"인적자원 인적자원관리론"의 검색결과 입니다.

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"인적자원 인적자원관리론" 검색결과 4,981-5,000 / 145,568건

[인적자원관리]선발이 조직의 성과에 긍정적 영향을 미친다.

영향을 미치고 있다. 이에 기업에서도 인적자원관리에 있어 능력주의 인사관리가 요구되고 있으며 Competency를 갖춘 인재의 확보가 더욱 중요시되고 있다. 또한 직무와 직무간 ... 의 구성원들로 이루어져 있음 으로 기업을 하나의 유기체로 볼 수 있다. 구성원 개개인은 이러한 유기적인 조직 안 에서 활동하기 때문에 상호간의 조화와 협력이 필수적이다. 또한 분업 ... 에 대한 제약이 많을 수밖에 없었고 여성인력에 대한 양성도 소극적일 수밖에 없었다. 그러나 지식기반 경제에서는 인적자본이나 기술에 체화된 지식이 성장의 원동력이기 때문에 산 업사회

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.28

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[인적자원관리]기업에서 사용하는 HRM관련 정보시스템

- HRIS의 개념- HRIS의 구조- HRIS의 특징● e-HRM (전자적 인적자원관리)- e-HRM의 개념- e-HRM의 구조- e-HRM의 특징- e-HRM의 사례분석● ERP ... (전사적 자원 계획)- ERP의 개념- ERP의 구조- ERP의 특징- ERP의 사례분석● 실제 인적자원관리 시스템에 대한 동화상 데모● 결 론● 서 론 ●지식이 곧 경쟁의 척도가 되 ... 를 인사정보를 신속히 작성하고 제공할 수 있으며, 인적자원관리와 관련된 많은 정보를 저장?검색이 가능함에 인사정보의 질과 정확성을 높일 수 있다.2) 인사정보시스템은 DB를 이용

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.27

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SK 텔레콤 인적자원관리사례,구글의 혁신선발모집,글로벌인재경영,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

한 재정Google 선발모집의 문제점 인원 채용 시 지나친 경비와 인적자원 소모 비용과 자원소모를 간과할 수는 없음 -2009.01.21 이데일리 - 인용{nameOfApplicatow} ... PRESENTATION 모집 및 선발관리목차 Ⅰ. 기업 선정 Ⅱ. SK 텔레콤 Ⅲ. Google Ⅳ. 문제점 및 보완점1. 기업소개 및 선발방침 SK 그룹 00 SK 이노베이션 ... 및 선발방침 지원자 개발자 지원자 선별자 과정진행 책임자 대학전문 채용담당자 채용연구분석가 리더전문 채용담당자 채용프로그램 관리자2 . 모집활동 Obscure : [ 타동사

리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.27

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[인적자원관리] 로레알의 인사제도 및 경력관리에 관한 인적자원관리 방법론

로레알의 인사제도 및 경력관리에 관한 인적자원관리1.기업 선정 기준2.L'OREAL KOREA의 선정3.기업조사 - 로레알에 대하여1)로레알의 탄생과 현재2)로레알의 다국적 경영 ... Press Relation5 Human Resources6 Training7 Logistics(stock manager)8 재무, 회계2)L'Oreal의 인적자원관리-로레알의 경력관리3 ... 소비자4)P&G의 존경받는 기업문화5)아름다운 환경을 생각하는 기업6)첨단 종합 생활용품 회사 P&G7)피앤지의 세계활동6. P&G 의 인적자원관리1)P&G의 인사제도1기업문화2근무

리포트 | 69페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.06

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[인적자원관리] 연봉제란 무엇인가?

.임금체계가 동기 부여가 될 수 있도록 짜임세 있는 평가제도 및 운용시스템을 구축해야 함. 연봉제의 장·단점장점단점·경영의식의 고양·업적에 대응한 개별관리·인재확보·인건비 관리 ... 용이·목표관리의 효율화·실력주의의 강화·불공평감의 증대·연대감의 상실·화이트칼라의 의욕 저하·부하육성의 경시·실패를 두려워 함.연봉제의 전제조건연봉제가 성공하려면 사전적으로 갖추 ... 제를 실시하고 있는 기업은 업종이 전문적이거나 미국계가 대다수를 차지하고 있으며 이들 특수한 기업을 제외한 대부분의 일반기업은 에서 보여주는 바와 같이 과장급 이상 관리직만을 대상

