경영이념과 기업문화

소개글

기업과 사회..경영학원론.. A+받았던 레포트~

목차

Ⅰ. 경영이념의 정의 및 중요성
Ⅱ. 기업문화의 정의와 기능
Ⅲ. 성공적 기업문화의 예
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본문내용

Ⅰ. 경영이념의 정의 및 중요성

■ 정의
경영자가 기업을 영위하는 데 있어 지침이 되는 기본적인 의식.
경영신조·경영철학이라고도 한다. 즉, 기업이 사회적 존재 이유를 표시하고 경영활동을 방향 짓게 하는 기업의 신조를 말한다. 경영이념은 기업의 신조인 동시에 경영자의 신조이기 때문에, 경영목적 달성을 위한 활동을 하기 위해 구체화할 수 있는 현실적 지침이 된다.

■ 중요성
경영이념이나 목표 등은 직접적으로 매출을 향상시키는데 영향을 미치지 않는다고 생각되어질지 몰라도 어떠한 경영전략과 전술보다 중요하다. 왜냐하면 이것들은 수많은 직업이나 비즈니스 중에서 왜 이것을 선택을 했고 선택했으면 어떻게 성공적으로 이끌어가야 하는가의 방향과 지침이 되기 때문이다.
경영이념과 목표 등은 마케팅, 인사관리, 재무회계관리, 생산관리 등 다른 경영의 기능에 비해 우선한다. 경쟁으로 힘들고 어려운 가운데서도 사업을 계속 이끌고 나갈 수 있는 원동력은 경영자의 경영철학이다. 경영자의 경영철학은 경영이념, 사훈, 경영목표, 경영방침 등으로 표시된다. 이 것이 마련되면 주변상황이 나쁘고 불황이 계속된다고 하더라도 경영자 자신과 종업원 그리고 고객을 리드해 나갈 수 있는 원동력이 되는 것이다.

Ⅱ. 기업문화의 정의와 기능

■ 정의
기업 등의 조직구성원의 활동의 지침이 되는 행동규범을 창출하는 공유된 가치 신념의 체계.

■ 기능
기업구성원에게 정체감을 주며
구성원 개인의 이익보다 기업 전체의 이익을 우선시하도록 유도하며
전체 체계의 안정성을 증진하며
행위규범을 제시하고 형성하는 것 등이다

참고 자료

없음