"인재의 특성기술"의 검색결과 입니다.

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"인재의 특성기술" 검색결과 541-560 / 24,726건

인적자원관리_4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오

하는 방식으로, 고임금 근로자를 효율적으로 대체하며, 신기술에 능숙한 젊은 인재를 조직에 유입시키는 계기를 마련한다. 다만 경영자는 보상금뿐만 아니라, 조직문화 충격을 최소화할 수 있 ... 에서는 특히 기술 발전과 산업구조 재편이 가속화되는 4차 산업혁명 시대에 인력 수급 불일치 현상이 더욱 심화되고 있는 현실을 반영하여, 인적자원 부족과 과잉 문제에 대한 효과적인 대응 ... 방안에 대해 논해보겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원 부족 대책(1) 유연한 고용 형태 확대급격한 기술 변화와 시장 수요의 불확실성 속에서 기업의 생존력을 확보하기 위해서는 인력을 유연

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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과학을 배워야 하는 이유

을 갖춘 인재 양성이 필수다. 우리나라는 이미 과학교육을 국가발전 전략의 하나로 삼고 있다. 제4차 과학교육 종합계획에서는 “지능정보기술 기반의 융·복합 사회에 과학적 소양을 함양 ... 과학을 배워야 하는 이유Ⅰ. 서론과학기술이 일상 깊숙이 자리 잡은 현대사회에서 과학 교육은 필수적인 요소다. 스마트폰으로 정보를 검색하고, 인공지능 비서를 통해 편리함을 누리 ... 며, 우주 탐사와 기후변화 같은 거대한 문제들이 매일 뉴스에 오르내린다. 미래 사회는 4차 산업혁명과 지능정보기술로 빠르게 변화하고 있어 과학과 기술이 발전의 원동력이 되고 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.26

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대부분의 공공기관과 기업체들이 채용과정에서 NCS(국가직무능력 표준) 기반의 직무 적성검사를 실시하고 있습니다. NSC(국가직무능력 표준)의 개념과 내용, 활용 등에 대해 기술하시고 NSC 기반의 직무적성검사에 대한 개인적인 의견을 기술해 주십시오.

기술 사회로 산업 구조 변화가 일어나고 있습니다. 이 발달 과정에서 미래 사회 국가경쟁력을 확보하기 위하여 변화되는 직업 능력 개발을 촉진할 수 있는 인재의 육성이 중요해졌 ... 습니다. 학벌이 아닌 능력중심사회를 실현하고 기술발전에 필요한 핵심 인재 양성을 위해서 산업 현장에서 직무 수행을 위하여 요구되는 기술, 소양, 지식 등을 가지고 있는 인재를 육성 하 ... 에 대해 기술하시고 NSC 기반의 직무적성검사에 대한 개인적인 의견을 기술해 주십시오.1.서론현대의 글로벌 경제 사회는 급속한 기술 발달로 인하여 전통적 제조업 산업 사회에서 정보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.12

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현재 우리나라 교육에서 가장 논제가 되는 것

교육철학 및 교육사 : 현재 우리나라 교육에서 가장 논제가 되는 것* 5차 산업에 맞는 교육과 지체 현상교육의 목표는 자기 자신을 잘 파악하고 사회적으로도 잘 적응하는 인재 ... 을 해야 하기 때문에 자리는 계속 좁아지고 경쟁이 심해지는 악순환이 반복되고 있다.하지만 요즘의 변화에 맞게 현재의 한국 교육도 변하고 있다. 5차 산업과 현재 시대에 맞는 인재 ... 큰 틀은 변하지 않고 있다.* 변화에 늦게 적응할 수밖에 없는 교육 체제사람들의 의식 발전은 기술발전에 늦게 따라간다. 학생들은 변화를 빠르게 접하고 가장 먼저 반응하지만 교사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.02

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특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.목차특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다라고 생각하는지 자신의 생각을 기술 ... 을 기술하시오.리더십 특성이론(trait theory)은 1920년 미국에서 주류를 이루었던 리더 개인주의 사상이 넓게 인식되었던 서구사회에서 사람이 독특한 자질과 능력만 있으면 자기 ... 하는 것이다. 넷째, 리더의 경력분석법이다. 교육과정 행동, 자질, 성장 중의 특성의 본질이다.다섯째, 주요 리더 특성기술법이다. 리더십을 발휘할 때 가장 중요한 내용 기술이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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카카오 리더십

