 특징지어지는데, 실제 통계에 따르면 한국 임금근로 ... 들을 국내 통계자료와 연구 결과를 바탕으로 분석함으로써 직무스트레스 문제의 근본에 대한 이해를 높이고자 한다.Ⅱ. 본론1. 과도한 업무 요구기업의 사무직 근로자들이 겪는 가장 대표 ... 자의 연간 근로시간은 2023년 기준 약 1,874시간으로 주요국 평균을 크게 웃돌고 있다. 이는 업무 시간이 10년 전에 비해 줄어들었음에도 여전히 OECD 평균보다 연간 약

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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(생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

제도는 최저임금법에 따라서 보호받고 있다. 최저임금법은 근로자에 대한 임금의 최저수준을 보장하고 있으며 근로자가 노동력의 질적인 향상과 생활에 대한 안정을 유지할 수 있게 도움 ... 된 것이다.최저임금법의 효력은 첫째, 사용자가 최저임금을 적용받는 근로자들에 대해서 그해 결정된 최저임금액 이상의 임금을 지급하게 한다. 둘째, 사용자들은 이 법에 따라 결정된 최저 ... 임금을 이유로서 종전의 임금수준을 삭감하는 행위를 시도해서는 안 된다. 셋째, 최저임금법 적용을 받는 사용자와 근로자의 관계에서 근로계약을 실시할 때 최저임금액에 도달하지 못한

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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국민기초생활보장제도의 내용(대상, 급여, 재원 등), 문제점과 대안 서술

하는 것을 내용으로 하고 있다. 마지막으로 자활급여는 근로능력이 있는 저소득층의 자활을 지원하기 위하여 일자리 제공 및 자활능력배양을 위한 급여와 서비스를 제공하고 있다. 이처럼 국민 ... 과 직업능력사업 등 노동시장정책을 연계한 사회보장보험을 말한다. 특히 근로자가 실업으로 어려움을 경험하는 경우, 생활에 필요한 급여를 실시하거나 구직활동 등을 지원함으로써 사회적 안전 ... 이라는 특징이 있다. 고용보험의 적용이 이루어지는 사업장은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장이다. 예외적으로 법인이 아닌 1차 산업 중 상시 근로자 수가 4인 이하인 사업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (8)

보장, 노동조합 설립 보장, 최저임금제 도입, 근로 시간 단축 등 다각적인 정책을 펼치고 있다. 여기에는 인간의 존엄성 확보라는 가치지향이 담겨있다고 볼 수 있다. 이는 개인적 차원 ... 보호를 위해 노력한다. 특히 비정규직 보호, 최저임금제 도입, 노동조합 활동 보장 등을 통해 경제적 약자인 노동자의 권리를 확대해왔다. 이는 복지국가가 국민 모두의 삶의 질 향상 ... 자리 마련이 필수 불가결하다. 이에 따라 노동시장의 취약계층에 대한 배려로서 비정규직 보호정책이 추진되었다. 또한, 열악한 임금수준은 인간다운 생활을 불가능하게 만드는 요인이

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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방통대 간호학과 2020학년도 2학기 기말시험(온라인평가) <<성,사랑,사회>>한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업,임금,승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후

거나 열악한 수준의 근로조건이 당연한 결과로 본다. 이처럼 노동시장에서 남녀 간의 임금, 노동 조건의 차이가 발생하는 원인으로 남녀 노동자 개인이 지닌 인적 자본량에 의해 결정되는 것 ... 물유형:공통형?과제명:한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별 ... 을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 노동시장에서의 차별 사례1) 취업2) 임금3) 승진2. 차별의 제도 또는 문화적 요인3. 사회문제

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.11

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취업규칙 2021년_직장내 괴롭힘방지, 모성보호, 남녀고용평등 내용 반영_근로계약서, 휴가계, 휴직계 등 인사 양식 포함

취 업 규 칙V. 2021. 1. 1.㈜AAAA제 1 장 총 칙개정 2021.1.1제1조 【목적】본 규칙은 A(이하 “회사”라 한다)에서 근무하는 직원의 합리적인 근로조건과 직원 ... 】① 본 규칙은 회사의 직원에게 적용함을 원칙으로 한다.② 본 규칙이 정하는 사항 이외 직원의 취업 및 근로조건에 관한 사항은 근로기준법과 기타 법령이 정하는 바에 의한다.③ 계약직 ... (촉탁직 포함) 및 임시직(일용직, 파트타이머 등)에 대하여는 본 규정의 적용을 원칙적으로 배제하고, 근로계약서에 정한 근로조건을 우선하여 적용한다. 필요한 경우 별도의 규정을 정하

서식 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.04

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항공대 세계사탐구 기말고사 레포트

뒤라고도 불린다.* 노동조건 : 근로자가 사용자에게 근로계약에 의하여 근로를 제공하는 데 있어서의 제 조건 내지 공장, 사업장등 근로자가 근로를 하는 장소의 제 조건을 말 ... 한다.* 아동노동 : 아동노동은 근대 유럽 산업혁명 당시 사회문제가 될 정도로 상당히 만연했었다. 19세기 초 대영제국의 자본가들은 저임금 노동을 강제로 시킬 수 있는 어린이에게 섬유공업 ... 등의 노동을 시켰는데, 이들 아동노동자는 구빈원이라고 불리던 고아원과 자식을 일터에 보내, 저임금 노동으로 인해 항상 부족할 수밖에 없었던 생활비를 보충하려는 어른 노동자들에 의해

