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"직무관련" 검색결과 5,081-5,100 / 110,921건

  • [ 직접적인 과정 기록을 하나의 사례를 들어 전체를 기술하시오. ]
    되며, 사례의 지속성을 담보하기에 사회복지 실천의 필수요소로 여겨지기 때문이다. 그러나 사회복지사에게 이러한 과정 기록은 시간과 비용이 많이 소요되어 부담이 매우 큰 직무이기에 실제 ... 원조 과정에 집중할 수 없거나, 기록 시 왜곡된 정보가 들어갈 수 있다. 특히 한국에서는 사회복지기관의 실천 기록이 사회복지시설 평가제도 도입과 관련성이 높아 서류 문서화에 치중 ... 하고 직무스트레스를 유발하는 요인으로 사회복지사들이 기록에 대한 인식은 부정적이라고 생각하는 경우도 있다.2. 과정 기록의 사례적용면담일: 2023년 2월 11일(상담실
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.14
  • 사회학 ) 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오. 할인자료
    에서 정년에 관련된 일반 사항을 규정하고 있는데, 정년의 연령을 60세 이상으로 권고하고 있다. 제20조 및 동법 시행령에서 상시 300인 이상 사업장은 정년제도 현황을 고용노동부 ... 은 19.3%. 직무급은 22.8%로 호봉급이 주를 이루고 있다고 볼 수 있다. 2) 이로 인해 일정 연령까지 고용을 보장할 경우 근속기간에 따른 기업의 인건비 부담이 증가될 수 있 ... 다.둘째, 직무수행 능력의 저하는 연령에 따라 나타나는 문제가 아닌 만큼 역량과 성과를 반영하지 않고 연령에 따라 제한하는 데어서 무임승차가 일어날 수 있다. 반면 역량과 성과
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.16
  • 조직행동론(조직에서 조직정치의 예)
    환ㆍ장영철, 2012)즉, 구성원들이 자신들의 집단이나 자신 스스로 개인적인 이익을 확대하고 보호하기 위해 행동하는 정치적 현상이라고 할 수 있는데, 이와 관련하여 조직에서 조직 ... 영향력의 목적기능적역기능적영향력 행사수단비정치적1) 비정치적 직무 행위2) 정치적 행위정치적3) 정치적 행위4) 정치적 행위1)의 비정치적 직무 행위는 영향력의 목적과 행사의 수단 ... 이 모두 조직에서 승인된 기능적, 비정치적인 차원이며 조직적으로 이상적, 구체화 된 직무 행위이다.2)의 정치적 행위는 조직에서 승인된 비정치적 차원이지만 조직에서 승인되지 않는 역
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
  • 관리감독자 안전점검일지
    사업주는 사업장의 관리감독자로 하여금 직무관련된 안전·보건에 관한 업무로서 안전·보건점검 등 대통령령으로 정하는 업무를 수행하도록 하여야 한다. ... , △미흡, ×불량)분야별점검사항점검결과월화수목금기계기구(시행령 제10조제1항)° 작업과 관련된 기계·기구의 이상유무° 안전검사 설비의 정상작동 유무° 방호장치를 사용하고 있
    서식 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.21 | 수정일 2023.03.08
  • 나의 조직 생활(내가 경험한 조직)
    성, 분위기 등에 어떠한 영향을 미치지를 경험하였고, 이것이 조직에 대한 이해도를 증진하는 데에 유익하리라 판단하여 아래의 내용에서는 관련 경험을 기술해보도록 하겠다.2. 내가 속 ... 를 지속해서 강화해왔다. 위계 구조와 직무 영역, 그리고 각자의 책임과 권한은 언제나 명확하게 유지되었으며 조직 구성원의 역량에 따라 세분된 분업을 추진하여 조직의 전문성을 강화 ... 화 경향이 매우 심했으며 내가 맡은 직무에 권태를 느끼고 사기가 저하되는 경험을 했었다.2) 새로 부임한 ‘관리자 B’가 개선한 조직에서의 경험조직 내부의 문제가 점점 심화하자
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지
