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자기소개서 인적자원관리 공기업 교직원 면접 전기직 현대로템 생산 인적자원관리방안 삼성전자DS_SW 연세유업 간호사 자소서
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"인재의 특성기술" 검색결과 481-500 / 24,662건

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    조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.
    한 사업 분야를 보유한 삼성전자를 선택하였다. 삼성전자는 세계적 기술 혁신기업으로서 끊임없이 신제품을 선보이고 있으며, 우수 인재를 확보하고 유지하는 전략에 대해 적극적인 투자를 하 ... 는 글로벌 기업이다. 우리나라를 대표하는 브랜드로 자리 잡았고, 다양한 국가에 지사를 두어 현지화 전략을 펼치고 있다. 기술 혁신과 함께 인재 육성을 핵심 가치로 삼아 왔으며, 이 ... 를 위해 사내교육 기관인 '삼성인력개발원(Samsung Leadership Center)' 등 다양한 교육 프로그램을 운영하고 있다.삼성전자가 지향하는 기업문화는 ‘인재와 기술
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03
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    현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서
    과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다. -목차- I. 서론 II. 본론 1. 정주영 ... 성을 중요하게 여기며 따라서 기본적으로 인재를 중시하는 문화가 계속하여 견지되고 있다. 지금까지도 삼성의 계열사에서는 이른바 "S급 인재"를 선발하고 적극적인 인적자원관리(HRM ... , Human resource management)와 인적자원개발(HRD, Human resource development)를 실시함으로써 우수한 인재를 채용, 선발, 양성, 활용하는 것
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
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    유치원 연수보고서_미래 교육환경 변화에 따른 교육공동체 역할과 이에 따른 교사의 리더십 실천방안을 논하시오.
    더 심각한 문제로써 다가오고 있다. 또한 의료 기술의 발달에 의한 고령화로 인하여 저출산과 인간의 수명 연장은 불균형을 이루고 점차 그 인구수가 노인 한 명에 유아 한 명의 비율 ... 을 이룰 것으로 보고 있다. 이에 따라서 미래의 교육환경은 소수의 인원을 보다 더 가치 있는 인재 양성으로써 키우는 인적자원관리가 전조작기의 시기인 유치원과 어린이집의 시기 ... 형식적 조작기의 학습을 원활히 할 수 있는 전문 교육을 가르치게 되리라 생각하며 이에 전문 지도 기술 등을 갖추고 아이들을 개개인으로서 코칭을 해야 하는 자질을 키우고 그 역할
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.23 | 수정일 2022.06.21
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    글로벌 인적자원관리
    을 받아 온 경우라면, 이러한 인재의 성장배경은 글로벌 기업의 특성상 다른 문화와의 커뮤니케이션과 조정 ? 감독을 통한 본사국과의 이질적 요소를 제거할 수 있는 기능이 결여되어 문제 ... 는 본사에 대한 충성심이 부족할 수 있다. 그렇기 때문에 절대 보안을 지켜야 하는 기술 및 지식을 체득하는 즉시 이직을 하는 사람이 발생한다.(3) 세계중심주의 인적자원관리세계중심주의 ... 인적자원관리 방식은 오직 유능한 인재채용을 목적으로 한다. 본사와 자회사를 하나의 유기체로 인식하기 때문에 인재의 국적은 논의 대상에서 제외되며, 오로지 인재가 가진 능력만을 평가
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27
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    미래사회와 유아교육
    미래사회와 유아교육목차서론1. (10점) 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것을 5가지 제시하고, 그 ... 이유에 대해 간단히 기술하시오.1, 유아교육에서 미래사회가 원하는 인재의 특성2, 유아교육에서 미래교사의 다양한 역할 및 역량2. (10점) 지속가능발전교육의 개념 및 필요성에 대해 ... 다. 여기서는 1. 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것을 5가지 제시하고, 그 이유에 대해 간단히 기술
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.03
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    CBHR 모델에 비추어 본 한국기업의 현황과 과제 및 대안 제시
    어본 현재 우리나라 기업의 현황과 과제 그리고 대안에 대해서 나름의 생각을 자유롭게 기술하여 보았다.II. 본론1. CBHR 모델이란CBHR 모델은 우리나라 말로는 역량기반의 인 ... 는 개념이다. 역량은 특정한 직무나 상황에서 더 우수한 성과를 창출하는 대상으로부터 지속적으로 관찰할 수 있는 행동 기반의 특성을 가리킨다. 더 자세하게 살펴본다면 역량은 능력 ... 을 구성하는 요소인 지식이나 기술 등을 포함하지만 이 외에도 더 높은 수준의 직무 성과를 창출하는 데에 도움이 되는 심리나 정신적, 동기 등 내적인 요인과 신체 등 물리적인 요인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20
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    리더십_현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십 관점에서 기술해봅시다.
