"직무관련"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 직무수행계획서 간호사 자소서 중앙대 광명 ai 보라매 병원 인적자원관리 철도공사 동아대학교병원 국립암센터

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무관련" 검색결과 5,001-5,020 / 110,940건

판매자 표지

나의 자기관리법에 관한 자기이해 보고서

기본 단계이며 필요한 직무와 관련된 경험과 개발해야 되는 역량 또는 자격증, 쌓아 두어야 하는 인적 네트워킹, 현실 상황 등을 고려해서 수립해야 한다.현재 나는 전기 또는 용접 ... 조절자기조절 기술 중에서 중요한 것 중 하나는 자제력이다. 자제력은 직장 생활에서 성패 여부와 관련을 가지고 있다는 연구 결과도 나타난다. 또한 직장 생활뿐만 아니라 인간관계 ... , 적성 및 기대를 고려해서 수립하는 것이 필요하고 직장에서 일과 관련된 작문 특성, 타인 관계, 가족 구성원 등을 고려할 수 있어야 한다. 단기목표는 이러한 장기목표를 이루기 위한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

다운로드 장바구니
학습 조직 내 팀 구축을 위한 사회화와 직원 교육

REPORT- 학습 조직 내 팀 구축을 위한사회화와 직원 교육 -학교 마크과목명담당 교수님 성함조원제출일1. 팀 구축을 위한 사회화 및 직원 교육 관련 리더십 역할 및 관리 기능 ... 화를 위해 긍정적 제재와 부정적 제재를 적절하게 사용함4. 프리셉터를 신중하게 선정하고 선임직원의 역할 모델링을 격려함5. 신입 간호사, 국제 간호사, 직무 이동이 있는 경력 간호사 ... 들에게 특별한 직무 요구를 만족시키는 방법을 제공함6. 직원 개발에 대한 공유 책임과 개별적 책임을 교육부서와 함께 만들어냄7. 직원 개발을 위한 적절한 자원을 확보하고, 긴축

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

다운로드 장바구니
간호단위의 전문분야간 협력관계 사례보고서

적 설명간호사는 의료기관 내의 다양한 부서의 협력을 기반으로 업무를 수행하고 있으므로 원활한 직무 수행을 위해서는 조직 내의 적극적인 협력과 지원을 필요로 한다. 또한 여러 조직 ... 어 복잡한 관계를 보이고 있고 관리하는 측면에서도 어려움이 있다. 따라서 의료기관 구성원들의 상호협력은 효과적이고 능률적인 직무를 수행할 수 있게 하고, 의료의 질과 효율성도 협력정도 ... , 사업 관련 서류 업무간호부간호인력 및 보조인력 채용(충원, 채용공고 등)간호간병통합서비스 제공, 간호인력 관리, 병동 운영 매뉴얼 제작 및 교육관련 기관과의 관계유지, 사업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.25

다운로드 장바구니
직업상담사 2급 이것만 풀면 합격합니다. (기출문제+답안)

는 유용성이 아닌 것은?① 자기평가를 통해 자신감과 자기 인식을 증진시킨다.② 일 관련 태도 및 흥미에 대한 지식을 증진시킨다.③ 다양한 경험들이 어떻게 직무관련 태도나 기술로 전환

시험자료 | 114페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.25

다운로드 장바구니
[행정학과] 2022년 2학기 통치의기본구조 중간시험과제물 공통(국회의원 면책특권)

I. 서 론국회의원의 면책특권이라 함은 국회의원이 국회에서 직무상 행한 발언과 표결에 관하여 국회외에서 책임을 지지 아니하는 특권을 말한다. 이러한 국회의원의 면책특권은 국회 ... 특권이라고 하겠다.발언이란 회의에서 구두의견을 진술하는 것을 말한다. 국회의원은 국회에서 직무상 발언을 행하게 되는데 이러한 직무상 발언은 국회 의정활동의 기본이 된다. 대정부질문 ... 가 있다. 국회의원에게 면책특권을 인정하는 이유는 특히 국회의원의 직무행위에 대하여 수사기관이 그 직무행위가 범죄행위에 해당하는지 여부를 조사하여 소추하거나 법원이 이를 심리

방송통신대 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.09.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

논문리뷰(체육계 근로 현장에서 긱 워커(Gig Worker)로 살아남기)

