"직무관련"의 검색결과 입니다.

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"직무관련" 검색결과 5,041-5,060 / 111,148건

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[인적자원관리론]직원 경험의 사례 고찰(슈피겐 코리아를 대상으로)

에 대한 심리적, 인지적 감정의 집합으로 정의되며 직원이 자신의 인식과 태도에 영향을 미치고 직무 및 회사와 관련된 특정 행동으로 이어지는 직업 요소와 상호 작용할 때 형성 ... 으로 조직문화를 성공적으로 조성하면 적절한 직무에 적절한 직원이 있게 되며 결과적으로 직원들은 자신의 노력에 주목하고 보상을 받을 것을 알고 있기 때문에 추가의 노력을 할 것이며 이 ... 도록 만든다.첫째, 채용담당자가 지원자를 응대할 때 예상치 못한 직무질문에도 답변을 막힘없이 제공함으로써 지원자에게 회사가 얼마나 진정성 있게 이 직무에 관심이 있는지 느낄 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30

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사회복지실천에 대한 다양한 분류와 정의들을 설명한 후, 사회복지실천의 목적, 목표, 이념, 철학에 대해 서술하시오.

에 대한 논의를 통해 사회복지실천의 핵심 내용을 탐구할 것이다. 또한 사회복지실천의 중요성과 다양한 전문가 직무에 미치는 영향에 대해 논의할 것이다. 이를 통해 사회복지실천을 이해 ... 의 사회적 문제를 개선하고 사회적 차원에서 긍정적인 변화를 일으키기 위한 노력을 강조한다.5) 문화적 관점: 사회복지실천은 문화와 관련이 깊으며, 문화적 다양성을 존중하고 고려 ... 은 사회복지실천의 다양한 분류에 대한 설명이다.1) 직무 및 전문 분야에 따른 분류: 사회복지실천은 직무와 전문 분야에 따라 분류될 수 있다. 이러한 분류에는 아동복지사, 노인복지사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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경영이란

이나 단체에서 목표를 달성하기 위한 활동이기 때문에 우리와 밀접한 관련이 있다. 이러한 경영을 기초부터 알고 우리가 살아가는데 있어서 어떤 영향을 끼치고 경영을 기업의 관점 ... 의 새로운 시각공유가치 창출(CSV : Creating Shared Value) : 기업의 본업과 관련된 활동을 하면서 사회적으로 기여하는 활동.(2) 기업윤리2.1) 윤리란?윤리 ... 의 의의 : 기업과 관련된 행위의 옳고 그름과 도덕적인 것과 비도덕적인 것에 대한 판단 기준.윤리적 딜레마 : 옳고 그름을 판단해야 하는 상황에서 추구하는 바가 서로 충돌할 때 발생

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09

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인적자원관리(성과주의 인사고과 제도의 문제점과 개선방안)

하였고, 개별성과급의 도입은 2006년 약 52%에서 2015년 약 71%로 지속적인 증가 추세를 보여주고 있다.2. 성과주의 인사고과 제도의 문제점인사평가는 조직구성원들이 직무와 관련 ... 보다 협업(사내/사외)이, 상대평가보다는 절대평가, 연공보다는 직무와 역할 강화가 중요해지고 있다.IMF 위기 이후 국내기업들은 고용조정과 노동의 유연성을 강화하는 등 미국식 성과 ... 주의 인사제도 도입을 급속히 확대하였는데, 이와 관련하여 우리나라 기업에서 보편적으로 활용되고 있는 성과주의 인사고과 제도의 문제점과 개선방안을 제시해보고자 한다.Ⅱ. 본론1

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

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관리감독자 안전점검일지

사업주는 사업장의 관리감독자로 하여금 직무와 관련된 안전·보건에 관한 업무로서 안전·보건점검 등 대통령령으로 정하는 업무를 수행하도록 하여야 한다. ... , △미흡, ×불량)분야별점검사항점검결과월화수목금기계기구(시행령 제10조제1항)° 작업과 관련된 기계·기구의 이상유무° 안전검사 설비의 정상작동 유무° 방호장치를 사용하고 있

서식 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.21 | 수정일 2023.03.08

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한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고, 성희롱을 규정하는 관련법을 서술

