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"유한킴벌리 조직구조" 검색결과 481-500 / 764건

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  • 경영참가제도
    목 차1. 경영참가제도란?2. 경영참가제도의 유형 및 종류3. 경영참가제도의 문제점4. 현대자동차의 실패사례5. 유한 킴벌리의 성공사례6. 해결 방안1. 경영참가제도란?1) 의의 ... 할 능력이 생긴 종업원들은 회사 및 자신과 관련된 환경과 위상을 정확히 이해하게 된다.라) 정보의 공유- 비디오 사보: 유한 킴벌리는 2개월에 한 번 씩 비디오 사보를 방영하는데 여기에서 ... ) 노동조합은 경영을 담당하는 조직이 아닌 근로자를 위한 조직2) 노동조합 약화문제가) 노동조합이 근로조건의 문제가 아닌 사항으로 경영자들과 자주 접촉하다 보면, 경영자들과 긴밀한 협력
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.21
  • 유한 킴벌리 - 시장 공격 전략 방안
    유한 킴벌리 - 시장 공격 전략 방안선정동기기업소개목 차기업일반현황연혁 창립자 , CEO 소개 사회 공헌과 경영방침현황 사업분야 조직현황 주요 생산제품 시장 규모SWOT 분석신 ... 의 확보P G : 환경관리 조직 GEMS(글로벌 환경관리 시스템), ESD(환경관리부서), PSED(생산환경연구부)가 있지만 유한킴벌리처럼 사회적 계몽운동으로서가 아닌 단순히 비용 ... 을 줄이려는 의도에서 시도함.경영철학자율경영① 책임과 권한을 이양한 조직구조 ② 성과 평가와 능력 개발 동시에 충족하는 관리시스템 운영 ③ 개인 기여와 성과에 따른 보상 ④ 직무수준
    리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.12.19
  • 경영이념과 기업문화
    으로 경쟁기업에 비해 매우 낮아 미국 기업들 내에서는 경력직원을 빼내 오기가 가장 어려운 기업으로 잘 알려짐(4) 유연한 조직구조3M 본사 산하에 소규모의 기구와 수많은 사업부 ... ) 기업문화※ 유한킴벌리 기업문화의 뿌리- 유한양행의 창업자인 유일한 박사의 기업관 ‘기업에서 얻은 이익은 그 기 업을 키워준 사회에 환원하여야 한다. 기업의 소유주는 사회이 ... 은 일하고, 4일은 내 인생을 즐기는 삶기업의 이윤을 높이기 위해서는 직원들에게 많은 노동을 시키고 적은 임금을 지급해야 한다는 것이 일반론이나 유한킴벌리는 가동률 하락, 재고증가
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.07 | 수정일 2014.10.31
  • 기업의 사회적 책임
    ) 유한 킴벌리※ ISO 26000나의 생각1. 정의■ CSR (Corporate Social Responsibility)은 기업이 공공정책 및 사회적 문제에 어떻게 대응하고 관리 ... 를 차지했을 뿐만 아니라 삼성, 현대차, LG등 함께 포함된 국내 기업가운데 가장 높았다고 한다.(2) 유한 킴벌리■ 체질화한 환경마인드, 윤리경영 정착전국 숲 조성사업 '우리강산 푸르 ... 과 윤리 규정을 담은 ‘내부통제 업무절차집’을 보완했다. 중요한 것은 내부 업무절차의 제도화, 표준화를 통해 모든 임직원들이 윤리경영에 동화되도록 한다는 점이다.유한킴벌리는 내부통제
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.04
  • 유한킴버리 경영구조분석
    다. 유한킴벌리의 경영방식을 벤치마킹하기 위해 생산현장을 찾는 사람들은 한 해 3000여 명에 달한다고 한다.일본의 제지업체인 ‘크레시아’에서 회사의 기능과 조직별로 100여 명의 인력 ... 과의 관계제 3절. 기업의 목표설정제 4절 마케팅전략 내부 마케팅(Internal Marketing)(1) 유한킴벌리의 인적자원혁신 전략-4조교대제(2) 4조 교대제와 직원 교육과 훈련 ... 킴벌리의 뉴 패러다임 뉴 패러다임의 기대 효과제 6절. 조사를 마치며..유한 킴벌리 기업 경영분석제 1절. 기업의 사명 유한킴벌리의 경영철학인간존중유한킴벌리는 사원의 안전을 제 1
