"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 부당노동행위 단체교섭요구서 복수노조 성공 노동조합 파업 사례 노동문제 사례 노사관계성공사례 교원단체 노사 협력 성공

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"교섭요구노조" 검색결과 5,121-5,140 / 5,314건

[인사관리]취업 및 안전 보건관리

에 근로자와 합의하는 해야 한다.⇒ 근로시간제도를 정할 때에는 노동조합과 단체교섭 등을 통하여 근로자대표들의 취업규칙에 대한 의견을 사전에 들어야만 한다.⑥ 근로시간의 시작을 명확히 ... 는가?⑨ 사업장의 노무관리는 취업규칙에 규정한 대로 공정하고 합의적으로 행해지고 있는가?⑩ 노동조합이 있는 경우 단체협약과 취업규칙이 저촉되는 부분은 없는가?⑪ 기업환경에 따라 취업 ... 시 유의사항① 취업규칙이 타사의 것을 그대로 모방한 것이 아니라 자기회사의 특색을 살려 만들어진것인가?② 회사의 경영방침이나 기업문화가 반영되고 있는가?③ 취업규칙이 법령에서 요구

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.11.16

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[인적자원관리론] 직무분석과 정원관리

내지 직계급의 입안 등의 기초④ 동일노동 시간내의 타기업과 비교할 수 있는 임금구조설정에 대한 자료 제공⑤ 합리적인 임금지급의 기초가 되며, 또한 노동조합과의 교섭의 기초자료4 ... 이 있다.직무기술서는 직무의 특성이 강조되며, 직무내용과 직무요건을 동일한 비중으로 다루는데 비해, 직무명세서는 직무에 요구되는 인적요건을 강조하고 있다.직무 내용보다는 직무요건 ... 을 (더)해 내겠다”고 하는 「경영이 요구 하는 인력」으로 기업의 지불 능력 관점에서 총인건비를 기준으로 선정되며부가가치와 노무비에 다른 적정인원 산출방법이다.② 종업원 수 =총소용인원수 개선)

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.14

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[국제통상] 미국과 일본 EU의 통상정책

부터 참가해왔다.1948년 1월에 발효한 국제경제협정으로 수출입규제 등의 무역장벽을 다각적인 교섭으로 제거하는 것을 목적으로 한다. GATT는 자유, 무차별무역의 원칙을실현하기 ... 위하여 2개국간 내지 다국간의 관세문제를 교섭하여 왔다. 1962년까지는 5회에 걸쳐서 일반 무역교섭을 실시하였고 1964년부터 1967년까지의 케네디 라운드라는 교섭의 결과 관세 ... 함으로써 교섭기한 4년 이내의 우루과이 라운드가 87년초부터 출범하였다.제8차 다자간회담인 우루과이라운드에서는 서비스무역의 자유화, 지적 소유권의 보호강화, 농산물시장의 개방을 목적으로 하

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.20

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[행정사례] 주 5일 근무제 논의

?동시간을 40시간에서 35시간으로 줄일 것을 요구하기 시작했다. 독일의 금속노조(IG Metall)는 주 35시간 노동을 통한 일자리 나누기를 주장하면서 1978-79년에 걸쳐 ... 7주간에 걸친 대규모 파업을 하기도 했다.80년대 들어 금속노조는 다시 35시간제를 주장하였고, 교섭이 결렬되자 1984년 격렬한 파업을 벌였다. 결국 1985년 주당 근로시간 ... 위원회와 국회에 법안을 노사정위에서 재논의할 것을 요구했으며 경총,대한상공회의소 등 경영계는 합리적인 안이 나오면 언제든지 수용할 수 있다는 예전보다 유화적인 태도를 보였었

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.03.08

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[정치학]일본 정치경제의 특징과 한계

로 인한 정치위기 등의 심각한 위기에 직면하여 새로운 개혁이 요구되고 있는 실정이다. 특히 매스컴에서는 자민당 정치체제나 관료의 규제가 비판의 대상이 되고 있다. 또한 소위 정(政 ... 을 상정함으로써 일본 특유의 제도= 네트워크를 통하여 경제발전을 설명하고 있다. 이들은 일본의 제도를 시장에서 거래에 대한 각 경제주체가 부담하는 정보비용, 교섭비용, 계약비용 등 ... 는지 살펴보기로 한다.(1) 장기적 성장지향전후 일본 정치경제 내의 장기적인 성장지향의 형성과 더불어 대기업에 정착한 종신고용, 연봉 서열제, 그리고 기업별 노조는 일본 정치경제의 장기

