"현대차 비정규직문제"의 검색결과 입니다.

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"현대차 비정규직문제" 검색결과 561-580 / 754건

노사관계와 언론보도

다. 이 점은 과거에 비하여 많이 나아진 부분이라 생각한다. 하지만 현재의 노동 갈등에 대한 언론의 태도가 과연 공정하다고 할 수 있을까? 그 사례로 현대 자동차 파업 관련 기사 ... 들과, 가장 최근에 있었던 2007년 11월 11일 광화문 시위에 대한 갖가지 신문 보도를 비중 있게 다루어 평가해 보도록 할 것이다.① 현대자동차 파업 관련 사설같은 일자에 보도 ... 된 조선일보와 동아일보의 사설 내용이다.『[사설] 현대자동차 노조가 던지는 不吉한 예감현대자동차노조가 3일 울산공장에서 열린 회사 始務式시무식을 난장판으로 만들었다. 시무식에 참석

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.09

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현대 하이스코의 비정규직

경력관리2이직 관리3급여와 복리후생4인간관계 및 노사관계5- * -8. 결론현대 하이스코의 비정규직 사례를 통해 비정규직의 문제점과 개선방향을 생각해 보고 효율적인 비정규 근로자의 활용을 모색할 수 있다.결론{nameOfApplication=Show} ... 현대 하이스코 비정규직- * -연구배경 및 기업선정 이유회 사 소 개비정규직 개념비정규직 현황현대 하이스코의 비정규직비정규직 근로자의 개선방안1.목 차결 론- * -2. 연구배경 ... 및 기업선정 이유현대 하이스코는 우리나라 철강 업계에서 큰 비중을 차지하고 있고 현대 자동차계열 회사로 자동차 강판부분에서 우위를 차지하고 있는 기업으로 철강업계의 경제적 영향력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.19

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[인사관리]현대자동차

에 따른 신규채용이 아닌 성별, 고용형태, 연령에 관계없이 오직 근속연수에 입각한 정규화 그 대상도 모비스를 포함한 모든 2,3차 업계 구분없는 현대자동차 모든 비정규 노동자1모든 ... 조합 규모 비교 조합원 가입률4,668명8,050명23,525명39,872명조합원수쌍용자동차대우자동차기아자동차현대자동차구 분50.81%695명728명1,423명1,825명모 비 스 ... 인 사 관 리사례 : 현 대 자 동 차1. 회사소개현대자동차의 주요부문 (2004.12)대표설립일자사훈매출액당기순이익정몽구1967년 12월 29일근면, 검소, 친애27조 4

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| 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.05

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인적자원관리-확보관리

% 이상이 중소기업에 속해 있기 때문에 숫자는 많지 않을 것 이라고 설명했다. 앞서 현대자동차도 비정규직 350명에 대해 정규직 전환을 추진하고 있다고 밝힌 바 있다. 또 신세계는 비 ... 모집 제도2공개 모집 제도3내부 추천4비정규직→정규직전환2. 사내 모집 방법 사례(1) – 비공개 모집 제도[선진기업서 배우는 신뢰경영] (5) 소니 / “고객이 만족 ... 중 20∼30%가 사원추 천제로 채용되고 있는 것으로 알려져 있다.2. 사내 모집 방법 사례(4) – 정규직으로의 전환[삼성, 비정규직→정규직 추진 ] 계열사별 자율로…신세계도 5

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| 리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.10.24

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노사관계론 쌍용차 노사 분석 해결방안

개발 자금을 인건비 담보로 1,000억 원 대출, 비정규직 고용안정기금 12억 출연, 복지를 축소하는 등 자구 계획안을 회사에 제출했지만, 회사는 한 치의 양보도 없이 오직 노동자 ... 98년도 현대차 노조의 구조조정 저지투쟁의 사례는 자동차산업 노동조합에 강력한 학습효과를 낳았고, 쌍용차 노조 또한 투쟁을 지속할 시 노조의 요구안을 회사 측이 받아줄 것이 ... 라는 기대를 안게 되었다.셋째, 끝까지 투쟁을 해야 정부의 지원을 이끌어 낼 수 있을 거라는 노조의 계산 또한 극단적인 파업농성을 고집하게 만든 원인이었다. 이 역시 98년도 현대차 노조

