"인재의 특성기술"의 검색결과 입니다.

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"인재의 특성기술" 검색결과 561-580 / 24,662건

아진산업 학습사례 분석 레포트

뿐만 아니라, 더욱 장기적으로 특성화고 학생 양성 프로그램에도 투자했는데, 이는 인재들이 스스로 노력을 기울이도록 지원하고 성장의 기회를 제공한다. ... 을 통해 해당 산업에서 우위를 달성하는 전략으로, 아진산업에서는 CRR50, 즉 원가를 50% 절감하자는 프로젝트를 진행하는 등 공정기술의 개선에 노력을 기울였다. 로봇 자동화 시설 ... 고 받아들였으며, 실적에 따라 보상을 지급함으로써 사원들의 의사결정참여 기회를 확대하고 몰입도를 높일 수 있었다.공정 개선을 통해 절감된 인건비는 인재 양성을 위한 과감한 투자를 가능

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.09

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경영학개론_기업을 경영하는 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할

적인 능력으로 꼽힌다. 기업이 끊임없이 계속 변화하는 과정에서 인재가 이탈하는 경우가 많기 때문이다. 특히 과거의 수직적인 기업 문화의 문제점이 대두되고, 직원 개개인의 특성 ... 와 같거나 비슷한 수준의 최고경영자 직급으로서 재무 부문을 총괄 책임지는 재무 부문 최고경영자, 정보기술과 시스템 부문을 책임지는 정보 부문 최고경영자, 마케팅 부문 최고경영자, 최고 ... 도 벌어지고 있다. 이에 따라 자연스럽게 이상적인 경영인의 요건도 달라지고 있다.(1) 신기술에 대한 이해력세계경제포럼(다보스포럼)은 지식의 생성과 활용을 중심으로 한 제4차 산업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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경영학의 다른 관리제도 생산관리 재무관리 마케팅관리 등와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오

을 수행하고 있다. 그러나 이들 관리제도는 각기 다른 분야에 중점을 두고 있으며, 그 고유한 성격과 기능을 지니고 있다. 특히 인적자원관리는 다른 관리제도와는 구별되는 독특한 특성 ... , 평가에 그치지 않고, 조직 전체의 전략과 연계되어 조직의 목표 달성을 지원하는 역할을 한다. 이러한 인적자원관리의 독특한 특성은 기업이 지속 가능한 경쟁우위를 확보하는 데 필수 ... 가 기업의 장기적인 목표와 연계되어 조직의 경쟁력을 강화하는 데 기여하고 있음을 보여준다. 전략적 인적자원관리는 인력 계획, 인재 확보, 개발, 유지 및 평가를 체계적으로 수행

방송통신대 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.04

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인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HDR 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오.

의 폭을 넓힐 수 있는 측면에서 인적자원개발의 필요성이 크다고 볼 수 있다. 기업이 지속적으로 성장하고 경쟁력을 갖추기 위해서는 임직원의 기술능력을 향상시켜 경쟁력있는 인재로 육성 ... 내용 기술하시오.학과 :이름 :- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발(HRD)이란?2. 경력개발(CDP)3. HRD평가4. 기업사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발 ... 하고 발전시켜 나가야 할 것이다. 이를 통한 경영전략 차원에서도 인전자원개발은 매우 중요한 요소라 할 수 있다. 국가적으로 교육은 100년지대계이듯이 기업의 입장에서도 인재육성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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원격 평생교육의 사례를 찾아, 홈페이지의 구성과 운영 형태와 관련 학과 등을 조사하여 작성

2. 한국방송통신대학교 홈페이지의 구성과 운영형태3. 교육 과정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 코로나19로 인해서 원격교육은 중요성이 매우 높아졌다. 원격교육은 기술이 발전 ... 와 의도를 바탕으로 이루어지는 계획적 활동으로 정의된다. 원격교육은 학습자와 교사 사이의 물리적 거리가 존재하는 특성, 필수적으로 원격 교육 매체를 이용하게 된다는 특성, 다양 ... 한 분야의 전문가에 의해 사전 계획, 개발, 제공까지 이루어지는 체계적인 다문학적 팀 접근이 이루어지는 특성, 쌍방향 커뮤니케이션, 자율적인 학습 등의 특성을 가지고 있으며 미래

