"현대차 비정규직문제"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

노사분규 사례 노사관계 비정규직 현대자동차 pt 현대자동차 노조 mz세대 gs칼텍스 노동조합 노사분쟁

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"현대차 비정규직문제" 검색결과 381-400 / 754건

[ 현대건설 MIS 경영정보시스템, CSR 경영 ] 현대건설 MIS 경영정보시스템 분석, CSR 경영전략, 환경경영 그린경영 녹색경영 지속가능 경영분석.ppt

- 향후 발전방향 전략제시 - 나아갈 방향서론 - 기업분석기업개요산업 분야건설창립1946년 (현대자동차공업), 1947년 5월 (현대토건사) 1950년 1월 (현대건설)해체 ... 1949년 12월 (현대토건사, 현대자동차공업사 합병)시장 정보한국 : 000720본사서울특별시 종로구 계동 140-2핵심 인물정몽구 (현대자동차그룹 대표이사 회장) 정수현 (현대건설 ... 대표이사 사장)순이익6851억원 (2011년)주요 주주현대자동차 20.93% / 국민연금공단 9.87% 현대모비스 8.72% / 기아자동차 5.23%웹사이트http://www

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 60페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.03

다운로드 장바구니
학교비정규직근로자의 유형, 학교비정규직근로자와 계속근로, 학교비정규직근로자의 실태, 학교비정규직근로자의 문제점, 향후 학교비정규직근로자의 과제 분석(학교비정규직근로자, 학교비정규직노동자, 비정규직)

하고 있는 월차휴가를 쓰려다가 관리자에게 테러 당한 현대자동차 아산공자 하청노동자 사례는 비정규 노동자 전체가 처한 현실을 대표적으로 보여준다. 잔업수당이나 퇴직금을 제대로 지급받고 있 ... 학교비정규직근로자의 유형, 학교비정규직근로자와 계속근로, 학교비정규직근로자의 실태, 학교비정규직근로자의 문제점, 향후 학교비정규직근로자의 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 학교비정규직근로자 ... 2) 노동조합 전임기간3) 결근기간Ⅳ. 학교비정규직근로자의 실태Ⅴ. 학교비정규직근로자의 문제점1. 정규직과의 차별이 심각하다1) 임금차별2) 임금지급 내역 차별3) 휴가제도 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.28

다운로드 장바구니
노사관계론 현대자동차

팽배위기는 기회이다?-현대자동차노동자 기업의 경영 부실에 따른 사태 이를 해결하기 위해 일방적 구조조정을 감행 하는 것은 책임전가사용자 정규직 해고의 어려움직면 급변하는 경영환경 ... 업체 추격 가속화업계 판도 급변재료비 상승신속한 시장 대응력이 업계판도 결정!About 현대자동차 노동조합제 2대 윤해모 지부장 약력 경주공업고등학교 졸업 1988년 현대자동차 공작 ... -파업이유인센티브 지급에 대한 노사의 입장차이 노사의 일치되지 못한 의식차이 노동계의 무리한 요구 현대자동차의 대응방식의 문제현대차 파업에 따른 영향-긍정적 효과전반적인 노동의 질

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.27

다운로드 장바구니
[A+] EBS 다큐감상 강대국의 조건 - 대국굴기 프랑스 역사 및 발전과정 / 감상평 및 내용요약

을 제시하지 못하고 있으며, 비정규직 문제는 몇 년째 해결하지 못하다가 최근 현대 자동차 공장에서 문제가 터졌다. 중소기업은 갈수록 열악한 경영 환경을 맞이하고 있으며 빈곤층을 위 ... 을까?두 번째로 사회 약자를 배려하는 시스템은 있는가? 한국은 현재 청년 실업의 20대, 비정규직 노동자, 중소기업, 빈곤층이 사회의 약자라고 할 수 있다. 정부는 청년 실업의 해법 ... 약자들을 쥐어짜서 이룬 부이다. 그리고 현재는 이런 문제를 해결할 방법을 전혀 제시하지 못하고 있다.세 번째로 우리 나라의 동북아 균형자 역할론은 프랑스에 비추어 보면 매우 허황