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.03

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노사관계론

노사관계론목차1. 최근 우리나라의 노사관계, 노동계 중요쟁점1) 비정규직법안 반발2) 전공노(전국공부원노조) 파업3)현대차 '무더기 불법파견‘2. 특정기업 노사 분규 분석-풀무원 ... 해 왔다. 그 결과 불법파견으로 확인된 사례만 10만여 개 하청업체에서 수백 명이나 되는 것으로 드러났다. 현대 자동차측은 정규직을 해고하는 것이 거의 불가능한 상황에서 고용 ... -풀무원 노사분규 타결(2004년 11월11일)1. 최근 우리나라의 노사관계, 노동계 중요쟁점1) 비정규직법안 반발노동계는 수년간에 이어 지금까지도 비정규직 문제를 매듭짓지 못하

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.13

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빈곤

으로 분출(5) 기타 문제부적절한 생활습관/ 심리정서적 불안,산만/방임 학대 등*..PAGE:10빈곤아동 가정환경빈곤세습가정결손경제적 빈곤학습결손학습성취 저하비정규직 취업낮은 임금 ... 후 공부방 식사제공, 각종 문화체험의 기회를 제공아동지원사업어린이집 운영을 통해 영유아들이 건강하게 성장 발달할 수 있도록 도와줌분교지원사업현대자동차와 함께 1년간 도시지역에 비해 ... 문화적 교육적 환경이 상대적으로 열악한 전국10개 분교 아동들에게 온라인학습프로그램지원, 교육기자재지원, 문화체험지원(2박3일 서울나들이 캠프, 현대자동차아산공장견학), 소망담기

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| 리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.22

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[노동시장유연화 원인][노동시장유연화 주요 양상][노동시장유연화 결과][기업의 노동시장유연화 사례]노동시장유연화의 원인, 노동시장유연화의 주요 양상, 노동시장유연화의 결과, 기업의 노동시장유연화 사례

으로 비정규직을 자유롭게 활용하기 위한 기틀을 여러 가지 방면으로 다지려고 하고 있다. 그리고 최근 문제가 되고 있는 특수고용직 노동자들에 대해서 ?준근로자?로 인정하면서 실질 ... 으로 전환시켰다. 울산지부의 경우 전체 조합원 900명 중 비정규직이 500명이며, 대부분은 하도급이고 나머지는 이주노동자들이다. 이러한 분사나 아웃소싱 못지않게 용역, 사내하청 등 ... 도 급속하게 확장되었다. 현대자동차의 경우도 사내하청의 비율을 18.9%로 확정해놓았으나 대규모 제조업체의 대부분은 용역업체와 사내하청을 많이 고용하고 있으나, 그 규모조차 파악

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| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.02.19

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양극화문제의 실태와 해결방안

기업의 경쟁력을 높여 더 많은 이윤을 낼 수 있는 장점이 있지만, 이로 인해 비정규직 근로자가 증가하고, 이들에 대한 처우가 이슈가 되면서 문제가 되고 있다.3-2. 취약한 중소기업 ... 으며, 노동계는 법이 통과된다 하더라도 모호한 조항 등으로 인해 실질적으로는 효과가 거의 없을 것이라며 반발하고 있다. 비정규직 문제는 노 · 사 양측의 이해관계가 첨예하게 얽혀 ... 있는 문제이기 때문에 해결이 쉽지 않다. 비정규직 근로자들에 대한 차별이 문제되고 있기 때문에 이를 해결하기 위해서는 필연적으로 기업이 비정규직 근로자를 정규직화하거나 임금을 올려

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.07

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비정규직 법안통과 이후 현황 및 대책

게끔 사용주에게 의무를 지우는 방식으로 이를 거부하면 3000만원 이하 과태료에 처해진다.임금 또는 복지는 별개의 문제로 3000여명에 달하는 전체 비정규직의 정규직화 결정을 내린 ... 국내의 비정규직 유형과 규모?-임금을 주는 사람과 업무를 지시하는 사람이 다른 파견직,-고용 기간이 정해져 있는 기간제 근로자,-파트타임 근무자처럼 기준 근로시간에 못 미치 ... 게 근무하는 단시간 근로자.비정규직 근로자는 노동계 추산 800만 명, 정부 집계로도 540만 명으로 정부 통계로만 봐도 전체 근로자의 40%에 육박한다.이들은 정규직의 60% 정도

