"직무관련"의 검색결과 입니다.

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"직무관련" 검색결과 4,981-5,000 / 111,019건

[4학년 1학기 방통 기말과제물] 전략적간호관리

사용)1. 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오.과학적 관리론특징1) 체계적인 직무설계? 체계적인 방식으로 작업활동을 설계할 필요성을 강조함? 직업능률을 향상시키기 위함 ... ? 전문화 원리에 입각하여 직무설계를 함① 시간연구와 동작연구를 실시함- 근로자의 적정작업량을 과학적으로 결정함- 짧은 시간에 더 적거나 짧은 동작으로 똑같은 결과를 얻을 수 있 ... 다는 것을 발견함- 가장 효율적인 방법이 결정되면 작업자는 그 방법으로 훈련을 받음② 직무에 적합하도록 종업원의 선발, 훈련, 표준화가 이루어지도록 함2) 차별 성과 급제? 목표량

방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06

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경영학 발표과제(성과관리와 인사고과)

로 고과해간다. 피고과자의 특성을 간단하게 일반화시켜 성급하게 결정을 내리지 말 것Errors of performance appraisal직무와 관련된 고과 아니라 인정 인간관계 ... appraisal? - How to ? - Why ?What is performance appraisal?사람들의 직무 수행 능력에 대한 상대적 가치 평가 종업원의 능력과 업적을 평가하여 각종 ... 관리담당 직무 직원의 경우 1차고과자가 공석이거나 해당자가 차장이상인 경우 1차고과는 현장소장이, 2차고과는 고과체계에 의해 공사관리부장(담당임원, 관리지원본부장)이 고과Why

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.03

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역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시. 전략적인적자원개발론

환경에서 역량 모델의 중요성 및 조직의 성공을 이끄는 잠재력에 대한 포괄적인 분석을 제공할 것이다. 역량 모델과 관련된 개념과 모범 사례를 이해함으로써 조직은 변화하는 비즈니스 ... 이나 기능에서 성공적인 직무 수행에 필요한 지식, 기술, 능력 및 행동을 식별하는 구조화된 프레임워크이다. 역량 모델은 직원들이 업무에서 효과적으로 수행하기 위해 갖추어야 할 역량 ... 진의 리더십 역할에 이르기까지 모든 수준에서 적용될 수 있다.역량 모델은 일반적으로 해당 직무 또는 역할에 대한 철저한 분석을 통해 개발된다. 이 분석에는 주제 전문가와의 인터뷰

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

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외국어로서의 한국어교육개론_직업 목적 한국어 교육과 학문 목적 한국어 교육의 특징

된다. 업무와 관련된 심화된 목적의 한국어를 배우고 한국어와 한국의 문화를 알 수 있다. 한국에 대한 적절한 이해 및 수용을 바탕으로 업무를 수행함에 있어서 능동적인 대처와 직무능력 ... 의 필요한 직무를 한국어를 통해서 사용하는 경우를 말한다. 한국어 구사를 통하여 직장생활에서의 대인관계를 원만하게 유지하고 소통이 가능하며, 또한 업무에서의 논의, 요청 및 협력 ... 자의 요구를 파악해야 한다.1)직업 목적 한국어 교육의 내용직업 목적 한국어 교육의 내용은 일상생활에서 필요한 기본적인 의사소통이 가능하며, 업무와 관련된 기초적인 어휘나 문장을 익히

리포트 | 3페이지 | 1,400원 | 등록일 2022.05.11 | 수정일 2022.05.25

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(교육평가) ➀정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ➁구조적 면접법, 비구조화면접법

이다. 상황기술면접은 미래 행동에 초점을 맞추며, 지원자의 직무 관련 상황을 제시한 뒤에 질문을 제시하는 주요 사건 기법으로 질문하면서, 지원자가 해당 상황과 비슷한 상황 ... . 정의적 평가1) 개념 및 특징정의적 평가는 학생의 평가와 관련한 것으로, 학생의 평가를 정의적, 인지적, 심동적으로 나눌 수 있고, 이때 인지적 특성과 대비되는 정의적 특성 ... 하는 답을 고를 수 있다. 이와 관련된 평가 문제는 학생들이 사회에 적으로 올바른 방향으로 답하려는 허위 반응이나 경향 등이 있다.예를 들어, 도덕성을 측정하기 위한 평가에서 ‘만원

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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인간관계론_검사 또는 시험에서 신뢰도와 타당도란 무엇이며 어떤 방식으로 확인 가능한지에 대하여 살펴볼 필요가 있습니다. 이에 관한 내용을 보고서로 작성해 보세요.

