"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 5,061-5,080 / 8,325건

공기업의 민영화

민영화의 기본방침이 세워진지 7년 만에 이해관계자들의 합의에 도달한 것 이였다.분할 민영화 찬성론자는 30조 엔이 넘는 장기 부채와 경영비효율을 이유로 내세운 반면, 반대 ... * 서론- 사례* 본론1. 사기업, 공기업 이란?2. 공기업 민영화(1) 민영화란 무엇인가?(2) 민영화의 방법3. 공기업 민영화의 찬성, 반대(1) 찬성 및 사례(2) 반대 및 ... 겠다.또 그에 필요한 재원은 정부가 부담하는 제도를 말한다.주식매각은 소유권 이전에 의한 민영화인 데 비하여, 계약제도는 소유권의 이전과 관계없이 재화생산의 주체 및 자금조달의 주체

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.06

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[경영정보]생산기지선정 발표자료

된관계종교 유사성외국인 투자기업 노동관리 규정 (1994년 8월 공포) 에 의함직장에 대한 친밀감이 적어 이직률이 높음$ 153 ('한국 인천 $ 1250)인사관리 관점노동 조합 안정 ... 음종교의 자유를 억제하나, 종교적 대립은 보이지 않음문화적 특징한국과의 관계한국 외 교역 관계종교 유사성노조가 없고, 개성공단의 경우 주 48시간 근무, 채용 및 해고 과정에 기업 ... 에 대한 세심한 배려가 주어 지면 매우 성실한 태도로 근무$ 55 ( 비교 '한국 인천 $ 1250)인사관리 관점노동 조합 안정성근로자 성실성근로자 평균 임금 수준China risk

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.21

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시국선언교사 중징계 문제

은 자치단체장에게 주어진 재량권의 범위 내에서 정당하게 이뤄진 적법 행위”라고 밝혔다.김 교육감은 교과부가 시국선언에 참여한 전국교직원노동조합 소속 정진후 위원장과 박효진 경기지부장 등 ... 으로서의 교사와 공무원으로서의 교사가 상충하는 상황이라고 생각한다.2. 관련 법규제7조 ① 공무원은 국민전체에 대한 봉사자이며, 국민에 대하여 책임을 진다.② 공무원의 신분과 정치 ... 단체들 "시국선언 교사 중징계 철회하라" - 오마이뉴스 2009-11-24충남도교육청이 지난 6월과 7월 2차에 걸쳐 발표된 '교사시국선언'을 주도한 전교조 간 부들에 대해 중징계

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.26

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정당한 해고의 내용과 문제점및 개선방안

하기 위한 방법 및 해고의 기준등에 관하여 당해 사업 또는 가업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합(근로자의 과반수로 조직된 노동조합의 없는 경우 ... 에 의한 해고를 피하기 위한 방법 및 해고의 기준등에 관하여 당해 사업 또는 가업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합(근로자의 과반수로 조직된 노동 ... 한 관계( 근로자가 경쟁기업주와 인척관계)경향사업체에서 경향에 적합하지 않는 급부를 한 경우(예컨대 기독교 사립학교 교사가 개인적으로 불교로 개종)노무제공 불이행질병 및 신체장애동료직원

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.29

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간호사 직무스트레스

) * 대인관계 문제. (상사 및 동료와의 갈등, 대상자 와서 대인관계 갈등, 의사소통 의 문제, 관리자의 리더십 스타일과 통제방법의 문제, 타부서 와의 업무상 협조체계의 미흡 ... 자살사건, 직무 스트레스 설문조사 실시 (06-05-09)의사 및 수간호사의 비인격적 대우를 비관해 지난 21일 자살한 고 김남희 간호사 사건이 보건의료노조 차원으로 확대될 양상이 ... 다. 노조는 지난 3일 “더이상 병원노동자를 죽음으로 내몰지 말라”는 제목의 성명을 발표한 데 이어 전 지부 조합원을 대상으로 병원 현장에서의 직무 스트레스에 대한 설 문조사를 실시