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.08

다운로드 장바구니
경영참가제도

목 차1. 경영참가제도란?2. 경영참가제도의 유형 및 종류3. 경영참가제도의 문제점4. 현대자동차의 실패사례5. 유한 킴벌리의 성공사례6. 해결 방안1. 경영참가제도란?1) 의의 ... ) 근로자는 경영자들과 사회적 책임, 이해관계 당사자들과 상호조정, 책임의식 등에서 차이가 난다.4. 현대자동차의 실패사례1) 현대자동차 노조의 문제점(1)현대자동차의 노조비리 ... : 취업비리- 2005년 5월 직원채용대가로 최고 3000만원을 받은 현대자동차 노조 간부 3명을 긴급 체포 및 수사 확대(2) 현장참여의 유연성 부재가) 현대자동차 울산 제 4공장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.21

다운로드 장바구니
대학생 자원봉사활동의 활성화 방안 고찰

문제, 인성교육 실패, 청년 실업 문제, 비정규직 문제 등 심각한 문제가 발생하고 있다. 우리가 살고 있는 이 시대는 급속하게 변화하고 다양한 사회문제들의 발생으로 그에 따른 ... 와 사회 공헌의 기회를 주고 있다. KT의 olleh대학봉사단, 현대건설의 힐스테이트 대학생 해외봉사단, 현대자동차의 해피무브, G마켓의 해외봉사단, 한국거래소(KRX)의 글로벌 ... 대학생 자원봉사활동의 활성화 방안 고찰서론우리 사회는 경제적으로는 많은 성장을 이뤄 물질적으로 풍요로운 삶을 살고 있지만, 그 이면에는 인간 소외현상, 빈부격차 문제, 학교 폭력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.15

다운로드 장바구니
기아자동차의 인수합병후 나타난 조직구조의 문제점 및 개선위한 노력

. 서 론.기아 자동차가 현대 자동차에 인수된 이후에 현대 기아자동차의 생산성은 매년 좋아지고 있는 추세이다. 겉으로만 보면 기아 자동차가 인수된 이후에 큰 문제가 없는 것처럼 보이 ... 를 “기아 자동차가 현대 자동차에 인수된 이후에 나타난 조직구조의 문제점 분석과 개선 방안”으로 정하고 연구를 시작하였다.우리 팀은 우선 기아 자동차의 조직 구조에 대해 자세 ... 직, 특히 용역파견직을 사용하는 수량적 유연화를 추구하고 있다. 2000년 초 화성공장에서 일방적인 비정규직 투입과 정규직의 전환배치 실시 공문으로 불거진 비정규직 투입 문제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.05

다운로드 장바구니
88만원세대를 읽고

에서 정규직과 비정규직의 문제는 비단 20대에게 국한 되는 것이 아니다. 수업시간에도 영상을 비정규직의 고통에 시달리는 현대자동차 직원을 보았고, 불과 몇 달 전은 비정규직 교수 ... 고 있으며, 소수의 엘리트만이 판칠 수 있도록 구조적인 변화가 추구되고 있다. 그렇다면 정규직과 비정규직 간의 차별은 점점 더 심해질 것이고, 선택받지 못한 집단들은 알바인생 ... , 해결해야할 자신의 과제이다. 공기업도 민영화가 추진되고 있는 철저한 자본주의의 사회에서, 정규직이라는 안정된 직장은 꿈만 같이 들린다. 지금 한국은 더더욱 20대를 암흑속으로 내몰

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,200원 | 등록일 2010.09.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

사례를 통해 고찰한 ESG경영

14개 문항이고, 사회 분야는 최근 3년간 산업재해율, 정규직 비율 등 총 22개 문항이다. 지배구조는 이사회 내 여성 인력 수 등 20개 문항으로 구성되어 총 전체 문항 수 ... , 현대차, 한화, LG 등 주요 대기업들이 ESG 경영에 가속페달을 밟고 있다. 삼성전자는 ‘지속가능경영사무국’을 CEO 직속의 지속가능경영추진센터로 격상하여 전사 지속가능경영 ... 연구의 배경 및 목적전 세계적으로 'ESG' 투자와 경영이 급물살을 타고 있다. ESG는 환경, 사회, 지배구조의 앞 글자를 따 기업의 비재무적 성과를 측정하는 지표이다. ESG

논문 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.26

다운로드 장바구니
노사관계를 통해 본 갈등의 개념

우리는 이해관계의 차이에 따른 갈등유발임을 알 수 있다. 그중에서도 보상제도에 문제를 제기 하고 있음을 우리는 알 수 있다.현대자동차 사용자 측(이하 현대車使)은 이 요구안에 대하 ... 에 대하여 지나친 감이 있다는 사설을 내놓았다. 현대자동차 기술직 근로자의 연봉은 기본 5천만 원이고 인센티브를 포함하면 화이트칼라 종사자보다 훨씬 많은 보수를 받고 있는 것이 ... 절 현대자동차----------------------------------- 4~5제 2 절 이랜드--------------------------------------- 5~7제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 30,000원 | 등록일 2008.09.06