한 메시지로 전달됩니다. 이 비전을 달성하기 위해 카카오는 다양한 영역에서 혁신적인 서비스를 개발하고 있습니다.2. 혁신과 실험 정신:카카오는 기술과 혁신을 통해 성장해 왔 ... 을 강조합니다. 이를 통해 고객 충성도를 높이고 시장에서의 경쟁력을 강화합니다.4. 다양성과 인재 관리:카카오는 다양성을 존중하고 촉진하는 문화를 가지고 있습니다. 기업가들은 다양 ... 한 배경과 전문성을 가진 인재들을 유치하고 그들의 잠재력을 최대화하는 것에 주력합니다. 이는 창의적인 아이디어와 다양한 시각을 통해 혁신을 촉진하는 데 중요한 역할을 합니다.5. 결론

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12

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교육과정의 개념을 자세히 설명하고 교육과정의 철학적 배경과 사회학적 배경에 대해 자세히 기술하시오(30점)

교육과정의 개념을 자세히 설명하고 교육과정의 철학적 배경과 사회학적 배경에 대해 자세히 기술하시오(30점)[목차]I. 서론II. 본론1) 교육과정의 개념과 특징2) 교육과정 ... 어떤 가치관으로 성장해야 할지를 고민하는 일이 더욱 중요해졌다. 교육과정은 단지 교과서 내용과 수업 시간표로 환원되는 것이 아니라, 교육 철학과 사회적 요구, 학습자 특성, 미래 ... 로 목표성과 지향점을 들 수 있다. 목표는 학습자가 어떤 지식이나 기술, 혹은 태도를 익히도록 할 것인지를 규정해준다. 목표에 따라 구체적인 학습 내용과 활동이 정해지고, 평가 방식

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.02

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자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오.

경영학개론 자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오. 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 2.1) 분석 대상 조직 특성과 선정이유 2.2) 분석 대상 업무 ... 특성과 선정이유 2.3) 해당 조직 및 업무 근무를 위한 자격조건 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 취준을 하는 사람이라면 한번쯤 들어본 말이 있을 것이다. 이는 “어느 회사 ... 분석하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 분석 대상 조직 특성과 선정이유 오뚜기회사 오뚜기는 1969년 설립되어진 종합식료품회사이다. 현재 계열사로는 오뚜기냉동식품

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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[A+]여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은 업종을 선택하여 산업심리학이 왜 필요한지 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지 분석

가 발생한다. 따라서 단순히 기술적 능력만 갖춘 인재를 채용하는 것이 아니라, 조직 내에서 심리적으로 안정적이고 동기 부여가 잘 이루어지는 환경을 조성하는 것이 매우 중요하다.아울러 ... 하는 능력이 함께 필요하다.특히나 난 직원 개개인의 심리적 안정과 동기 부여가 조직 성과에 직접적인 영향을 미친다고 본다. 아무리 우수한 기술 인재라도, 동기 부여가 되지 않 ... 라고 볼 수 있다. 기업이나 기관의 성과를 결정하는 데에는 기술과 자본만큼이나, 사람의 행동과 심리가 큰 영향을 미친다. 그렇다면, 우리는 왜 산업심리학이라는 학문에 주목해야 할까

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.28

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제시한 주제 가운데 하나를 선택하여 그 주제와 관련된 기업 사례 조사

있다.2) 인재의 특수성과 전문성 확보를 위한 프로그램 운영(1) 삼성종합기술원과 삼성 반도체 전략 혁신센터 교육 프로그램삼성전자가 요구로 하는 수준의 기술력과 전문성을 확보 ... 을 확보하고 양성하기 위한 노력이 절대적으로 필요한 시대인 바, 기업의 입장에서는 시장의 개방화 및 세계화 추세에 부합할 수 있는 여러 가지의 특성을 두루두루 갖춘 인재가 필요한 상황 ... 인적자원관리주제: 제시한 주제 가운데 하나를 선택하여 그 주제와 관련된 기업 사례 조사-인재육성(경력관리, 교육/육성)목차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성2. 기업의 선정 이유Ⅱ