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.07

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사회적 책임 윤리 경영 인천항만 공사

Ⅰ.기업의 사회적 책임경영우리 조가 조사한 주제는 한국 기업들의 공생을 위한 사회적 책임윤리 경영입니다.기업의 사회적 책임경영이란,기업의 활동으로 인해 발생하는 사회와 환경에 대한 ... 의 사회적 책임에 대한 국제표준 정의라고 합니다.iso26000에 의해 그 기업이 사회책임 경영을 하고 있는지 알기 위해서 제시된 기준에는환경과 인권, 노동관행, 조직지배구조 ... , 공정한 운영관행, 소비자 지역사회참여, 및 사회개발 등 이 있습니다.Ⅱ.인천항만공사의 소개인천항만공사의 김춘선 사장의 취임 이후, 항만공사의 윤리경영사례가 증가하고 있으며 제정상황

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.04

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비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다. 비정규직을 둘러싼 대립되는 논의 중 어느 한쪽을 택해 자신

으며 근로기준법 제30조에 따라서 사용자는 정당한 이유(노동자에게 커다란 징계사유가 있거나 정리해고 요건을 충족한 경우)가 없을 경우 해고할 수 없으며 고용이 정년때까지 보장된다. 이 ... 에 의하여 근로기준법의 해고책임을 회피하고 인건비 절약을 위한 방법으로 사용되어가며 갈수록 계약기간이 짧아진다.2) 간접고용노동자 (파견, 용역, 도급 노동자)노동조건 등 노동관계 ... 다. 간접고용된 노동자는 노동관계에 대한 실질적 결정권이 있는 사용사업주(건물주, 원청회사, 사용업체) 아래에서 일을 하고 있으나, 근로계약 체결에서의 실질적인 권한이 없는 파견사업

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.08

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네슬레 내부고객관리 대본, 예상질문 답변

6월 네슬레가 단체교섭권 등 노동기본권을 공식 인정할 것을 합의함으로써 노조의 승리로 마무리됐다.6월 19일 산토 도밍고 소재의 네슬레 공장에 오전조로 출근한 노동자들은 이 공장이 다. ... 풍 주의회 앞에서 대중집회를 개최했다. 노조는 노동기본권이 존중될 때까지 대중 시위를 지속하기로 했다.IUF 가맹조직인 인도네시아 네슬레 판장 노조(SBNI-P)는 2007년 말 ... 하고 직원들의 안전을 최우선으로 경영하고 있답니다. 업무와 관련된 사고 및 질병은 사전에 예방할 수 있다는 믿음으로 정기적으로 ‘위험요서 평가’를 실시하고 직원의 건강과 안전을 위협

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.08

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[사회학]신자유주의와 비정규직 노동자의 노동권

되자, 정당한 노동조합활동을 탄압하기 위해 계약해지가 악용되는 사례가 늘고 있어 더욱 문제가 되고 있다.6. 파견법의 본질을 드러낸 직접고용의제조항(파견법 제6조 제3항)의 문제1 ... 매각이들의 인사담당은 이들의 가해자였다. 노동조합은 보복성 조치라며 거세게 반발을 했었으나 결국 이들은 해고를 막지는 못했다.) 계약직 노동자들의 경우는 정규직화 약속을 받은 상태 ... 에 민법상의 계약법리만을 고집한 결과로 노동법의 이념을 외면하여 부당한 결과를 초래하고 있는데, 위 판결은 공동주택관리령 등 관계법령에서 용역 등이 허용되는 시설관리 사안으로 이 같

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.16

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[노사관계론] 한라공조노사관계

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?138. 인터뷰 후기 및 2조의 결론 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?17- “노조는 필요한가?”1. 언론에 비친 노조활동2 ... 고 있기 때문이었다. (우리가 인터뷰를 하기 전 법률적인 힘이 매우 약할 것이라는 편견은 깨어졌다.) 이런 법률적인 해결 방법은 노동조합에 불리하기 때문에 가능한 한 선호하지 않 ... 고 있는데, 각 방송사가 이 직접고용의무를 회피하기 위해 4월부터 계약해지를 통보하고 있다.이에 파견·용역 운전노동자들은 5월 26일 [방송사비정규운전직노동조합]을 결성, 방송사

