최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요

소개글

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목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

우리나라에서 최근 이슈 되고 있는 육아휴직 제도는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 남녀 근로자가 양육을 목적으로 사업주에 휴식을 신청하는 제도를 육아휴직 제도라고 하고 있습니다. 1987년 여성만을 대상으로 해서 도입이 되었다가 95년 이후에는 남성도 육아휴직을 사용할 수 있도록 제도 개정이 이루어지고 있습니다. 육아휴직 기간은 1년 이내로 사용이 되며 자녀 1명당 1년이 사용 가능하므로 자녀가 2명이면 각각 1년씩 2년을 사용할 수 있습니다. 육아휴직 급여 지급 대상은 사업주로부터 30일 이상 육아휴직을 부여받고 육아휴직 개시일 이전에 피보험 단위기간으로 재직을 하면서 임금을 받은 기간이 모두 합해서 180일 이상이 되어야 합니다. 다만 과거에 실업급여를 받았을 경우에는 인정받았던 피보험 기간은 제외됩니다. 이로 인해서 사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 해서는 안되며, 육아휴직 기간에는 근로자를 해고할 수 없습니다. 또한 육아휴직을 마치고 나서는 휴직 전과 같은 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀를 시켜주어야 되며 육아휴직 기간은 근속기간에 포함을 해서 진행되고 있습니다. 따라서 본 과제에서는 육아휴직 제도에 대해 서술해보려고 합니다.

참고 자료

없음