"유한킴벌리 조직구조"의 검색결과 입니다.

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극복 성과관리 사례 CSR기업사회적책임 유한킴벌리 학점은행제 유한양행 scm 경영전략 사례 그린 마케팅 메디치가문이야기

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"유한킴벌리 조직구조" 검색결과 561-580 / 766건

유한킴벌리의 전체적인 자료 및 재무분석

의 성장 . ‘ 유한킴벌리식 지식경영 ’ 국형 조직모델 – 평생교육 강조 한 평생교육체제 성공 요인 높은 교육참여율 : 교육일에도 교육수당 지급 자발적 참여 + 인적자원에 대한 ... 경영 - 유한킴벌리 윤 11전국 3000 만병 , 1 억 달러 어치 타이레본 전략회수 사건 원인 규명되기전 타이레놀 제품 복용 하지 마라 홍보 35% 시장점유율이 7% 하락 ... 도 없이 상승 . 사람에 대한 투자 기업의 경쟁력을 강화 근로자의 역량을 강화 뉴 패러다임의 중심 = 사람 사람에 대한 투자 = 유한킴벌리의 가장 강력한 무기 국형 경영모델 – 인간

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.28

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06장_마케팅전략수립

사명의 정의기업의 사명(mission)이란 기업의 존재 이유를 밝히는 것으로써, 기업이 운영되는 전체적인 윤곽을 의미하는 것 유한킴벌리의 기본사명 : '소비자가 선호하는 유익한 제품 ... 노동력의 집중적인 감독 제조에 용이하게 설계된 제품 유통 system의 원가절감철저한 원가 관리 빈번하고 자세한 통제보고 구조화된 조직과 책임 양적 목표달성 정도에 기초한 자극 ... , 표적고객, 시너지효과의 극대화, 기업활동의 통제방법 등의 주요사항을 다룬다.2. 전략의 계층적 구조사업부수준 전략시장에서 어떻게 경쟁할 것인가, 어떠한 제품을 판매할 것인가, 어떠

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.19

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유한킴벌리의 인적자원관리 (생산직)

유한킴벌리인적자원관리발표자: 조원:Ⅰ. 회사 소개Ⅱ. 고능률 생산조직 - 4조 2교대 경영CONTENTS1. 기업 소개 2. 주요 연혁 1. 도입 배경 2. 도입 과정 3. 고 ... 중 1/3이 유한킴벌리 모델을 도입할 수 있을 것으로 분석 - 5-10년 사이에 400-500만개 일자리 창출 기대 라. 생산성을 높이는 구조조정 전략 - 사람을 감원하는 방법 ... 연수 (중국 175명)일일기부봉사여가유한킴벌리의 `'8일 근무, 7일 휴무, 1일 교육' 방식의 교대근무제가 주목을 끌고 있다.정부는 30일 발표한 내년도 경제 운용 방향에서 고용

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.07

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한국 공기업 민영화 정책의 실태와 향후 발전방향

회 구성 때 정부 개입은 없었다. 유한킴벌리 사장 등 민영화 초기의 이사들을 만나본 적 없다" - 당시 정부 관계자하지만 민영화 1기 때 KT 경영진중 단 한 사람의 외부인사 ... 하면 그간의 구조조정 강도를 미루어 짐작할 만하다.담배인삼공사는 여느 공기업과는 달리 '권한위임'이 철저한 것으로 정평이 나 있다. 권한위임이 조직의 키워드로 자리매김한 것은 바로 ... 의 형태에는, ① 국가 또는 공공단체의 행정조직에 편입되어 행정관청의 일부로서 운용되는 국공영기업과, ② 법인기업(法人企業)으로서의 형식적 독립성을 지니는 법인공기업(法人公企業)이 있

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29

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지속경영에 대한 정부의 역할

지는 않다. 국내에서는 2007년 8월 현재 유한킴벌리, 신한은행, KT, 한국전력 등40여개 기업에서 보고서를 발간하고 있다.2. 해외동향(1) 영국영국 정부는 기업의 지속경영 ... 지속경영에 대한 정부의 역할목차* 지속경영에 대한 정부의 역할Ⅰ. 지속경영 관련 조직 구성1. 국내현황2. 해외동향1) 영국2) 일본3. 실행방안Ⅱ. 지속경영 추진 근거 마련1 ... 있는 지속경영의 장기적 전략 및 체계적 시스템 정립이 최우선 되어야 할 과제이다.I. 지속경영 관련 조직 구성지속경영이 글로벌 시장에서 기업경쟁력 강화의 원천으로 대두됨에 따라