    직무만족과 관련되어있는 반면에 직무 중심적 리더들은 더 낮은 집단생산성과 더 낮은 직무만족과 관련되는 경향을 보이고 있다. Managerial Grid 연구에서는 인간적인 면 ... 소통 ·직무수행방법 등 리더가 무엇을 어떻게 행동 ·개발하느냐에 의존한다는 것이다.오하이오 연구에서는 구조주도와 배려행동이 모두 높을 때 가장 효과적인리더십 유형이 나타남을 보여주 ... 하여 보편타당한 리더십 스타일을 개발하는데 강조점을 두고 있다. 또한 상황이론은 리더십이 지도자의 특성뿐만 아니라 존재하는 상황에도 관련되어 있다고 주장한다. 이러한 형태의 이론
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.05
  • 경찰관의 의무위반-코로나 시국에 공직자가 지켜야 할 의무와 나의 다짐과 직원 모두 실천할 예방법
    출퇴근 시간도 조정하는 등의 조치를 취하고 있다. 그리고 개인사정과 관련되어져 추가적인 정신적 부담을 지니고 있기에 그에 대한 지원도 강화하고 있다. 장기적인 코로나 19의 시기 ... 고 있다.만약 공직자가 권한을 불행사하여 직무상으로 의무를 위반하고 위법을 하게 되는 경우에는 어떤 일이 일어나는지 알아보자. 공직자 중에서 경찰관은 범죄에 대해 예방을 하고 진압 ... 을 하면서 수사를 하는 것으로 국민의 생명과 신체그리고 재산에 대해 보호하도록 한다. 그리고 기타 공공의 안녕과 질서유지를 직무로 하고 있는 부분이다. 직무에 있어서 원활하게 수행
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호- 간호법 역사 및 국내외 보건정책보고서
    어오고 있음에도 불구하고 간호 단독법이 없는 나라였다.대한간호협회는 약 90여개로 나뉘어진 간호 관련 법령을 통합하고 간호의 적정성을 확립하여간호의 독자성과 확대된 간호의 영역 및 ... 수밖에 없었다.간호사의 명확한 업무 범위와 규정이 없어 법적으로 보호받을 수 없는 상황에 처한 간호사들은 불안감과 스트레스를 느끼며, 의료법 내에서 간호사 교육과 관련된 기준 ... 할 수 있다.간호사는 자신의 직무 범위를 이해하고, 과도한 책임을 부담하거나 불법 의료행위로 인한 불필요한 법적 분쟁으로부터 자신을 보호할 수 있다.6) 간호사의 노동강도 개선노동
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요
    을 익히는 과정인 반면, 교육은 장기적으로 사고력과 문제 해결 능력을 배양하는 과정이다. 따라서 직무관련된 구체적인 능력을 키우기 위해서는 훈련이, 폭넓은 지식을 배우고 사고력 ... 연수 과정에서 진행된 실습 기반 교육은 직무 수행 능력을 키우는 데 효과적이었다. 예를 들어, 데이터 분석 도구를 활용하는 법을 배운 후, 실제 프로젝트 데이터를 분석해보는 과정
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발
    이 일어남으로써 외부적인 동기 부여가 일어날 수 있게 된다.어떻게 동기를 부여할 수 있는지에 대해서는 다양한 이론이 존재하며, 특히 사회심리학 등에서는 동기부여와 관련하여 여러 ... 는 상태이나, 그럼에도 불구하고 이러한 역량을 발휘하지 못하고 있다.이는 조직구성원이 현재 직무에 만족하지 못하고 있기 때문일 수도 있고, 또는 조직 만족(Organization ... 고 있는 경우가 조직구성원의 내부에 존재하는 경우를 생각해 볼 수 있다.이러한 경우는 주로 조직구성원이 자신의 직무를 통해 충분히 자아 실현을 하지 못한다고 느끼는 경우, 목적
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천기술로서 임파워먼트 기술을 적용할 필요가 있는 대상자에 관하여 토론하시오
    에 대한 욕구가 높을수록 임파워먼트 기술의 적용 효과가 크다는 것이 밝혀졌다. 또한, 대상자의 직무관련된 경험과 역량, 조직 내에서의 지위 및 역할, 그리고 조직 문화와의 일치 ... 며, 대상자의 참여도와 만족도가 높아질 수 있다. 임파워먼트 기술의 적용 가능성이 높은 대상자 선정 기준과 관련한 연구 결과에 따르면, 대상자의 자기 효능감, 자기 통제감 및 자기 개발 ... 음을 시사한다. 임파워먼트 기술의 효과는 대상자의 자기효능감, 삶의 질, 조직내 의사결정에 대한 참여도, 직무성과 등 다양한 측면에서 긍정적인 영향을 미친다는 것이 밝혀졌다. 특히
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14
  • 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.