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.08

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산업복지론

다. 안정적인 노동을 통해 개인은 소득을 얻고, 생계를 유지하며, 미래를 준비할 수 있다. 산업복지 정책은 최저임금 보장, 사회보험 가입, 근로시간 단축 등을 통해 노동자의 경제 ... 한 수단이다. 복지국가는 노동자들이 적정한 임금을 받고 안정된 근로 조건에서 일할 수 있도록 지원하여, 그들이 자신과 가족을 지탱할 수 있도록 한다.2) 사회적 포용과 자립성 강화복지 ... 를 보호하는 것이 중요하다. 이를 위해 산업재해 보상제도, 근로기준법 등의 제도가 마련되어 있다. 둘째, 노동환경 개선으로 산업복지에서는 노동환경을 개선하는 것이 중요하다. 이를 위해

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27

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[사회복지법제와 실천] 은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공 사적 제도에 대해 논의

성5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리나라 노인 경우 전체 소득에서 근로소득이 차지하는 비중은 높은 편이다 일반적으로 노년기에는 근로능력이 떨어지고 경제활동 참여율이 낮아지 ... 는 경향이 있지만 우리나라 노인 가구의 전체 소득 중에서 근로소득의 비중은 2000년대 초반까지 40% 정도로 높은 비중을 차지하였다. 최근 조사에서도 노인의 전체 생활비 중 근로 ... 소득은 23.6%를 차지하고 있어 다소 높게 나타났다. 이처럼 노인의 소득원 중에서 근로소득의 비중이 높은 것은 공적연금제도가 성숙하지 않아 근로를 통해 소득을 마련해야 할 부담

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.14

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경영학개론_테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오.

하였다. 이와 같은 연구 결과는 ‘인간이란 임금과 같은 금전적인 조건뿐 아니라 근로의욕이나 작업환경과 같은 심리학적이며 사회적인 조건에 의해서도 그 행동이 영향을 받게 되는 다면적(多面 ... 에게는 높은 임금을, 그렇지 못한 자에게는 낮은 임금률을 적용하면서 생산량에 비례해 차별적인 성과급을 지급하는 것이다. 당시에는 출석 및 근무년수 기준으로 성과급을 지급했기 때문 ... 백만 개를 생산하는 성과를 달성했다. 베들레헴 철강회사에서도 철을 화물차에 옮기는 단순 작업자를 대상으로 실험을 적용해 본 결과 4배의 생산성 향상, 고임금, 저노무비 실현이 가능

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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[노사관계론]우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

조직과 산업경영자 간 고용관계에 따라 형성되는 관계를 말한다. 현대사회에서 근로자는 사용자에게 노동력을 제공하는 대가로 임금을 지급받는데, 이러한 과정에서 발생하는 관계가 노사관계 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 노사관계의 특징2. 우리나라 노사관계의 형성과정3. 우리나라 노사관계의 문제점 및 발전방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노사관계란 근로자 ... 에는 사용자가 노동자를 고용하고 임금을 지불한다는 점에서 수직적 관계로 이해되었으나, 오늘날 노사관계에 대한 수평적 이해가 이루어지면서 노사가 대등하고 협력적 관계를 유지하게 되

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.04

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제3, 4공화국시대의 사회복지

하고 사회간접자본을 확충하는 데 집중할 필요가 있었다. 이에 따라 저임금 ? 저곡가 정책을 유지하고 경제개발을 우선시하는 정책을 폈다. 그 결과 산업화와 도시화가 이루어지고 급속한 경제 ... ", 4월에는 국가유공자 및 월남귀순자보호법이 제정됐다.둘째, 1961년 12월에 "생활보호법"이 제정됐다. 이 법은 근로능력이 없는 저소득층에 대한 최초의 제도적인 공적 부조라고 할 수 ... 있다.65세 이상 노인, 18세 미만 아동, 장애인 등에게 생계보호를 제공하고자 했다. 그러나 18세 이상 65세 미만의 근로능력자들에 대해서는 생계보호를 실시하지 않았다. 단

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10

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우리나라 사회복지법의 전반적인 발달 사항에 대해서 특징과 내용을 제시하고, 그것에 추가하여

보호법에서는 만 65세 이상 노인들이나 만 18세 미만의 아동들을 비롯하여 장애인이나 근로 불가능자들을 위한 시설 및 거택 보호 등의 조치를 취하였는데 그 규모는 40만명 정도 ... 에게 밀가루 배급하는 구호사업이 주가 되었다. 또한, 1963년 산업재해보상보험법이 제정되면서 제조업이나 광업 분야에서 근로자 500명 이상이 근무하는 사업장에 해당 법이 우선 적용 ... 되었는데 이는 사회보험 형태로 운영되었다. 이러한 산업재해보상보험법을 통하여 근로 중에 발생할 수 있는 부상이나 질병, 사망 등을 보상해주는 보험이 운영되었다. 그리고1960년대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.