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.11.21

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단체협약의 규범적 부분

기준이 보충되는 효력을 보충적 효력이라고 한다.3.규범적 효력의 구속력의 범위규범적 부분은 원칙적으로 협약 당사자인 노동조합의 구성원과 사용자에게만 그 효력을 미친다. 따라서 비 ... 단체협약의 규범적 부분Ⅰ.서1.단체협약의 의의 및 기능단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하고 노사자치주의를 구체적으로 보장하기 위해 헌법상 인정된 근로3권 ... 의 실현을 통하여 체결된 것으로서 노사관계당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사간의 권리?의무에 관한 사항을 합의하여 서면화한 것을 말한다.이러한 단체협약은 근로조건

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

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전국 평생교육기관 현황 및 프로그램의 실태

?(비교육기관)? 본래 기관의 1차적 기능은교육이 아니지만 부차적 또는제 3의 기능으로 특정 목적의달성을 위해 평생교육을실시하는 기관? 병원, 노동조합? 교도소, 군대? 정부기관 ... 진흥및산학협력촉진법제8조고등교육법제49조평생교육법해당대학대학원격대학방통대 등산업대학전문대학산업교육기관(대학 포함)전문대학대학전문대학주요대상성인대학미진학자(20대 다수)재직자(근무 ... 전국 평생교육기관 현황 및 프로그램의 실태평생교육기관 및 시설이란 평생교육을 실현시키기 위해 마련된 모든 교육기관이나 시설을 말한다. 이는 평생교육활동을 위한 기간요소이며 교육

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.07

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행정학의 기초이론

설 소비자단 체, 노동조합 등)┗일본 : 제3영역(정부∩기업:공사혼합기업;관민공동출자회사, 부산위생주식회사),제4영역(정부∩주민)..☆정부출자기관:정부5할미만, 기업5할이상, 정부 ... ?심리?사회적 요인 경시,편파적시각(경제적인간),조직내 인간관계무시, 환경적요인(사회?소비자)노동자에 대한 연구만 있고, 관리자에 대한 연구는 없다(관리자만 위한 인간조정기술의 성격 ... 의 지나친경시,외부환경 무시,협동만중시갈등등한시,보수주의,이원적구조(공식?비공식조직)(5)과학적 인간관리론과 인간관계론의 차이점과학적 관리론합리성경제적측면공식적조직능률과 민주적 목표

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.29

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독일의 기업지배구조

독일의 기업 지배구조3조노사관계론Contents▶ 독일의 은행 ▶ 독일의 세제 ▶ 독일의 기업지배구조1 .HAUS BANK제도 ▶ 은행이 단기상업 금융, 기업금융, 결재권의 대리 ... 은행의 업무인 예금 유치 및 대출 업무 외에 증권의 인수 및 중개, 투자관리, 보험 등의 업무를 포함하는 금융 서비스를 제공할 수 있는 금융 제도독일의 은행노사관계론독일의 기업지배 ... → 1850년 전후로 설립된 자본이 부족한 기업들에게 대출 및 출자를 통해 자본 공급 → 산업화의 초기단계부터 은행과 산업의 긴밀한 결합관계가 형성 3-3. 겸업은행의 영향 ▶ 기업

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.04

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[노동쟁의법] 한국과 독일의 노동쟁의법 비교

한국의 노동쟁의법Ⅰ. 개요한국의 노동쟁의에 관하여 노동쟁의및노동관계조정법 에 정하고 있다. 노동쟁의 라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금·근로시간·복지·해고 기타 ... 에 의한 합의의 여지가 없는 경우를 말한다(노조법 제2조 제5호).쟁의행위 라 함은 파업·태업·직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항 ... 에 위반하는 쟁의행위의 제한쟁의행위는 법령 기타 사회질서에 위반되어서는 아니된다(노조법 제37조 제1항).2 장소의 제한ㄱ 생산시설 및 이에 준하는 시설의 점거금지쟁의행위는 생산 기타

