"유한킴벌리 조직구조"의 검색결과 입니다.

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"유한킴벌리 조직구조" 검색결과 681-700 / 766건

유한 킴벌리 기업조사

습니다.?기업 문화◈책임과 권한을 이양한 조직구조(Empowerment)유한킴벌리는 훈련을 받고 경력을 쌓은 업무 담당자에게 최대한 의사결정의 책임과 권한을 위임하고 있습니다. 대부분 의사 ... 해 왔습니다.유한킴벌리는 산림을 키우고 가꾸어 그 혜택을 우리세대와 다음세대가 함께 누리고자 하는 취지로 '우리강산 푸르게 푸르게' 캠페인을 시작하여, 지금까지 19년째 생태보전활동 ... 를 해오면서, 제품설계·원료선택·제조·유통·사용·폐기 등 제품의 전과정에서 환경에 대한 영향을 최소화하기 위해 노력하고 있습니다. 유한킴벌리의 모든 생산공장은 국제환경 인증규격인

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.13

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기업의 사회적 책임

, 삼성전기 , 유한킴벌리 , 웅진코웨이 ,LG 전자 , 대우증권 6 계 22 * 2005 년 국내 11 개 기업의 지속가능보고서의 GRI 평균 준수율은 45% 로 매우 저조 ... ’ 2. SA8000 인증은 기업을 하나의 사회조직으로 간주하고 그 기업이 사회적 ․ 윤리적으로 최소한의 의무를 수행하고 있는가 , 즉 전반적인 노동환경 조건의 확보 및 준수여부 ... 하고 있다 . 2. 따라서 ISO 26000 은 기본적으로 모든 형태의 조직에 적용될 수 있는 규격이 될 것이며 사회적 책임의 개념과 조직이 다루어야 할 사회적 책임 관련 이슈

리포트 | 47페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.11.20

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기업과 사회의 갈등적 관계

하지 않는 경우에 그 영향력은 더욱 커질 수 밖에 없다.제품 질과 서비스는 기본, "그 이상의 무엇" 필요해유한킴벌리는 1970년 창립 이래 사회의 좋은 이웃으로 존재해 왔다. 이 ... 는 환경경영, 모범 납세의 실천, 종업원의 안전과 고용 안정을 위한 노력, 사회와 함께 발전하고자 하는 지속적이고도 일관된 노력의 덕분이라 하겠다. 유한킴벌리는 모든 경영활동의 기본 ... 과의 관계에 있어서 접하게 되는 윤리적인 문제에 대한 지침과 행동 규범을 정하고 있다.유한킴벌리는 원료에서 생산, 완제품에 이르는 환경경영과 함께 공익을 키워 나가기 위해 숲을 가꾸

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.13

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[기업문화] 유한양행 기업문화

................................................(4)3. CEO 경영철학.......................................(5)4. 조직구조 ... 1962년본사 대방동 사옥 준공, 주식상장1968년동탑산업훈장 수훈1969년영등포공장(현 대방동) 준공1970년‘유한킴벌리 주식회사’ 설립, 국민훈장 모란장 수훈1971년유일한 박사 ... 과 같다.? 관계회사(주)유한양행에서 100%출자한 (주)유한메디카, (주)유한화학공업이 있으며 50%출자한 (주)유한크로락스, 30% (주)유한킴벌리, (주)한국얀센, 33.19

리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.05.16

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[조직행위론] 자율성을 통한 혁신의 사례- 유한 킴벌리를 중심으로

)유한킴벌리의 기업문화는 ‘자율경영’으로 대표한다.모든 구성원들로 하여금 조직에서 창의력과 잠재력을 조직에서 충분히 발휘할 수 있는 제도를 개발, 운영하고 있으며 경력을 가진 담당자 ... 과 같이 분류할 수 있다.- 기 술 혁 신 - 제품, 서비스 및 생산 공정 상에 새로운 변화를 도입하여 실용화 시 켰을 때 발생함- 관 리 혁 신 - 조직구조 및 관리방식 등에 있 ... 된다2. 사례 소개 - 유한킴벌리1) 회사소개유한킴벌리는 화장지, 미용티슈, 아기기저귀, 생리대 등을 생산, 공급하는 전문 생활용품 업체이다. 1970년 3월 30일에 설립

