"현대차 비정규직문제"의 검색결과 입니다.

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"현대차 비정규직문제" 검색결과 481-500 / 754건

산별노조로의 전환과 교섭구조의 변화

별 표준협약 및 보충교섭으로 총 교섭비용은 감소하는 반면 노조 영향력과 책임감은 확대되어 파업은 줄어들 것이라는 의견이다. 이에 따라 정부에 비정규직 문제, 사회 양극화 등 심각한 사회 ... 에서 과반수 참석에 3분의 2 찬성으로 산별노조로 전환할 수 있다.2.민주노총 올 연말까지 산별노조 중심으로 조직개편민주노총 산하 금속연맹은 지난 6월30일 현대자동차 울산공장에서 기자 ... ·제도의 일대변화에 맞서 산별노조 전환을 계기로 비정규직 중소기업 노동자들을 모두 아우르며 약화된 교섭력을 다시 강화하기 위한 ‘전략적 선택’이라는 분석이다.한국노동연구원의 배규식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.04

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바람직한 노사관계

1. 서론2. 우리나라 노사관계의 문제점과 그 원인(1) 노사관계의 문제점(2) 노사갈등의 원인3. 노사관계의 실제 사례(1) 현대자동차(2) 현대 중공업(3) 비정규직 노동자 ... 으로 중를 맞지만 지금의 노사관계는 하늘과 땅 차이를 보인다. 현대 차 노조는 한국 경제의 발목을 잡는 ‘귀족노조‘라는 지탄까지 받는 반면 현대중공업 노조는 회사 측과 대화를 통해 문제 ... 을 전략이라기보다는 실질적으로 기업의 구조조정과 비용절감을 위한 정규직의 비정규직으로의 대체와 아웃소싱을 통한 고용승계의무 등을 우회하려는 정책에 기이한 것이다.둘째, 경제구조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.07

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LG전자 (대졸신입) 합격 자소서입니다.

여름방학에 한국 전력에서 비 정규직으로 근무를 했습니다. 집집마다 돌아다니면서 그 집에 들어가는 전력 선을 확인하고 지도에 표시를 하며, 계량기 상태를 확인하는 작업이었습니다. 한 ... 고 배워ompany Australia) 현대자동차 호주 법인에서 인턴을 하였습니다. 영어에는 자신이 있었지만 실제로 의미 전달과 업무에 있어서 커뮤니케이션 능력이 중요하고 실수가 없 ... 를 refresh 하기도 했습니다. 일이 많아 정 직원보다 늦게 퇴근하는 경우도 허다했습니다.현대자동차 호주법인 본사에서의 인턴쉽은 세계에 도전하고 싶은 꿈을 주었습니다. 정확한 의미

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.17

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비정규직 문제의 분쟁사례와 쟁점

경제 여건이 악화되는 가운데, 현대자동차 정규직 노동조합은 비정규직 노동자를 끝내 외면했고, 기륭전자와 코스콤 등 장기투쟁 사업장은 여전히 돌파구를 찾지 못하고 있다.일반론으로 말 ... 긴 하지만 이건 비용이라기보다는 차라리 윤리의 문제이다. 지속적인 해고는 노동자들에게 문제가 있어서가 아니다. 그것은 ‘비정규직 보호법’의 취지를 거부하고 허술한 법의 바깥에서 ‘비 ... 이다. 비정규직 문제를 ‘비정규직 금지’로 풀어야 할지 ‘비정규직의 권익 신장’으로 풀어야 할지에 대해선 견해가 엇갈리고 있다.A-b. 비정규직 현황1. 비정규직의 추이-01년

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| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.11

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[경영]노사관계 분석

근로자의 고용문제 1) 비정규직이란? -기간제 노동자 -가접고용 노동자(파견, 사내하청) -PART-TIME근로자 2) 현대자동차 비정규직 고용현황 -국내3개소 생산공장- 430만 ... 분규 사례 및 내용 (1) 근로시간 단축 문제 1) 주5일근무제의 정의 및 기원 2) 우리나라 주5일근무제와 현대차노조의 쟁의 (2) 현대자동차 비정규 근로자의 고용문제 1 ... ) 비정규직의 정의 2) 현대자동차 비정규직 고용현황 (3) 근골격계 질환에 대한 논의 1) 근골격계 질환의 정의목 차2. 노사분규의 태동배경 및 원인 (1) 주5일제 도입배경 1

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| 리포트 | 31페이지 | 13,800원 | 등록일 2005.10.05 | 수정일 2020.05.20

