"직무관련"의 검색결과 입니다.

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"직무관련" 검색결과 4,961-4,980 / 110,921건

경영학 발표과제(성과관리와 인사고과)

로 고과해간다. 피고과자의 특성을 간단하게 일반화시켜 성급하게 결정을 내리지 말 것Errors of performance appraisal직무와 관련된 고과 아니라 인정 인간관계 ... appraisal? - How to ? - Why ?What is performance appraisal?사람들의 직무 수행 능력에 대한 상대적 가치 평가 종업원의 능력과 업적을 평가하여 각종 ... 관리담당 직무 직원의 경우 1차고과자가 공석이거나 해당자가 차장이상인 경우 1차고과는 현장소장이, 2차고과는 고과체계에 의해 공사관리부장(담당임원, 관리지원본부장)이 고과Why

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.03

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학습한 리더십 이론의 시대별 연구내용 중 택1하여 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석

구성원의 특성이라고 주장하였다. 이 오에 리더가 고려해야 하는 요소는 크게 능력과 구성원의 의지로 구성된다. 전자에는 직무 수행 상의 성숙도와 직무 관련 지식, 전문분야 지식이 포함 ... 과 관련된 다양한 개념에 대해서 능동적으로 살펴보고 있다. 리더십은 사람 사이에서 발휘되는 것이기 때문에 사회의 변화와 구성원들의 가치관 변화 등 외부적인 요소에 의해서 한 시대에 더 ... 게 달라진다는 것을 깨닫고 본격적으로 연구가 진행되기 시작했다. 상황적 리더십은 리더가 직무를 주도하는 스타일이나 구성원들을 배려하여 관계를 더 중시하는 스타일 중에서 어느 하나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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인적자원관리 과제

, 조정 , 통제 ▪ 인적자원관리의 구성 인적자원의 확보 , 개발 , 보상 , 유지를 환경적 조건 과 관련하여 계획 , 조직 , 지휘 , 조정 , 통제하는 관리체계 * 환경적 조건 ... - 직무분석 , 정원관리 , 선발관리 ▪ 개발 관리 - 교육훈련 , 승진관리 , 평가 , 육성 ▪ 보상 관리 - 처우 , 임금 , 복리후생 , 퇴직금 ▪ 유지 관리 - 인간관계 ... 의 유연성 증가 (3) 노동력 구성의 변화 ▪ 중 / 고령층의 증가 ▪ 인건비 상승 , 능률의 하락 , 복지제도의 정비 ▪ 노동력의 교육수준 향상 긍정적 측면 : 직무능력의 향상 부정

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12

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2025 Ver. 근로자 안전보건교육 실시지침 (안전보건관리체계 5)

을 신규로 채용하였을 때, 직무 배치 전에 실시하여야 하는"안전보건교육"ㄷ. 작업내용 변경 시 교육 : 기존에 수행하던 작업내용과 다른 작업을 수행하게 될 경우에, 변경된"개정일자 ... 자, 보건관리자의 직무교육은 전문기관에 위탁하여 실시해야"한다.( 회사 로고 )근로자 안전보건교육 실시 지침개정번호 :1( 회사 로고 )근로자 안전보건교육 실시 지침개정번호 :1 ... 문서번호OSH-004제정일자 :2025. 00. 00문서번호OSH-004제정일자 :2025. 00. 0011 제11조(직무교육 대상자)16 제16조(교육일지)"""사업장명

서식 | 1페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.01.06

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외국어로서의 한국어교육개론_직업 목적 한국어 교육과 학문 목적 한국어 교육의 특징

된다. 업무와 관련된 심화된 목적의 한국어를 배우고 한국어와 한국의 문화를 알 수 있다. 한국에 대한 적절한 이해 및 수용을 바탕으로 업무를 수행함에 있어서 능동적인 대처와 직무능력 ... 의 필요한 직무를 한국어를 통해서 사용하는 경우를 말한다. 한국어 구사를 통하여 직장생활에서의 대인관계를 원만하게 유지하고 소통이 가능하며, 또한 업무에서의 논의, 요청 및 협력 ... 자의 요구를 파악해야 한다.1)직업 목적 한국어 교육의 내용직업 목적 한국어 교육의 내용은 일상생활에서 필요한 기본적인 의사소통이 가능하며, 업무와 관련된 기초적인 어휘나 문장을 익히