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.27

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인적자원관리-최근 3년 동안 외식업의 정규직과 비정규직의 채용현황 변화

최근 3년 동안 외식업의정규직과 비정규직의 채용현황 변화목 차제 1 장 서 론1제 2 장 본론4제 3 장 결 론(혹은 제언)19참고문헌211. 서론인사관리제도 또는 인적자원관리 ... 의 급격한 변화는 기업경영환경의 변화는 물론 새로운 패러다임의 전환을 요구하고 있는 바, 그것은 바로 우리나라 기업의 인적자원관리에 있어 새로운 변화의 필요성이 절실히 요구된다는 의미이 ... 으로서 자리 매김하고 있다. 기존의 인적자원관리에 대한 보다 새로운 접근방식인 전략적 인적자원관리는 인적자원관리를 보다 거시적이고 시스템적이며 전략적인 측면에서 분석하고 있으며, 이러

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.29

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사회복지 조직 내 인적자원관리가 필요한 이유와 유능한 사회복지사로 자신의 역량을 발휘하기 위한 방법은 무엇이 있는지 본인의 생각을 정리하시오.

사회복지 조직 내 인적자원관리가 필요한 이유와 유능한 사회복지사로 자신의 역량을 발휘하기 위한 방법은 무엇이 있는지 본인의 생각을 정리하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 사회복지조직 내 ... 인적자원관리가 필요한 이유2. 유능한 사회복지사로 자신의 역량을 발휘하기 위한 방법에 대한 본인의 견해Ⅲ 결론Ⅳ 참고자료Ⅰ 서론사회복지서비스 전달에서는 일선 업무자들의 역할 수행 ... 다. 그러므로 사회복지조직의 유효성 증진을 위한 노력에는 이들 전문직 현장 인력의 개발과 관리가 최우선 과제로 된다. 아래에서는 위와 같은 사회복지 조직 내 인적자원관리가 필요한 이유

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.25

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[인적자원관리] 인사부문조직과 운영사례

와 join 하여 판촉예상) 월별기획 광고(전단, 신문) 광고  사은행사/Event 제휴 마케팅  방송실관리 신세계 닷컴/인터넷  디스플레이 점내 연출물 제작영업관리 SCRM T/M ... )상무A 상무B 상무 보조3 2 56 6 32사원간부인사인사고과/발령/채용 /노사관련윤리경영추진점포시설관리/휴직 /퇴직/채권압류 아웃소싱정산관련복리후생제도 동호회/급여학자금/유니폼 ... /부임여비/콘도/기념일관리 명절선물/퍼니데이운영/직원식당정산 경조사 관리인사과총괄친절마일리지/ 친절왕 운영CS레벨업 교육 사내강사운영 친절전화응대가이드관련/ TCS운영 및 CS 총괄

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.07

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[인적자원관리] 직무분석

화로 인해서 물질적 풍요로움을 향유하게 되었다. 그러나 한편 산업사회는 능률과 생산성이라는 물질적·비정신적 가치만을 지나치게 강조한 나머지 인간적 가치는 무시되고 인간을 마치 기계 ... 과 직관리법에 의한 직무설계작업내용을 설계하는 원칙으로 기술의 전문화, 필요기술의 최소화, 훈련시간의 최소화, 작업분화의 균등화, 재무만족의 개념, 노동조합 요구의 수용, 개인을 직무 ... 를 계획적으로 체험시키는 인사관리상의 구조를 가리킨다. 업무의 내용을 변화시키는 것보다 직군이 다른 업무로의 로테이션, 동종의 직군 중에서 다른 직무로의 로테이션, 혹은 같은 직군

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.28

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[인적자원관리] 종업원 관리

이다. 앞으로 이러한 지식의 변화와 혁명은 더욱 가속화될것인바 토지·자본·노동으로 대표되는 시대는 가고 두뇌가 최대의 자본의 시대가 왔다. 이제 현대사회의 경영의 핵은 인적자원관리 ... 가 될 것이다.우선 인적자원관리의 개념부터 알아보겠다.생산요소는 학설에 따라 다소 차이가 있으나 고전학파이래 일반적으로 노동,자연,자본을 생산의 3요소라고 부른다. 경제학자 ... 에서 인적자원의 비중이 획기적으로 높아질 수밖에 없다.인적자원은 다음과 같은 몇 가지의 독특한 특징을 가지고 있게 때문에 인적자원관리의 중요성을 한층 더 높여주고 있다.첫째로 능동

