"유한킴벌리 조직구조"의 검색결과 입니다.

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"유한킴벌리 조직구조" 검색결과 501-520 / 766건

정부혁신

에 꼭 필요한 일을 하기 위해 현재 유한킴벌리가 갖고 있는 자원을 나누며, 사회의 희망을 만들어 나아가고 있다.이렇게 유한 킴벌리는 조직의 내부 구조와 외부구조의 혁신을 통해서 전체 ... 혁신을 위한 유한 킴벌리와 도요타의 정부혁신의 적용Ⅰ. 개요도요타와 유한 킴벌리의 조직 내부의 혁신적인 경영사례를 분석하고 여기에 따른 교훈으로 정부가 혁신을 하기 위해서 ... 는 어떻게 하여야 하고 본받을 점은 무엇인지 방안을 생각해 보려고 한다.Ⅱ. 서론1. 혁신이란2. 도요타와 유한킴벌리의 소개Ⅲ. 본론1. 도요타와 유한킴벌리의 혁신내용1) 도요타의 혁신

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.30

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한국기업의 윤리경영과 성공전략

좋은 기업’ 6위에 선정되어 한국 기업들 중에서 가장 높은 순위를 기록했다.그렇다면 유한킴벌리가 다른 기업에 비해 잘하고 있는 점은 무엇일까? 유한킴벌리의 독특한 방식은 모든 기업 ... 에게 적용될 수 있는 성공의 보증수표인가? 또한, 유한킴벌리 방식은 다른 기업이 쉽게 벤치마킹할 수 있을까? 이러한 질문들에 대해서 이 책은 유한킴벌리의 성공해법을 인간존중을 중심 ... : 4일은 즐기고 4일은 내 인생을 즐기는 삶기업의 이윤을 높이기 위해서는 직원들에게 많은 노동을 시키고 적은 임금을 지급해야 한다는 것이 일반론이다. 그러나 유한킴벌리는 가동률 하락

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.15 | 수정일 2017.09.25

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인적자원개발

을 의미에 매각 한 바 있다.경영진의 구성은 내국인 중심이며, 2003년부터는 유한킴벌리가 킴벌리클라크의 위임을 받아 킴벌리클라크 동북아시아권의 사업부를 총괄하고 있다.유한킴벌리는 유한 ... 양행의 창립자인 고 유일한 박사의 인간존중 및 기업의 사회적 책임을 다하는 경영철학과 킴벌리클라크의 높은 신뢰경영 및 경영의 전문성을 결합한 독특한 경영철학을 갖고 있다. 유한 ... 킴벌리의 경영방침은 인간존중, 고객만족, 사회공헌, 가치창조, 혁신주도이다. 유한킴벌리는 사원의 안전을 제1순위로 하는 생명존중 정신 실현, 상호간의 신뢰형성, 회사와 사원간의 원활

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.04

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유한킴벌리에 관한 조사

유한킴벌리Contents1. 기업소개3. 결 론15%60%25%2. Y-K모델Introduction Company1. 창립일 : 1970년 3월 30일 2. 주주사 : 유한양행 ... 에 40개 기업으로 확산될 것이다”(신봉호 뉴패러다임센터 소장 ) 지금은 유한킴벌리 대전공장에 인접해 있는 한국타이어에서도 벤치마킹을 해 성과를 거뒀고, 외국에서도 배워가겠다고 하 ... 경영과 기업의 사회책임 경영사회책임 경영사회책임경영은 기업이 자발적으로 사회·경제적 문제 및 이해관계자와의 상호작용을 기업가치 및 활동에 통합하는 것이다. 유한 킴벌리는 작지만 큰

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.15

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사회적 책임 사례 조사

의 이해4. 사회적 사회적 책임에 실패한 예도요타의 리콜 사태5. 기업의 사회적 책임 사례존슨 앤 존슨인터내셔널 페이퍼노드롭유한킴벌리롯데월드삼성서울매트로6. 사회적 책임과 CEO7 ... 을 지고 나아가 일자리 창출에 대한 책임이 있다는 의미이다.두 번째 ‘법적 책임’이란 사회는 기업이 법적 요구사항의 구조 내에서 경제적 임무를 수행할 것을 요구한다는 것이다.세 번 ... 으로 지난 5월 코펜하겐회의에서 사회적 책임에 관한 국제표준을 담음 ISO 26000을 확정했다. 이 ISO 26000 은 조직의 사회적 책임에 관힌 지침으로 7개 장과 부속서로