리포트 | 3페이지 | 1,400원 | 등록일 2022.05.11 | 수정일 2022.05.25

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수간호사의 진성리더십과 동료지지가 간호사의 안녕감에 미치는 영향 논문요약

다. 예를 들어, 수간호사의 리더십은 평간호사들의 직무만족 및 직무몰입과 같은 직무 관련 요인에 영향을 미칠 뿐만 아니라 자아성취나 심리적 안녕감과 같은 개인적 요소에도 긍정적인 영향 ... 적으로 간호를 제공하도록 하며 조직의 통합에 기여하기 때문에 매우 중요한 요소이다. 진성리더십과 더불어 또 다른 요인으로 사회적 지지를 고려할 수 있는데, 그 중 동료지지는 직무와 관련 ... 적 정서는 간호사의 업무성과와 관련이 있을 뿐만 아니라 심할 경우 결국 간호사의 이직으로 이어지게 된다. 병원에서 안정적으로 양질의 서비스를 유지하기 위해서는 간호사들의 신체적, 심리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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급식경영학 5장 내용정리

chapter 5 동기부여와 리더십1. 동기부여동기부여- 종업원에게 보수, 승진, 직무의 안정성, 노동조건, 직장의 인간관계 등을 만족시킴으로써 그들이 적극적으로 책임을 갖고 일 ... 관련- 성장욕구(Growth) : 존경욕구(1/2), 자아실현욕구, 남들에게 인정받음- 매슬로우 이론과 차이 : 욕구단계의 퇴보 가능, 여러 욕구가 동시에 나타날 수도 있음. 한 ... 은 반복하는 경향, 좋은 보상을 제공함으로써 더 큰 동기화를 유발- 스키너 : 종업원들의 작업환경을 적절히 설계하고 목표설정에 참여시키며 그들이 효율적으로 직무를 수행했을 경우

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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2021 이화여자대학교 간호학 석사 간호이론 기말고사 시험문제 및 답안 전부

를 형성한다.Rosemarie Rizzo Parse의 Theory of Human Becoming 연구방법 적용하여 주임간호사가 경험하는 직무와 관련된 어려움을 연구할 수 있 ... 다. 이 연구에서는 parse의 연구방법을 적용하여 주임간호사가 경험하는 직무관련 어려움을 파악하였다. 그 과정에서 주임간호사들이 어떻게 그 어려움을 재구성하고 의미를 만들며 변해가 ... 는지 확인하고 그 과정을 이해하고자 하였다. Parse의 인간되어감이론을 주임간호사가 경험하는 직무와 관련된 어려움에 적용해 보았을때의 내용은 다음과 같다.1.의미화는 상상화,가치

시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.13

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심리검사가 산업현장에서 어떻게 활용되는지에 대하여 본인의 생각을 서술하시오

의 업무소진 예방과 생산성 향상에 도움이 될 수 있다.? 조직적인 문제에도 활용할 수 있다. 산업현장에서 발생하기 쉬운 대인관계와 관련된 문제를 예방하고 조직의 발전에 활용할 수 있 ... 으며, 직무분석을 통해 인재를 적절한 장소에 배치할 수 있도록 돕는다.? 또한 노동자의 요구와 문제를 파악하고 노동자의 문제와 욕구를 해결하는 데 도움을 줌으로써 업무 집중도를 더욱

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.05

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

과 관련되며 업무의 품질과 진척도 등을 점검하며 개인과 부서의 성과를 평가하는 것이다.2) 관계지향 리더십 행동주로 리더가 조직 구성원간의 협동과 상호신뢰, 직무만족과 조직 ... 적인 행동은 관리자에 대한 구성원의 만족과 관련이 있다. 그리고 전통적 2차원 리더십이론 역시 보완하고 3차원 리더십이론을 주장했는데 3차원 분류체계는 효과적인 리더십 행동에 관하 ... 과의 동일성을 높이는데 보상, 개발, 지원, 갈등관리 등 관심을 갖는 리더십을 말한다. 그러므로 관계 지향적 행동은 상호신뢰의 증가와 협력, 직무만족, 조직에 일체감을 최우선으로 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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[심리학개론 A+] 심리학이 왜 필요한지, 심리학에는 어떤 분야가 있는지에 대해 정리하세요