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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경영 ) 창업 기업가의 기업가 정신과 리더십 분석, 창업 기업의 SWOT 분석, 본인이 느낀 점

갖춘 기업가이다. 우리나라 기업은 대부분 공채를 통해 인재를 대거 선발해 왔지만, 코로나 팬데믹을 기점으로 기조가 바뀌기 시작했다. 올해(2024년) 1월 진행된 조사를 보면, 올해 ... 으로 바뀌었음을 알 수 있다.이제부터 기업은 자신이 필요할 때만 채용의 문을 열고, 그 자리에 가장 적합한 인재를 찾아내야 한다. 이것은 접수된 이력서에만 한정되는 것이 아니라 직접 ... 인재를 발굴하고 채용 제안을 해야 할 것이다. 이럴 때 이직 시장에 나오지 않은 사람이나 이미 직장에 다니고 있는 훌륭한 인재를 찾아낼 도구가 필요한데, 그것이 바로 지원자추

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.17

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1주차 1차시에서 심리학이 무엇인지에 대해 학습했습니다. 심리학이 왜 필요한지, 심리학에는 어떤 분야가 있는지에 대해 정리하세요.

, 스트레스개인의 심리적 문제들을 이해하고 해결하는데 중점을 두며, 이를 통해 개인의 정신적인 안녕과 적응을 촉진시킨다.임상심리학은 다양한 심리치료 기술을 활용하여 개인들을 지원하고, 심리 ... 에 효과적으로 사용되며, 클라이언트의 개인적 상황과 특성을 고려하여 맞춤형 치료를 제공한다.임상심리학은 또한 심리치료의 효과성과 치료 접근법들에 대한 연구를 수행한다. 특히, 최근 ... 하게 일어나는 시기로서 개인이 주변 환경과 상호작용하며 기초적인 기술과 능력을 습득하는 기간이다. 유아기 발달은 언어 습득, 사회적 상호작용, 정서적 발달 등을 포함하여 개인의 미래 발달

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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4차 산업혁명 어떻게 대응해야 하는가?

가 처지와 특성이 다른 개인들에게 어떤 방식으로 영향을 미칠 것인지를 가늠하기 어렵기 때문에 소득불평등에 미치는 영향도 예측하기에 어려움이 있다. 그러나 기술변화에서 시작되는 경제사회 ... 4차 산업혁명, 어떻게 대응해야 하는가?최근 4차 산업혁명이 화두가 되고 있다. 초 연결, 초 지능 등을 키워드로 전개 될 기술 변화는 인간 노동력의 많은 부분을 대체할 것 ... 으로 예측된다. 이러한 기술 변화가 기업 경영 현장에 급격하게 도입될 가능성이 있음으로 생산 시장에서 노동 공급 주체가 되는 인간이 4차 산업혁명으로 변화될 미래에 주목하는 이유이

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.26 | 수정일 2022.05.10

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.(A+)

의 관심사에 대해 학습한 지식과 노하우를 상호 공유, 해당 분야의 기술과 전문성을 체득하는 챌린지형 학습 공동체다. 수소 및 이산화탄소 흡착 설비 등 핵심 전문 인재의 기술전수 ... [인력개발과활용] 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.Ⅰ. 서론-사회적 가치란Ⅱ. 본론1 ... 다. 인적자원관리는 조직의 인재를 발굴하고 육성시키는데 있어서 중요한 핵심요소이며 이를 발굴하고 트레이닝(training)시키는 방법 또한 다양하다. 본론에선 사회적 자본 구축

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

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기업가정신및창업기초 중간고사 족보

*다음은 기업가정신에 대한 설명이다 옳지 않은 것?답 : 기업가의 정신상태나 심리적인 요소에 한정된다.*준비된 창업인재의 3요서는 무엇인가?답: 창의적 아이디어, 열정, 도전정신 ... 버리는 이 신문지가 오늘밤 누군가의 이불로 사용됩니다’라는 글씨 사람의 마음을 움직이는 능력이다. 이능력의 센스는?답: 공감*국민 개개인의 창의적 아이디어를 바탕으로 과학기술 ... 이나 사회적기업을 통한 죄책감을 덜 느끼는 소비가 새로운 트랜드로 부상중이다. 이것은 무엇인가.?답: 배려소비자*이 기업은 40가지 발명원리, 39가지의 기술적 표준용어와 모순

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| 시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.11

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경영학개론_기업의 가치를 높이는 방법을 사례를 들어 서술하시오.