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.16

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A+[경영학원론]유한킴벌리 기업분석

가 강조되 는 위생용지 시장에서 촉매역할을 한 것으로 보인다.2. 기업조직(1) 책임과 권한을 인양한 조직구조유한킴벌리는 훈련을 받고 경력을 쌓은 업무 담당자에게 최대한 의사결정 ... 가 윤경(윤리가 경쟁력이다) 포럼 활동에 열심인 까닭도 이 때문이다.유한킴벌리는 골프나 룸살롱 접대를 아예 허용하지 않는다. 접대비가 없어 병원이나 정부 같은 이른바 ?기관 영업?이 ... 이 계속 지키고 있다. 당시 P&G측 은 높은 점유율에 따른 방심과 마케팅 제1원칙으로 강조하는 신규시장 진입자 공략에서 유한킴벌리에 밀리며 선두자리를 내놓게 됐다. 더구나 기저귀

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.30

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조직문화의 정의와 사례연구

수 있다.유한 킴벌리의 자율경영 기업문화:유한 킴벌리는 사원의 창의력과 잠재력을 최대한 보장하는 차원에서 자율경영을 표방하고 있다.1.책임과 권한을 이앙한 조직구조:유한 킴벌리 ... 창출에 소요하고 있다.-이러한 조직구조로 업무의 효율성을 늘릴 수 있다. 최하위 사원에서 최고경영자 까지의 피라미드 구조를 가진 관료제에서는 우선 의사결정 단계가 많고 그만큼 의사 ... 을 좀더 개발하고자 하는 동기를 부여받을 수 있다.3.개인 기여와 성과에 따른 보상:유한킴벌리는 사원들의 공정한 처우를 위해 직무성과급에 기초한 연봉제를 운영하고 있 다. 급여는 학력

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.13

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[경영전략][경영전략 사례][LG칼텍스 정유][유한킴벌리][LG화학]경영전략 세 수준, 경영전략 과정, 다양한 기업 경영전략 사례, LG칼텍스 정유 경영전략 사례, 유한킴벌리 경영전략 사례, LG화학 경영전략 사례 분석

6배 늘어기업 윤리는 개인의 가치관과 조직 전체의 행동 규범이 분명하게 세워질 때 가능하다는 생각으로 "유한킴벌리 사원들의 행동 규범" 책자를 발간, 전 사원의 행동 기준 ... . 내부능력분석4. 전략적 목표수립5. 전략의 내용1) 경쟁적 우위확보전략2) 시장선택전략Ⅲ. 다양한 기업의 경영전략 사례1. LG칼텍스 정유(주)2. 유한킴벌리3. ㈜LG화학참고 ... 의 바탕 하에서 유한킴벌리는 4조교대 근무제를 도입하여 사원들의 삶의 질을 높이는 노력을 지속하고 있다. 생산 현장에 적용하는 4조 교대 근무 시스템은 하루24시간의 근무를 4개

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.17

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[경영전략]윤리경영 유한킴벌리의 그린마케팅과 사회공헌활동

과 이를 뒷받침해 주는 학습조직의 활성화, 아울러 업무의 유연성 확보와 변화를 주도하는 자세의 확립을 통해 혁신을 주도기업소개책임과 권한을 이양한 조직구조성과평가와 능력개발을 동시 ... 의 시초 '유한킴벌리'사회공헌활동1. 환경분야- 84년 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인 시작 나무심기, 숲 가꾸기, 생태 환경교육, 생태환경 전문가 양성 우리 국토에서 숲이 갖는 환경 ... 사회를 이끄는 영향력장기적인 안목으로 기업의 이미지 제고를 높이는 기업의 사회적 공헌사회공헌의 결정체 '유한 킴벌리'처럼만 하자시사점끊임없는 혁신을 통한 베스트 프랙티스 창출상생

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.31

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지식근로자 육성 HRD전략

분석1. 유한킴벌리의 평생학습조 모형Ⅳ. 지식근로자와 미래기업1.미래기업의 인재2.국내기업의 지식근로자 육성 문제점3.지식근로자 육성 방안Ⅴ.결론참고문헌I. 서론21세기 지식기반 ... 의 유형인적자원개발 담당자가 전형적으로 생각하는 학습체계는 강의장에서 강사와 학습자, 강의 교재가 구비되어 체계적으로 구조화된 집체교육훈련(Off-JT)이지만, 조직구성원들은 집체 ... )와 대화(dialogue)의 확산학습 인프라- 지식의 습득과 공유를 위한 시스템의 구축III. 지식근로자 육성 사례분석1. 유한킴벌리의 평생학습조 모형1) 연구방법사례연구