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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임원 육성 교육 프로그램 검토

- 교육 목적. 차기 경영자 역량(리더십, 실행능력 등) + 그룹 핵심인재로서 Value 극대화- 선발 프로세스. 각 사별 특성과 그룹의 경영철학에 적합한 인재를 엄정한 평가 기준 ... 임원 육성 교육 프로그램 검토1. 개요- 차세대 리더 과정. 그룹의 경영철학과 핵심가치에 적합한 인재, 그룹의 비전, 미션, 전략적 목표 달성과 미래 지속성장을 위한 원동력 ... 의 인재 Pool 구축/관리. 수료자에게 도전적인 직무 부여 → 성장의 기회(성취감 및 업무 능력 향상). 과정 종료 후 Retention Program 검토2. 세부 사항(1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.24

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인적자원관리(토론)_취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)

인적자원관리 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다) 기술 ... 의 발달 덕분에 사람의 손이 필요한 직업이 점점 줄어들고 있지만, 여전히 기업을 운영하고 자원을 개발하는 것은 사람이며, 기술 역시 사람이 습득해야 사용할 수 있으므로 인력은 기업 ... 에 대한 균형이 맞지 않고 있다. 중소기업이 성장하고 발전하기 위해서는 인재를 확보하는 일이 매우 중요하다. 하지만 그러한 인재는 주로 대기업에서 일하기를 원하며, 신입을 채용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.07

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인적자원관리(출석) ) 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여

, 그리고 조달본부가 각각 담당 업무영역에 관련된 지식, 도는 기술 연수를 회사 전체 관련 실무담당자를 대상으로 하여 제공하고 있다.생산직 인재 육성센터는 생산부문에 초점을 맞춘 ... 한 개발 프로그램을 제공하고 있다. 인사 본부의 인재 개발센터와 함께 조직을 통합하면서 고급 기술자를 육성하고, 기술이나 기능을 강화하며, 생산 DNA를 계승하고 강화하는 등, 기술 ... 전통 역시 고려하는 것이 필요하다. 인적자원 관리를 통해서 개별조직의 인적자원을 관리하는 특성을 형성하며, 같은 문화, 그리고 사회제도 내에서는 비슷한 제도를 가지게 될 가능성이 크

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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(학교사회복지론) 학교사회복지의 개념, 필요성, 목적을 설명하시오

학년96명, 43명이 있다.2) 학교의 주요 특성영남고는 과학중점학교를 운영하고 있는 것이 특징인데 과학중점학교는 미래 사회를 대비하기 위한 우수 과학기술 인재 양성 필요성이 확대 ... , 학교현황, ②해당 학교 및 지역의 지리적·사회적 특성을 기술하시오. (배점: 10점)3. 해당 학교에서 ①학교사회복지가 필요한 대상과 지원할 내용을 찾고, ②구체적인 학교사회복지 ... . 자신이 거주하는 지역의 학교 한 곳을 선정하여 ① 학교명, 주소, 학교현황, ②해당 학교 및 지역의 지리적·사회적 특성을 기술하시오.1) 학교 소개2) 학교의 주요 특성3) 지역

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

및 중요성역량모델이란 기업에서 계층 혹은 직종에 의해 구분된 각 집단의 구성원이 가져야 될 인재상으로써 성과 창출을 높게 하기 위한 행동 특성인 역량에 대한 활용에 대해 명확히 ... 성이 확보가 오늘날 진정한 의미에서의 핵심역량이다.한편 경제와 사회가 급변하며 역량 모델링의 중요성이 강조되고 있는 오늘날 소프트 파워는 창의적인 아이디어에 대해 기술, 지식 ... 표현한 것이다.핵심역량모델링은 성과지향적 목적으로 평가, 보상, 교육, 후계자 양성과 같은 경우에 활용해 개인 역량을 향상해 조직 성과를 향상하는 기업의 인재상과 맞닿아 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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우리나라의 과학 기술 문화 중 현대에도 그 우수성을 인정받을 만한 것을 소개하고 그 이유를 밝혀 설명하세요