) 연구대상연구 대상자는 18년 차 경력의 트레이너로 대학 시절부터 선수 트레이너에 관심이 많았으며 AT, 운동 재활 관련 석사학위를 받은 후 본격적으로 국내 프로팀에서 트레이너 ... 과 확인할 수 있었으며, 이러한 부분은 직업적 가치관 형성과 직무를 수행하는데 중요한 부분으로 작용하으며 특히 체육 분야에 자신의 전공 영역에서 15년 이상씩 근무한 경력은 직업 ... 에 대한 정체성과 더불어 업무를 지속시키게 하는 에너지로 작용하였다. 그러나 이러한 직업에 대한 애정과 가치관과 별개로 직무분야에 대한 구조적 문제를 인식하고 불안함을 느끼고 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

다운로드 장바구니
인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.Ⅰ. 서론역량은 일반적으로 직무 수행에 필요한 지식, 전문성, 특정한 스킬을 포함하는 말이며, 기업에서는 선발 ... 과정에서부터 역량이 뛰어난 사람을 뽑기 위해 노력한다. 만일, 조직 내 직원이 역량이 부족하다면 교육 훈련을 통해 바람직한 수준까지 끌어올리고자 한다. 모든 직무에서 마찬가지겠 ... 과 데이터를 이해하기 위해 통계 지식을 활용해야 한다. 문제의 근본 원인을 찾는 행동 등이 포함된다. 인사 관련 문제가 생겼을 때 담당자는 문제를 반드시 짚고, 해결방안을 찾

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20

다운로드 장바구니
산업복지의 기능, 필요성, 사례, 선택적 복리후생제도

, 실시 이후 전반적인 직무만족이 증가하였고 , 복리후생에 관련된 만족도는 특히 매우 큰 폭 으로 상승했다 . (Barber, Dunham, Formisano , 1992) 복리후생 ... 기업의 수익성과 복지수준의 상관관계목차 1 기업복지 이론 3 2 기업복지 사례 어떤 관련이 있을까 ? 4 결론 및 시사점 선택적 복리후생제도의 효과1 ST 기업복지이론 근로자 ... , 의료보험 등 시장에서 개인의 생산성 향상과 밀접하게 관련 있는 것들 사회복지를 경제 성장의 수단으로 활용2 ND 기업복지사례 연봉이 낮아도 복지제도가 좋으면 이직할 의향이 있

리포트 | 25페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.02.28 | 수정일 2022.03.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

보육교사에게 요구되는 지식에는 무엇이 있는지 서술하고, 이를 바탕으로 보육교사로서 자신의 지식은 무엇인지 기술하시오

에 대한 전문지식뿐만 아니라 부모와의 의사소통 방법, 교사로서의 윤리의식, 안전사고 예방교육, 아동학대 예방교육 등 직무수행에 필요한 지식들이 요구된다. 따라서 본 과제에서는 보육 ... 운영, 부모와의 정보 교환 교류자로서 원활한 의사소통 역할, 교사로서의 품위유지와 성실 의무, 직무교육 이수 등 다양한 능력이 요구된다. 이러한 능력들은 교육학, 아동학, 유아 ... 교육학, 심리학, 사회사업학, 정신의학, 간호학, 가정학, 가족학, 여성학, 복지학 등 관련 학문 분야에서의 전문지식 습득을 통해 함양될 수 있다. 특히 최근 들어 어린이집 평가인증

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

와 관련한 업무가 많고 이러한 것을 이용하여 자동화하는 것에 있다. 그리고 예술가나 작가는 세상을 관찰하고 자신의 사고를 새롭게 만들어내는 창조자와 같아 이러한 업무에 종사하는 근로 ... 를 토의하는 모임 등이 이러한 것이다. 실행공동체의 기본은 학습이 사회적이고 직무상 발생하는 것이라고 하는 것이다. 그래서 이는 각 기업의 부서 내에서 진행할 수 있고 그 외에 다양 ... 사례는 "유한킴벌리"를 들고 싶다. 유한킴벌리는 노사 공동으로 제도 개발팀을 결성하여 그들의 직무수행 능력과 직무 만족도 향상에 초점을 맞춰 프로그램을 구성하였다. 엔지니어링 분야

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

다운로드 장바구니
매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론의 특징과 차이점에 대해 기술하시오. 서론