    리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.11
  • 유한킴벌리의 윤리경영
    - 목 차 -1. 회사 소개2. 유한킴벌리의 주요 경영윤리 사례(1) 우리강산 푸르게 푸르게① 학교 숲 운동② 신혼부부 나무심기(2) 가족 친화 캠페인① 가족친화 협력활동② 여성 ... , 노인 협력활동(3) 평생학습 캠페인① 지식경영 확산활동② 뉴 패러다임 운동③ 평생학습 시스템(4) 문화지원 활동① 문학분야② 음악분야③ 역사분야3. 결론● 유한킴벌리가 윤리경영 ... 에 성공한 이유(1) CEO의 의지와 실천(2) 관행청산과 일시적 손실의 감수(3) 윤리경영 교육활동● 유한킴벌리 윤리경영의 미래1. 회사 소개회사명유한킴벌리설립일자1970년 3월
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.07
  • 한국기업(국내기업, 우리나라기업) 특징, 한국기업(국내기업, 우리나라기업) 평판, 한국기업(국내기업, 우리나라기업) 신지식인 육성, 한국기업(국내기업, 우리나라기업) 국제광고전략
    그룹, 삼성전자, 포항제철, 유한킴벌리, 풀무원, 풀무원, SK텔레콤, 파스퇴르유업, LG그룹, 남양유업, 한국야쿠르트, 두산그룹 순으로 나타났고, 가장 나쁜 기업은 삼성전자, 현대 ... 2) 교육체계3) 문화4) 법, 제도5) 정보화11. 기업내 장애요인중 가장 심각한 것1) 인식2) 제도3) 조직문화4) 정보화5) 교육훈련12. 개인적 장애 요인중 가장 심각 ... 직접투자가 아니라 차관의 형태로 자본을 들여왔지만 외국자본들의 요구사항을 무시할 수는 없었다. 또한 한국은 수출의존형 경제구조를 가지고 있기 때문에, 외국과 국제기구들로부터 가해
    리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.04
  • 기업의 사회참여
    공헌 사업으로 보건복지부 장관상(2007)2) 국내 최초의 민간 긴급 구조기관인 '삼성3119구조단' (1995~)3) 삼성전자, 시각장애인 컴퓨터 경진대회 개최(2007)2. 유한 ... 킴벌리가. 우리강산 푸르게 푸르게제 목내 용숲 가꾸기유한킴벌리는 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인을 통해 지난 25년 동안 생태환경보존을 위한 국·공유림 나무심기, 숲 가꾸기, 자연 ... 하여 니다. 유한킴벌리는 전국 10,000여 개의 먼지 날리는 학교 운동장이 푸른 숲으로 바꾸기를 기대하며 1995년부터 학교숲 조성, 연구조사 등을 통해 학교숲 운동의 기틀을 다져
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.15
  • 기업 사례를 통해본 노사관계
    동력은 무엇일까?2.2. 유한킴벌리에서 노사 신뢰성 구축에 기반이 된 요인?특징2.2.1. 요인유한킴벌리의 현재 성공적인 노사관계에 있어 진통이 없었던 것은 아니었다. 유한킴벌리 ... 가 이루어낸 결과로 IMF 위기를 극복하였다. 1997년 말부터 찾아온 IMF 외환위기로 유한킴벌리 역시 1998년 제품 수요가 급속히 줄어들면서 공장가동률이 절반 이하로 감소 ... 경영진의 끊임없는 설득과 노사 간 신뢰를 바탕으로 유한킴벌리의 국내 3개 전 공장(대전, 김천, 군포공장)에서 4조 근무제를 전면 실시했다.4조 근무제에 따라 기계는 365일 풀
    리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.21
  • 유한킴벌리의 성공전략분석
    경영정보 공개분기별정기 노사 협의회(5) 책임과 권한을 이양한 조직구조(Empowerment)유한킴벌리는 훈련을 받고 경력을 쌓은 업무 담당자에게 최대한 의사결정의 책임과 권한 ... 하주는 학습조직의 활성화, 아울러 업무의 유연성 확보와 변화를 주도하는 자세의 확립을 통해 혁신을 주도하고 있다.◎ 사회공헌* 우리강산 푸르게 푸르게유한킴벌리는 숲을 가꾸어야하 ... 목 차1. 서론2. 킴벌리 클라크2.1 킴벌리 클라크의 역사와 연혁2.2 킴벌리 클라크의 주요 생산제품들2.3 킴벌리 클라크의 사업부 구조2.4 기업 미션과 목표2.5 해외 진출