    자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십 관점에서 기술해봅시다.차 례1.서론2.본론(1) 현대그룹 정주영 회장 ... 었던 과거에는 리더의 자질과 특성을 찾기 위해 정치 지도자나 위대한 사람들을 찾아 연구하여 리더의 특성을 찾아 교육 및 훈련에 활용하고자 하였다. 리더십에 대한 연구는 다양한 방식 ... 한다. 현대 리더십 이론에서는 카리스마 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십 등 더욱 세분화된 리더십 이론이 연구되었으며, 조직이 가지는 목적과 특성에 따라 효과적인 리더십
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
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  • 자료 표지
    청년실업 정책 문제점분석과 개선방안 제시
    화된 특성을 지닌 인재'가 아닌 '단순한 이론만을 머릿속에 집어넣은 인재'가 되어 수요자에게도 외면받고 있는 것이 원인이라 할수 있겠다.그리고 수요의 위축과 경제성장의 둔화 청년실업문제 ... 기업의 고용 패턴 변경)으로 인한 것이지만 이 교육체계의 문제로 인한 인재양성의 비효율성 또한 현재 청년 실업문제에 적지 않은 부분을 차지하고 있는 것이라고 말할수가 있다.그리고 ... 이를 좀 더 구체적으로 알아보기 위해 현재 교육체계를 분석해 보자면 대다수의 사람들은 전문적인 분석이 필요없이 우리나라의 교육이 개인의 특성(물론 이것이 완벽하게 이루어질 성질
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.04.12
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    직무전문화, 직무확대. 직무순환. 직무충실화의 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오. 할인자료
    한 지식, 기술, 태도 등 인간이 지니는 능력과 품성을 의미한다. 현재 OECD에서는 인적자원을 개인에게 통합 또는 체화되어서 개인적, 사회적 경제적 복지 창출을 촉진하는 지식 ... , 기술, 능력 및 속성으로 정의하였다. 여기서 말하는 자원은 특정 조직이 소유하거나 통제하는 이용 가능한 요소의 저량을 뜻한다. 자원이 자원으로서 인정받기 위해서는 가치성과 대체 불 ... 하고 가치가 높아지는 것을 의미한다. 인적자원은 이러한 특성을 갖추어야 자원으로 인정받을 수 있으며, 이는 조직 내 자원에 대한 관점을 물적 자원이나 재정 자원 중심에서 인간의 자원
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.08.03
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    2025 LG CNS 기업분석
    (미주·동남아) - 현지 특화 기업과 협력을 통한 글로벌 사업 진출 가속화 4) 인재 확보/육성 및 생산성 향상(에이전틱 AI 내재화) - AI 기술을 자체 업무 혁신에도 적용하여 효w} ... 5,129억원 달성 글로벌 파트너십: 세계적 기술 기업과의 전략적 협력 체계 구축 국제 인증 및 품질 성과: 고객만족도 82.2점(2024년) Cohere(코히어): 국내 최초 ... 매트릭스 안내 Strengths: 그룹 신뢰·핵심기술·파트너십 Weaknesses: 인력의존·수주변동성 Opportunities: AI/클라우드 성장·AX 수요·글로벌 확장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.11.18
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  • 자료 표지
    [A+받음] 선발에서 지적 능력, 성격, 신체 능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해 보고, 그 이유를 기술하세요.
    는 무엇인지 생각해보고 기술해 보고자 한다.Ⅱ. 본론아래 그림을 보자. 그림에서 보듯이 선발의 1차 목표는“인재를 정확히 선발”인 A 영역을 늘리거나 B 영역인“미흡한 인재를 탈락 ... 이유를 기술하세요..[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 다양한 선발 요소의 특징ㄱ. 지적 능력ㄴ. 성격ㄷ. 신체 능력2. 사회 복지사라는 직무에서 중요시해야 할 요소와 알맞은 선발 ... 뿐만 아니라 인재를 뽑는 기업 또한 신중해질 수밖에 없다. 기업은 조직의 목적 달성을 위하여 인적 자원 선발 과정에서 더욱더 다양한 방법을 도입하며, 알맞은 지원자를 식별하기 위해 노력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.22
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    특성화 고등학교에 개설된 특수학과 소개 자료입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.