은 5G 네트워크의 상용화에서 세계를 선도하고 있으며, 2024년에는 6G 연구를 본격화하여 차세대 통신 기술을 선보일 계획이다. 5G 네트워크는 초저지연, 초고속, 초연결의 특성 ... 수소 에너지 시스템을 구축하고 있다.5. 교육과 인재 양성의 중요성대한민국의 과학 기술과 문화의 우수성은 교육과 인재 양성에 기반을 두고 있다. 대한민국은 높은 교육열과 체계적인 ... 우리나라의 과학 기술 문화 중 현대에도 그 우수성을 인정받을 만한 것을 소개하고 그 이유를 밝혀 설명하세요Ⅰ. 서론현대 사회는 과학 기술의 발전과 문화의 융합을 통해 빠르게 변화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.06

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'공감하는 인간'이 대두되는 우리 시대

했다. 이는 현재 시대적 맥락 때문이다. 이 시대에 요구되는 인간의 다양한 자질을 갖기 위해서는 공감능력이 필요하다. 4차 산업혁명 시대의 핵심 기술 중에는 AI, 즉 인공지능이 있 ... 있는 요소를 찾아야만 했다. 이것이 바로 생성력이다. 생성력은 인간만이 가지는 고유한 특성과 능력으로부터 기반한다. 즉 인간만이 가지고 있는 고유한 특성인 공감능력으로부터 기반 ... 공감능력은 4차 산업혁명의 중요한 키워드인 ‘융합’과 ‘협업’에도 밀접한 관련이 있다. 인공지능의 발달에 따라, 인간은 기술의 학습, 심화 과정에 있어서 인공지능에 뒤쳐지게 된다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.29

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리더십개발프로그램및평가 족보 A+(중간, 기말 모두 만점)

한다. 4. 다음 중 Campbell의 직무분석에 기초한 교육체제 개발모형의 5단계를 정확하게 순서대로 기술한 것은?①개발-분석-설계-실행-평가②분석-설계-개발-실행-평가③설계-분석 ... -계발-실행-평가④평가-분석-설계-개발-실행5. 경험학습의 효과에 영향을 주는 요인으로 가장 거리가 먼 것은?①도전의 크기②상위계층의 관리자들③피드백의 적절성④해당 부서원들의 특성6 ... . 리더십 이론에 근거하여 리더십 개발 내용을 선정하는 접근에 대한 평가로서 적절치 않은 것은?①새로운 리더십 이론들에서 제시되는 요인들의 효과검증 여부가 불확실하다. ②전인적 인재

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| 시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.02 | 수정일 2021.08.10

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

이 가져야 될 인재상으로써 성과 창출을 높게 하기 위한 행동 특성인 역량에 대한 활용에 대해 명확히 표현한 것이다. 핵심역량모델링은 조직내 가장 잘 할 수 있는 것과 남들이 쉽 ... 성이 강조되고 있는 오늘날 소프트 파워는 창의적인 아이디어에 대해 기술, 지식, 제품과 연계해 융합함으로써 혁신적 비즈니스로 구현하는 역량이다. 역량 모델링의 효과를 발휘하기 위한 ... 하는 기업의 인재상과 맞닿아 있다. 예컨대 LG전자의 인재상이 역할모델링으로써 'LG WAY'에 대한 신념, 그리고 실행력을 겸비한 인재다. 이러한 인재를 다시 구체적으로 4가지

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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경영학개론_기업을 경영하는 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할

적인 능력으로 꼽힌다. 기업이 끊임없이 계속 변화하는 과정에서 인재가 이탈하는 경우가 많기 때문이다. 특히 과거의 수직적인 기업 문화의 문제점이 대두되고, 직원 개개인의 특성 ... 와 같거나 비슷한 수준의 최고경영자 직급으로서 재무 부문을 총괄 책임지는 재무 부문 최고경영자, 정보기술과 시스템 부문을 책임지는 정보 부문 최고경영자, 마케팅 부문 최고경영자, 최고 ... 도 벌어지고 있다. 이에 따라 자연스럽게 이상적인 경영인의 요건도 달라지고 있다.(1) 신기술에 대한 이해력세계경제포럼(다보스포럼)은 지식의 생성과 활용을 중심으로 한 제4차 산업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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