다운로드 장바구니
대한민국에서 로고롤링과 포크배럴 현상

한 명분이 필요합니다. 우리나라에서 Pork barrel 현상은 어떠한 것이 있는지 알아보았습니다.2011년 4월 21일 한 신문기사)에 따르면 요즘에 현대자동차 노동조합에서 요구 ... 사항입니다. 이렇게 하였을 경우에는 무조건 채용해달라는 식의 채용세습이 아니고 정당한 방식이라며 요구를 하고 있는 상황입니다. 이에 반하여 비정규직 노조측에서는 ‘자기 밥그릇만 챙기 ... 을 선출하여 그 집단들에게 특혜를 주는 현상을 말하는 선심성 공약 및 정책의 일종입니다. 이 과정에서 명백한 명분이나 정당성이 없으면 특혜시비의 문제가 생길 수도 있으므로 정당

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.08

다운로드 장바구니
기아자동차

을 위한 노력은 대체적으로 긍정적인 결과를 낳았다 . 하지만 기아자동차는 여전히 비정규직 에 관한 문제는 뾰족한 해결점을 찾지 못하였다 . 따라서 우리조는 현재 기아의 노사화합책 ... 의 프로그램 : 제한적 기아의 최근 노사화합책 2010.11.23 기아차 비정규직 파업Q A 2 따라서 기아자동차가 글로벌 기업으로 도약하기 위해서는 비정규직 문제 또한 해결할 수 있 ... 는 본질적인 노사화합 추진방안이 요구된다 . HRM 평가 비정규직 활성화를 위한 성과지향형 HRM 구축 비정규직 문제해결 방안 비정규직 고용에 대한 인식 변화 전략적 채용 조직몰입도에 의w}

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.13 | 수정일 2017.09.28

다운로드 장바구니
기업 인수합병(M&A)

는 다소 완화되었으나 불황이 만성화되고 있고, 독점의 심화, 비정규직 증가로 인한 고용불안문제, 빈부격차의 확대, 대외종속의 심화 등의 부작용이 초래되고 있다.경제위기 하에서 M&A ... 에 대한 각계의 입장노동계의 입장재계의 입장제6장 M&A의 대표적 사례 현대 자동차의 기아 자동차 인수가. 인수 이전 자동차 산업 전반의 상황분석나. 양사의 성장과정다. 인수의 동기 ... 는 사활적으로 추진될 수 밖에 없었던 것이다. 물론 현대자동차는 국내시장에서는 독보적인 위치를 차지하고 있었다.1997년1998년1999년2000년현대46.9%43%44.8%45

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.30 | 수정일 2016.08.08

다운로드 장바구니
소득 양극화의 원인

을 위해 비정규직 근로자를 더 많이 채용하면서 노동 시장도 큰 변화를 맞았다. 잘나가는 대기업 소위 말하는 전차군단인 삼성전자,현대차와 부진한 중소기업들 사이에서 빈익빈 부익부 ... 현상이 나타났고 이것은 지금까지도 이어지고 있다.기업의 대표적 성장지표라 할 수 있는 매출액에서 삼성전자와 현대차를 빼면, 상장사 및 주요 비상장사들은 거꾸로(마이너스) 성장한 것 ... 으로 나타났다. 전자공시시스템에 공시된 삼성전자와 현대차의 매출액을 빼면, 상장사와 주요 비상장사의 매출액은 지난해 1418조원으로 전년도 1422조원보다 0.28% 감소

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.19

다운로드 장바구니
전태일 평전을 읽고

에 들었을 시대. 2010년. 하지만 시대는 크게 변하지 않았다. 비록 처우가 나아졌다지만, 아직도 같은 라인에서 같이 일하는 현대자동차의 비정규직은 정규직 임금의 30프로를 받 ... 노동자들 뿐 만 아니라 외국인 노동자들의 인권 또한 커다란 문제가 되고 있는 이 시대에, 그가 던지는 노동법을 지키라는 아주 당연한 말은, 어쩌면 잃어버린 인간성의 회복이라는 말이자, 사회의 법만이라도 준수해달라는 뜨거운 몸부림은, 우리에게 필요한 정신의 횃불일지도 모르겠다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.17