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.02.04

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[인적자원관리] 복리후생과 여성인력관리

을 설치하여 청결하고 쾌적하게 생활할 수 있게 하거나, 노동자의 퇴직 후 생활안정을 위하여 정년 후의 재고용이나 퇴직 연금을 배려하는 것 등이다.노사관계의 안정기능노동조합이 임금, 노동 ... 어 무엇이 필요한지, 요구를 파악해야 한다. 이상과 같은 전제조건이 갖춰지면 복리후생은 다음과 같은 일반적 기능을 수행할 수 잇다..노동력확보 및 정착기능일반적으로 노동력의 조달 ... 있는 기업 측의 일방적, 지원적 은혜적 시책이란 것은 먼 옛날로 되어버리고 복리후생까지도 노사간의 교섭에 의한 대등 결정의 원칙이 적용될 것이다.물론 복리후생 운영 모두가 노사

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.05

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노사정위원회 기능정지의 원인

, 노조전임자 임금지급 등 양대 노총이 요구하는 쟁점들을 수용할 뜻을 내비쳤다. 이러한 결과 2월 6일 ‘경제위기 극복을 위한 사회협약’이 도출되었다. 이 중 핵심쟁점은 역시 노동 ... 하면서 고집하였던 노동관계법등은 합의사항이 일부 변질되었다. 교원의 단결권과 단체교섭권, 노조의 정치활동 완전보장, 노조전임자 임금지급 금지조항 개정, 실업자의 초기업단위노조 가입 ... 가 이루어져야 하며 이 때 필요한 것은 정치적 권리 뿐만이 아니라 사회적, 경제적 권리라고 볼 수 있다. 87년 7,8월 노동자 대투쟁은 이러한 요구의 표출이었다. 그러나 이후 민주화 정부

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.15

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[경영학원론] 기업과 이해자집단

관계자집단Ⅰ. 주주Ⅱ.금융기관Ⅲ.공급자Ⅳ. 고객Ⅴ. 경쟁기업Ⅵ. 노동조합과 종업원Ⅶ. 정부기관Ⅷ. 지역사회결론참고자료기업과 이해자집단기업의 주변에는 다양한 이해자집단이 있 ... 를 보호하는 목적으로 제정되었으며, 회계사감사가 제도화 되었다. 또한 이시기에 와그너(Wagner)법 및 공정노동기준법이 노동조합의 권리와 노동조건의 기준 등을 법적으로 규정 ... 하였다. 일본에서는 1845년 초에 증권거래법과 공인회계사감사를 제도화시켜 주주를 보호하였고, 또한 노동기준법노동조합법 등을 제공하여 노동자와 노동조합의 권리를 법적으로 보호하였다. 이 때

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.02

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[사회학] 한국 사회의 근대화 과정과 그에 따른 사회변동을 통해본 사회운동의 변증법적 고찰

대통령이 암살된 후 최규하가 대통령으로 취임하자 독재 정치의 멍에로부터 해방된 야당정치가, 학생들 사이에서 유신체제의 철폐와 계엄령 해제를 요구하는 민주화 운동이 고조 ... 하였다. 그러나 체포된 사람들 중 한 사람인 김대중 지역 기반 광주에서는 정부비판운동이 더욱 강해져서 학생, 시민들이 유신헌법 철폐 등을 요구하고 대규모 가두시위를 벌여 시가를 점거 ... 년 설립하여 국내 최대의 가발 수출업체로 성장한 YH무역은 70년대 중반부터 수출둔화와 업주의 자금유통 및 무리한 기업확장등으로 심각한 경영난에 빠져든데다가 75년 노조가 결성

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.29

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[인사관리] 사례로 본 비정규 인력의 문제점과 해결방안

