"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 5,041-5,060 / 8,332건

채용에서퇴직까지 노사문제 요약

이 근거 => 노동조합 및 노동관계 조정법* 단결권, 단체교섭권, 단체행동권=> 쟁의행위, 조합활동권(근로시간 이전과 이후 쟁의행위는 정당)=> 현재 논쟁의 중심에 있는 교원노조 ... 보건법* 산업재해 보상보험법‘ 임금, 근로시간, 해고, 복지, 기타대우등에 관한 근로조건의 불일치’ -> 노동쟁의발생2. 집단적 노사관계법근로조건의 향상 - 헌법 33조 1항 ... 는 조합활동권은 보장되어있으나 쟁의행위권은 보장되지 않아 있음. 이것이 기존의 노동조합과 다른점이라 할수있음.◆ 계약(청약 + 승낙)근로계약(근기법17조) : 근로제공 / 임금지급

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.09

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[경영학] 유통업체의 윤리경영 실태와 모범사례

설립과정에서 노조 간부 및 조합원들을 상대로 이른바 노조탈퇴 공작을 펼쳐왔고, 실제로 같은 해 12월 말에는 총 23명의 조합원 중 19명이 노조를 탈퇴한 것으로 알려졌다.이후 ... 이들 3명은 이듬해인 2005년 1월 18일 경기지방노동위원에 '부당징계 및 부당 노동행위'에 대해 구제신청을 접수했고, 2005년 4월 17일 3개월의 정직기간을 마치고 사업장 ... 예회손 등의 이유로 조합원 3명에 대해 징계를 내린 것과 관련해서도 "(회사 측의) 부당 노동행위에 따른 것"이라고 규정짓고 노조의 정당한 활동임을 명시했다.나. 이랜드 뉴코아

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.12

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[기업윤리경영A+] 삼성과 GE의 기업소개와 사업편성과 조직구조 분석 및 기업윤리에 따른 사회적 책임 고찰

였다.개 요서론본론Ⅰ. 삼성ⅰ. 기업소개a. 연혁b. 비전 및 핵심가치ⅱ. 사업편성과 구조a. 사업편성b. 사업구조ⅲ. 기업윤리에 따른 사회적 책임a. 금융b. 지배구조c. 노사관계Ⅱ ... . GEⅰ. 기업소개a. 연혁b. 비전 및 핵심가치ⅱ. 사업편성과 구조a. 사업편성b. 사업구조ⅲ. 기업윤리에 따른 사회적 책임a. 금융b. 지배구조c. 노사관계결론서론최근, 삼성 ... 유니텔, 삼성전기, 삼성코닝 등의 최대주다. ‘이재용- 에버랜드 - 삼성전자 - 삼성계열사’ 로 이루어지는 지분구조를 통해 전 계열사를 거느리고 있다.c. 노사관계삼성의 무노조 경영

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.16

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정당해고의 내용과 문제점 및 개선방안

규정에 의한 해고를 피하기 위한 방법 및 해고의 기준등에 관하여 당해 사업 또는 가업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합(근로자의 과반수로 조직 ... 항의 규정에 의한 해고를 피하기 위한 방법 및 해고의 기준등에 관하여 당해 사업 또는 가업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노 동조합(근로자의 과반수 ... -개정후-③ 사용자는 제2항의 규정에 의한 해고를 피하기 위한 방법 및 해고의 기준등에 관하여 당해 사업 또는 가업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.29

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한국 근현대사정리

대 노동운동 - 반일투쟁으로 발전, 혁명적 적색 노동조합5. 민족 문화 수호 운동(1) 일제의 식민지 문화 정책1) 제1차 조선교육령(1911)① 식민지 차별 교육(보통학교 4년 ... , 신간회1) 배경 및 전개① 민족 운동 분열, 자치운동론 대두, 치안유지법② 한국독립유일당북경촉성회(안창호)③ 조선민흥회, 정우회선언2) 신간회(1927-1931)① 이상재, 홍명희 ... , 안재홍② 강령 - 민족적 단결, 정치적ㆍ경제적 각성 촉구, 기회주의자 배격③ 광주학생항일운동, 원산노동자총파업 지원, 수재민 구호 운동 등3) 해체(1931.5)① 일제의 탄압