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이랜드사태종합 비정규직 유한킴벌리

고용시장 유연성기업의 이윤창출비정규직 보호비정규직 보호법 재개정 찬성 vs 반대찬성반대비 정규직 근로자의 현실 기간제 노동자의 정규직 전환문제 파견 허용 범위 확대와 차별금지 조항 ... 의 유용성 문제비 정규직 증가의 불가피성 고용 유연성의 확보가 가져올 긍정적 효과 법 시행과정의 정착문제사태 발단과 진행과정(1)비정규직보호법 시행1.계약기간 중 계약해지 불가3 ... 이랜드 비정규직 사태 연구이랜드사태 종합목 차(1)사태개요 ①비정규직 보호법 ②사태의 발단과 진행과정 (2)이해관계자 분석 ①이해관계자 관계도 ②각 이해관계자별 분석 (3)윤리

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| 리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.04

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기업 연계형 사회적 기업의 필요성과 방향

이러한 사회정책 확대에도 불구하고 사회 양극화, 비정규직의 확대, 근로빈곤층의 확대는 쉽게 해결되지 않고 있다. 이러한 노동시장의 문제와 함께, 사회 양극화의 문제로 인한 사회 ... 활동이외에 사회적 기업과 일반기업과의 연계 형황을 살펴보면, SK를 비롯하여 교보생명보험, 현대자동차 등 대기업과 사회적 기업이 재정적 지원 형태의 연계를 맺고 있다. 재정적 지원 ... 점 등(사)안심생활현대자동차청람의료법인 호연재단, 농협 영광군지부(주)엠마오호스피스회(주)한국도시개방세종장애아동후원회 장애아동통합지원센터교보생명(주)늘푸른자원(주)상성전자(주)나눔

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| 리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.20

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한진중공업 사태의 문제점과 해결방안 제안

) 정 회복 추세로 돌아섰다. IMF 규제금융 당시나 지금까지 한국의 중대형조선소에서 정규직 생산직 노동자들의 정리해고가 문제가 되었던 적은 없었다. 현대, 삼성, 대우 등 대형조선소 ... 위한 홍준표-황우여 등 국회의원 대상 삼성?현대차 등 재벌그룹 로비 지시 문건2011.8.10조남호회장 대국민 사과(정리해고 철회 거부)2011.8.18조남호회장 국회 환경노동위원회 ... 나 STX 등에서 2009년 이후 사내하청노동자들의 감소만이 있었을 뿐, 정규 생산직 사원의 감축이 검토되지 않았다. 즉, 금융위기로 인한 조선시장 불황 그 자체는 한국 조선대기업

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| 리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.12.10 | 수정일 2013.12.04

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도요타(TOYOTA)의 인사관리

로, ‘인간 정규직과 똑같은 일을 하면서도 임금은 적어 사내 위화감이 조성되는 등 문제점이 많았다.도요타는 이처럼 비정규직을 정규직으로 고용함으로서 고용의 평등화 하는데 앞장서고 있다제4장 ... 수치page 20그림 7-3 등급별 기준액page 21그림 9-1 노사관계 그림page 27그림 9-2 협조적 노사관계page 28그림 9-3 현대자동차 파업 손실page 30 ... 그림 9-4 도요타 현대차 자동차 1대 생산시간 비교page 30표 목차표 1-1 GM VS 도요타 판매량 비교page 8표 7-1 사무, 기술직의 직능 자격과 직위체계page 16

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| 리포트 | 32페이지 | 4,500원 | 등록일 2008.10.21

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일자리 나누기의 방법에 대해 비판적으로 검토해 보시오

는 것인가? 비정규직은 경기 침체가 시작되면 가장 먼저 희생되는 계층이므로 말할 필요도 없다. 높은 자리에서 돈 많이 벌고 있는 분들은 왜 분담을 안한다는 것인가. 재산이 10억 ... 가 알고 있는 울산 현대 자동차의 한 노동자도 월급이 백만 원 가까이 줄었다며 울상이다. 잔업이다 특근이다 이런 수당이 완전히 사라진 덕분이다.Job Sharing이란 프로그램 ... 고 싶5) 전환부 단시간근로제의 도입을 고려할 필요가 있다정규직과 비정규직을 이어줄 중간 형태로 ‘전환부 단시간근로제’의 도입을 신중히 고려할 필요가 있다고 본다. 전환부 단시간근로

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| 리포트 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.03.17

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인적자원의 이해 - 비정규직 노동자의 실태와 문제점