하여 교육학, 인사관리 등 다양한 영역에서 활용되는 검사나 시험은 그 결과가 개인의 능력이나 적성을 판단하는 중요한 근거가 되기도 한다. 특정 직무 능력을 측정하기 위한 직무 적성검사 ... 점수에 따라 대학 진학 기회나 지원 직무의 적합 여부가 결정되기도 하므로, 일관된 기준이 적용되지 않는다면 공정성 시비가 발생할 수 있다. 또한 신뢰도가 낮은 검사 도구는 개인 ... 는 결과가 과연 진짜로 관련 있는 내용을 잘 반영하는지를 다룬다고 할 수 있다.이때 타당도는 여러 방식으로 구분되어 논의된다. 내용 타당도는 검사가 측정하려는 개념과 문항 구성

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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신입사원 OJT 교육 지침(표준)

을 도출한다.4) 교육 완료 후 설문을 통해, 만족도와 효과성을 분석한다.4.2. 신입/경력 사원 직무교육1) 입문교육이 끝나면, 이어 직무교육을 실시한다.2) 사무직(3일), 공정 ... 후 전산에 현장실습 내용을 입력하여 팀장 결재를 득한다.5. 기록관리본 지침에서 발생되는 기록은 1년간 보관하고, 관련 법규가 있는 경우는 그에 준한다.J&C Consulting품질경영시스템문서번호제정일자신입사원 OJT 교육 지침개정일자개정번호

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.01 | 수정일 2022.09.13

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지역사회의 사정 절차와 관련하여 본인이 거주하고 있는 지역사회의 문제를 중심으로 4주차에 제시된 4가지 욕구파악 개념 중 2가지를 활용하여 기술하고, 그 문제와 해결을 위한 자신의 견해를 쓰세요. 기술과정에서는 해당 문제를 확인 할 수 있는 뉴스나 자료 내용을 인용하시기 바랍니다.

과목명지역사회복지론과제주제지역사회의 사정 절차와 관련하여 본인이 거주하고 있는 지역사회의 문제를 중심으로 4주차에 제시된 4가지 욕구파악 개념 중 2가지를 활용하여 기술하고, 그 ... 만한 여러 정책들을 내놓아야한다고 생각합니다. 청년들에게 다양한 일자리를 체험해 볼 수 있도록 청년들의 위한 직무 인턴 사업을 시도해 청년들에게 일자리 체험 기회를 주면서 직무

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.08

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[심리학개론 A+] 심리학이 왜 필요한지, 심리학에는 어떤 분야가 있는지에 대해 정리하세요

을 위한 집단 역학, 가치관 등과 관련된 사회심리학과 리더십 및 직무만족 등과 관련된 조직심리학을 적용해 전우애 유발 및 조직 내 단합을 통한 효과적인 의사소통 및 명령체계를 구축 ... 의 사물 혹은 기억이 개개인에게 재현된 것에 대한 자각과 관련이 있고 그러한 마음은 철저히 주관적이므로 타인에게 표현은 가능할지 모르나 정확히 전달하는 것은 어렵다. 결국 인간 ... 였고 그 결과 심리학의 첫 번째 사명과 관련된 많은 성과를 거두게 되었다. 다양한 정신장애의 원인에 대한 이해가 증대되었고 정신장애를 효과적으로 치료하는 방법들이 개발되었다. 다만

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.09

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설이나 추석 명절을 맞이하여 학교장이 보내는 청렴 서한문 예시입니다. 서한문 작성에 어려움을 겪는 분들은 참고하시기 바랍니다.