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.16

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[경영론] 직장의 조건

이 가진 창의력과 잠재력을 조직내에서 충분히 발휘하자는 차원에서 제도를 지속적으로 개발, 운영하고 있습니다.1 책임과 권한을 이양한 조직구조 (Empowerment)유한킴벌리 ... ◈ 목 차 ◈I. 내가 일하고 싶은 직장의 조건II. 유한킴벌리1. 기업문화2. 복지제도3. 인재개발4. 급여III. FORTUNE's 100 Best Companies to ... 문화 변화보다는 경영층과 직원간 또는 직원들 상호간의 실질적인 신뢰관계를 구축하는 것이 더욱 중요한 것입니다.II. 유한킴벌리유한킴벌리는 지난해 9월에 세계적인 인사관리 전문

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.09.14 | 수정일 2018.08.02

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드림마케팅

. (스토리 트위스팅)유한 킴벌리 화이트 애플 스위치 캠페인 엘지 텔레콤제품에 대한 경험담 이야기 형식경험담형코카콜라 페라가모 박물관 배상면주가 산사원박물관(기업역사)의 특성을 활용 ... 의 제품별 광고 전략 ④ 나이키와 함께 하는 스포츠 스타 ⑤ 브랜드 가치의 중심은 승리 ⑥ 비젼 3. 아디다스(Adidas)의 마케팅 전략 ① 소비자 지향적 기업 구조 ② 디자인과 ... 를 위한 진정한 스포츠 마케팅을 펼친다는 원칙이 그것이다. ※ 아디다스의 기본 전략 (1) 소비자 지향적 기업 구조 ① Adidas Sport Performance : 전문 스포츠

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.05

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[조직개발]유한 킴벌리의 조직개발 및 개입 사례

사례-GE, 유한킴벌리◆◆1. 개입의 변화전략2.변화실시방법-공유적 접근방법(집단의사결정)3. 변화 실시방법(1) 일방적 접근방법(2) 공유적 접근방법(3) 위양적 접근방법4 ... . 문화적 특성과 변화관리조직개발과 개입에 대한 이해와 기업 사례 (유한 킴벌리의 조직개발 및 개입 사례)제 1 절. 조직개발과 변화과정1. 조직개발의 개념- 내외환경변화에 적응하기 ... 위해 조직체를 변화시키고 구성원의 행동을 개선하는 것- 경쟁력강화와 경영성과향상을 목적으로 조직구조, 조직문화를 개선하는 체계적 변화과정◆ 조직개발이 관여하는 변화와 개혁- 조직체

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.10

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구글기업 대한 전반적 소개와 타사이트와이 비교분석

운영시스템으로 이용하는 윈도우 매체와의 연계를 발전도 생각해 볼만한 일이다. 기존의 여러 기업 LG 필립스, 유한 킴벌리와 같이 유사 또는 다른 기술의 도움을 받을 수 있는 국외에ow} ... 이 인 연결된 링크들의 순수한 숫자가 그 페이지의 랭킹을 나타내는 유용한 기준이라는 가정을 전제로 성립된 검색 알고리즘명확한 비전과 강력한 기업문화구글의 사명은 세계의 정보를 조직 ... 를 지님안정적인 기업지배구조검색 알고리즘의 기술적 우위를 확보하기 위한 지속적 투자를 유지하고, 특유의 기업문화를 유지해서 장기적 전략을 가능하게 하려면 단기수익성에 흔들리지 않

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.06

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[경영전략] 유한킴벌리 경영분석

ㅡ가치창조 ㅡ혁신주도 유한킴벌리의 자율경영 ㅡ책임과권한을 이양한 조직구조 ㅡ성과평과와 능력 개발 동시에 충족하는 관리시스템 운영 ㅡ인재 육성위한 체계적인 경력개발 ㅡ다양한커뮤니케이션 ... 우리강산 푸르게 푸르게 -유한킴벌리의 환경경영-목 차1.서론 -유한킴벌리 소개 2. 본론 - SWOT 분석 - 조직현황 - 시장분석 - 경쟁사분석 - STP전략 - 마케팅 믹스 ... (4P)전략 - 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인 3. 결론 - 유한킴벌리의 사회공헌 - 유한킴벌리의 21C 비젼유한킴벌리 소개유한킴벌리의 경영철학 ㅡ인간존중 ㅡ고객만족 ㅡ사회공헌