사회문제론주제: 한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고, 성희롱을 규정하는 관련법을 서술해 봅시다.목차I. 서론II. 본론1. 우리나라 성희롱 문제가 사회적 이슈 ... 가 된 사건1) 개요2) 사건의 파장2. 성희롱 규정 관련법1) 성희롱 관련 현황2) 성희롱 규정 관련법3) 관련법의 문제점III. 결론IVI. 출처I. 서론여성들이라면 자신 ... 의 의사와는 무관하게 한 번쯤 타인으로부터 성희롱과 같은 불쾌한 일을 당해본 적이 있을 것이라고 생각한다. 성희롱과 관련해서 우리나라 사회의 전반적인 인식이 과거에 비해서는 훨씬 더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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보건교육D형)직장(남성/여성)에 대한 직무 스트레스 예방 교육. 개별적으로 개인을 정하고, 선택 대상에 대한 인구 사회적, 생활양식 특성을 상세히 기술한다.린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 작성한다.

: 영향평가(9) 단계 9 : 결과평가III. 결론IV. 참고문헌I. 서론직무 스트레스는 직무와 관련된 스트레스 요인에 의해 경험하게 되는 스트레스를 의미한다. 이는 직무와 관련 ... 에서 직무 및 직무 환경과 관련하여 똑같은 직무 스트레스 요인이 주어지더라도 개인이 지각하는 스트레스는 다르며, 나타나는 반응 또한 다르다. 같은 상황 속에서도 개인에 따라 스트레스 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( D ) 형o 과 제 명 :-직장(남성/여성)에 대한 직무 스트레스 예방 교육-개별적으로 개인을 정하고, 선택

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.(인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)

상 중요적성요인에서 요구하는 적성으로 나타났다.2. 직무 배치안녕하십니까. ○○기업 인사담당자 ○○○입니다.우선 소중한 시간을 내어 저희 ○○에 지원해주셔서 감사드립니다. ○○에서는 귀하의 직업적성검사 결과에 따라 업무 배치 관련하여 메일을 보냅니다. ... 성인용 직업적성검사로 한국고용정보원과 고용노동부에서 성인 구직자를 대상으로 직업선택 및 경력개발을 지원하기 위하여 개발된 검사로, 본 검사는 주요 직업수행에 관련된 11개(언어 ... ’에서 본인의 직무배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 워크넷 직업심리검사 결과 요약적성점수의 의미는 당사자와 다른 사람들과 비교할 때에 당사자가 어느 수준

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.01

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9. 복무규정(표준)

】회사의 사원은 직무와 관련하여 직접 또는 간접을 불문하고 사례,증여 또는 향응을 받아서는 아니된다.제7조【신 고】1. 사원은 직무상 과오를 범하였을 때에는 지체없이 그 과오의 내용 ... 하게 그 직무를 수행하여야 한다.제5조【직무이탈의 금지】1. 사원은 소속부서장의 승인 또는 정당한 사유 없이 직무를 이탈하여서는 아니된다.2. 사원이 휴가를 얻거나 외출, 퇴근, 결근 ... 중대한 과실로 인하여 회사에 손해를 끼쳤을 때에는 그 손해를 배상하여야 한다.제9조【겸직금지】사원은 회사의 직무 이외에 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하지 못하며 사장의 허가

서식 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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보육교사의 전문성 계발을 위해 노력해야 될 점

성지식을 활용하여 학교 교육활동을 성공적으로 수행할 수 있는 능력과 관련된 전문성 지식을활용하는 능력으로서, 직무수행과 직접적으로 관련이 있는 다양한 역할 수행과 관련된 능력, 학습 ... 들을 우수한 인재로 육성하는데 필요한 특수한 지식, 능력, 그리고 자질이라고 할 수 있다.2) 교사 전문성의 유형* 지식기반전문성학습활동과 아동지도와 관련된 지식을 의미한다.일반교육학 ... 과 교과 지식 및 교과 교육학에 대한 지식, 교과수업과 관련한 제반 지식의 다양한 활용방법, 교육활동 수행과 관련된 제반 배경이 되는 상황적 지식이 그 기반이 된다.* 능력기반전문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.28

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[사회복지실천기술론] 감정 노동자를 클라이언트로 하여 개인 대상 사회복지 실천