에 관심을 기울이는 것이 필수적이다. 또한, 조직 구성원 각자의 기본적인 욕구와 동기부여 요인을 파악하고, 이들이 어떻게 직무 만족도에 연결되는지를 이해하는 것이 중요하다. 이 두 ... 의 개인적인 지위가 강화되면서 더욱 두드러지게 나타나고 있다.본론에서는 이와 관련하여 매슬로우 욕구 단계 이론과 알더퍼 ERG 이론의 주요 특징들을 살펴본 뒤, 차이점을 비교 분석해보 ... 들에 대응하여, 욕구의 보다 유연한 해석을 가능하게 한다.관계 욕구(Relatedness Needs)는 직무 내 ․ 외의 타인과의 상호 관계를 통해서 만족될 수 있는 대인적 욕구이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

다운로드 장바구니
치매 국가책임제 실현을 위해 자신이 복지부 내 치매정책과 신설의 책임자라면 효과적인 조직설계를 하기 위해 어떻게 조직을 설계할지 작성해보기.

되도록 배치하는 것을 의미한다. 조직화를 위해서는 관련 서비스에 관계되는 모든 활동이 포함될 수 있도록 설계하는 것이 중요한데, 이는 과업과 직위에 대한 이해가 선행되어야 한다 ... . 과업은 특정목적을 달성하기 위해 이루어지는 하나의 작업 활동이며 직위는 특정조직의 한 개인에서 부여되는 모든 과업을 통칭한다. 직무는 작업의 종류와 수준이 유사한 집단을 의미 ... 하는데, 이처럼 과업과 직무, 직위는 가장 효과적인 성과를 낼 수 있는 방향으로 배치될 수 있어야 한다. 조직의 목표를 달성하기 위해 구성원 각자의 직무와 상호관계를 규정하기 때문

리포트 | 5페이지 | 4,200원 | 등록일 2021.03.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

직무에 대해 적합한 사람을 찾고 관리하는 과정이 필요하게 된다. 이 과정을 인적자원 관리하고 하는 것이다. 조직의 목적을 달성하기 위하여 효율적으로 활용하여하는 자원 중 인적자원 ... , 조직안의 모든 사람과 그 사람들과 관련한 모든 자원적인 요소를 아우를 것이다. 이러한 인적자원은 기업 경영에서 가장 중요하게 다루어져야 한다. 인전자원 관리를 위해서는 그 성과 ... 한다. 이러한 과정이 제대로 이루어지지 않을 경우 근로자들의 의욕 상실이나 직무 불만 등이 행동으로 나타날 수 있다. 훌륭한 인적자원관리는 기업이 근로자에게서 필요로 하는 자원

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리_현대적인사고과의 개념과 목적, 전개방향

(MBO), 직무와 관련한 구체적 행동을 기준하여 객관성과 정확성을 높이는 행위기준고과법(BARS), 피 평가자를 별도의 장소에 모아놓고 의사결정게임, 심리 검사, 토의를 진행 ... 직무요건과 수행 현황을 잘 파악할 수 있고 정확한 관점을 구비한 상급자로 피고과자에 관련된 정보를 얻을 수 있어야 한다. 평가자는 독자적 판단에 의해 독립적, 객관적으로 평가 ... 정보를 제공하는 역할을 한다. 이러한 인적자원관리에는 조직의 목표와 이념, 구체적인 방침이 설정되어 있어야 하며, 조직구성원의 특성을 파악하고 객관적 평가에 의해 직무를 분석

방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

장애인과 관련법제(장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률, 편의증진에 관한 법률, 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률, 장애인활동지원에 관한 법률 등) 중 한 가지를 선택하여 법률의 기본 개념을 정의하고 해당법률과 관련된 사례를 찾아 예시로 들고 그 사례에 대한 자신의 견해를 작성하시오

장애인복지론주제: 장애인과 관련법제(장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률, 편의증진에 관한 법률, 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률, 장애인활동지원에 관한 법률 등) 중 ... 한 가지를 선택하여 법률의 기본 개념을 정의하고 해당법률과 관련된 사례를 찾아 예시로 들고 그 사례에 대한 자신의 견해를 작성하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애인고용촉진 및 직업 ... 을 생산해 적절한 작업 행동 습관 형성 및 직무 능력을 함양한다. 훈련생들을 개인별로 평가하고, 직무수행능력을 평가해 최저임금을 지급해야 한다.(2) 지체 장애인장애인과 비장애인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