기업의 가치를 높이는 방법을 사례를 들어 서술하시오.I. 서론현대 경영 환경은 글로벌화, 기술 혁신, 사회적 요구의 변화 등 다방면에서 빠르게 변화하고 있다. 이러한 변화 속 ... . 이를 위해 혁신적인 제품 개발과 기술 투자, 인적 자원 관리와 조직 문화 개선, 지속 가능 경영과 사회적 책임 수행, 글로벌 시장 확대와 현지화 전략, 재무 관리와 자본 구조 ... 최적화 등 다섯 가지 주요 축을 중심으로 논의를 전개하고자 한다.II. 본론1. 혁신적인 제품 개발과 기술 투자기업이 지속적으로 성장하고 시장에서 경쟁 우위를 유지하기 위해서는 혁신

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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스마트키즈센터 시장조사 및 기획

Smart Kids Center ( 스마트키즈센터 ) 시장조사 및 기획Contents 1. Smart Kids Center 개요 2. 미래 인재상 정의 3. Smart Kids ... 적 ) 7. 이후 진행 계획Concept 후보 도출 심화 검토 Concept Short List 선정 Concept 심화 검토 사업추진계획 수립 미래 사회 인재상 정의 - 미래 사회 ... Trend 전망 - 미래 인재 핵심가치 정의 - 미래 인재의 소양 도출 Benchmarking - 국내∙해외 영재교육 - 교육 선진국 교과과정 - 국내 융합인재 교육 1M 2M 3M

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.16

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교육의 선발의 기능에 대해서 조사하고, 교육이 선발의 기능을 통해 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형시켜가고 있다는 것에 대해서 자신의 생각을 기술하시오

교육사회학주제 : 교육의 선발의 기능에 대해서 조사하고, 교육이 선발의 기능을 통해 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형시켜가고 있다는 것에 대해서 자신의 생각을 기술하시오.I ... 중요한 이유는 현대 사회는 고도의 지식기반 사회이기 때문이다. 사람들은 끊임없이 여러 가지 조직에 속해서 살아가게 되며, 조직들이 원하는 기술이나 특질은 시간이 지나면서 계속해서 ... 화와 함께 상당히 중요한 요소이다. 사회적 선발이라 함은 사회가 지속적으로 분화되고 전문화됨에 따라서 역할 사회화라는 개념이 점차 더 중요해지게 되고, 이러한 역할을 담당할 인재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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사회과학은 사회현상과 인간의 사회적 행동을 탐구하는 과학의 한 분야이고, 자연과학은 자연의 여러 현상을 과학적, 체계적으로 연구하는 과학이다. 사회과학과 자연과학의 공통점과 차이점에 대하여 논하시오.

는 두 과학 분야가 각각의 특성에 맞는 인재를 양성하는 데 기여하며, 산업과 학문의 발전에 필요한 다양한 인재를 공급하고 있다.윤리적 고려와 책임 사회과학과 자연과학은 연구 수행 ... 의 여러 현상을 과학적이고 체계적으로 연구하는 분야로, 자연 법칙을 규명하고 이를 바탕으로 기술과 산업의 발전에 기여하고 있다. 이러한 두 과학 분야는 서로 다른 대상과 연구 방법 ... 을 사용하지만, 현대 사회에서는 이들 간의 경계가 점차 흐려지고 있으며, 상호 보완적인 관계를 형성하고 있다. 예를 들어, 인공지능 기술의 발전은 자연과학의 성과에 기반하고 있지만, 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.15

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인적자원관리.5주1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

관점으로 기업의 모든 구성원을 대상으로 하는 방향으로 변화해 왔다. 이는 경제여건과 노동시장의 특성 및 노동력 구성, 가치관 등 환경이 변화함에 따라 인적자원관리 또한 전략 ... 으로 모집하고자 하는 업종이나 주된 세대의 특성 등 환경적 상황을 고려해야 한다. 이러한 배경을 바탕으로 모집에 대해 알아보고 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집 ... 이나 학력, 업무의 숙련도 및 경력 등기준을 정하고, 그에 맞는 인재를 채용하기 위한 예산이나 광고 등 전반적인 계획을 세우는 것을 말한다. 기업의 규모나 여건에 따라 면접비

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28

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선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