하고, 고객과의 문제 상황 발생 시 대처방법 등을 포함하는 고객응대업무 매뉴얼을 마련한다. 아울러 업무의 일시적 중단 또는 전환, 휴게 시간의 연장, 폭언 등으로 인한 건강장해 관련 치료 ... 이 느끼는 감정과는 무관하게 직무를 행해야 하는 감정적 노동으로, 이러한 직종 종사자를 감정노동 종사자라고 합니다. 고용노동부는 감정을 관리해야 하는 활동이 직무의 50%를 넘 ... 센터가 설치되어 운영 중인 곳을 적절히 연결해 드려 직업환경의학전문의, 간호사, 산업위생기사, 인간공학기사, 물리치료사, 임상심리사 등 직업건강과 관련된 전문가들이 진단결과에 따른

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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인사관리체계(기업체,사업체)

), 특기/적성 중심의 직무배치 (3) 재미있는 업무몰입형 조직활성화 → Friendship 인사관리*3. 인사관리 종합체계 Frame구 분평가 System (검증 System)육성 ... 직책보임자 평가품성, 자질, 정서적 속성파악 평가내용 Review / 검증 직무적성 파악 / 검증 직책수행에 따른 역할 검증인재분류평가품성과 능력에 의한 인재분류 (A : 20 ... %, B+: 60%, B-: 10%, C : 10%)1단계2단계3단계2. 검증결과 후속조치구분후속조치직책수행 미흡자역할 및 적성재검증 후 단계적 조치 실시직무적성 부적합자적성을 고려

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.27

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기업의 외부환경 중 거시환경 요소들에 대해 각각 설명하고, 이 중 사회문화적 환경의 예시에 대해 2가지를

를 입거나 수혜를 입는 상황 역시 기업이 자체적으로 통제할 수 없는 기업 외적인 요소에 해당하는 대표적인 사례일 것이다.외부환경 분석과 관련하여 다른 이론에서는 소비자 분석, 경쟁 ... 다. 정치권과 기업 집단에서는 경제에 보다 효율적으로 대응하기 위해 노동의 유연화를 주장하는 경우가 많다. 그리고 그들이 모델로 삼는 것은 미국의 사례이며 때로는 직무급이 연공급보다 합리 ... 적이다는 이유를 거론한다.경제의 효율적인 측면에서 실제로 경제학적인 측면에서 노동의 유연화가 더 유리하며 합리적인 관점에서 경영학적으로 직무급이 연공급보다 더 합리적인 것이 사실이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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학대아동을 위한 복지서비스의 문제점 및 개선방향을 설명하고, 이 중 앞으로 더 개선할 필요성이 있는 한 가지를 선정하고 그 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

들의 소진을 예방하고 직무만족도를 향상할 수 있게 관련 법제와 처우를 개선해야 할 필요가 있다.7) 가족지원서비스 강화아동학대의 상담수가 가정 내부의 스트레스 및 갈등이 급증하여 발생 ... 을 중심으로)현재 학대아동을 보호하기 위한 복지체계에서는 사례관리가 상대적으로 미비하게 이루어지고 있다는 평가가 있는데, 아동학대 문제를 해결해 나가기 위해선 관련 사례의 기능적 운영 ... 이 필요하므로 지역사회가 관련 네트워크를 구축하여 사례관리 체계를 통합하고, 관련자들에게 사례관리서비스를 제공해야 할 필요가 있다.6) 아동보호전문기관의 상담 인력 소진을 예방

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.12.16

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기존 누리과정과 2019개정 누리과정의 차이점(보육환경), 교사의 역할과 보육과정의 의미

고 있다. 2019개정 누리과정은 개정 전 누리과정에 비해 보육환경과 관련된 측면에서 많은 변화가 있었다. 개정 누리과정은 아동의 발달 단계에 따라 적합한 교육과정을 선정하고, 아동 ... 역량을 강화해야 하며, 교육과정의 변화에 대응하기 위해 지속적인 전문 개발을 수행해야 한다. 이를 위해, 교사들은 교육과정의 변화와 관련된 최신 정보와 기술을 습득하고, 학생 ... 은 아동의 개인적 특성과 관심사를 고려한 맞춤형 보육과정을 제공하고, 교육과 보육의 연계성을 강화함으로써 아동의 종합적인 발달을 지원한다. 또한, 누리과정은 보육교사의 직무 수행

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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내가 생각하는 경영학이란

