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"유한킴벌리 조직구조" 검색결과 441-460 / 764건

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  • [노동과사회]유한킴벌리 노사관계 사례분석 (A+리포트)
    ‘신 노사문화우수기업’ 인증노조 임금교섭 회사에 일임2004년노조 임금교섭 회사에 일임Ⅲ. 유한킴벌리의 신기업문화1. 유한킴벌리의 효율적인 인사관리▣ 책임과 권한을 이양한 조직구조 ... , 부직포, 세이프 스킨 장갑 등 여러 가지에 이르고 있다.4. 조직도Ⅱ. 유한킴벌리 노사현황1. 임직원 구성현황전체 임직원은 2005년 말 기준 1680명입니다. 구성 현황 ... ③ 영 업 : 현장 출퇴근제(On field Work System)▣ 고성과 조직의 운영(High Performance Organization) ▣유한킴벌리는 생산에 근무하는 사원
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.29
  • 유한킴벌리 경영전략 및 경영혁신
    목차Ⅰ.들어가며Ⅱ.본문1.유한킴벌리 기업개요1-1.기업소개1-2.CEO 소개1-3.기업연혁1-4.경영철학1-5.조직구조1-6.제품소개2.유한킴벌리의 내부역량 분석2-1.유한킴벌리 ... , 굵직한 기업들을 제치고 유한킴벌리가5위를 차지하였다. 그 이유는 회사가 어려울 때 바로 인력 구조조정을 단행했던 다른 기업과 달리, 불황 때에도 직원들과 함께 헤쳐 나가려는 기업 ... 의 경영전략-윤리경영2-2.기술개발-R&D2-3.SCM 전략-판매 및 영업관리 전략2-4.인적자원관리2-5.생산관리전략2-6.물류 시스템의 강화3.유한킴벌리의 성공요인 분석3-1
    리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.30
  • Supply chain management (SCM)
    와 합작투자로 설립한 회사이다 . 주요상품 - 위생제지 , 종이 기저귀 , 화장실용용지 , 미용화장지 등을 생산하는 글로벌 기업 .유한킴벌리의 SCM 추진과정 KCC 로부터 효과 ... 적인 SCM 학습을 교육받음→ 유한킴벌리의 SCM 프로젝트 구축→ 마그넷으로 부터 시범사업업체를 제안 받고 이를 수락→ 마그넷과의 SCM 추진에 대한 공식발표 및 2 개의 점포 ... 를 대상으로 시범사업을 수행→ 마그넷은 유한킴벌리를 2001 년도 CRP 파트너로 선정 .SCM 프로젝트의 주요성과 재고일수를 60% 개선 관리비용 30% 이상 감소 20% 이상의 매출
    리포트 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2009.06.14
  • 유한킴벌리조직분석과 인적자원관리
    의 교육훈련은 물론 기술과 지식의 공유과정을 거쳐 조직학습으로 발전시켜 나가는 교육시스템을 갖추고 있다. 유한킴벌리 교육훈련 및 인사관리 제도는 기업의 유전자로써 매우 중요한 지위 ... 세계가 배우는 한국기업의 희망 유한킴벌리- ‘인간존중’의 기업이념을 바탕으로 한 높은 조직 역량-목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 새로운 혁명, 4조 근무제2. 330시간 교육, 평생 ... 미팅⑤ 원스톱 전화와 전자메일Ⅲ. 결론- 유능한 직원은 기업의 미래참고문헌Ⅰ. 서론1998년 경제위기 당시 제품 수요가 급격히 줄어들면서 유한킴벌리는 6개월이 넘게 일부 생산라인
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.29
  • 자원봉사에서 NGO의 역할, NGO에서 자원봉사의 의미
    활동을 전개하기도 한다. 그리고 우리나라에서도 유한킴벌리, 삼성전자, 현대자동차,이랜드 등이 기업 내에 자원봉사 사무국을 두거나 직원의 자원봉사활동을 유도하고 있다. 정부영역 ... 적 약자에게 복지서비스를 제공하는 것에만 그치지 않는다. 자원봉사활동은 사회구조를 개혁하고시민문화를 정착하기 위한 조직적이고 지속적인 시민운동으로 전환되고 있다. 더구나 자원봉사활동 ... 시민, 특히 제3세계 구성원의 불행을초래하는 사회구조를 개혁하는 전 지구적인 시민운동과 연계되어야한다. 이러한 시민운동을 추진하는 조직이 바로 NGO이다. 따라서자원봉사활동