을 다하겠습니다. 그 시작은 그동안 많은 분이 공감하였고, 좋은 반응이 있었던 선물 안 주고 안 받기 운동 실천입니다.○○고등학교는 ‘직무관련자로부터 설 명절과 인사발령 시 선물 안

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.27

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

도 있다. 선발 대상에 해당하는 응모자 중에서 직무나 직군별로 자격이 있는지 등의 사항도 선발시 따져 보아야 한다. 선발을 할 때에는 응모자와 관련된 자세한 상황정보를 얻을 수 있 ... 에 중요도에 따라 숫자로 점수를 부여한 뒤, 점수의 총합을 계산해서 각각의 직무 가치를 산정하는 점수법도 있다. 점수법은 평가요소로 교육이나 지식 등의 숙련도와 관련되는 요소나 육체 ... 적인 노력, 창의성 등의 개개인이 직무를 수행하기 위해서 쏟아 부은 노력과 관련된 요소, 감독책임이나 설비책임 등 책임과 관련된 요소, 위험도나 작업환 경 등 조직 내부의 작업조건

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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간호윤리 간호사의 협력적 관계 보고서

으로서의 고유한 역할과 직무가치를 이해하고 존중하며, 직무 상 상호협력적인 관계를 유지하여야 한다.② 간호사가 다른 보건의료인으로부터 업무를 위임받을 때, 서로 협력하며 책임 한계 를 명확히 ... 도 있기 때문에 서로에 대한 충성과 환자에 대한 의무 사이에서 균형을 맞춰 객관성을 유지하는 노력을 해야 한다.간호사뿐만 아니라 병원에 근무하는 모든 직종에게 갈등 해결과 관련된 교육 ... 다.간호사는 다른 보건의료 관련 종사자들을 감독하고 훈련시키는 역할을 한다. 이러한 역할을 수행함에 있어서 윤리적이며 세심하게 배려를 하는 것은 전문간호사의 중요한 역할 중 하나이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.18

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급식경영학 5장 내용정리

chapter 5 동기부여와 리더십1. 동기부여동기부여- 종업원에게 보수, 승진, 직무의 안정성, 노동조건, 직장의 인간관계 등을 만족시킴으로써 그들이 적극적으로 책임을 갖고 일 ... 관련- 성장욕구(Growth) : 존경욕구(1/2), 자아실현욕구, 남들에게 인정받음- 매슬로우 이론과 차이 : 욕구단계의 퇴보 가능, 여러 욕구가 동시에 나타날 수도 있음. 한 ... 은 반복하는 경향, 좋은 보상을 제공함으로써 더 큰 동기화를 유발- 스키너 : 종업원들의 작업환경을 적절히 설계하고 목표설정에 참여시키며 그들이 효율적으로 직무를 수행했을 경우

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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2021 이화여자대학교 간호학 석사 간호이론 기말고사 시험문제 및 답안 전부

를 형성한다.Rosemarie Rizzo Parse의 Theory of Human Becoming 연구방법 적용하여 주임간호사가 경험하는 직무와 관련된 어려움을 연구할 수 있 ... 다. 이 연구에서는 parse의 연구방법을 적용하여 주임간호사가 경험하는 직무관련 어려움을 파악하였다. 그 과정에서 주임간호사들이 어떻게 그 어려움을 재구성하고 의미를 만들며 변해가 ... 는지 확인하고 그 과정을 이해하고자 하였다. Parse의 인간되어감이론을 주임간호사가 경험하는 직무와 관련된 어려움에 적용해 보았을때의 내용은 다음과 같다.1.의미화는 상상화,가치

시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.13

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동기부여 조직의 사례

제목: 동기부여와 관련된 조직의 사례 조사목 차1. 서론1. 기대 이론의 개념- p 32. 기대 이론 사례 선정이유-p 3, 43. 잡크래프팅의 개념-p 44. 잡크래프팅 사례 ... 의 성과와 제2의 결과 간의 관련성을 지각하는 정도를 말한다. 즉 제 1의 성과 또는 과업의 수행은 제2의 성과인 보상을 획득하기 위한 수단의 역할을 한다는 것이다. 수단의 제1 ... 도 있다. 물리적 범위 변경 외에도 업무에 대한 인지적 범위를 변경하는 것도 잡크래프팅을 수행하는 방법이다. 마지막으로, 업무와 관련된 인간관계 범위에 변화를 줌으로써 잡크래프팅