, 실업, 임금소득자의 사망, 노인 또는 무능력자의 종속, 그리고 사건 등에 대한 것으로서 이것은 개인이 자기 자신을 보호할 수 없을 가능성인 것이다. 일반적으로 보호 ... 근로자가 직업을 선택할 시점부터 직장선택을 체계적으로 지원 하고, 근로자의 고용안정과 기업의 경쟁력 강화를 위한 고용안정사업과 직업능력재발사업을 실시하여 실업예방과 고용구조의 개선 ... 을 도모하고 실직근로자의 생활안정을 위해 실업급여를 지급하고 재취업 촉진에 목적이 있다.5) 산재보험근로자 가 업무상 사유로 인해 부상, 질병, 장해 또는 사망한 경우에 이를 회복

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21

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(생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

은 국가와 노사가 임금의 결정과정에 개입해 임금의 최저수준을 설정하고 사용자가 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하여 저임금 근로자를 보호하는 제도를 말한다. 따라서 최저임금 ... 제는 근로자에 대해 임금 최저수준을 보장해주어 근로자의 생활의 안정과 노동력을 질적으로 향상시키는 효과가 있다. 즉, 국민의 경제가 건전하게 발전할 수 있도록 이바지하는 것을 그 ... 목적으로 삼는 것이다. 1953년에 우리나라에서 최저임금제의 실시 근거를 처음으로 두었고 실질적으로는 1988년부터 실행되었다. 그 뒤, 2000년부터 근로자를 고용하는 모든 사업

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금

로서, 노후보장성이 강하다. 왜냐하면, 모든 사업자 등록이 되어 있는 기업에서는 근로자들에게 4대 보험을 들어주어야 하는데, 이 중, 국민연금은 매월 일정 금액을 근로자들과 기업 ... 이 반반 부담하여 보험금처럼 내어 후에 거두어들이기 때문이다. 이를테면, 근로자가 63세가 되면, 직장이 없을 시, 국민연금을 매월 직장에서 근무하면서 냈던 금액보다 더 많이 죽을 때 ... 들에게 더더욱 효자 노릇을 한다고 할 수 있겠다.하지만, 저소득층 근로자라고 해도, 한 달 최저 금액인 7만 원만 연금으로 넣어도, 후에 거두어들이는 실수령액은 한 달 20만 원 안팎이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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정신장애인의 직업재활

에여야 한 다. 즉, 임금과 복지에 있어서도 적용되는 해당직업이 최저임금에 미치지 못하더라도 장애인 근로자에게 보수가 지급되는 유급고용이어야 하며, 동일 작업장의 다른 근로자 ... 에 제도에 의한 고용의무는 사업주에 대하여 그 고용하고 있는 근로자 중에서 차지하고 있는 장애인의 비율이 일정한 기준고용 이상이 되도록 장애인의 고용을 의무화하는 것이다.(2 ... 과 연계하여 적당하고 적절한 지도와 조언을 요청하고, 장애인의 직장적응의 향상에 노력하여야 한다.② 장애인 근로자 해고신고 제도장애인의 재취업은 일반 근로자에 비해 더 어렵고, 또

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.02 | 수정일 2023.09.26

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[가족복지론]최근 우리나라에서 사회적으로 해결해야 할 과제로 가족구조 및 가족관련 가치관의 변화이다. 예를 들어 결혼률 저하, 이혼율 증가, 독신가구, 한부모가족 등 다양한 가족형태의 등장, 출산률 하락 등이다. 이와 같은 가족문제의 원인을 진단하고, 그에 따른 대책과 전망을 서술하시오.

수 있다. 한국의 연간 근로 시간은 여전히 여타 국가에 비하여 상당히 긴 수준이다. 2022년 기준 전체 취업자의 1인당 연간 근로 시간은 한국(1,901시간)이 OECD 전체 ... 38개 회원국 중 5위이며, OECD 평균(1,752시간)보다 149시간 더 길다. 특히 자영업자 비중이 비교적 크고 시간제 근로자의 비중은 작은 편에 속한 것이 원인이다. 성별 ... 임금 격차도 다른 나라와 비교해 심각한 수준을 보인다. 35% 이상으로 나타났는데, 이는 OECD 회원국 평균의 두 배 이상인 수치이다. 또한, 유급 육아휴직 지급률은 한국

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.25 | 수정일 2024.09.23

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마케팅원론 사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

에서이 권한은 헌법에 의해 보장된다. 기업 인사 정책에는 노동 시장에서 자본으로 구입한 노동력의 투입, 배치 또는 퇴출이 포함된다. 기업 경영자들은 임금 수준, 근로 조건 및 노동 ... 할 수 있는 권한을 주장하고 있다. 기업의 사회정책은 통상적으로 임금, 휴가, 상여금 등 근로자의 복지와 관련이 있고, 노사간 협상과 합의에 의해 결정되는 복지시설 등이다.기업 활동

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.09

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