을 위한 집단 역학, 가치관 등과 관련된 사회심리학과 리더십 및 직무만족 등과 관련된 조직심리학을 적용해 전우애 유발 및 조직 내 단합을 통한 효과적인 의사소통 및 명령체계를 구축 ... 의 사물 혹은 기억이 개개인에게 재현된 것에 대한 자각과 관련이 있고 그러한 마음은 철저히 주관적이므로 타인에게 표현은 가능할지 모르나 정확히 전달하는 것은 어렵다. 결국 인간 ... 였고 그 결과 심리학의 첫 번째 사명과 관련된 많은 성과를 거두게 되었다. 다양한 정신장애의 원인에 대한 이해가 증대되었고 정신장애를 효과적으로 치료하는 방법들이 개발되었다. 다만

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.09

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직업조사보고서

1. 직무개요: 화약발파기술자란 각종 화약류취급 및 발파에 관한 전문적인 지식을 토대로 건설현장 및 기타 시공현장에서 발파에 관련된 화약류취급에 따른 기술적인 사항에 관한 업무 ... 직업 조사 보고서-담당교수 :교과목 :학과 :이름 :분반 :학번 :제출일 :차례Ⅰ. 개요1. 직무개요2. 수행직무3. 진로 및 전망4. 직업분류1) 한국표준직업분류2) 국제표준 ... 를 수행한다.2. 수행직무: 암반 및 지반의 특성에 따른 발파설계를 하고 발파로 인한 진동·소음에 의한 영향평가를 한다. 또는 석산현장의 발파기술을 지원하거나 각종 건축·토목 시공현장

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.23

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복지 ) 사회복지사는 어떤 일을 하는 사람인지 본인의 생각을 서술하시오

도록 하겠다.2. 본론첫째, 복지 관련한 일반 행정 업무를 하는 사람이다. 사회복지사는 다양한 사회복지 시설, 센터, 기관 등에서 일한다. 복지 기관은 대부분 정부 지원금, 후원금 ... 에 어려울 수 있다.둘째, 사례관리 업무를 한다. 물론 복지 시설도 다양한 직무 분야가 있어서 자신이 고용이 된 직무에 따라서 하는 일이 상이할 수 있다. 보통 복지 시설은 복지 서비스 ... 써야 하긴 한다. 물론 복지 시설마다 운영하는 프로그램은 다 상이하다. 아동이랑 청소년 연관된 복지 센터는 아동, 청소년 관련 프로그램을 기획하고, 장애인 복지 시설은 장애인을 위한

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.05

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인하대학교 인사행정론 기말고사 족보

에 대한 정의나 평정등급에 대한 기준 설정에 평가자의 편견이 개입될 가능성 ↑?중요사건 기록법 :평가자가 피평가자의 직무수행과 관련된 중요사건을 기록하는 방법-단점: 중요사건을 기록 ... 10장. 승진(내부임용)1. 의의-하위직급에서 상위직급이나 상위계급으로 이동하는 것-직무의 곤란도, 책임도, 보수의 증가2. 승진의 중요성?인적자원의 효율적 활용:조직의 입장 ... :공평ex)선발시험의 성적이 높은데 근무성적평정 결과도 높은 경우 선발시험은 타당성이 있다.?조직의 문제점 진단:부족한 지식, 기술, 능력?직무평가 및 직무설계의 자료 제공:피평가

시험자료 | 14페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.10.09

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(민법총칙) 법인의 불법행위

손해를 배상할 책임이 있다고 정하고 있다. 그렇기 때문에 법인의 불법행위 책임은 이사나 대표처럼 법인을 대표할 수 있는 자가 직무와 관련해서 타인에게 가한 손해에 대한 것으로 한정 ... )과 같지만, 법인의 불법행위책임은 무과실책임의 법리가 적용되는 반면 사용자책임에는 과실책임의 법리가 적용된다는 점에서 책임을 추궁하기가 훨씬 까다롭다.(2) 직무와 관련된 행위이사 ... 기타 대표자의 행위가 직무와 관련된 것이어야 법인이 불법행위 책임을 진다. 직무와 무관한 이사 기타 대표자의 개인적인 일탈 행위나 비위에 대해서까지 법인이 책임을 지지는 않