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.27

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유한킴벌리 그리고 SCM

)프로세스 분석 3.결론회사 소개 및 연혁기업명 : 유한 킴벌리 (주) 대표자 : 문국현 본사주소 : 서울 강남구 대치 3동 942 연락처 : 02-528-1001 홈페이지 ... 업 전 략(사 풍)1. 책임과 권한을 이양한 조직구조 (Empowerment) 2. 개인기여와 성과에 대한 보상 3. 직무수준 따른 승진제도와 한국식 호칭제도 병행 4. 인재육성 ... 하여 조기에 업무 안정화를 정착롯데마트유한킴벌리-롯데마트 SCM 도입을 통한 기업경쟁력 제고 (지식,정보 공유) 거래업체와 상호이익 추구 (Win-Win) 모든 거래제품의 완벽한 데이터

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.22

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유한양행의 기업이념 및 윤리경영에 대한 리포트입니다.

양행의 주가 주진 이유에 대해 주요 품목의 약가인하에 따른 수익성 개선 의문, 제약업계 구조 재편에서 소외 우려, 유한킴벌리에 대한 기대감 저하 등을 꼽았다.하지만 유한양행의 현재 ... 공장(현 대방동) 준공1970년‘유한킴벌리 주식회사’ 설립, 국민훈장 모란장 수훈1971년유일한 박사 영면국민훈장 무궁화장 추서, 대통령 표창장1973년항 결핵제 ‘리팜핀’ 원료 ... 하고 있는 현금 자산을 고려시 향후 제약업계 구조 재편을 주도할 것”이라 전망했다.한편, 유한양행 자회사 유한킴벌리의 경우 지난해 오랜 부진에 탈피하는데성공, 유한양행 주가 상승

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.07.11

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고령화가 기업 및 근로자에게 미치게 될 영향 및 기업의 대응방안

확실성 증가로 직무몰입도 저하 등 생산성 차질 초래)(2) 상시 구조조정으로 인한 ‘고령화 딜레마’ 봉착- 인사적체와 중고령자의 임금-생산성 괴리를 해소하기 위해 조직퇴직이 장려 ... 이 가능한 경력개발 및 교육훈련③ 아이디어, 창의성, 변화에 대한 적응력 등을 높이기 위한 경력개발 및 교육훈련 (※ 도요타, 유한킴벌리 사례)4. 보상제도의 개선(1) 임금피크제 ... 과거 구조조정 경험으로 근로자의 고용불안감이 팽배- 향후 가장 큰 노사갈등 요인은 근로자들의 고용안정 및 정년연장 요구2. 고령화가 기업에게 미치게 될 영향(1) 고령화로 인한

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.26

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SCM과 유통정보화 전략

단계 -->개발단계 -->파일럿 실행단계목 표팀조직 결성 및 역할확정벤치 마킹계획수림프로세스 검토프로세스 디자인시스템연계정보수집영업 및 관련 부분의 교육 프로그램 강화? 유한킴벌리 ... 관리, 효율적인 고객 반응, 효율 적인 상품의 재보충, 판매후 서비스 등.? 조직관리 측면 : 조직간 커뮤티케이션, 인적자원관리, 조직구조, 조직간 문화및 학습, 지식의 이전, 기술 ... 은 상생을 위해 서로의 위험공유 및 양보하고 상호 수익을 극대화하는 가장 중요한요소이다.5) 현장사례 : 유한킴벌리의 SCM추진사례? 유한킴벌리1970년 유한양행과 KCC

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.12

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[인적자원관리]사업전략과 인사전략이 잘 연계된 모범 사례- 유한킴벌리

하는 과이양한 조직구조(Empowerment)유한킴벌리는 훈련을 받고 경력을 쌓은 업무 담당자에게 최대한 의사결정의 책임과 권한 을 위임하고 있습니다. 대부분 의사결정 소요 단계를 2 ... ~3단계 내로 줄임으로써 남는 시 간과 노력을 업무의 부가가치 창출에 투여하도록 하고 있습니다.※[비즈니스 인 코리아] '유한킴벌리'..슬림 앤 플랫조직 활성한국경제 [ 기획연재 ... 과 조직이자 근무제도인 4조 2교대를 통해 생산직 사원들은 1인당 연 간 200여 시간을 매년 교육받고 있습니다.4)유한킴벌리의 세부적 인사전략 사례 소개->유한킴벌리는 주4일