의 위협 속에 일상화된 외주 하청화를 막아내지 못하였으며 현대자동차에서는 정규직 고용안정의 방패로 일정비율의 비정규직을 공식적으로 용인하는 완전고용합의서가 등장하기도 하였다.즉 ... R E P O R T2007. 11. 18- 비정규직 노동자의 실태와 문제점 -과 목:인적 자원의 이해교수명:김 미 선 교수님학 과:경 영 학 과학 년:3학 번:20114023 ... 의 비정규 보호 대책의 문제점Ⅳ. 정규직 비정규직화가 가져오는 결과1. 노동통제를 통한 노동자 사이 경쟁과 차별, 구조화2. 경제적 빈곤과 정신적 피폐화3. 노동조합의 조직률과 계급

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| 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.11

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노동조합의 역사와 의의 및 순기능 역기능

으로 해고한 사태 - 해고당한 노동자들의 생존권과 직접관련된 문제 - 비정규직 노동조합 및 민주노총등의 노동자 연대를 통해 사용자측과 힘의 균형을 이룸 - 국민적 공감대를 이끌어내 ... 하는 정치조직  사회 빈곤계층과 불이익을 받는 자들의 정치적 이익을 대표사례. 이랜드 사태이랜드 사태와 노동조합 - 정부의 비정규직 보호법 시행을 앞두고 비정규직 노동자들을 대량 ... 성이 약해짐사례1.현대자동차의 5일간의 파업1만8,994대의 생산손실과 2,631억원의 매출손실을 파업기간동안 울산지역은 극도의 경기침체 사태로 소비시장은 평소보다 30%이상 급감

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| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.29

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청춘 멸종, '청춘을 위한 나라는 없다' - 현 시대 청년 문제를 세대론적 관점으로 사회, 경제, 주택 문제를 들어 설명

들이 임금을 올렸다. 그러나 지금은 만약 현대차가 파업을 해서 임금을 올리면 납품 단가에 그 부담을 전가하기 때문에 하청업체나 거기 속해서 일하는 비정규직들이 손해를 보게된다.임금 ... 노조가 파업을 해도 받아들이는 양상이 지금과 많이 달랐는데 그 시기엔 파업을 하건 안 하건 어쨌든 삼성전자나 현대차 같은 기업이 임금을 올리면, 거기에 준하는 비율로 다른 업체 ... 때문에 진정한 '청년 문제'가 된다. 이러한 청년문제에 있어 그 복잡한 매듭 앞에서 '세대론'에 대해 다시 생각해보고자 한다."청년 세대의 문제는 그들이 가장 힘든 세대이

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| 리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.10.29

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자기역량 평가 & CJ그룹 분석

자리에서 단병호 의원은비정규직 노동자들이 무엇에 고통받고 무엇을 원하는지 잘 보여주는 사례가 현대자동차 아산공장의 사내하청 불법파견 문제라고 지적했다. 현대자동차 아산공장 ... 로 인해 부분파업을 실행게 되었고, 지금까지도 현대자동차의 노동조합이 투쟁이 계속 일어나고 있다.노동조합은 부당행위에 대한 사례를 보면, 비정규직 철폐를 호소하며 전국순회에 들어간 ... 차례에 걸쳐 노조결성을 시도했으나 실패 하였으나, 현대자동차의 노조는 ‘자연발생적’성격으로 형성되었 습니다. 그후, 1987년 7월24일- 노사협의회 위원 34명의 근로자들 현대

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.13

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성희롱

희롱 것으로 예상된다 . 근로복지공단은 지난 7 월 현대자동차 아산공장의 사내 하청 업체에 일했던 비정규직 여성 A 씨가 낸 산재요양 신청을 받아들였다고 26 일 밝혔다 . 이번 ... 피해 사실을 인정했고 , 공단 자체 조사에서도 피해 사실이 객관적으로 인정돼 산재 판정을 내리게 됐다 . 8. 성희롱의 사례 2 ( 직장 내 성희롱 )A 씨는 현대자동차 아산공장 ... 차리고 다니기 치마를 입었을 경우 가방 등으로 뒷모습 가리기 . 2. 직장 성희롱 예방교육을 실시하고 수강하기 성차별적이고 위계적 조직문화를 바꾸기 성희롱에 대한 문제인식5. 성희롱

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| 리포트 | 31페이지 | 7,000원 | 등록일 2011.12.22 | 수정일 2020.05.08

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현대자동차 기업소개, 경영 사례 분석, 인적자원관리 인재 양성 교육 등 분석