다운로드 장바구니
우리나라 노사관계의 개선과제에 대한 분석

에는 대표적으로 포스코 노사분규문제와 현대자동차 노사문제 등을 들을 수 있습니다.먼저 포스코 노사문제에 대해 짚고 넘어가보도록 하겠습니다. 의 내용을 보셨듯이 이번 포스코 사태 ... 한 결정도 마찬가지입니다. 이런 현대자동차의 노사협상에는 무엇이 문제인가를 집고 넘어가야 하겠습니다. 과연 원만하게 일을 처리했는지, 아니면 너무 무리한 협상을 한 것은 아닌지가 이 ... 문제의 관건이 되겠습니다. 따라서 그 초점에 관해 말씀드리겠습니다. 우리는 개별 사업장의 노사간 자율협상에 대해 왈가왈부 할 수는 없습니다. 하지만 과연 현대자동차노조가 영광

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.03

다운로드 장바구니
한국 노동 계급의 형성 서평 - 한국 노동 계급 문화 속에서 꽃 피어나다

로 정규직과 비정규직 문제의 바로미터로 여겨지는 현대자동차 노동조합 내에서 최근 정규직 노동자들의 자녀 채용 특혜 요구가 큰 논란이 된 적이 있었다. 그 구체적인 내용은 정년퇴직자 ... 문제로 골머리를 앓고 있지만 그것을 해결하기 위해 노력해야 할 노동운동은 단결과 연대의 힘을 점점 잃어가고 있고 오히려 분화됨으로써 정규직과 비정규직의 골이 점점 깊어져가고 있 ... 한국 노동 계급문화 속에서 꽃 피어나다【한국 노동계급의 형성을 읽고】2006130115 사회학과 이범렬‘오른쪽 바퀴는 정규직, 왼쪽 바퀴는 비정규직’이라는 이야기가 나올 정도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.09

다운로드 장바구니
단체협약

1. 단체협약의 내용 중 중요한 점은?제가 보기에 단체협약에서 중요한 것은 유일교섭단체(복수노조)문제, 노조전임자 문제, 비정규직 차별문제, 근로조건, 신규채용 및 대체근무 금지 ... , 비정규직 채용의 제한, 신기술도입인 것 같다. 특히 그 중에서 유일교섭단체문제, 노조전임자 문제, 비정규직 차별문제가 중요한 것 같다.① 유일교섭단체민주노총 단체협약 제1조 ... 은 단체협약에는 많이 나오지 않지만 중요한 부분이고, 요즘 이랜드문제 등으로 비정규직 문제가 시끄러운데 비정규직 문제도 단체협약에서 중요한 부분인 것 같다.비정규직의 중요한 쟁점은 2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.07

다운로드 장바구니
인사관리 비정규직 문제 발표 신세계와 이랜드 중심

문화를 만들어 냈다 - 현대자동차는 기간제근로자를 새로 입사하는 형식으로 정규직으로 전환. 신규입사 형식을 통해 기존 정규직과 동일한 처우를 받을 수 있게 함.특수고용 노동자의 노동 ... Heart is NIKEChapter 1.서 론 1.비 정규직의 정의와 현황 2.비 정규직 관련 법규 소개 3.문제제기 Chapter 2. 본 론 1.비 정규직보호법의 문제점 2 ... . 이랜드의 비 정규직문제 사례(실패적) 3. 신세계의 비 정규직문제 사례(성공적) Chapter 3. 결 론 1. 비 정규직문제에 대한 비전 제시ContentsChapter 1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 35페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.05.30

다운로드 장바구니
우리나라의 사회적기업의 운영현황에 대해 논하시오

이사업단이나 현대자동차가 후원하는 안심생활사업단등 대규모 기업연계형 사회적기업들이 초기 인증에 참여하므로써 평균 고용규모가 크게 나타난 것이다. 한편 인증기관의 취약계층 고용규모 ... 은 고령층 여성으로서 15.1%를 보이고 있다.사회적 기업 노동자의 고용형태에 있어서, 비정규직 노동자 비율은 72.8%(610/838)이고, 남성과 여성이 각각 19.2%와 80.8 ... %를 나타내고 있다. 또한 남성은 2명 중 1명이 비정규직인데 반해, 여성은 10명 중 8명이 비정규직으로 나타나고 있다.2) 임금사회적 기업 전체 노동자의 월평균 임금은 102만

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.10

다운로드 장바구니

이전10개 15 16 17 18 192021 22 23 24 다음10개

파워링크

신청하기