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.07

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[조직행동론] 조직학습과 학습조직

문화 형성 (6) 완전한 학습조직 모델사 례 연 구◎ 유한킴벌리(평생학습제도)학습 사회학습 지원 체계기업 성장보 상평생 학습 체제지식 근로자1. 지식 근로자를 육성하기 위한 학습 ... / 송상호 교수8. 학습에 대한 조직적 장애물방대한 조직 규모로 인한 정체 현상조직의 규모수직적 계층 구조. 자신의 안위 중요 환경 변화에 대한 적응 능력경직된 계층 구 조자원/정보 ... 를 끊임없이 시도하고 혁신을 도출하는 역동적인 조직이 되기 위해서 수평적이고, 군살이 제거 된 유연한 조직이면서도 전체적으로는 통합된 조직구조 갖추어 야함 (5) 공유과정의 활성화 -공유

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.28

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경영참가의 필요성, 의의, 배경,성공및실패사례(국내/국외), 비교분석

있는 체계를 만들어 지식근로자로 양성한다.나 . 정보의 공유① 비디오 사보 : 유한 킴벌리는 2개월에 한번씩 비디오 사보를 방영하는데 여기에서 반드시 사장이 직접 출연하여 경영 ... 현안에 대한 위원장의 역할을 제고할 수 있는 계기로 작용한것으로 풀이된다.(3) 성공요인분석1) 노사간의 신뢰노사간의 신뢰는 단시간에 이루어 질 수 없는 것이다. 유한 킴벌리 ... 지속)경영 효율성 제고(창립 3년차 흑자전환)제도적 측면조직구조상하수직관계, 신분계급층 및 상위직 승진기회 없음평등, 보완 관계.신분구분이 없고 업적과능력에 따라 승진기회 부여보상제

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.25

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no cast away

a y 사례 조사 “소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스 를 제공하여 위생문화 발전을 선도하고 , 국민의 건강과 복지향상에 기여한다” - 유한킴벌리 사장 최규복실적 급여의 인상 ... N o C a s t A w a y 고아라 김선용 김지현 김현홍 No Cast Away - 조직행위론 23 분반 No Cast Away영화 소개 토의질문 1 토의질문 2 사례 ... yQ. 척 놀랜드가 무인도에 표류하여 탈출하기까지의 행동 , 그리고 다시 고향으로 돌아왔을 때의 행동 들을 마슬로우 욕구단계설 에 근거하여 욕구의 단 계 , 욕구의 계층적 구조

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.23

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[경영]환경경영의 성과와 전망

)..PAGE:15환경경영의 성공-선두제품들..PAGE:16환경경영의 성공-성장 추세..PAGE:17환경경영의 성공-재무구조..PAGE:18결론-유한 킴벌리의 성공요인 ... ..PAGE:1-유한 킴벌리를 통해 알아본환경경영의 성과와앞으로의 전망-환경경영의 성과와 전망..PAGE:2Contents1부유한 킴벌리에 대하여환경경영과 그 예(例)환경 캠페인 ... 과 성공적인 광고환경경영의 성공결론:유한킴벌리의 성공요인2부환경경영에 대한 전망과 예(例)21세기 경영 비전..PAGE:31부유한 킴벌리에 대하여환경경영과 그 예(例)환경 캠페인

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.09

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[미시경영 조직론]조직문화의 정의와 사례연구

의 자율경영 기업문화:유한 킴벌리는 사원의 창의력과 잠재력을 최대한 보장하는 차원에서 자율경영을 표방하고 있다.1.책임과 권한을 이앙한 조직구조:유한 킴벌리는 충분한 훈련과 경험을 쌓 ... 와의 관계를 이해하도록 돕고 조직원과 조직체 간의 조화관계를 조성시킨다.-조직원들의 가치관의 메카니즘으로 작용함으로써 성과지향적인 의사결정과 행동을 조 성 시킬 수 있다.유한 킴벌리 ... 한 조직구조로 업무의 효율성을 늘릴 수 있다. 최하위 사원에서 최고경영자 까지의 피라미드 구조를 가진 관료제에서는 우선 의사결정 단계가 많고 그만큼 의사결 정에 대한 시간이 오래

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.20

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KT&G의 사회공헌활동과 PR론 사례 비교분석(A+)