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19

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목표설정 이론에 따른 목표가 구성원의 동기에 미치는 영향과 SMART목표설정 원칙에 따른 자신의 목표

으로 수직적 기업조직에서 많이 쓰이는 유형이다. 목표달성을 위해서는 직무수행자의 목표수용이 중요하기 때문에 목표를 지시하는 리더는 지시하는 목표가 직무수행자의 역량에 적합한지 또는 충분 ... 한 동기부여를 일으킬 수 있는 목표인지 검토해봐야 한다.참여적 목표는 리더와 직무수행자 모두가 참여하여 목표를 설정하는 방식으로 민주적인 목표 이나 목표달성의 보상과 책임 또한 ... 감시하는 것 또한 자신이기 때문에 목표설정 초반의 마음가짐이 중요하다.상황요인목표달성에 영향을 미치는 상황요인 중에는 피드백, 보상조건, 직무복잡성, 능력, 경쟁상황 등이 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.05

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간호관리학 간호리더십 보고서 + 내가 생각하는 이상적인 관리자 리더십 유형

또는 조직의 능력과 관련된 연구영역이자 실무적인 기술로 공동의 일을 달성하는데 한 사람이 다른 사람에게 지지와 도움을 얻는 사회상 영향 과정이며, 지도력, 영도력, 지도성이 ... 화하는 기능을 수행한다. 조직 속의 리더십은 구성원으로 하여금 바람직한 조직 목표에 자발적으로 협조하도록 하는 기술 및 영향력을 말한다. 따라서 간호리더십은 직무를 시작하는 순간부터 그 ... 의 중요로 조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형들도 새롭게 달라지고 형태도 다양화 되고 있다. 보건의료 환경의 변화 역시 의료기관의 경쟁력 강화와 효율적 경영을 위해

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.03

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영어로 자기소개하기 (표현, 가이드라인)

working as a [직업/직무] for [경력 기간]."4. 특기, 관심사, 또는 열정 소개하기: "I am passionate about [관심사/특기] and enjoy ... 소개하기]."10. 업무 관련 기술 또는 프레임워크 언급하기: "I am proficient in [기술 이름] and have experience working with

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.27 | 수정일 2024.03.05

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인하대학교 인사행정론 기말고사 족보

에 대한 정의나 평정등급에 대한 기준 설정에 평가자의 편견이 개입될 가능성 ↑?중요사건 기록법 :평가자가 피평가자의 직무수행과 관련된 중요사건을 기록하는 방법-단점: 중요사건을 기록 ... 10장. 승진(내부임용)1. 의의-하위직급에서 상위직급이나 상위계급으로 이동하는 것-직무의 곤란도, 책임도, 보수의 증가2. 승진의 중요성?인적자원의 효율적 활용:조직의 입장 ... :공평ex)선발시험의 성적이 높은데 근무성적평정 결과도 높은 경우 선발시험은 타당성이 있다.?조직의 문제점 진단:부족한 지식, 기술, 능력?직무평가 및 직무설계의 자료 제공:피평가

시험자료 | 14페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.10.09

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면

. 세부 실행 계획1) 조직 훈련 프로그램 개발 및 시행 5단계2) 객관적 직무평가제도 도입1. 배경 및 목적성과평가의 목적은 평가가 아닌, 성과의 개선에 있다고 본다. 도구적인 ... 을 달성하는 것이라 볼 수 있다.여기서 개인개발은 현재나 미래에 있어 직무수행에 필요한 역량의 확인 및 계획된 학습활동을 통해서 습득하도록 하는 것을 뜻한다. 경력개발은 개인 ... 가능성이 높다.한편 직무에 있어 교육훈련은 조직 내 구성원의 자질 개발과 직무 적응력을 높여 직무에 보다 적합한 자격을 지닐 수 있도록 조직적이고 체계적인 유도를 통해 직원 개인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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