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.24

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[사회과학] 공무원 노동조합

31. 2002년 3월 23일 출범 강행, 공무원 노동조합이 등장했다. 32. 정부 입장 ?노조는 허용하되, 단결권만 인정?33. 공무원노조입장 ?노동3권 완전보장?34. 외국 ... 권, 단체교섭권 및 단체행동권)은 공무원들의 경우에 일정한 제약을 받는다.공무원단체는 노동조합을 현대사회의 민주화 과정에서 필수적인 제도로 인식하는 산업민주주의의 산물로서 오늘날 여러 ... 노무에 종사하는 공무원은 정보통신부 및 철도청 소속의 현업기관과 국립의료원의 작업현장에서 노무에 종사하는 기능직 및 고용직 공무원을 말한다.)Ⅱ. 공무원 노동조합의 기능(찬반론)1

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.12

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[사회과학] 집단과 조직의 특성에 대한 이론적 고찰

섬질 수 있다.(4) 경제적 욕구 (economic needs) : 사람들은 자신의 경제적인 이해나 목표를 추구하기 위해 집단에 참가하기도 한다. 노동조합이나 전문적인 직업인 단체 ... ) 집 흥국생명이 흥국투신(구 태광투신)에 각각 투자자금 운용을 위탁해오고 있는 가운데 최근 동양생명이 동양투신운용에 2조원의 펀드 투자자금을 위탁하는 등 계열 투신운용사에 위탁 ... - 이렇게 각 기업에서 제품의 품질수준 및 기업의 서비스의 개선을 위해서 생산부문, 제품기획부문, 고객서비스부문이나 마케팅 부분의 전문가나 조직구성원들로 집단을 구성하여 품질개선활동

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.20

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양극화 의미, 양극화 유형, 부동산양극화(부동산시장양극화)와 무자산계급, 부동산양극화(부동산시장양극화) 실태, 부동산양극화(부동산시장양극화) 문제점, 향후 부동산양극화(부동산시장양극화) 정책 방안 분석

을 포함한 비정규직 등으로 구성돼 있다.외환위기 이후 노조가 있는 재벌기업 종사자와 공공기업 종사자와 등은 그래도 자리를 유지했지만 중소기업 종사자와 비정규직 노동자와 일용직 ... . 교육비지출의 양극화Ⅳ. 부동산양극화(부동산시장양극화)와 무자산계급Ⅴ. 부동산양극화(부동산시장양극화)의 실태1. 부동산 투기세력이 불로소득 2000조 챙겨2. 개발독재 논리 ... 에 빠져3. 2천조 불로소득 상위 5%, 집 한 채 없는 절반의 국민4. 양극화의 주범들이 뒤늦게 외치는 양극화 해소Ⅵ. 부동산양극화(부동산시장양극화)의 문제점1. 양극화 일시적인가

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.28

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체벌금지 논란에 관해

원 노동조합 , 청소년 인권단체 ’ 아수나로 ’ 등의 단체들이 정책결정과정에 관여 정치의 흐름 6.2 지방선거를 통해 진보적 교육감 당선 (EX: 곽노현 서울교육감 ) 정책의 창 ... 곽노현 서울시 교육감의 당선과 ‘ 오장풍 ’ 사건이 맞물려 서울시 교육청이 갑작스럽게 체벌금지령을 내림 정책활동가 진보적인 단체의 정책지원 정책 변동 · 결정주요쟁점 및 이해관계자 ... 게하며 근본적 과오성찰에 방해 ” 체벌금지 찬성 “ 체벌은 원래 선한 의도에 있으며 우리가 경계해야 할 것은 체벌을 가장한 폭력 ” 체벌금지 반대주요쟁점 및 이해관계자 (2/5

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.19

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[판례][재판][부당해고][고용보험][특허재판][PL]판례 조사(부당해고와 부당노동행위에 관한 판례, 고용보험에 관한 판례, 특허재판에 관한 판례, 영업양도와 근로승계에 관한 판례, 제조물책임 PL에 관한 판례)

은 취업규칙에 해당한다. (대판 97.4.25. 96누5421) 구 노동조합법(현 노동조합및노동관계조정법)에 의하면 단체협약은 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준 등에 관한 사항 ... 을 정하는 협정으로서 서면으로 작성하여 노사 쌍방이 서명날인하여야 하고, 유효기간에 있어서 일정한 제약이 따르며, 원칙적으로 노동조합원 이외의 자에 대하여는 그 규범적 효력이 미치 ... 의장의 출원 및 등록당시 시행되던 구 의장법(1995. 1. 5. 법률 제4894호로 개정되기 전의 것, 이하 같다) 제76조 제1항과 제2항, 제86조 등을 종합하면, 의장은 그