다운로드 장바구니
유아교사론-유아교사의 권리와 의무 찾기

의 1 에 해당하는 사유로 휴직을 원하는 경우에는 임용권자는 휴직을 명할 수 있다 .( 신체 , 정신장애 , 병역 , 직무이탈 , 해외유학 , 외국의 임시고용 , 자녀양육 , 임신 ... , 출산 , 병 간호 등 ) [ 제 49 조 ] 고충처리 1. 교육공무원은 인사 , 조직 , 처우 등 각종 직무조건과 기타 신상문제에 대하여 인사상담이나 고충에 심사를 청구할 수 ... 하게 되는 중대한 윤리적 딜레마들을 해결하기 위한 보편적인 기준 제공 출생에서 8 세에 이르는 유아들을 위한 프로그램은 영 유아와 부모에 관련된 일상생활에서의 실제에 초점 - 영아

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발과 활용_인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

하려는 의지와 의욕이다. (3) 본인의 강점과 보완하고 있는 역량 본인은 지금 하는 직무를 시작한 지 얼마 되지 않아 스킬이 부족하고, 이에 따라 자아개념으로서, 회사에서 비치 ... 고자 노력하게 만드는 원동력이 학교에서 얻은 회사에서 사용하는 관련 지식과 회사에서 비치는 밝은 성격의 특징과 이 프로젝트를 마무리 짓고자 하는 강한 동기가 강점으로 작용하여 회사 ... 능력, 대인관계 능력, 적응력과 기능적인 역량 안 업누 능력과 각 직무에 걸맞은 필요한 구체적인 역량들이 있다. 이것이 조화롭게 조합이 되어야만 이모든 기업에서 인적자원 개발에 성과

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

다운로드 장바구니
사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 1) 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안

라는 회사의인재상에서도 짐작할 수 있는데, 경영과 관련된 일반역량이나 SCM 전문역량과 같은 직무역량에 대한 강조가 두드러지게 나타나고 있는 것도 이를 대변한다. 이런 경향은 인사 ... 차원에서 이루어지는 경우가 많다. 전사 차원에서 사회적 기업으로서의 정체성과 관련 교육을 꾸준히 강조하고 있으나, 이에 대한 내부 공감 수준은 개인이 맡고 있는 직무나 소속된 조직 ... 시켜 자신의 직무에서 최대의 만족을 얻음과 동시에 조직에 대하여 최대의 공헌을 하도록 잠재적인 능력을 육성, 개발시키는 방법으로 정의 내렸다. Drucker(2007)는 인적자원관리란

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영이란

이나 단체에서 목표를 달성하기 위한 활동이기 때문에 우리와 밀접한 관련이 있다. 이러한 경영을 기초부터 알고 우리가 살아가는데 있어서 어떤 영향을 끼치고 경영을 기업의 관점 ... 의 새로운 시각공유가치 창출(CSV : Creating Shared Value) : 기업의 본업과 관련된 활동을 하면서 사회적으로 기여하는 활동.(2) 기업윤리2.1) 윤리란?윤리 ... 의 의의 : 기업과 관련된 행위의 옳고 그름과 도덕적인 것과 비도덕적인 것에 대한 판단 기준.윤리적 딜레마 : 옳고 그름을 판단해야 하는 상황에서 추구하는 바가 서로 충돌할 때 발생

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발과활용_왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

만 단순히 주요 보직에 맞는 최상의 인재를 배치하는 것으로 끝나는 것이 아니다. 오히려 적재적소의 배치는 혁신의 시작이며, 실제 가치를 구현하기 위해서는 핵심인재가 관련 직무를 잘 ... 있다. 인적자원관리는 인력자원을 확보하고 개발하며, 환경적 조건과 관련하여 계획, 조직, 통제하는 체계를 가진다. 특히 인력자원개발(Human Resource ... 를 다루는 과정에서 직위와 관계없이 핵심기술이나 지식, 직무수행에 필요한 바람직한 태도, 정보 등과 같은 지적 노하우를 보유하고 발휘하는 사람을 지칭한다. 이들은 조직의 경쟁력을 확보

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

다운로드 장바구니

이전10개 246 247 248 249 250251252 253 254 255 다음10개

파워링크

신청하기