    리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.16
  • Lock&Lock, 락앤락 기업문화
    를 이룬 평생학습체계의 성공요인으로는 • 환경과 사람을 생각하는 기업 경영철학과 • 유한킴벌리의 평생학습체계 구축의 성공사례를 통한 변화에 대한 믿음 • 매출 증대 및 조직확대에 따른 ... ㈜Lock Lock의 기업문화 Jump 2010 프로젝트와 평생학습체계1기업문화의 중요성 기업문화란 / 기업문화의 역할4결론 기업문화 구축 성공요인과 시사점기업문화란? • 조직 구성원 ... 들이 공통적으로 생각하는 방법(사고방식), 느끼는 방향(감각), 또는 공통의 행동 패턴의 체계. • 조직외부의 자극에 대한 조직 전체의 반응과 임직원의 가치의식과 행동을 결정
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.11
  • 21세기 리더십 (사례분석 : 유한킴벌리 CEO 문국현의 리더십 분석)
    2) 변혁주도적 리더3) 활력고취적 리더結言부록-유한킴벌리 CEO 문국현의 리더십 분석序言시대의 변화는 21세기에 조직 유형을 불문하고 새로운 리더십을 요구하고 있다. 그렇기 때문 ... 에 새로운 변화를 요구하고 있다. 이러한 변화를 거스를 경우 역기능이 발생할 것임을 예상할 수 있다.앞에서 몇 가지로 살펴본 21세기의 환경의 변화는 조직구조의 변화를 요구 ... 하고 있으며 조직구조의 변화는 리더십의 변화를 요구하고 있다. 그렇다면 기존의 리더가 갖추어야 할 역량이 어떻게 변화되었는지를 살펴보자.2. 리더십 패러다임의 전환)21세기 환경 변화
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.02
  • [경영학] 윤리경영에 대한 고찰
    으로서 필581,3001평5,001,190그루2. 숲길 만들기구조개량:2개 지역보 수:4개도신 설:4개도총계2,00 km26,60 km24,62km53,22 km자료: 유한킴벌리의 윤리 ... 하는 일 또는 윤리경영 실천에 대한 모니터링과 평가를 강화하는 일 그리고 협력회사의 동참을 적극 유도하는 일 등을 들 수 있다.1) 유한 킴벌리유한 킴벌리는 대내적으로는 윤리적 기업문화 ... 에서 살펴보면 유한 킴벌리 문 사장은 기업이 윤리경영을 실천하고 지역사회의 발전과 환경문제 등에 관심을 가질 때 비로소 사회의 존경을 받을 수 있다고 역설한다. 많은 기업들이 정치자금 등
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.29
  • 삼성의 SCR 실태와 개선 방향,삼성의 빛과 그림자
    있는 직원보호 전략이 필요 직원을 아끼는 기업 예 ) 유한 킴벌리04 SAMSUNG 삼성의 경영성과 삼성의 그늘 사회적 책임 (CSR) 대안 제시 글로벌 기업 삼성 의 사회 ... 의 경영성과 삼성의 그늘 사회적 책임 (CSR) 대안 제시 글로벌 기업 삼성 의 사회적 책임 수준은 ? _ 경제학특강 D 조 기업자체도 제도적으로 형성된 사회적 조직체 기업의 윤리적인 ... 적 책임 수준은 ? _ 경제학특강 D 조 CSR 을 모범적으로 실천하는 사례 ) 국외 1. 리바이스 1) ‘CIT’ 라는 지역사회 참여조직을 구성하여 지역사회에 필요한 물질
    리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.20
  • [경영정보시스템]전략적 관점에서의 정보시스템과 그에 관한 국내사례
    )차별화전략2-(4) 경쟁세력모델3. 정보기술의 전략적 활용에 대한 국내사례3-(1) 유한킴벌리의 SCM3-(2) 아시아나 항공의 항공예약시스템3-(3) 포스코의 경영첨단화3-(4 ... 된 활동이다. 원자재 접수 및 저장, 제품?서비스 생산, 인도, 판매, 고객서비스가 이에 해당한다. 지원 활동은 기업의 본원적 활동이 가능하도록 해주는 것으로 조직 하부구조(행정 ... 회사산업자원부, IT업체, 제조업체, 유통업체가 참여하였다.이 당시 유한킴벌리도 SCM을 효과적으로 운영하기 위하여 많은 노력을 하고 있었다. 2000년 2월에 유한킴벌리는 SCM
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.27