    한다.전문교과농업 이해, 농업 기초 기술, 생활원예, 조경, 원예, 재배, 작물 생산기술, 조경설계, 조경 시공관리, 농업 기계 운전, 관광농업졸업 후 진학식물생산과학부, 산림과학부 ... 을 지닌 산업전문인이 될 수 있도록 체계적이고 다양한 특성화 외국어 학습 교육을 진행한다.소개? 관광 중국어과관광 중국어과에서는 학생들이 제주와 중국 간의 무역과 관광 등 국제비즈니스 ... 분야에서 상호교류 확대에 일익을 담당할 수 있도록 실무중국어 능력을 겸비한 중국 전문 인재를 육성하고 있다.? 관광일본어과관광일본어과에서는 오늘날의 융복합 시대에 제주와 일본 간
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.03
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  • 판매자 표지 자료 표지
    성격이론 중 BIG 5(big five)에 대해 설명하시오. 그리고 그 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 한가지의 유형을 선택하고, 그 이유를 예시를 들어 기술하시오.
    화기업은 성격 5요인 이론을 통해 인사 관리 패러다임을 기존의 이력 중심에서 역량과 성격 특성 중심으로 전환할 수 있다.첫째, 정교한 인재 선발이 가능하다. 가령, 급변하는 시장 ... 주제 : 성격이론 중 BIG 5(big five)에 대해 설명하시오. 그리고 그 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 한가지의 유형을 선택하고, 그 이유를 예시를 들어 기술하시오. ... 으로 개인을 규정하는 대신, 보편적인 성격 특성의 조합으로 각 개인의 고유성을 설명하는 정교한 틀을 제시한다. 이 글에서는 현대 성격심리학의 가장 중요한 성과로 평가받는 성격 5요인
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21
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    바람직한 청소년의 교육방향에 대하여 본인의 생각을 작성하여 제출하세요.
    주제: 바람직한 청소년의 교육방향에 대하여 본인의 생각을 작성하여 제출하세요.Ⅰ. 서론우리사회 청소년 문제는 SNS의 발달 및 과학기술 발달이 이뤄질수록 더욱 심각한 양상을 보 ... 중요하며 청소년기에 적절한 사회규범과 기술을 획득한다면 성인기에도 도덕적이고 안정된 성격을 형성할 가능성이 크며 사회에 기능적으로 통합될 수 있다.2. 청소년 교육방향의 문제점현재 ... 소년의 개별적인 능력이나 욕구, 특성 보다는 여전히 부모가 이루지 못한 꿈을 대신해서 실현시켜주는 수단으로서 자녀교육이 이뤄지며 취업난과 같은 현상은 이러한 행동을 더욱 부추기
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14
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    [a+취득자료] 고령사회 노인문제 해결 방안을 제시하시오
    은 신체적, 사회적 인식 변화에 따라 노동력을 상실하여 노인 빈곤 문제가 자연스러운 결과인 것으로 인식되어왔다. 노화로 인해 노동시장에서 경쟁력이 상실되지만 의료기술의 발달로 수명 ... 만들어내는 것은 중요하다. 고령화 사회에 진입하면서 상대적으로 건강하고 높은 학력을 가진 노인이 많아지고 있기 때문에 고령노인이 생산인력으로서 활용될 수 있도록 노인의 특성을 반영 ... 들이 필요한 인재가 되고, 일을 효율적으로 수행할 수 있게 만들어야 한다. 고학력의 아까운 노인 인재들이 많이 있기 때문에 이들의 지식과 노하우를 활용하여 노인들이 사회에 정말 필요
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 최근의 인적자원관리는 전략적 인적자원관리로 대표될 수 있다. 기존의 인적자원관리와 비교하여 전략적 인적자원관리의 특성을 1페이지 이내로 정리하고, 실제 기업에 적용된 사례를 중심으로 전략적 인적자원관리를 분석하시오. 할인자료
    은 기술 인재를 둘러싼 경쟁이 심화되자 이를 선제적으로 대응하기 위해서 인적자원관리 전문가인 서울대 교수를 사회 이사로 새롭게 선입했다. 이러한 사례는 기업이 인재 확보와 조직관리 ... 인적자원관리 2학년 공통형[과제명]최근의 인적자원관리는 전략적 인적자원관리로 대표될 수 있다. 기존의 인적자원관리와 비교하여 전략적 인적자원관리의 특성을 1페이지 이내로 정리 ... 중요한 자산은 바로 “인적 자원”이다. 기술과 자본이 아무리 풍족해도, 이를 창조적으로 활용하고 지속적인 성장을 이끌어낼 수 있는 것이 결국 사람의 힘이기 때문이다. 그러나 현재