들의 직무와 관계를 형성하는 것을 의미한다. 조직 구성원들이 조직목표 달성을 위해 수행해야 할 직무를 명확화하고 직무수행을 위한 권한과 책임을 부여하여 상호관계를 설정하는 업무를 말 ... 과 관련된 모든 관리활동이라고 할 수 있으며, 그 내용에는 채용, 교육 및 훈련, 노사관계관리 등이 포함된다고 할 수 있다. 직원의 잠재적 능력을 최대로 활용하여 스스로 최대한 ... 하여 고객이 원하는 제품이나 서비스등을 창출하는 활동을 말한다. 제품과 서비스를 창출하는 생산시스템의 설계와 운영을 통해 이와 관련된 다양한 의사결정 문제를 관리하는 활동이라고 할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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밀레니얼 세대의 특징을 조사하고, 직업동기이론을 활용하여 밀레니얼세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.

직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오. 직업동기이론이란? 직업동기이론은 개인이 직업을 선택하거나 특정 직무에 참여하는 동기와 관련된 이론적 접근이 ... 다. 이 이론은 개인이 직업을 선택하고 특정 직무에서 성과를 내는 것을 어떤 동기와 목적으로 수행하는지를 이해하려는 데 중점을 두고 있다. 직업동기이론은 다양한 동기와 가치, 관심사 ... , 성향 등을 고려하여 개인의 직업 선택과 직무 참여 동기를 설명하고 분석하고 있다. 3. 밀레니얼세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오. 밀레니얼

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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국가평생교육진흥원 홈페이지에 방문하여 국가평생교육진흥원에서 제시하고 있는 우리나라 평생교육의 유형을 분류하고, 개인적으로 관심있는 프로그램 사례를 조사하여 간략하게 정리한 후, 느낀 점을 작성하시오

평생교육진흥원에 평시된 평생교육 관련 사업 유형은 총 16개이며 그중에서 평평생교육 유형으로 분류할 수 있는 것은 11개로 함축된다.유형별 명칭과 개요는 다음과 같다.명칭개요지역사회 ... 중심 평생교육지자체가 지역사회구성원의 평생학습 활성화를 위해 계층과 세대별로 적합한 맞춤형 평생교육 프로그램을 지원하는 평생교육 유형매치업(Match業) 사업산업 맞춤형 단기직무 ... 능력 인증과정인 매치업 사업은 신산업 분야에서 직무역량 향상을 도모하는 재직자, 구직자, 대학생을 위한 평생교육 유형이다.2주기 대학의 평생교육체제 지원사업(LiFE 2.0)2주기

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.12.20

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[ 사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대하여 서술해봅시다. ]

현장 실습생이 사회복지 현장실습과 현장 업무에 관한 지식과 기술을 익힐 수 있도록 돕고 사회복지 현장실습과 관련 직무를 보다 효율적이며 효과적일 수 있는 방법을 고민한다. 사회복지 ... 과정의 필수 과목으로 지정되었다.2) 슈퍼바이저의 개념슈퍼바이저(Supervisor)는 슈퍼비전(Supervision)을 행하는 사람을 일컫는 말이다. 슈퍼비전이란 실제 직무를 수행 ... 하며 업무 관련 내용에 대하여 가치, 태도, 기술, 지식 등을 전수, 함양하는 것을 의미한다. 사회복지 현장실습에서 슈퍼비전은 현직 사회복지사가 사회복지 현장 실습생을 대상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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본인이 상담을 받는다면 본인의 문제에 가장 적합한 상담 유형을 선택하고 그 이유를 상담문제, 대상, 형식의 기준을 사용하여 기술해 보세요.

에 대한 인식의 폭을 확장시키고 직무에 대한 명확한 이해를 통해 자신의 역량을 강화시키는 것이다. 객관적인 자기 이해를 통해 적절한 직업을 탐색 혹은 선택하고 적응하도록 도와준다. 대 ... 문제가 발생하는데 신체적, 정신적으로 급변하기 때문에 불안정한 시기이다. 학업과 입시에 관련되어 고민하는 문제는 본인이 스스로 나서기 보다는 부모나 교사 등 주변사람들에 의해 시작 ... 에 대해. 진로에 대한 스트레스가 올 것 혹은 나와 맞는 직업 선택과 직무가 잘 이루어지고 적응해나갈 수 있는 예방적 차원의 상담이 더 적절하다고 생각한다. 이러한 직업 및 직무에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.12

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