    은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.Ⅰ. 서론역량은 일반적으로 직무 수행에 필요한 지식, 전문성, 특정한 스킬을 포함하는 말이며, 기업에서는 선발 ... 과정에서부터 역량이 뛰어난 사람을 뽑기 위해 노력한다. 만일, 조직 내 직원이 역량이 부족하다면 교육 훈련을 통해 바람직한 수준까지 끌어올리고자 한다. 모든 직무에서 마찬가지겠 ... 과 데이터를 이해하기 위해 통계 지식을 활용해야 한다. 문제의 근본 원인을 찾는 행동 등이 포함된다. 인사 관련 문제가 생겼을 때 담당자는 문제를 반드시 짚고, 해결방안을 찾
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20
  • 간호지도자론 ) 임파워먼트 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오. 2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방 할인자료
    관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오.간호지도자론1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오.1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오.2 ... 을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오.참고문헌1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오.임파워먼트는 간호사들이 본인 ... 의 능률을 최고치로 활용할 수 있는 간호사들은 자신들 직무에 대한 만족도가 함께 올라간다. 간호사들이 작업장에서 자신의 의견을 인정 및 존중받고, 자신의 업무에 대한 능력을 칭찬받
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    -감정과 기분의 개념을 조직행동 이슈에 어떻게 적용할 수 있는지에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요
    하며 감정을 상대적으로 부차적인 요소로 간주하였지만, 최근 들어 감정과 기분이 직무 수행, 팀워크, 리더십, 의사결정 등 다양한 영역에 미치는 영향이 점점 더 중요하게 다뤄지고 있 ... 다고 본다.감정은 특정한 사건이나 자극에 즉각적으로 반응하는 강렬하고 일시적인 정서 상태를 의미하고, 기분은 비교적 장기간에 걸쳐 지속되며 특정 대상보다는 전반적인 심리 상태와 관련 ... 이 있다고 생각한다.감정과 기분은 개인의 동기부여, 조직 몰입, 직무 만족도 등에 영향을 미치고, 나아가 조직의 생산성과 성과에도 깊은 연관을 가진다고 본다.이에 본론에서는 감정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    다음 3가지 질문에 모두 답하며 17살 조카의 동기부여를 도와주세요
    할 수 있을 거로 생각하니? 하지만 AI가 대체할 수 없는 일도 있어. 한국고용정보원에서는 주요 직업 400개 중에서 직무를 자동화로 대체할 확률이 높은 직업과 그렇지 않은 직업 ... 으로 구분한 적이 있는데 인공지능은 택배원, 청원경찰, 청소원, 판매 관련 단순 종사원, 육아도우미, 주유원, 매표원 등 이런 사람들은 사라질 거라고 했어.하지만, 화가나 조각가 ... 번 찾아보는 것도 좋을 것 같아.AI가 대체할 수 있는 직업들은 단순 반복적인 일을 중심으로 이루어져. 여전히 중요한 의사결정, 감성에 기반을 둔 직무는 인간이 계속해서 맡게 될
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    성공적인 원조관계를 맺는 효과적인 사회복지사의 8가지 특징 중 자신이 가지고 있다고 생각되는 특징 2가지와 성장해야 할 특징 2가지를 선택하여 자신이 가지고 있다고 생각하는 특징 2가지를 선택한 이유를 사례를 들어 설명하고 성장해야 할 특징 2가지는 자신이 노력하여 개선하거나 또는 성장시킬 수 있는 방안을 제시하시오
    들과의 교류를 통해 문화적 이해를 높일 계획이다. 또한, 관련 서적과 자료를 지속적으로 학습하여 문화적 역량을 강화하고자 한다. 이러한 노력을 통해 다양한 이용자들과의 원활한 소통 ... 과 효과적인 지원이 가능해질 것이다.4. 성장해야 할 특징 - 스트레스 관리 능력스트레스 관리 능력은 사회복지사가 직무 수행 중 겪는 정신적, 신체적 스트레스를 효과적으로 관리 ... 하는 사회복지사들은 업무 만족도와 직무 성과가 30% 이상 향상된 것으로 나타났다. 이는 스트레스 관리 능력의 향상이 사회복지사의 전반적인 업무 수행에 긍정적인 영향을 미친다는 것을 보여준다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    (성적 A+) 한국 역사 속에서의 유교화 과정과 함께 한국사회의 유교의 지속성에 대해 공부했습니다. 현재 한국사회는 많은 발전과 더불어 유교의 영향력이 점점 줄어들고 있는데 이러한 점이 드러나는 사회현상들을 정리하고 변화해 가는 과정을 설명하여 앞으로 나아갈 방향을 제시하세요.