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.28
  • 유한킴벌리 희망보고서
    유한킴벌리 희망보고서*About 유한킴벌리 4조 2교대제 평생 학습조ABOUT Y-KContents*현황2005년 능률협회 선정 존경받는 기업 6위!!!ABOUT Y-K한국 ... 분석출처 : 유한킴벌리 공식 홈페이지*동종업계 1st 생산성모경쟁사보다 노동생산성 4배 공장생산성 6배ABOUT Y-K생산성지식경영연간 300시간이 넘는 직원교육 유한킴벌리 ... 소통구조*원활한 의사소통을 위해 Slim Flat 조직으로 만듦 의사결정 소요 단계를 8~9단계에서 2~3단계 내로 줄임 여분의 시간과 노력을 업무 부가가치 창출에 투여 소비자
    리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.05
  • [경영경제]유한 킴벌리 조직 사례 분석
    조직론 조조별 발표유한 킴벌리조직 구조 사례 분석; 조직 역사와 구조를 중심으로2007. 5.contentsⅠ. 서론1. 선정이유2. 유한킴벌리 개요3. 사업부문4. 조직현황Ⅱ ... 투자를 함으로써 조직의 환경에 대한 불확실성의 위험을 줄였다는 것이다. 이는 유한 킴벌리가 기업의 환경요소에 대하여 완전히 간과 하지는 않은 것으로 볼 수 있다.그리고 이시기에 있 ... 황에 대처하고자 했다.1980년대 유한킴벌리조직환경이 경제, 정치, 사회 등의 환경변화에 대응하기 위한 이론적 토대로서 상황이론을 등장시켰으며, 이를 바탕으로 조직전략론 및
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.31
  • 증권업의 성과주의에 관한 논의
    들의 엄청난 체질 변화와 함께, 구성원들의 직장에 대한 근본적인 의식의 변화를 가져왔다. 기업의 구조조정과 벤처 열풍으로 많은 사람들이 직장을 떠나거나 옮기게 되었고, 이직률은 어느 조직 ... 성을 가장 큰 특징으로 하는 산업인 만큼 상당히 유연한 조직구조를 가지고 있고, 이를 추구해야 하지만 한국사회 특성상 연공서열과 유교적 문화의 영향을 받지 않을 수 없다. 이러 ... 를 활용한 로테이션 업무를 구상해볼 수 있다. 정보에 민감한 산업 특성 때문에 휴일이 거의 없는 증권업 종사자들은 엄청난 업무량에 시달리고 있다. 하지만 유한 킴벌리의 사례
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.18
  • 경영철학(유한킴벌리의 경영철학)
    국내 최초 크리넥스 미용티슈 출시국내 최초 코텍스 생리대 출시1970. 121970. 03제 1공장(군포) 준공유한킴벌리 회사 설립(4) 기업문화1) 책임과 권한을 이양한 조직구조 ... 1. 유한킴벌리 기업 소개(1) 유한킴벌리 개요기업소개- 1970년 유일한 박사가 유한양행과 함께 생전에 창립한 우리나라의대표적인 생활용품 회사.- 주요 활동 : 「우리강산 푸르 ... 건강한 기업 중 하나임.유한킴벌리는 1970년 3월 30일 제약업체인 유한양행과 미국의 세계 최대 화장지 제조회사인 킴벌리클라크의 50대 50 합작으로 설립되었으나 경제위기를 거
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.13
  • [윤리경영] 유한킴벌리의 윤리경영
    확신을 갖고 있었다. 윤리경영은 조직원들의 신뢰와 통합을 이끌어 낼 수 있는 가장 중요한 요인이라고 생각했던 것이다.제 4 절. 유한킴벌리의 윤리경영4.1 유한킴벌리의 윤리경영 목표 ... 의 관점에서 새롭게 재검토 한 것이다.유한킴벌리는 감사팀을 상시 운영하고 있지 않다. 감사조직을 없애고 자율적 관리제를 도입하며 ‘감사없이 돌아가는 회사’를 만들어 신뢰와 창의력을 극대 ... 패러다임을 제안하고 있기 때문이다. 유한킴벌리는 인간을 존중하고, 고객에게 기쁨을 제공하며, 시장을 선도하고, 사회와 환경에 기여하며, 주주의 기대에 부응하기 위한 비전을 달성하기