열악한 지위로 인한 중간 피착취열악한 생활 환경 / 성취욕의 결여비정규 인력 활용의 문제점문제점..PAGE:10조직화 및 교섭제도 개선비정규직 조직화에 대한정규직 노조의 흡수 노력 ... 요구정규직과 별도로 복수노조를결성할 수 있도록 행정 개선근로감독 강화근로 감독관 수 충원- 근로 감독 위원회 설치노동계의 개선 요구사항법 제도 개선기한 제한 없는 고용을 기본으로

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.30

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[정치학]국제 사회와 정치

종류 : 지방 정부, 이익 집단, 개인→소수 인종이나 민족, 기업이나 노동조합, NGO등④ 오늘날의 변화 : 국가나 초국가적 국제 기구뿐만 아니라 시민 사회 단체들의 역할이 강화 ... 이 작용 위해 다른 나라와 경쟁→갈등과 충돌 발생③ 국가 간 갈등의 해결 방법? 평화적 수단 : 당사국 간의 외교 교섭, 국제 사법 재판소의 재판, 조약, 각종 국제기구? 폭력적 수단 ... 하고 종교, 인종 간 갈등과 분쟁 지속, 핵무기, 환경오염, 자원고갈문제부상→ 국제 연랍의 역할 확대 요구안정 보장 이사회 상임 이사국의 작은 거부권 행사 : 안전 보장 이사회의 개편

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.18 | 수정일 2015.10.06

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과학적 관리법이 현대경영학에 미친 영향

가 결성되어 노동자들이 임금 인상을 요구할 수 있었다. 그러나 미국은 여전히 자동차 산업만은 노조가 인정되지 않았고 해고를 일 삼았으며 생산을 가속하였다. 공장은 오로지 노동자가 필요 ... 1930년대에 비로소 노조의 단체교섭권을 인정하게 된다. 그러나 헨리포드(Henri Ford)는 이에 응하지 않은 채 여전히 현대적인 판매와 권위적인 노조관리로서 공장을 운영 ... 을서를 강요하고 다른 인종과의 경쟁을 부추겼다. 노조원은 해고되거나 감시의 대상이었으며 급여 중 일부를 회사 신용금고에 예금하게 하였다.이러한 부작용에도 불구하고 포드社의 일괄적인

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.03.30

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[무역학] 세계무역과 여성

으로 결사의 자유, 단체교섭의 권리, 차별금지, 연소노동자 노동금지, 강제노동 금지 등이다. 이를 관철하기 위해 많은 국제노동조합들과 노동기구들이 토론과 로비를 전개해오고 있다.기억 ... 의 작업환경 사이에는 직접적인 연관이 있다. 무역 관계가 변화할 때 국제시장의 요구에 따라 각 국은 전과 다른 물건을 생산하고 판매하기 시작한다. 가까운 예로 필리핀의 경우 400여년 ... 으로 이용하려는 요구가 높아지는 것은 곧 여성노동자들을 선호하게 됨을 의미한다. 이러한 시장의 법칙은 가족과 공동체를 돌보아야만 하는 여성들의 책임은 전혀 고려되지 않고 있다.지난

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.21

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[경제사상사] 일본 경제사

하게 되었다. 48.7 맥아더의 「공익의 이익우선」을 이유로 한 제 지령이 내려 지고 일본 정부는 포츠담 정령 201호에 의해 공무원의 쟁의권 전면 박 탈, 단체 교섭권의 대폭 제한 ... 을 크게 바꿨다는 점에서 이전의 개입·억압과는 질 을 달리 제정하여, 49.6.1. 노조법의 전면적 개정과 勞調法의 일부개정이 실시되었고, 노조법의 개정에 의해 민간기업에 있 ... 영향으로는 노조를 자본주의 체제의 테두리 내에서 경제적 발전에 협력해 가는 노조로서의 기초를 준비하였으며, 노 동자가 각종의 내구 소비수단이나 신제품을 구매하는 소비자 대중

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.27

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[인사관리] 인사관리-주5일제 근무시행에 따른 인사관리 정책