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.07

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[인적자원관리] 교육훈련 프로그램 조사(신라호텔, TGIF의 사례를 중심으로)

[과제물]호텔 교육 훈련 프로그램 조사-신라 호텔을 중심으로 TGIF와 교육 훈련 프로그램 비교 분석 및 평가 -목 차서론- 인적자원관리와 차별화된 사원 교육 훈련의 필요성 ... 교육훈련의 비교 평가IV. 자료 출처- 인터뷰 / 참고 논문 / 참고 문헌 / 웹 페이지I. 서론인적자원관리와 차별화된 사원 교육 훈련의 필요성시간이 흐를수록 더해져만 가는 기업 ... 해서는 기업 교육이 인적 자원 관리(HRM)에서 차지하는 역할과, 더 나아가서는 기업 전반에 차지하는 역할과 위상을 명확히 인식할 필요가 있다.- 조사 표본의 선정 요인에 대하

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.11.18

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[인적자원관리] 교육훈련 프로그램 조사(신라호텔, TGIF의 사례를 중심으로)

, 구두 손질 및 수시 점검 -해병대 캠프 체험 (체력, 인내심 함양) -피부관리 및 SVC시 Make-up -매력적 걸음걸이 -와인 serving 자세 및 예절 강의, 실습 ... -대화방법 및 의사전달과 개념 교육Mind∘서비스 정신강의 role play brain storming-장충단 공원 자원 봉사 활동 -SVC실체에 대한 이해 -몸으로 나타날 수 있 ... 과정SVC 재교육 및 실습 고객지향 마인드의 재교육2주 내외J급(대리급)관리자 과정에서 요구되는 업무분석능력 배양 및 전략적 의사결정능력 배양진급심사시 고과점수와 합산S급(과장급

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.18

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유한킴벌리 유기적 조직구조의 특징 및 성과(유한킴벌리 인적자원관리 조직문화 조직설계, 직무시스템,조직구조 사례,수평적 조직문화 구조)

부서의 업무4. 자기계발 프로그램Ⅴ. 변동좌석제Ⅵ. 유한킴벌리 조직의 성과1. 높은 직원 만족도2. 스피드한 경영환경3. 공급사슬 관리의 확대4. 고객 만족 중심의 경영5 ... 에서는 산업재해예방 캠페인과 안전관리 교육을 정기적으로 실시하고 있다. 전체공장에서 2011년 접수된 노사합동 위험발굴 건수는 1,327건입니다. 정전기 방지 호스 교체, 소음기 설치 ... 킴벌리 산업재해율은 0.06%로 낮은 수준이나 작업장 안전관리에 더욱 힘써 산업재해율 제로를 달성하고자 노력하고 있다.3. 인재 역량 강화 위한 교육 지원유한킴벌리는 글로벌 경쟁력

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.23

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인재경쟁의 중요성,GE와 유니레버의 인재양성 사례,인재양성전략,인적자원관리사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

확실한 후계자 관리로 ‘ 인재전쟁 ’ 이기자 Human Resource Planning1-1. 인재경쟁의 중요성 1. 서론 1-2. GE 와 유니레버의 인재양성 사례 1-3 ... . 잠재력 있는 리더를 효과적으로 관리하기 위한 활동 2. 잠재력이란 ? CONTENTS 3. 인재 양성과 전략 간의 관계 2-1. 잠재력을 관리하는 프로그램 2-2. 베스트 프랙티스 ... 성 = 가장 일하고 싶은 회사 ? 전 세계 직장인들이 가장 선호하는 직장으로 구글이 선정됐다 . 세계적인 비즈니스 네트워크 서비스인 링크드인 (LinkedIn) 은 1 억 7 천 500

리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.20

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[인사관리] 국제인적자원관리(발표자료)

국제인적자원관리의 배경경제의 세계화(globalization) 경제의 국경없는 전쟁의 대두경쟁의 범세계화로 인한 기업의 생존 전략이러한 세계시장의 재편성에 따라 기업이 범세 계 ... 적인 경쟁에서 살아남기 위해서는 국제적 인적자원관리가 필요인적자원관리의 변화사례 1글로벌 경험없으면 임원승진 논하지도 말라1.'외국주재경험이 없으면 이사승진은 논하지도 말라'는 격언 ... 에서 체류. 그룹내 고위임원들은 해외로 발령내는 등 세계화에 따른 인적자원관리의 전략을 새로이 구성하고 있다. 1997 년 6월 14일자 매일경제신문국제인적자원의 유형본사의 국제사업