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.13
  • 유한양행 기업분석과 재무제표분석,기업가치평가
    카, 유한화학, 유한킴벌리, 인도의 현지법인 G.T.B.L가 있음.- 주요사업은 의약품(70.2%), 원료의약품(16.9%), 생활용품(9.9%), 동물약품(1.2%), 기타(1 ... )완제의약품 생산액 중 53%를 점유하고 있어, 대기업 중심의 의약품 생산구조가 지속- 한편 제약 산업의 산업구조 혁신을 유도할 수 있는 건설적인 정책과 제도 미흡, 조직 거대 ... 복지 증진에 기여(기업 활동을 통해 얻어진 이익을 사회에 환원함으로써 사회에 대한 기업의 책임을 다함)- 관계계열사는 유한메디카, 유한크로락스, 한국와이어스, 한국얀센, 유한메디
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.02.21
  • 글로벌 기업 해외 진출사례
    의 중국시장 진출기 -① 고품질 고가격 전략중국 1%를 잡기위해 고급화 전략으로 승부수를 던지다!!3층 파워 흡수 층(SAM 신소재) 구조 ,360도 매직벨트 등 유한킴벌리의 고품질 ... .중국인의 입맛을 잡아라! - 한국라면! 농심4.태평양 화장품의 세계 시장 공략기-아모레퍼시픽5.중국 프리미엄 기저귀 시장을 석권하라! -유한킴벌리6.토종할인점 이마트, 공룡 ... 의 30% 가량을 차지하며, 중화권 시장의 교두보인 홍콩 수출을 시작으로 가장 한국적인 미로 세계적인 아름다움을 일궈내고 있다.5.중국 프리미엄 기저귀 시장을 석권하라!- 유한킴벌리
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.18
  • 협력적인 노사관계에 대한 방안
    개편 등 경영혁신 조치들과 상승 작용을 일으키며 심화되어 갔습니다. 이렇듯 유한킴벌리의 노동조합의 구조는 민주성과 자주성을 확보하며 조합원들의 의사를 대변하고 회사 측과 교섭 ... , 협력적인 노사관계를 위한 방안을 제시하기 위해 성장하고 있는 유한킴벌리라는 회사를 예로 들어보고자 합니다.유한킴벌리는 학습. 혁신 체계의 지속적 성공에 안정적이고 협력적인 노사 ... 을 지탱하는 원동력이라는 점에서 핵심적인 구성요소라고 할 수 있습니다. 유한킴벌리의 노동조합이 생길 당시에는 현 우리나라의 모든 기업들과 노조와 많이 부딪히는 일이 빈번했습니다. 처음
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.12
  • 기업의 인적자원 활용사례
    Telia , 유한킴벌리나노바이오텍스타일공학전공 20050206 김 민 정기업의 인적자원 활용사례Telia( 서론 ) IT의 급속한 발전은 참모들의 신축성, 혁신, 변화에 적응 ... (2005)효율적인 경영구조와 보상시스템 마련조직 구성원들의 능력과 창의성을 최대한 발휘하도록 유도하기 위한 인적자원관리시스템 활용 사업부제를 사용하며 수평적이고 슬림화 의사결정단계 ... 의 능력을 개발하기 위해 노력할 수 있는 환경을 제공 따라서, 유한 킴벌리가 품질경영이라는 전략을 성공적으로 수행 1970년 설립 이래 지속적인 성장을 이루어 내도록 한 원동력
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.14
  • 유한 킴벌리 경영전략
    유한 킴벌리의 경영전략목차♧서론 1.선정기업 2.선정동기 3.기업소개 ♧본론 1.유한 킴벌리의 지배구조조직구조 2.유한 킴벌리의 핵심역량 3.유한 킴벌리의 경쟁전략 4.유한 ... 킴벌리의 SWOT분석 및 S.T.P전략 5.유한 킴벌리의 마케팅(4P전략) ♧결론 1.유한 킴벌리의 미래서론1.선정기업 유한 킴벌리는 아기기저귀, 생리대,화장실용화장지, 미용티슈 ... /신뢰 경영 선도 기업 인간 존중 경영 실천기업 경영 혁신 선도 기업 전 부문 시장 점유율, 고객만족도 1위 환경,안전, 품질, 생산성, 평판 초일류 기업본론1.유한 킴벌리의 지배
    리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.28
  • 평생교육에 관한 여섯가지 질의 응답