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.07

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물류와 관련된 서적조사

미래경영의 중추 SCM제 1 절 공급사슬관리의 이해제 2 절 공급사슬관리의 문제점제 3 절 공급사슬관리 효과사례 8-1 롯데마트와 유한킴벌리의 CR을 중심으로제 9 장 물류 ... 적 배경1)소매 업태 혁신에 관한 이론적 배경은 Lewison(1997)을 집중 참조2. 유통 채널 구조의 변화와 시사점3. 종합 할인점의 성장과 경쟁 원천4. 카테고리 킬러의 발달 ... 여는 이를 경제에 관한 헌법규정이라고 협의로 파악하는 입장도 있고, 그에 한정하지 않고 경제의 조직과 과정을 기본적으로 규율하는 법규의 총체라고 하여 광의로 파악하는 입장도 있

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.28

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3M의 인사구조및 개선방안

의 경쟁력이다.마스크 시장도 유한킴벌리와 기타 여러 중소기업들과 경쟁이 치열한 시장이지만 3M은 우수한 방진 효과와 기업 브랜드 이미지를 내세워 경쟁 우위에 서 있다. 스탠드에서도 편광 ... Culture – Value & Vision‘가치’는 조직문화를 이끌어’가는’ 원동력이자 앞에서 조직문화를 이끌어’주는’ 문화의 핵심요소라고 할 수 있다. 1981년 3M은 그간의 암묵적인 ... 3M은 행동을 중시하는 조직이다. 분석에 치중하여 행동을 마비시키는 일은 일어나선 안된다. ‘Do it! Fix it! Try it!’이라는 지침은 3M의 행동중시 문화를 잘

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.30

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[경영학]우리나라기업의 기업사명을 통한 경영방침분석

는 학습조직의 활성화, 아울러 업무의 유연성 확보와 변화를 주도하는 자세의 확립을 통해 혁신을 주도하고 있습니다.2. 기업문화*책임과 권한을 이양한 조직구조(Empowerment ... )유한킴벌리는 훈련을 받고 경력을 쌓은 업무 담당자에게 최대한 의사결정의 책임과 권한을위임하고 있습니다. 대부분 의사결정 소요 단계를 2~3단계 내로 줄임으로써 남는 시간과 노력 ... ★우리나라 우량기업의 기업사명을 통한 기업경영방침분석유한킴벌리1. 경영원칙*인간존중유한킴벌리는 사원의 안전을 제 1순위로 하는 생명존중 정신의 실현, 사원 상호간의 신뢰형성

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.13

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[광고홍보] MPR 정의 및 기업사례

)로서기업 PR(Public Relations)의 중요성2) 기업 PR의 전략적 변화(CPR에서 MPR로)3) 기업사례분석ⅰ) 유한킴벌리ⅱ) 포스코3. 結論 - 브랜딩을 위한 MPR ... 유한킴벌리의 환경 경영 활동은 법규 이상의 자주 환경기준 설정 및 운영, 발생원(근원)에서의 관리, 전사적(종합적)대응을 중심으로 하고 있다. 또한 환경경영을 효과적으로 실행하기 ... 위하여 필요한 회사의 조직 구조와 활동계획, 책임, 관행, 절차, 과정, 자원 등을 SYSTEM화 시켰다.그 노력의 일환으로 환경이 점점 중요하게 대두되고 있는 요즘 어찌 보

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.20

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[경영학]유한킴벌리의 경영혁신 사례

유한킴벌리의 경영혁신 사례고능률생산조직의 도입과 성공(High Performance Organization)목 차도입배경기본이념특 징도입과정제도의 종합적 효과사내 도입 유형효과 ... 도입시의 고려사항고능률생산조직 (High Performance Organization)I. 도입배경유한킴벌리는 기업이념의 실천과 비젼의 실현을 위하여 경영의 각 분야에서 끊임없 ... 나라 대부분의 생산조직이 3조3교대 또는 2조2교대 체제로써, 개인의 휴식과 재충전, 끊임없는 지식과 기술의 습득 기회가 구조적으로 어려운 것이 큰 원인이 되어 왔습니다. 그러므로