    유교적 장유유서의 원리에 따른 호봉제는 직무와 보상의 불균형을 초래하는 불합리한 제도라는 것이다. 공정을 중시하는 젊은 세대는 자신의 노력과 성과를 조직으로부터 정당하게 보상받 ... 를 지도하는 것이 맡은 바 직무라고 생각하지 않는 등 전통적 의미의 선후배 개념이 사라진 것이다.셋째, 상속에서 남녀 차별이 점차 사라졌다. 상속에 있어 혈통과 조상숭배를 여기 ... 되는 양상들이 도입ㆍ강화되었다. 따라서 한국사회에서 유교적 폐습이라 여겨지는 현상들은 조선 중기 이후 나타난 변질된 유교적 전통일 뿐, 원시 유교의 사상과는 전혀 관련이 없는 것이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    관련한 업무가 많고 이러한 것을 이용하여 자동화하는 것에 있다. 그리고 예술가나 작가는 세상을 관찰하고 자신의 사고를 새롭게 만들어내는 창조자와 같아 이러한 업무에 종사하는 근로 ... 를 토의하는 모임 등이 이러한 것이다. 실행공동체의 기본은 학습이 사회적이고 직무상 발생하는 것이라고 하는 것이다. 그래서 이는 각 기업의 부서 내에서 진행할 수 있고 그 외에 다양 ... 사례는 "유한킴벌리"를 들고 싶다. 유한킴벌리는 노사 공동으로 제도 개발팀을 결성하여 그들의 직무수행 능력과 직무 만족도 향상에 초점을 맞춰 프로그램을 구성하였다. 엔지니어링 분야
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에
    되게 된다 :첫째, 모집의 공고: 기업은 인적 자원을 새롭게 선발하여 특정한 조직 또는 전체 기업 내로 유입하고자 하는 의지를 밝힘: 이때 모집의 기준, 모집의 규모 등 모집과 관련 ... 될 수도 있고 공개로 진행될 수도 있는데, 비공개의 경우에는 어떠한 직무 및 기능을 필요로 하는 직원이 필요한지에 대해서 협의만 이루어질 뿐 앞서 제시한 선발 과정에 이르기까지 일반 ... 며 회사는 사내게시판 등 종업원들이 접근 가능한 정보처에 특정 직무/직책에 대한 모집이 시작되었음을 알리게 되고, 종업원들이 이에 대해 지원하고, 마찬가지로 선발 과정을 거쳐 최종적인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.
    . 참고자료1. 서론사회복지시설의 목적은 서비스이용자에게 최상의 서비스를 제공하는 것이며, 이 과정에서 중요한 역할을 하는 인력은 복지시설의 조직원들이다. 따라서 사회복지사의 직무 ... 만족과 조직몰입을 통해 복지서비스의 질과 클라이언트를 바라보는 고객지향성까지 영향을 미친다. 직무만족은 사회복지사가 속해있는 조직 환경에 의해 영향을 받기도 하고, 복지시설 관리자 ... 은 조직의 시설장과 구성원들이 조직목표를 효과적으로 달성하기 위한 과정에서 나타나며, 이렇게 형성된 조직문화는 사회복지사의 직무성과와 조직의 효과성을 향상시키는 결정적 요인이 될 것
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 09월 14일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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