    조직을 설명하시오기업이라는 개념이 생긴 이래로 기업구조는 주로 관료제조직이었다. 관료제조직은 각자의 업무가 항상 정해져 있어 안정성이 보장되며 정해진 규칙에 의해 업무가 진행 ... 는 끊임없이 변화하고 있다. 이런 변화의 흐름이 관료제조직의 변화를 필연적으로 만들었다. 기업은 많은 변화로부터 도전을 받는 입장이 되어버렸으며 그 도전에 대항하여 구조를 새롭게 변화 ... 이 적용된 기업의 좋은 예로 유한킴벌리를 들 수 있다. 유한킴벌리는 4조교대제를 적용하고 330시간 교육을 기반으로 경영한다. 이러한 경영 성과로 유한킴벌리의 한국 공장 두곳은 세계
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.19
  • 스타벅스의 윤리경영
    으로서 글로벌 이해관계자들과 시장의 요구에 부응해 윤리경영에 더욱 박차를 가하고 고삐를 죄어야 한다.2) 윤리경영은 커다란 자산적 가치이고 장기적 이익을 부른다.하나의 예로 유한킴벌리 ... 라 사회적인 우리 모두의 자산이라고 생각하였다. 그래서 사람들은 ‘유한킴벌리’라고 하면 좋은 이미지 깨끗한 이미지를 생각하게 된다. 이처럼 윤리 수준이 높다고 인정받은 기업은 영업 ... 하지 않는다.)4) 사회지와의 시너지 효과스타벅스는 국제적 지원 구조조직인 CARE 프로그램(http:// www. care.org)의 최대 후원자이다. 과테말라 등 커피 생산국
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.12
  • 유한킴벌리의 윤리경영
    들을 알아보는게 도움이 될 것이라는 생각으로 이 글을 써 보았다.대통령 선거에 출마하여 우리에게 많이 알려지고, IMF때에 유한킴벌리구조조정없이 운영한 문국현씨에 대해서 알아보 ... 문국현사장과 유한킴벌리그리고 유일한박사Ⅰ. 머리말Ⅱ. 문국현은 누구인가1) 서로 의지 하는 삶2) 문국현의 신념Ⅲ. 유한킴벌리1) 우리 강산 푸르게 푸르게2) 유한킴벌리의 복지 ... 정책3) 유한킴벌리의 윤리경영Ⅳ. 유일한 박사1) 헌신적 기업가 유일한2) 전 재산의 사회 환원과 봉사활동3) 유일한 박사의 업적Ⅴ. 맺음말Ⅰ. 머리말자신이 하고 싶은 일은 무엇인가
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.02
  • 사회적합의
    의 결속력 미흡 : 노동조합의 분화 동반자로 노사정의 이해관계 부족 노동조합의 기업규모별 불균형적 조직구조II. 협력적 노사 관계 양보 : 노루표 페인트 투명경영과 노사화합 : 유한 ... 로 노사 상호 인식 상호동반자로 먼저 희생하고 양보하는 과정이 반복됨 신뢰라는 사회적 자본이 형성2. 투명경영과 노사화합 : 유한킴벌리 온건적 노조 노사대립 협력적 노사관계 구축 ... 적 합의의 정의 사회적 합의사회적 파트너들의 자발적 참여 절차적 민주주의를 요구 대표들의 대표성 확보 조직내의 민주적 절차와 지도부의 리더쉽 각 기관 사이 교환이 공정 일방적 합의
    리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.19
  • 유한양행- 기업분석, 조직화 경영전략 / 지식경영분석, 중국시장진출분석 / 성공요인분석등
    분석 (1) 조직화 활동 (2) 조직화의 4단계 (3) 조직구조의 유형 (4) 21세기 조직화 활동 7. 지식 경영 전략 분석 도입추진경과 - Framework - 지식경영체계 ... 스, 화이트, 좋은느낌, 크리넥스, 뽀삐, 그린핑거등 위생건강용품과 B2B(산업용품, 병원용품), DTP(디지털 날염)관련 제품을 생산·판매하고 있다.ONTRI1970년 - 유한 킴벌리 ... 시장 특성 - 중국 화장품 시장 / 소비자들의 성향 / 경쟁기업 분석 - 진출 성과 / 진출 전략 (마케팅 전략, 현지화 전략, SWOT, 4P 분석 ) 6. 조직화 활동 경영전략
    리포트 | 111페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.03
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2025년 06월 02일 월요일
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