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.10.23

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교원평가제

정부 때부터 법제화를 추진해 왔으나 전국교직원노동조합 등 교원노조의 반발로 법제화가 지연되면서 시행 시기가 계속 미뤄져 왔다.교과부는 교원평가제 본격 시행에 대비해 2005년 ... I. 교원평가제 알아보기1. 교원평가제란?2. 교원평가제 도입 배경3. 교원평가제의 필요성4. 교원능력계발평가제 내용 및 운영 방법5. 교원평가제 추진현황6. 교원평가제의 문제점 ... Ⅱ. 교원평가제 찬반입장1. 찬성의견2. 반대의견3. 우리조 의견Ⅲ. 교원평가제가 나아갈 방향I. 교원평가제 알아보기1. 교원평가제란?교원평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.22

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사립학교법안 개정안

되리라 생각 되었던 것이 공익이사제도와 같은 중요부분이 빠진채 수정되고 개정되었던 것이다. 이에 2000년부터 사립학교 개정안을 논의한 전교조 측은 강력한 법안의 초안을 마련하고 민주노동당 ... 에서 학교운영위원회도 구성하고 학교 예산 및 인사결정에 참여하는 기구가 탄생하고 학교 운영에 관여하게 하는 조직의 기본을 구성하기 때문이다. 즉 이 기구들이 임의조직이 아니라 기본조직 ... 냐며 불만을 크게 표출했기 때문이다. 열린우리당은 이런 이유로 이 조항을 넣었지만, 전교조측은 이 조항 때문에 결국은 학교에서 원하지 않은 인사는 재단의 이사로 선출되기 어렵

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.11

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시민법의 한계와 영향

었으나, 입법으로서의 형식을 갖추어 노동자들의 참여와 권리의식을 향상시키고 사회민주주의와 노조운동을 강화함으로써, 사회복지발전에 기여한 면도 있었던 것이다.4. 시민법의 지도 원리 ... 의 고통을 덜어주기 위한 제 사회복지법이 제정되기에 이른 것이다. 즉, 자본주의의 출현으로 인해 시민사회는 부양책임자로서의 가장이 받는 임금이 단지 노동력의 대가일 뿐 그 가족구성원 ... 의 생존비용까지 포함하기에는 미흡하여, 노동력을 소유한 인간과 그 가족에 대한 배려가 없었다. 따라서 시민사회의 가족법상 부양책임과 자본주의의 분배기제 사이에 모순이 발생하게 되

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.06

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현대 자동차의 인사관리

주의 경향과 인적자본 형성 메커니즘④ 현대자동차 경영전략 양상과 노조의 대응 전략⑤ 현대자동차의 내부노동시장과 관리체계⑥ 인적 자원 관리 사례분석 보고서 - 비정규직 노사관계연구 ... 보고서(03년)⑦ 대기업에서의 노사관계에 관한 비교연구 - 연세대학 논문⑧ 주요 자동차 업계의 임금체계 - 전국 금속산업 노동조합 연맹⑨ 한국 30대 주요기업 인사고과제도 편람 ... . 생산직근로자의 인사시스템(1)채용, 배치(2)교육, 훈련Ⅵ. 현대자동차의 임금관리 및 복지후생(사무직과 생산직을 모두 포함)(1)임금관리(2)복지후생Ⅶ. 기타 사항 및 결론- 과제

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.03

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한국의 노사분규 현황과 과제(두산중공업사태를 중심으로)

기술개발에 필요한 R D 투자 대폭감소노동법 개정이후 법원의 판결이 보수화와 친자본화의 경향성을 강하게 띔 노동쟁의 수 증가에 따른 구속노동자 증가 부당해고 및 부당노동행위에 대한 ... 적 , 배제적 노동통제 인수 3 개월만에 종업원의 14%(1124 명 ) 명예퇴직 ‘ 신노사문화정립계획 ’ 이라는 노조무력화 3 단계 전략수립 노조 , 사측의 불법과 합법의 법리논쟁 ... 전개 노동자측의 일방적 피해 노조간부 89 명 징계해고 , 167 명 고소고발 , 22 명 체포영장발부 , 5 명 구속 , 6 명 수배 , 보석 4 명 , 불구속 6 명 파업참