- 법에 "근로시간 단축분 및 유급주휴임금은 반드시 통상임금으로 보전"(2차건의시 통상임금 보전 명시않는다면 유급주휴를 1.5일로 개정요구)- 연월차 차이분, 생리등 임금보전 ... . 합의안의 배경○ 업종의 특성상 주5일근무제 도입에 유리-금융업은 각 사업장별 근로조건의 격차가 많지 않아 그동안 산별교섭이 이뤄져왔고 절대적인 임금수준도 높기 때문에 산업 차원 ... 수준을 유지하면서 근로생활의 질적향상을 위한 노조의 전략적 카드로 사용되어 왔으나, 최근 일부 노조에서는 임금삭감도 감내하면서 근로시간단축을 주장하기도 함.독일 노사관계를 주도

리포트 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2004.10.27 | 수정일 2018.06.18

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[항공] 아시아나항공경영전략

목 차1.Business(사업)에 대한 정의2. 경영목표 설정/아시아나 비전3.SWOT분석4.내부환경(역량)분석5.외부환경분석-공급자의 교섭력-구매자의 교섭력-잠재적진입 ... 의 항공사고객의 요구가 다양해지고 항공사간의 경쟁이 심화됨에 따라 항공사의 입장에서만 경영을 하는 것은 통용될 수가 없으며, 아무리 서비스의 품질이 뛰어나다 해도 고객을 만족 ... 와 대대적인 감원을 계획중이며 에어캐나다는 노조와의 임금협상 실패와 여객수용감소 등을 견디지 못하고 4월초 파산보호 신청을 냈다. '원월드'의 주축인 아메리칸 항공도 최근 노조와의 입금

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.03

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[노사관계론] 신노사문화

성이 크게 증가하였다. 권위주의적 노동통제가 부분적으로 해체되고, 기업별 노조를 중심으로 한 단체교섭이 사업장 수준에서 제도화되었지만, 이 단체교섭의 폭은 극도로 제한되고 말았다. 임금 ... 시키는 특성을 보유하고 있다. 경제의 글로벌화가 진전되고 지식기반경제로의 이행이 요구됨에 따라 기업은 특유의 지식 자산을 창출, 공유, 학습, 축적하여 이를 고능률, 고품질, 혁신 ... , 시장요구에의 유연한 대응을 통한 경영성과의 제고에 활용함으로써 경쟁 우위를 지속적으로 확보해 나아가도록 압력을 받고 있는 것이다(Barney, 1991: Kochan

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.01

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[인적자원관리] 휴먼 이퀘이션을 읽고

하기 위하여, 새로운 직무설계를 시도해야겠다.슬기롭고 현명한 노조관계 관리 방법의 기본 방향은 회사의 생산성을 좌우하는 것은 노동조합이나 단체교섭 그 자체가 아니라 바로 회사의 노사 ... 한 기업의 다른 이해관계자들에 대한 배려나 단기적인 성과 창출을 더 우선시 하도록 만들어 왔던 자본시장의 요구와 압력으로 인해 일반적으로 기업내 인적자원에 대한 장기적인 차원의 투자 ... 관계 성격 인 것이다. 노조의 긍정적인 집합적 이익 대변 효과가 지배적일 것인가 아니면 부정적인 행동 억제적 효과가 지배적일 것인가는 바로 해당 기업 노사관계의 성격과 분위기

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.12.11

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노동의 종말

노동조합은 점점 그 존립기반을 잃어가기 시작하였다. 이는 어찌보면 당시의 대세일 지도 모르겠다. 이후 노동조합은 단체교섭의 요구사항을 강성의 반대 요구보다는 직무에 대한 재교육

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.01

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[중국근현대사]중국 국민당·공산당의 성립과 국공합작

에 노동조합 지도자를 일본인 감독이 살해한 사건이 발단이 되었다. 이 사실이 알려지자 다수의 학생과 민중이 대중적인 항의 시위를 벌였고 도중 영국인 경찰의 발포명령으로 십여 명 ... 은 개진준비에 착수하기 전에 소련정부 대표인 요페와 공식적인 교섭을 하여 소련이 중국의 통일과 독립달성을 원조한다고 약속한 손-요페선언을 발표하였다. 이 선언 이후 2월 진형명 ... 평등조약의 철폐와 상해사건의 해결을 요구하는 운동을 전개하였고, 국민당의 근거지인 광주에서도 상해사건에 대한 반향으로 6월 23일 10만 명이 참가하였다는 군중 시위운동이 일어났

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.18

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