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.09

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[경영학] SCM

로부터 파트너를 찾고 있었다.이 당시 유한킴벌리도 SCM을 효과적으로 운영하기 위하여 많은 노력을 하고 있었다. 2000년 2월에 유한킴벌리는 SCM의 필요성을 인지하고, ECR ... Working Group에 참여, 다양한 활동을 벌이기 시작했다.③ 유한킴벌리의 SCM 추진과정유한킴벌리는 SCM 추진에 대하여 KCC와 협의를 통하여 본격적인 추진을 계획하였다. KCC ... 는 SCM에 대한 중요성을 일찍 인식하여 "CPFR 프로젝트"를 추진한 노하우를 가지고 있었기 때문에 유한킴벌리에서 파견된 임직원들은 KCC로부터 효과적인 SCM학습을 교육받았고, 이

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.20

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그린마케팅의 전략과 필요성fp

며 나아가서는 적극적으로 사회복지를 증진시키는 마케팅활동을 하여야 한다는 것이다.우리나라에서는 유한킴벌리가 종이를 생산하면서 있을 수 있는 환경오염 문제에 특히 유의하여 이를 극복하기 ... 그린마케팅의 전략과 필요성Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1 그린마케팅 정의그린마케팅의 개념그린마케팅 출현배경2 그린마케팅의 구조와 실천주체3 그린마케팅의 영역4 그린마케팅의 필요성5 그린 ... 그린 마케팅의 사례들은 진정한 사회 지향적 마케팅이라 보기는 힘들다.(3)환경중시주의의 대두인간의 생존환경을 보호하고 향상시키기 위해 관심이 있는 시민이나 정부가 벌이는 조직적인

리포트 | 15페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.07.01

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[서평]컬러리더십

, 유한 킴벌리의 문국현 사장이 있다.둘째로, 주황색 리더. 튀는 아이디어로 경영하는 브랜드 리더이다. 이들은 단순한 모방이 진정한 창의성으로 승부한다. 대표적인 주황색리더 ... , 삼성반도체, 현대자동차, 기아자동차, 미국 NASA-AEROJET, TRW 등 50여 개의 조직을 대상으로 품질경영, 경영리더십, 시스템 최적화에 대한 자문과 교육을 해 왔 ... 에는 마이크로소프트의 빌 게이츠, 소니의 노부유끼가 있다.셋째로, 노란색 리더. 빨간색 리더와 비슷하다. 이들은 함께 미래를 걱정하는 사이드 리더이다. 관리자는 시스템과 구조에 역점을 두

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.10

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[경영]기업과 환경, 그리고 그린마케팅

구조가 성립되는데, 이들 세 가지 주체들은 상호영향을 주고받으며 자율 혹은 타율에 의해 하나의 시스템적으로 그린마케팅을 수행한다고 볼 수 있다.3. 그린마케팅의 대표적 사례-유한 ... 기업은 인간에게 효익을 줌으로써 이익을 창출하는 영리목적의 조직이다. 그렇기 때문에 자연이 인간에게 미치는 영향은 곧 기업의 변화로 나타나기 마련이다. 즉, 인간과 직접적인 연관 ... 과 사회의 상호의존성에 초점을 맞춘다는 점에서 보다 넓은 차원의 마케팅이며, 사회당위적 마케팅의 범주에 속한다.그러므로 그린마케팅의 영역은 환경구조, 생활조건, 개인이 살아가

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.15

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[국제인사조직]국제인사 및 국제조직 사례연구

을 달성한 우수한 고성과 기업체이다.회사경영에 있어서 유한킴벌리는 구성원들에게 권한을 대폭 이양하고 직무성과에 기초한 연봉제를 통하여 구성원의 성과와 기여도에 따른 보상을 철저히 하 ... 는 동시못하고 있었다. 또한, 본사 스탭 중심의 경직된 운영 체계, 9개나 되는 계층, 복잡한 조직 구조 등으로 인해 빠른 의사 결정이 어려운 상황이었다.잭 웰치는 1984년 새로운 ... 의 세계적 경쟁력을 강조하였으며, 사업간 시너지를 위해 사업간 벽을 허무는 작업을 지속적으로 추진했다.잭 웰치는 자신이 생각하는 가치와 문화를 GE에 주입해왔고, GE의 조직 구조

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.08

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