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.19 | 수정일 2017.09.25

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마케팅환경분석과 변화에 따른 기업경영전략

회사의 인사 조직도를 유심히 살펴보면 독특한 ‘수출 상품’ 하나가 눈에 띈다.문국현 사장은 유한킴벌리의 주요 주주인 미국 킴벌리클라크의 북아시아 총괄 사장을 겸직하고 있다. 또 유한 ... , 인적자원 관리 등 경영 전반에 대해 컨설팅하고 있다.제품 외에 ‘경영서비스’까지 수출하는 셈이다.유한킴벌리가 추구하는 글로벌 리더십 경영의 단면이다.기업을 둘러싼 경영환경 ... 적 환경의 변화는 새로운 산업의 등장과 기존산업의 구조 변경의 원인이 되고 있다.⑤ 정치 및 법률적 환경- 정치적 환경(political environment)정부의 기업에 대한

리포트 | 51페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.11.12

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A+[지식경영]유한킴벌리의 지식경영

유한킴벌리 희망보고서About 유한킴벌리 4조 2교대제 평생 학습조ABOUT Y-KContents현황2005년 능률협회 선정 존경받는 기업 6위!!!ABOUT Y-K한국에서 가장 ... : 유한킴벌리 공식 홈페이지동종업계 1st 생산성모경쟁사보다 노동생산성 4배 공장생산성 6배ABOUT Y-K생산성지식경영연간 300시간이 넘는 직원교육 유한킴벌리에는 육체노동자 ... 성을 지향 투명한 기업경영을 통한 직원들의 신뢰도 구축. 의사소통을 원활히 하기 위한 수평적이며 낮은 계층의 slim flat 조직으로 구축.ABOUT Y-K의사소통구조원활한 의사

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.22

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유한킴벌리를 통한 4조 2교대제

목 차Ⅰ. 서 론1) 유한 킴벌리 소개…………………………………………………12) 유한킴벌리(주)의 근무제도………………………………………2Ⅱ. 본 론1) 4조2교대제의 정의 ... ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥132) 조원들의 생각‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥13Ⅰ. 서 론1) 유한킴벌리(주)1970년 3월 미국의 킴벌리클라크와 합작투자로 설립되었으며, 투자비율은 유한양행 40 ... , 당기순이익 907억 원, 매출액 8,340억 원이다.2) 유한킴벌리(주)의 근무제도유한킴벌리 가족친화경영의 대표적인 제도는 과로체제를 방지하는 예비조 운영을 포함한 탄력적인 근무

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.12

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글로벌e-SCM의 전략적 구축과 활용

-SCM의 활용을 통한 경쟁력제고 사례연구1. Dell 사례2.보잉사3.유한 킴벌리4.아모레 퍼시픽5.현대/기아 자동차6.삼성전자Ⅳ. 글로벌e-SCM 경쟁력제고 전략1. 재무투자 ... 하고 있다.3. 유한킴벌리사례글로벌e-SCM을 활용한 유한킴벌리의 경쟁력제고전략글로벌e-SCM전략에서 파트너십관리는 매우 중요한 부분이다. 유한킴벌리(대표 문국현) 는 자체 기술 ... 투명한 정보공개라고 할 수 있다. 이러한 노력의 첫 번째 일환으로 자발적 참여유도를 통한 Level up를 중요한 전략적 프로젝트로 추진하였다.이런 전략으로 유한킴벌리는 지속가능

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.30 | 수정일 2017.09.25

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유한킴벌리 문국현 사장의 리더쉽 분석

에서 조직 구성원 모두가 비전을 공유하고, 권한을 과감히 위임하는 수평적인 조직 구조를 달성함으로써 투명한 경영의 여건 하에서 노사간의 신뢰를 공고히 구축할 수 있도록 하였다. 유한킴벌리 ... 조직행동이론 조별 Report(2조) - 유한킴벌리 문국현사장의 리더쉽 분석최근 우리나라의 경제상황은 매우 불투명하다. 우선 국내 청년 실업인구가 50만명에 육박하고, 400만명 ... 의 윤리적인 개선이라고 보아야 한다. 즉, 유한킴벌리에는 특별하게 윤리경영을 전담하는 인력이 없으며, 윤리경영에 위배되는 일을 감시하는 조직도 없다. 다만 그런 상황이 발생했을 경우