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.13

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인도시장 진출전략

운동 추진 - 합작사 및 노조와의 잦은 갈등 (1997년 인도정부 MD 일방 결정에 스즈키 제소: 현대자동차 추격 당함) (2000년 노사분규로 해고, 희망퇴직, 정규직 계약 ... : 3~5월 여름에는 43℃를 넘기도 함. 습기 많고 매연 심함 - 첸나이 : 4계절 여름날씨이며 4,5월에는42~5℃ 까지 올라감 10~12월이 몬순 기간임. 현대자동차와 협력 ... : 27조원 (2005) 인도진출 다국적기업 급여 대폭 인상 : 25조원 (2005 추정)소 비 폭 발상중하빈곤선 이하과거현재추세소득소득소득소비폭발소비가 투자 유발하는 성장전통제조

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| 리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.27

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노동조합 실태 와 방향

의 대표적인 노동조합 형태로서 각각의 회사별로 조직되는 ‘현대자동차 노동조합’동아일보 노동조합 등이 바로 이 기업별 노동조합이다.3.노동조합의 기능(1) 공세적 기능 - 구성원 ... 를 보면 항상 심심치 않게 보도되는 기사가 있다. 바로 노사관련 파업 보도이다.얼마 전 까지 쌍용 자동차의 노사관련 파업 문제는 세간의 가장 주목 받은 핫 이슈 뉴스라 해도 과언 ... 이 아니다. 이 외에도 철도, 지하철, 전교조, 버스 노조 파업 등은 많은 사회적인 문제점과 이슈를 낳고 있다. 이러한 노사파업 등이 주목을 받는 이유에는 단순 기업과 노동자들의 문제

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.19

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산별노조의 의미와 장,단점

=%C1%B6%C1%F7%C8%AD" 조직화가 어려운 중·소·영세사업장 노동자와 비정규직 노동자에 대한 조직화가 용이하다.산별노조가 결성되면 단위노조는 지금까지 '○○노조 ... 들의 설립연도별 분포를 보면 절반 이상이 외환위기 직후 집중되고 있는데, 특히 조합원수 비중으로는 63.1%에 달하고 있다.2006년 현대차를 비롯한 대기업들의 산별노조전환도 많은 기여 ... 산별노조의의미와 장,단점목 차1. 산별교섭의 의미2. 산별교섭의 장점3. 산별교섭의 단점4. 우리나라의 산별노조산별교섭의 현황과 문제점5. 향후 산별교섭이 나아갈 방향1. 산별

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.18

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한국언론의 노동문제 이해

는 바를 더욱 확실히 한다.◎ 사례 1[비정규직 최대의 적은 민주·한국노총]특히, 1년이 넘도록 힘겨운 싸움을 벌여 온 KTX 여승무원들의 불법파견문제는 이에 올바로 대응하지 못한 ... 민주노총에 책임을 묻는 시각이 지배적이다. 철도공사의 KTX 여승무원 불법파견 문제는 지난 2004년 KTX 개통과 더불어 360명의 여승무원들이 비정규직으로 간접 고용된 후 2년 ... 은 약탈자일 뿐이다.지난해 11월 30일 통과된 비정규직법안(파견근로자보호법 개정안, 기간제근로자보호법 제정안, 노사정위원회법 등 3개 법안) 문제도 양대노총은 비정규직 노동자

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| 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.09.29

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[노사관계]우리나라 노동과 노사관계 (부제 : 비정규직 문제에 대한 이해와 문제점 및 해결방안)

울산 현대자동차비정규직 노조 사무실 옥상에서 주택가 쪽으로 밧줄을 내려 목을 매 숨 진 채 발견됐다. 故류기혁씨는 지난 6월까지 울산 2공장 투싼라인(21라인)에서 일하다 징 ... 계 해고된 뒤 지금까지 비정규직노조 사무실에서 상근했고 조합원이라는 이유로 사측으 로부터 협박과 탄압을 받아 심리적으로 힘들어했다고 밝혀졌다.- 현대자동차 비정규직 49명 부당 해고 ... 께동자들이 직면하고 있는 현실을 웅변하고 있다고 한다.- 현대자동차 비정규 노동자 목매 자살현대 자동차 2공장 사내하청 노동자 故류기혁(31세 부경기업 해고자)씨가 9월4일 오후