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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간호관리학 간호리더십 보고서 + 내가 생각하는 이상적인 관리자 리더십 유형

또는 조직의 능력과 관련된 연구영역이자 실무적인 기술로 공동의 일을 달성하는데 한 사람이 다른 사람에게 지지와 도움을 얻는 사회상 영향 과정이며, 지도력, 영도력, 지도성이 ... 화하는 기능을 수행한다. 조직 속의 리더십은 구성원으로 하여금 바람직한 조직 목표에 자발적으로 협조하도록 하는 기술 및 영향력을 말한다. 따라서 간호리더십은 직무를 시작하는 순간부터 그 ... 의 중요로 조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형들도 새롭게 달라지고 형태도 다양화 되고 있다. 보건의료 환경의 변화 역시 의료기관의 경쟁력 강화와 효율적 경영을 위해

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.03

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인적자원관리항목이 미용산업에서 어떠한 방법으로 적용되고 있는지 또는 어떤 방법으로 활용되었으면 하는지에 대한 방안을 작성하시오.

국내 미용산업 관련 조사에 따르면, 인적자원관리 시스템을 체계적으로 도입한 미용기업의 경우 고객 만족도가 평균 15~20% 이상 상승하였으며, 직원 이직률은 30% 이상 감소 ... 프로그램을 통해 신입 직원의 직무 숙련도를 평균 6개월 만에 80% 이상 달성하였으며, 이로 인해 전체 고객 만족도와 재방문율이 크게 상승하는 효과를 보였다. 또한, 인적자원관리 ... 다. 국내 주요 미용 프랜차이즈 기업들은 신입 직원의 직무 교육과정에 36개월 간의 집중 교육 프로그램을 운영하며, 이로 인해 직원들의 기술 숙련도가 평균 80% 이상 향상된 사례

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.16

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능력주의적 인사관리의 문제

으로 그 기대효과를 달성할 수 없었다고 평가하고 있다. 이와 관련 포철측은 향후 직제의 개편 방향에 대해 다음과 같이 정리한다.첫째, 인사체계의 적용기준을 연공에서 직능 및 직무기준 ... ’에 대한 규정에서 명확히 드러나고 있다. 이들은 능력이란 결국 “기업이 기대하는 직무수행능력 바로 그것이며, 바로 이 기업의 기대상이야말로 능력기준인사의 능력”이 된다고 규정 ... 었다. 이와 같은 직능자격제도는 이 제도의 도입 초기에는 연공제의 결점과 심각한 인사적체 현상을 보완하는 제도로 활용되었으나 점차 개인의 직무수행능력을 중시하는 자격제도가 서서히 그 비중

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술

자율성과 조직에서 제공하는 교육훈련, 경력개발 관련 성취감과 성장기회 등의 직무보상을 통해 내재적 동기를 부여하는 것도 필요하다. 즉, 기업에서는 무형적 보상이 가지고 있는 내재 ... 다. 기업이 조직의 목표를 달성하기 위해 조직구성원의 목표와 조직의 목표를 일치시킬 수 있어야 한다. 이러한 동기부여와 가장 관련 있는 변수는 보상체계라고 할 수 있다. 이미 여러 연구 ... 째는 유형적 보상이 있다. 유형적 보상은 월급, 복리후생, 보너스가 해당한다. 특히 유형적 보상은 직무기반 이론들이 등장한 이후 조직심리학에서는 금전적 돈이 사람들이 동기화시키지 못한다고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

하게 변화하게 되면서 각 조직ㅇ의 구성원들이 보유하고 있는 능력과 관련한 여러 핵심역량에도 변화가 나타나고 있다. 과거에는 단순히 지식에 의존하는 형태였지만 이제는 개인의 창의력이나 기획 ... 나 특정 부서에게만 필요한지를 따져보고 이와 관련한 내용을 구체화시키는 것이 이에 해당한다. 즉, 이러한 요구분석은 결국 훈련을 필요로 하는 대상을 정확하게 찾아내는 작업에 해당 ... 을 줄 수 있는 구체적 요인은 다음과 같다.1) 피드백훈련을 통한 직무수행 향상을 체크할 수 있는 것이 피드백이며 이를 통하여 직원들이 훈련을 성실하게 수행하고 있는지를 중간에 점검

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.21

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