HYUNDAI CI - 심볼의 타원은 세계를 무대로 뛰고 있는 현대자동차로, H는 현대자동차의 영문표기 첫 글자를 속도감을 주어 두 사람이 악수를하고 있는 모습을 형상화한 것으로 '勞 ... '와 '使' 고객과 기업이 신뢰와 화합 속에 2000년대 세계 속으로 웅비하는 현대자동차를 표현INTRO 현대자동차 주식회사(現代自動車株式會社, Hyundai Motor Company ... ) - 현대자동차그룹 계열의 자동차 생산·판매 업체 ( 1967년 12월 29일 설립, 고 정주영 설립 ) - 1967년 : 포드와 합작 회사로 처음 세워졌으나, 나중에 포드

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| 리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.10

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제 3의 계급 비정규직

직의 숙련수준을 높여주지 못했고, 이것이 현대차에서 생산기능직 전체 인원의 30% 안팎까지 비정규직이 늘어난 직접적 원인이 되었다.2) 현대자동차와 도요타의 대처 방법도요타 ... 으로 나타났다. 우리나라는 1998년 IMF 사태 이후 계속된 경제난으로 인해 비정규직이 증가하는 추세에 있으며, 그와 동반한 여러 가지 사회문제들이 잇달아 야기되고 있다. 2006년 5월 ... 31일에 시행된 지방선거에서 비정규직의 처우개선을 위해 어떤 대책을 내놓느냐에 따라 민심이 크게 좌우될 정도로 비정규직 문제는 지난 몇 년간 우리사회에서 결코 빠져서는 안 되

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.30

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Report♪<현대자동차 파업>현대자동차의 시대순으로 파업관련자료

의 성실’이라는 원래 원칙은 아예 안중에도 없는 도발적인 행위인 것이다.둘째, 현대자동차 노동조합이 중심에서서 수행한 민주노총 총파업 문제를 성과금과 연동시킴으로서 노동조합의 정치 ... 현대자동차의 시대 순으로 파업관련 자료2006년 현대자동차 파업▣ 갈등전개오늘날 현대차 노조는 87년 대투쟁 이후 한국 민주노조운동의 성과를 상징하며 민주노총의 중심으로 역할 ... 었다.현대자동차 기아자동차 GM대우 자동차 등 자동차 3사가 산별노조 전환투표에서 찬성함에 따라 한국의 기업별 노조 체계가 일대 변화를 맞게 되었다.조합원 4만 3000여 명

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| 리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.12.03 | 수정일 2015.01.23

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[비정규직]열악한 근무조건 (사내하청 노동자의 기본권 보장에 관하여..)

노동자는 어떻게 불평등한 구조 속에 놓여있는가? 그것은 앞서 논의한 것처럼 현대자동차의 비정규직 하청 노동자의 수가 크게 증가한 것과 무관하지 않다.직 영 노 동 자하 청 노 동 ... 이들이 막상 독자적으로 노조를 설립하자 "제반여건상 문제가 많다"며 재고할 것을 강력히 요청하였다. 현대차 근로자들도 비정규직들이 장기적으로 자신들의 임금과 복지는 물론 고용 ... 마저 불안정하게 만들 수 있다는 불안감 때문에 노조 통합은 물론 현대자동차노조의 집행부가 추진하고 있는 비정규직 흡수에도 절대다수 동의하지 않고 있는 실정인 것이다.▲별 첨-사내 하청

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| 리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.01

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[사업장][사업장의 고용조정][사업장의 노동조건][사업장단위 단체교섭권][사업장단위 복수노조][단체교섭권][복수노조]사업장의 고용조정, 사업장의 노동조건, 사업장단위 단체교섭권, 사업장단위 복수노조

도 많이 이루어졌다.언론노련은 명예퇴직이 가장 많이 이루어졌고, 사무노련은 퇴출된 노동조합이 다수이고 그 외에는 대부분이 희망퇴직으로 이루어졌다.병원노련은 비정규직에 대한 감원 ... 명예퇴직으로 고용조정이 이루어졌으며, 공익노련은 주로 희망퇴직이 이루어졌다.단위 노동조합별로는 현대자동차가 정리해고 277명과 희망퇴직 7,226명 등 총 7,503명이 고용조정 ... 되어 가장 많은 고용조정이 이루어졌다.고용조정 현황을 산업별로 보면 비제조업이 다수를 차지하고 있다(노조수 73.7%, 고용조정인원 62.5%). 규모별로 보면 노동조합수로는 소

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| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11

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