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.28

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[인적자원관리] IT전문인력 양성방안

IT전문인력 양성방안Ⅰ. IT전문인력 부족현황□ 정보통신정책연구원에 따르면 우리나라 IT전문인력은 2001～2005년까지 연간 평균 3만명씩 약 14만명이 부족한 것으로 나타남ㅇ 현재 국내 IT산업 수준에 근거한 보수적 전망치로 판단IT전문인력 부족 예측 (2001～2..

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.27

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[ 현대그룹 현대건설 ] 채용전략, 채용시스템, 인재경영, 인재교육, 인적자원관리 HRD, HRM , CSR 기업경영전략 분석.ppt

채용전략, 채용시스템, 인적자원관리 HRD HRM 분석환경경영, 그린경영 및 인재교육 인재경영, 인재채용전략, 채용시스템 분석CONTENTS[ 서론 ] 기업소개 - 기업현황 ... , 개요, 연혁, 경영방침, 로고, 비젼, 미션 등 [ 본론 ] 경영전략 / 인적자원관리 분석 CHAPTER 2 - 경영혁신 및 환경경영전략 분석 [ 경영혁신 및 그린경영, 환경경영 ... 분석 ] (1) 자원순환형 Zero Waste (2) Clean Water 전략 (3) 친환경 에너지 Green Energy 전략 CHAPTER 3 - HRD HRM 인적자원관리

리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.03

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인적자원관리의 역사적 발달과정을 정리하고 인재경영을 펼치고 있는 기업의 사례를 조사하고 그 기업이 어떤 면에서 다른지를 구체적으로 작성하시오.

인적자원관리의 역사적 발달과정을 정리하고 인재경영을 펼치고 있는 기업의 사례를 조사하고 그 기업이 어떤 면에서 다른지를 구체적으로 작성하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 인적자원관리 ... 의 다른 점Ⅲ 결론Ⅳ 참고자료Ⅰ 서론인적자원관리는 기업에 있어서 매우 중요한 경쟁력이며 이러한 인적자원관리를 통해 기업의 경영성과를 파악, 검증하고자 하는 많은 연구들이 있다. 또한 ... 이러한 연구들은 일반적으로 기업의 인적자원관리가 기업의 경영성과에 긍정적인 영향을 주는 것으로 많은 선행연구를 통해 검증되고 있다. 외국의 연구에 따르면 기업 경쟁력의 원천으로 인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.19

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[인적자원관리]공연기관 직무분석 및 조직도 분석

공연기관 조직분석과 목 : 인적자원관리교수님 : 이정현 교수님팀이름 : 인적7조팀원 :- 인적 7 조 -1.조직소개 및 부서업무 소개가. 국립극장(1). 조직도(2). 직무분석기 ... 획조정부 : 기획조정부 업무를 총괄한다.기획평가팀 : 장기발전계획을 세우고 직제, 조직및정원 관리를 하고 예산, 국회, 혁 신업무를 본다. 주요업무계획을 짜고 개인별 목표 관리 및 ... 평가, 공연 사업과 일반행정을 보고 발전기금도 관리한다.대외협력팀 : 설문조사를 하고 해외 공연사업과 국제교류 업무를 본다. 각종 협정 및 협력망 구축한다. 사진촬영 및 관리

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.14

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[인적자원 관리] 성과평가가 조직에 미치는 영향

평가 목적다른 종업원과 비교해서 본 실적이미 정해진 업무기준과 비교한 실적비교기준판단카운슬러관리자의 역할종업원 서열책정결과 지향적 평가평기기법임금조정, 전직, 승진, 노동력 감소 ... 등에 관한 의사결정을 위한 정보종업원에 조언을 통한 실적 개선정 의종업원과 관리자개발적 목적종업원, 관리자, 인사담당자 등 관련인사평가정보의 배분관리적 목적구 분성 과 평 가 ... 과 일치타당성의 미증 대 방 안구 분■ 성과평가의 기초정보 산출 방법성 과 평 가Manager/Supervisor Appraisal (관리자 또는 전문가에 의한 평가방법)Self

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.20

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