  • 브랜드 연계한 기업의 사회적책임(CSR)의 특징과 기대 효과
    - 공기업 : 한국토지공사가 환경 쉼터 , 놀이터 , 보금자리 사랑을 앞장 서 실천 중이며 , 한전 등도 열정적 활동 유한킴벌리 : 유일한 설립자의 유지를 받들어 유한재단 설립 ... 을 목적으로 하는 활동 넓은 의미의 자원봉사 영향력과 결과 측면에서 일반적인 자원봉사와 차별화 - 사회적인 의식구조 및 행동변화 , 저변확대 , 근본적인 해결책 제시를 통한 지역사회 ... 의 발전 도모 , 이를 통해 사회복지구조의 다양성을 부여하고 기반을 튼튼히 하는 효과를 가져옴 o 기업 차원에서 기업이 속한 사회에서 이바지함으로써 발전과 개선을 목적으로 하는 활동
    리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.04 | 수정일 2015.05.18
  • 정부혁신
    에 꼭 필요한 일을 하기 위해 현재 유한킴벌리가 갖고 있는 자원을 나누며, 사회의 희망을 만들어 나아가고 있다.이렇게 유한 킴벌리조직의 내부 구조와 외부구조의 혁신을 통해서 전체 ... 혁신을 위한 유한 킴벌리와 도요타의 정부혁신의 적용Ⅰ. 개요도요타와 유한 킴벌리조직 내부의 혁신적인 경영사례를 분석하고 여기에 따른 교훈으로 정부가 혁신을 하기 위해서 ... 는 어떻게 하여야 하고 본받을 점은 무엇인지 방안을 생각해 보려고 한다.Ⅱ. 서론1. 혁신이란2. 도요타와 유한킴벌리의 소개Ⅲ. 본론1. 도요타와 유한킴벌리의 혁신내용1) 도요타의 혁신
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.30
  • 대한민국 희망 보고서 유한 킴벌리를 읽고
    세상에 우리는 살고 있다.답을 알고 있다면 행복하고 편안 삶을 살수 있을 텐데! 그 해답은 직장인 모두가 꿈꾸는 궁극적인 지향점이다.이런 와중에서 유한킴벌리라는 대한민국에 소재 하 ... '유한킴벌리'에 관한 최초의 보고서. 직원에게는 고용안정과 수준 높은 삶의 질을 보장하고, 회사에게는 최고의 생산성과 이익을 가져다주며, 나아가 사회와 자연 전체까지 보듬어 안 ... 는 '유4조 2교대제) 등은 일방적인 것이 아니라 쌍방의 노력에 의해 이룬 성과라는 점에서 그 가치가 더욱 높아 보인다. 그러나 유한킴벌리의 성공은 단순히 훌륭한 한 명의 CEO가 이루
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.16
  • 한국기업의 윤리경영과 성공전략
    좋은 기업’ 6위에 선정되어 한국 기업들 중에서 가장 높은 순위를 기록했다.그렇다면 유한킴벌리가 다른 기업에 비해 잘하고 있는 점은 무엇일까? 유한킴벌리의 독특한 방식은 모든 기업 ... 에게 적용될 수 있는 성공의 보증수표인가? 또한, 유한킴벌리 방식은 다른 기업이 쉽게 벤치마킹할 수 있을까? 이러한 질문들에 대해서 이 책은 유한킴벌리의 성공해법을 인간존중을 중심 ... : 4일은 즐기고 4일은 내 인생을 즐기는 삶기업의 이윤을 높이기 위해서는 직원들에게 많은 노동을 시키고 적은 임금을 지급해야 한다는 것이 일반론이다. 그러나 유한킴벌리는 가동률 하락
    리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.15 | 수정일 2017.09.25
  • 사회적 책임 사례 조사
    의 이해4. 사회적 사회적 책임에 실패한 예도요타의 리콜 사태5. 기업의 사회적 책임 사례존슨 앤 존슨인터내셔널 페이퍼노드롭유한킴벌리롯데월드삼성서울매트로6. 사회적 책임과 CEO7 ... 을 지고 나아가 일자리 창출에 대한 책임이 있다는 의미이다.두 번째 ‘법적 책임’이란 사회는 기업이 법적 요구사항의 구조 내에서 경제적 임무를 수행할 것을 요구한다는 것이다.세 번 ... 으로 지난 5월 코펜하겐회의에서 사회적 책임에 관한 국제표준을 담음 ISO 26000을 확정했다. 이 ISO 26000 은 조직의 사회적 책임에 관힌 지침으로 7개 장과 부속서로
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.16
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