이유를 기술하세요.Ⅰ. 서론데일 카네기는 인재를 얻는 것을 이렇게 표현했다. “인재를 확보하는 것은 금을 캐는 것과 같다. 금광에서 1 온스의 금 덩어리를 캐기 위해서는 트럭 몇 ... 다. 기업은 이 과정에서 잘못된 선발로 인해 입게 될 손실을 예방하고, 기업의 핵심 가치나 직무 특성에 적합한 우수한 인재를 뽑기 위하여 매우 신중하게 결정을 내려야만 한다. 최근 기업 ... 대 분의 흙을 파내야 한다.”이처럼 기업 경영에 있어 인재를 확보하는 것은 엄청난 노력을 들여야만 얻을 수 있는 금에 비유될 정도로 중요성이 크다. 우수한 인재를 얻는 것은 곧

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.04

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

. 서론Ⅱ. 본론1. HRM의 전문가 역할1) 직무 역량의 강화2) 직무인지와 직무분석3) 핵심인재의 실전 역량 배양4) 개인의 사기 양양과 스킬 및 능력 발전5) 철저히 객관적인 직무 ... 다. 인적자원개발은 개인의 특성이나 역량에 맞는 개발 계획을 세울 수 있도록 도와주는 일이지만 인적자원관리는 조직의 목적 및 운영원칙에 의거한 인력 운용을 한다고 볼 수 있다. 조직 ... 의 기준이 된다. 그래서 직무분석은 인사상담과 안전관리, 정원산정 및 작업환경 개선에도 활용된다.3) 핵심인재의 실전 역량 배양사회적 측면에서 인적자원관리의 전문가는 실전역량

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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경영학개론_자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오. (1)

면 경영학은 조직행동론, 기업전략(corporate strategy), 회계, 금융재무, 마케팅, 영업, 물류, 경제학, 법학, 생산관리, 서비스운영관리, 구매, 품질경영, 기술경영 ... 운영해 나갈 수 있는 전문경영인을 둔다. 또 전문경영인은 회사 내에서 승진으로 발탁되는 방법과 외부에서 기업 경영의 경험, 능력, 기술을 갖춘 분이되기도 한다.오너 체제와 전문경영인 ... 체제는 기업 특성에 맞도록 이루어진다. 거대 기업은 혼자서는 힘들기 때문에 다양한 방법으로 기업을 운영하는 것이다. 과거 기업은 돈을 투자한 사람이 사장이 되고 운영하고자 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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[교직실무] 과학중점학교 우수사례 탐구와 학교평가분석으로 제시하는 부천고에서의 교직실무 개선방안

가 과학중점 고등학교이다. 과학중점학교와 과학고(과학영재고)를 통 해 매년 약 1만명의 과학인재를 양성할 것으로 본다.1.2.2 목표과학/수학 교과에 특성화된 교육과정 및 다양 ... 한 비교과 체험 활동을 통해 전문적이고 심도 있는 교육 기회를 제공하여, 인문사회적 소양과 과학 기술적 전문성을 겸비한 융합 인재를 키우고자 한다.3 결론3.1 미래의 교직 ... 탐구하겠다.1.2 과학중점 고등학교1.2.1 배경우수한 과학(융합)인재를 양성해 국가 경쟁력을 강화하여 미래 사회를 대비하기 위해, 과학고를 이외에 고등학교 기관을 확대 추진한 학교

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| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.31

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점수보장] 생산의 차별적 능력은 어떻게 해서 기업의 경쟁우위를 가져오는가

는 것이 쉽지는 않다. 기술 개발과 인재 확보, 그리고 지속적인 혁신을 유지하기 위한 투자 비용은 상당히 높은 장벽이 될 수 있다. 또한, 새로운 시도를 두려워하거나 변화에 둔감 ... 한 기업 문화는 이러한 혁신을 방해하는 주요 요인으로 작용한다. 따라서 기업이 이와 같은 어려움을 극복하기 위해서는 내부적으로는 창의성과 개방성을 강조하고, 외부적으로는 기술적 협력 ... 하는 데 있어 필수불가결한 요소로 여겨진다. 이는 기업이 스스로 개발하거나 보유한 생산 기술, 특유의 공정, 그리고 자원을 활용하는 방식에서 비롯되는 독창성을 의미하며, 이러한 능력

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.02.16

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