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.07

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[고용관계론 시리즈1]새로운 노사관계의 모색을 위하여

,950명의 32%인 2,800명만 고용승계 1998년 현대자동차에서 정리해고 공식화 앞으로도 계속될 구조조정과 고용승계의 문제제 1부 환경변화3) 노동조합조직률의 정체 1989년이후 ... 적 발전과 정당한 대우 문제의 조화 비정규직과 보험제도 고용보험은 98.10.1부터, 산재보험은 2000.7.1부터 1인이상근로자로 적용확대 고용보험은 고용형태와 관계없이 1월 ... .2 환경변화에 대한 대응파견근로를 비롯한 비정규직의 확대구조조정과 고용승계노동조합조직률의 정체근로자의 개인주의화제 1부 환경변화1.1 사장이든 근로자든 알아야 한다사장도 고용계약

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| 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11

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PPT [선진국의 노사관계] 스웨덴의 노사관계에 대해 알아보고 우리나라에서의 적용방법에 대해 알아보자

LOADING…스웨덴 노사관계의 역사적 전개1. 도입 - 한국의 노동문제정규직과 비 정규직 간의 갈등비 정규직정규직vsEx) 현대자동차노조 갈등의 원인 : 정규직 노동자의 집단 ... 이기주의와 기득권 방어 비 정규직에 대한 사회적 배제와 경계, 노동자 내의 착취 문제 후진적이고 기형적인 생산과정- 2 Team -스웨덴에 대한 간략한 소개노사관계론스웨덴 노사관계 ... 노사관계론스웨덴 노사관계의 역사적 전개INDEX한국 노사관계의 문제점 스웨덴에 대한 간략한 설명 스웨덴 노사관계 모델의 정의, 특징 노사관계의 역사적 전개과정 스웨덴 노사관계

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| 리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.21

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현대자동차 노사분규

었다. 노조가 정치적으로 개입되어 힘을 행사하려 할때 과연 정부는 어떠한 대처를 하고 있었나? 현대자동차는 '비정규직 문제', '한미 FTA 반대' 파 업은 네티즌들과 국민들이 왜 이런 ... - 목 차 -Ⅰ. 노사분규의 개념과 해결방법1. 노사분규란?2. 해결방법Ⅱ. 분규의 발생과 진행1. 분규의 발생2. 분규의 진행Ⅲ. 문제점1. 현대자동차의 파업의 연례행사2. 대 ... 는 배경이다.2. 분규의 진행1) 외환위기 이후① 현대자동차 노동자들은 노조도 회사도 믿지 않는다.② 성과가 나면 최대한 빼먹겠다.2) 사측의 대응 방식 문제① 현대자동차

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.13

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외환위기 이후 평가와 과제

게 높아져 인터브랜드의 2007년 글로벌 100대 브랜드에 삼성, 현대 자동차, LG 등 3개 브랜드가 총 244억 달러로 국별 순위 8위를 차지하였다.5. 노동부문1) 노동시장 ... : 노동부또한 상시적인 구조조정, 인건비 절감 등의 이유로 임금근로자 중 비정규직 비중이 확대되고 있으며(2001년 26.8% → 2004년 37.0% → 2007년 35.9 ... %) 확대된 비정규직 근로자의 보호를 위해 정부는 2006년말 ‘비정규직 보호법’을 제정하였다.(2007년 7월부터 시행)2) 노사관계 개선 및 직장관의 변화외환위기 이후 10년간 노사

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| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.06

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[여성고용실태]여성차별과 여성고용실태의 현실

, 계약직 등 비정규직 여성노동자는 동일조건의 정규직 임금의 60% 수준이 며, 복지혜택배제, 고용불안의 문제- 여성의 경제활동이 가계보조적이라는 고정관념에 기초하여 일률적으로 동일 ... 평가·직무수행능력에 관계없이 여성이 가계보조적이라는 이유로 우선 해고되었다.- 여성 실직이유를 보면 기혼여성(26.1%), 장기근속(19.3%), 생계보조자(18.5%), 비정규직 ... 내용을 보면 결혼과 임신 퇴직, 승진차별 심화, 잡무증가, 배치차별, 성차별적 해고, 비정규직 증가, 비인격적 대우, 모성보호 후퇴, 폭언·폭력·성희롱 등이 증가하고 있다. 이러

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.21

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