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2025.08.03
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  • 판매자 표지 자료 표지
    제조업 생산직에서의 인간존중경영 실현방안 연구(현대자동차 사례를 중심으로)
    인재육성 구조3. 경영진-생산직 간 인간적 소통채널 및 인간존중문화 확산제도VII. 결론 및 한계[핵심어] : 인간존중경영, 제조업, 생산직, 현대자동차I. 서 론1. 연구 ... 을 위한 수단으로만 여기게 되는 노동의 가치상실 문제를 야기했다. 또한 조직이 수동적이고 순응적인 인재를 선호하게 되어 개인의 욕구나 능력개발 욕구가 경시되었고, 조직이 구조적 관성 ... 으로, 기업의 세 가지 시스템 특성(경제-사회적 시스템, 다원목표 시스템, 조화시스템)을 고려했을 때 현대사회에서 인간존중경영의 실현이 필수적임을 확인할 수 있다.기업은 자본의 생산단위
    리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.13
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  • 판매자 표지 자료 표지
    대한민국의 인공지능 AI 현재위치와 발전방안_글로벌 경쟁력 강화를 위한 종합적 전략 연구
    적 이해1. 인공지능의 정의와 발전 과정2. 주요 AI 기술 분류 및 특성3. 글로벌 AI 기술 동향III. 대한민국 AI 산업 현황 분석1. 국내 AI 시장 규모 및 성장 추이2 ... . 주요 AI 기업 및 기술 경쟁력3. 정부 정책 및 투자 현황4. AI 인재 양성 및 교육 체계IV. 한국 AI 기술의 글로벌 위상1. 국제 AI 경쟁력 평가 및 순위2. 기술 ... . 기타 주요 응용 분야VI. 대한민국 AI 발전의 과제와 한계1. 기술적 한계와 격차2. 인력 부족 및 인재 유출 문제3. 투자 및 자금조달의 어려움4. 규제 및 법제도 이슈5
    리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.18
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  • 자료 표지
    프로스포츠 구단(축구, 야구, 농구, 배구 등)을 1개 선정하여 해당 구단을 SWOT 분석하여 다른 구단에 대한 경쟁 전략을 수립하라.
    고 있다.수준 높은 선수 명단: 맨체스터 유나이티드는 세계 정상급 선수 명단을 꾸준히 유지하여 최고 수준의 경쟁을 펼칠 수 있다. 팀의 인재 풀은 경험 많은 스타, 유망한 젊 ... 은 인재, 유능한 역할 플레이어가 혼합되어 깊이, 다재다능함, 승리 정신이 특징이다.재정적 자원: 세계에서 가장 부유한 축구 클럽 중 하나인 맨체스터 유나이티드는 상당한 재정적 자원 ... 을 보유하고 있어 최고의 인재를 영입하고 인프라에 투자하며 전략적 이니셔티브를 추구할 수 있다. 클럽의 재정력은 이적 시장에서 다른 클럽과 경쟁하고 경기장에서 높은 수준의 경기력
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
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  • 자료 표지
    교육의 목적은 무엇인가-연구동향 조사보고서
    , 시간관에서 볼 때는 현재와 미래의 통합이며, 교육목적관으로서는 목적과 수단의 통합이면서 행복과 성공의 통합을 지향하는 교육목적관이다.- 창의융합형 인재 : 인문학적 상상력과 과학기술 ... 는 첨단기술에 걸맞은 세계경쟁에 필요한 창의적인 인재 육성을 중요한 교육목적으로 삼는 연구와 주장이 강해지고 있다. 플라톤, 루소, 듀이 등 많은 철학자들은 교육의 목적은 무엇인가 ... 다.정에는 창의융합형 인재상을 제시하였다. 창의융합형 인재는 ‘인문학적 상상력과 과학기술, 창조력을 갖추고 바른 인성을 겸비하여 새로운 지식을 창조하고 다양한 지식들을 융합
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.19
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2025년 11월 20일 목요일
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