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.12.05

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유한킴벌리

기획의 대상으로 선택하였다.이 보고서에서는 유한킴벌리의 현황 조사를 바탕으로 수업 시간에 배운 내용을 활용하여 조직의 의무?사명을 식별한 후 이해관계자 분석을 하고, SWOT 분석 ... 을 도입해서 환경을 생각하는 기업이라는 이미지를 심어주기 시작했다. 유한킴벌리는 과거부터 현재까지 우리 생활에 필요한 생필품을 주요 사업으로 성장하면서 많은 영향력을 행사하고 있 ... 을 통해 상황 분석을 한 후, 전략과제 도출을 하고 마지막으로 이를 통해 유한킴벌리에 대한 구체적인 전략 기획안을 개발하려고 한다.Ⅱ. 유한킴벌리 회사에 대하여1. 회사 개요유한

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.28

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국제환경에서의 조직설계

하게 되고 이때부터 본격적인 세계를 향한 도전, 글로벌 경영이 시작된다.◈ 조직구조의 설계: 직접적관리 → 글로벌지역사업부제 구조킴벌리 클라크는 아시아 지역을 관할하기 위해 태국 방콕 ... -1. 기업의 글로벌 확장의 동기4 HYPERLINK \l "_Toc183964165" 2-2. 국제화 발전 단계 및 조직구조 설계 7 HYPERLINK \l "_Toc ... 183964166" 2-3. 사례분석9 HYPERLINK \l "_Toc183964167" 1) 유한킴벌리9 HYPERLINK \l "_Toc183964168" 2) 한국 타이어

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.05

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비정규직법과 관련된 사례(판례)와 기업체의 대응방안

(%)유한킴벌리 Risk(1)사회적 명망을 갖춘 CEO를 대상으로 협상을 할 경우 회사의 입장이 매우 불리하다.(문국현 사장은 비정규직 반대론자 임)문국현 사장유한킴벌리 Risk ... 인력 파견 대행업체를 통한 파견근로자를 고용하고 있습니다. 2005년 파견근로자의 총인원은 32명이며, 정규직 전환 인력은 9명 이었습니다. 강제노동 금지 조항 준수 유한킴벌리 ... 았습니다.유한킴벌리의 높은 복지 수준을 YMC와 비교하여 단체 행동을 진행할 경우 회사 이미지 심각한 손상유한킴벌리 고용현황유한킴벌리 Risk(3)유통업체의 경우 고객들을 대상

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.14

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[경영조직론]유한킴벌리 조직설계 사례

해본 결과, 유한킴벌리는 ‘일상적 기술’에 해당된다고 할 수 있다.1) 조직구조의 특성비일상적인 기술을 사용하는 부서에서는 자유로운 의사소통에 의한 유기적인 구조특정을 지닌다.전 ... 으로 이루임범위이러한 책임범위는 다음과 같다.책임과 권한을 이양한 조직 구조 - 유한킴벌리는 훈련을 받고 경력을 쌓은 업무담당자에게 최대한 의사결정의 책임과 권한을 이양하고 있다. 의사 ... 되는 것이다. 유한킴벌리의 노사간의 의사소통은 어느 한쪽이 일방적으로 우위에 선 관계가 아니라 서로 자유로운 의견 교환 속에서 수평적이고 쌍방향으로 이루어진다.2) 스텝의 전문가

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.18

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지속성장가능경영-유한킴벌리 사례

', 아기기저귀 '하기스골드' 등의 주요 제품들은 뛰어난 품질로 해당시장에서 선두자리를 차지하고 있다.유한킴벌리를 생각하게 하는 유명한 문구가 바로 ‘우리강산 푸르게 푸르게’라는 ... 광고 문구이다. 유한킴벌리는 산림을 키우고 가꾸어 그 혜택을 우리세대와 다음세대가 함께 누리고자 하는 취지로 '우리강산 푸르게 푸르게' 캠페인을 시작하여, 지금까지 19년째 생태 ... 를 해오면서, 제품설계?원료선택?제조?유통?사용?폐기 등 제품의 전 과정에서 환경에 대한 영향을 최소화하기 위해 노력하고 있는 기업이다. 유한킴벌리의 모든 생산공장은 국제환경 인증규격

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.19

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