성희롱

소개글

대학 강의 자료로 쓰였던 것입니다.

목차

1. 성희롱의 개념

2. 성희롱의 원인

3. 성희롱의 유형(1)&실태(2)

4. 성희롱의 영향

6. 성희롱의 상담과정과 절차

5. 성희롱의 예방과대처

7. 성희롱의 사례1 (대학 내 성희롱)

8. 성희롱의 사례2 (직장 내 성희롱)

9. 재희이야기

본문내용

1. 성희롱의 개념
이성에게 상대편의 의사에 관계없이
성적으로 수치심을 주는 말이나 행동을 하는 일.
또는 그 말이나 행동.
[출처]: 네이버백과사전

2. 성희롱의 원인
자연/생물학적 모델:
-남성의 강한 성적욕구와 남성들이 여성들에게
느끼는 성적 매력이 성희롱의 발생 원인이다.

2. 성희롱의 원인
2) 조직모델:
-조직의 특성인 위계구조에 의한
힘의 불균형 혹은 권력의
불평등이 조직의 하위 구성원들을
불법적으로 이용할 수 있는
기회를 제공한다.
[출처]: 한국양성평등교육진흥원

2. 성희롱의 원인
3) 사회문화적 모델:
-성희롱은 보다 규모가 큰 가부장적
체계의 한 표현이다. 남성들은 여성들을
위협하고 현재의 지위를 지키기 위한
방편의 하나로서 성희롱을 이용하고 있다.

2. 성희롱의 원인
4) 성역할 이월모델:
-성 정체감을 일 역할보다 훨씬 더
근본적인 인지범주로 보며 조직 내
에서 일 역할과 성 역할이 혼동될 때
성희롱이 발생한다고 본다. 조직 내에서
여성을 일을 하는 사람으로 기대하는
것이 아니라 여성의 성역할과 결부지어
여성의 역할을 수행하기를 기대할
때 성희롱이 발생한다.

3. 성희롱의 유형(1)
성희롱의 법적 개념에서 말하는 ‘성적 언동’
이란 상대방이 원하지 아니하는 성적
의미가 내포된 육체적,언어적,시각적 행위를
말하는데 노동부 남녀고용평등법 시행규칙에서
다음과 같이 예시되고 있다.
가) 육체적 성희롱
① 입맞춤이나 포옹뒤에서 껴안기 등의

참고 자료

http://leoblog.co.kr/100209420