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.10

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유한킴벌리의 성공요인 및 마케팅 전략

다.유한킴벌리의 성공요인 및 마케팅 전략① 한국형 조직모델 : 경영진과 근로자가 서로 믿으며 아이디어가 넘치는 회사유한킴벌리의 성장과 생산성 향상의 가장 핵심적인 요인은 4조 교대제 ... 다. 이러한 비전이 가능했던 이유는 4조 교대제는 평생학습조를 만들고 이를 통해 직원들이 새로운 지식을 끊임없이 학습함으로써 단순한 육체노동자에서 지식노동자로 탈바꿈하게 만들 ... 클라크와 합작투자로 설립한 회사이다. 주요 사업은 하기스, 화이트, 좋은느낌, 크리넥스, 뽀삐 등의 위생용품 및 건강용품의 제조와 판매이다. 1970년 3월 산업용·가정용 지류

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.20

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미조직 노동자의 조직화 방안

. 또 이미 노조로 조직된 부분에 대해서는 기존 노조원의 이탈방지를 위한 노조의 대변기능 및 서비스 기능을 확대하여야 한다.넷째, 이상의 방안들을 추진하기 위한 노동조합의 주체 ... 적 전략, 구조, 인력, 재정의 재정비를 단행하여야 한다.이상의 논의를 요약하면 과 같다.{ 노동조합 가입/불가입의 결정요인 및 조직화 방안노조가입가능성영역노조가입성향규모노조 불가입 ... 미조직 노동자의 조직화 방안-비정규직 노동자를 중심으로-목차-1. 노동조합의 조직화 모델1) 노조 조직화 모델2) 각 영역의 규모와 결정요인2. 비정규 노동자의 조직화 방안1

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.09.25

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간접고용의 문제점 및 관련 판례 검토

고, 오히려 이 사건 규정은 법 제5조 제1항, 제2항과 더불어 제3항, 제4항을 포함하여 파견대상업무가 아니거나 일시적·간헐적 사유가 없거나 노동조합과의 협의절차를 흠결한 경우 ... 간접고용의 문제점 및 관련 판례 검토1. 간접고용의 문제점간접고용의 가장 큰 문제는 파견법상의 사용사업주 또는 직업안정법상의 사용사업자가 노동법상 사용자 책임을 지지 않는다는 것 ... 이다.가. 파견계약의 해지사용사업주와 파견사업주간의 관계나 근로자공급사업자와 사용사업자간의 관계는 노동법적 관계가 아니라 일반 민사관계이므로 사용업체는 노동법이 적용되지 않는 파견

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.12

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[법학이론] 노동3권의 제한

성질에 의한 노동3권의 제한->헌법제 33조 3항의 단체행동권의 제한, 노동조합 및 노동관계조정법 제41조의 쟁의 행위의 제한과 금지등에 있어 헌법제 37조 2항을 단체행동권을 제한 ... 勞動三權의 制限Ⅰ序1.노동3권의 의의->노동3권이라 함은 근로자의 단결권 단체교섭 및 단체행동권을 통칭하는 개념인데 근로자들이 사용자와 대등한 지위를 확보하기위하여, 노동조합 ... ,질서유지 또는 공공복리이다(3)헌법제 76조와 제 77조 및 계엄법 제9조국가위기사태에 있어서 노동3권의 잠정적으로 제한될 수 있으며, 비상계엄선포에 의해서 단체행동이 제약받

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.14

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[인적자원관리,노사론] 신축적 근로시간제도

없으며, 오히려 고용축소 압력을 받게 됨김훈(노동연구원)부정적 입장(경기회복과 안정적 성장궤도의 진입이 실현되지 않은 상황에서 법정근로시간을 단축하게 되면 기업의 비용부담 및 경쟁 ... 가 기업의 경쟁력과 산출량 증대를 가져와 궁극적으로 노동수요를 증가시킴)출처 : “일자리 나누기의 의의,” 노동시간단축과 노동조합의 정책과제(민주노총), ‘99.5박우성(노동연구원 ... 수준4. 법정근로시간과 실근로시간과의 관계5. 연간 실근로시간의 수준6. 국제적으로 비교한 우리나라의 초과근로 현황Ⅲ. 우리나라의 휴일 휴가제도1. 휴일&휴가의 사용과 근로시간

리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.09

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