■ 목 차◆ 서 론●KT&G 사업소개1.KT&G2.CI 해석 및 기업의 경영철학3.실시하고 있는 사회공헌 활동◆ 본 론● 유한 킴벌리(우리강산 푸르게 ....)1.선정이유 및 ... 이 5년간 국유림 조성사업에 참여했다.유한 킴벌리는 신혼부부와 여고생을 대상으로 나무심기와 숲 알기 프로그램을 20년간 전개했다. 주부가 환경문제의 심각성을 제대로 알아햐 사회 ... 가 변한다는 믿음으로 장기 프로그램을 계획한 것이다. 유한킴벌리의 공헌활동은 시류에 편승하는 이벤트가 아니다.1995년부터 흙먼지와 회색콘크리트 속에 둘러싸인 학교의 환경을 바꾸기 위해

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.20

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유한양행 화이트 성공사례 SWOT, STP

브랜드인 위스퍼에게 더블 스코아 (1996년 P&G위스퍼의 시장점유율은 42%, 유한 킴벌리 코텍스는 21% 였다) 차로 벌어져있었기 때문에 위기감은 충분했다.조사 결과, 안심 ... 는 겉커버를 사용한 제품이 개발되었다. 특히 3중 쾌속 흡수구조는 유한킴벌리만이 갖고 있는 기술 능력을 보여준 것으로서 특허로 등록되어 있다.③ 브랜드 네임 및 컨셉 확정기술 개발 ... 지역의 최대 에너지 요구량을 20-40%까지 낮출 수 있으며, 잘 배열된 나무의 경우 냉방에 필요한 에너지를 10-50%까지 줄일 수 있다. 유한킴벌리는 지금껏 한국에 2200여만

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.10.19

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고객감동 행정구현

다.3. 공공기관의 시설부족 및 낙후- 친절서비스 우수기관 벤치마킹을 통한 서비스 정신 함양“유한킴벌리”는 국내 굴지의 제지 회사이다. 유한킴벌리의 사업현장을 방문하였을 때 느낀 ... 하는 목소리가 나오고 있고, 국민들 또한 공무원 증원에 곱지 않은 시선을 보내고 있는 것 또한 사실이다.이에 서울시에서는 공무원퇴출제도를 시행하는 한편, 조직감축 움직임도 보이고 있 ... 는 일은 당연한 일이라 할 수 있다.서울시 등 일부 지자체의 공무원 구조조정 드라이브가 본격화 되고 있는 상황에서 공공기관이 느끼는 인력부족의 체감도는 무시할 수 없다.6. 동일

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.27

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[경영학]유한킴벌리 CEO 문국현 사장

) Planning(2) 조직운영 - 4조 2교대제(3) 인간 중심의 경영(4) 철저한 권한이임으로 내부역량 유지(5) 사회에 공헌하는 기업Ⅲ. 끝맺는 말- 유한킴벌리 성공과 문국현 ... 프로젝트를 준비하다가 유한킴벌리에 관한 책을 읽고 놀랐던 기억이 난다. IMF 이후 KT를 비롯한 많은 기업들이 대규모 구조조정을 통한 인력 감축을 감행할 시점에 유한킴벌리는 단 ... 한 사람도 해고시키지 않았기 때문이다.『"승자가 되려면 생각을 바꿔라" 유한킴벌리 문국현 사장의 말이다.문 사장은‘구조조정=감원=비용 절감’이란 상식에 역발상적인 전략을 세웠

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.19

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CSR - 기업의 사회적책임을 활용한 마케팅 커뮤니케이션 전략 연구

하고수 있도록 참여의 기회를 계속 마련해 왔다.또한 유한킴벌리는 5년 연속 한국능률협회컨설팅 주최 ‘한국에서 가장 존경받는 기업’에 수상했다. ‘우리강산 푸르게 푸르게’ 캠페인 ... 이 유한킴벌리가 갖고 있는 브랜드 이미지에 끼친 긍정적인 영향은 돈으로 환산 할 수 없을 정도이다.위와 같은 결과는 유한킴벌리의 최고경영자가 확고한 CSR 철학을 바탕으로 장기적인 비전 ... 와 배경2.2 CSR의 4단계 구조제3장 CSR 마케팅 커뮤니케이션 전략의 유형별 특징과국내 기업 사례3.1 CSR과 마케팅 커뮤니케이션 전략3.2 CSR마케팅 커뮤니케이션 전략

논문 | 31페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.12.06

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