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.01.12

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동유럽의 민주화

하였다. 1980년 8월에는 그다니스크의 레닌조선소에서 파업이 일어났는데, 노동자들의 요구 가운데는 공산당과 독립된 노동조합을 조직할 권한이 포함되어 있었다. 그리고 그들의 지도자 ... 의 산업은 어느 정도 안정을 되찾았다. 공산주의 국가에서 공산당이 통제할 수 없는 노동조합의 탄생에 대하여 소련과 다른 동유럽 국가의 지도자들은 부정적인 평가를 하였다. 따라서 ... 되면서 폴란드의 저항운동은 노동자-농민층의 지지를 바탕으로 하였다.)1979~1980년에 폴란드 경제는 마이너스 성장을 기록하였다. 정부는 가격을 인상하고 경제를 합리화하려고 하

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.02

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[노사관계론]노사관계성공사례

었다.제 4대 위원장이 사임을 발표하므로 노동조합은 비상대책위원회로 전환되었고 1995년 12월 2일부 비상대책위원회가 노조의 인준을 받아 출범하면서 노사화합 및 노사공영의 시대 ... 는 더 이상의 노사관계 악화방지 및 노동조합의 자율성과 주체성을 확립하기 위하여 여타 타 조직 및 비 제도권 단체와는 단절해야 한다고 결의함과 동시에 조합명의로 상기사항을 공고 ... ...........................................ⅱ. 노동조합 개요......................................ⅲ. 수평적 노사관계를 위한 노력

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.01.23

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거시조직이론1~6장 요약

적 조직, 지식을 창출하고 이론을 정립해 실제의 문제에 적용하는 적응적 조직으로 분류됨.② 수혜자에 의한 조직유형:수혜자예시호혜적 조직조직의 구성원정당, 노동조합 등 전문직 단체 ... 의 성과가 좌우된다는 관점을 가지고, 주로 상황, 경영 관련 변수 및 조직 성과와의 기능적 관계를 분석하는데 초점을 두고 있음.② 전략적 선택이론: 조직 설계의 문제가 단순히 상황 ... -도덕적 조직이다.(2)조직과 환경과의 관계를 기준으로 한 분류① 목적과 기능에 의한 조직유형: 사회에서 소비되는 재화나 서비스를 생산하는 기업 등인 경제적 조직, 사회 내에서 사람

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.23 | 수정일 2014.05.01

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[노사관계] 성모병원 노동쟁의 사례

으로 개원(강남) 1957년 05월 개원(의정부)성모병원의 노사관계여의도, 강남, 의정부 성모병원 등 3개 병원의 노동조합은 모두 보건의료노조에 가입해 있으며 각각 병원에 지부가 구성 ... 화 산전 . 후 휴가 90일 유급처리사 측노 측단체교섭 및 쟁의 진행 과정1) 임단협 교섭 및 노동위원회 쟁의조정 결렬 - 임단협 교섭 4월 10일부터 시작 - 노동조합에서5월 7일 ... 의견차 좁혀지지 않아 오후 10시경 결렬 - 중앙노동위원회의 직권중재 회부 - 5월 23일 오전 7시 파업2) 중앙노동의원회 중재재정 결정 및 노조의 거부 - 불법파업으로 인한 노조

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.03

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롯데호텔 교육 프로그램

, 조합, 규약의 조항④ 종사원 이용 시설 및 물적 시설사용 가능한 복지후생조건, 주차시설 등⑤ 근로조건직무의 성격, 작업시간, 임금, 승진기회 등⑥ 감독자에 관한 사항감독자, 노조 ... , 판단력, 종합적 이해, 넓은 시야․작업의 태도 : 협조성, 지도성, 근면성, 자신감, 책임감, 계획 및 코스트 의식․노동력의 확보 : 정착을 위한 근로 조건 및 사기의 향상 ... 에 감소되는 수입, 기타 손실(승진지연, 인간 관계상의 손실)․급여, 승진, 작업내용의 개선, 연수비 및 장래의 발전가능성, 작업능력의 향상, 작업 상의 향상․기타 이득 : 정보교환

리포트 | 61페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.10.28 | 수정일 2016.08.09

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