"효과적인 리더란"의 검색결과 입니다.

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리더십 나의 리더십 수간호사 리더십 간호관리학실습 간호관리학 자기소개서 효과적인 리더십

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"효과적인 리더란" 검색결과 4,941-4,960 / 41,040건

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[토론 A+] 지역주민들이 다양한 지역사회문제를 해결하는 데 무력감이나 좌절을 느끼고 있는 상황에서 이들의 역량을 강화할 수 있는 방안을 토론

결정을 통한 권한 부여지역사회에서 무력감을 극복하는 가장 효과적인 방법 중 하나는 의사결정 과정에 주민들을 직접 참여시키는 것이다. 참여적 의사결정은 문제식별, 해결책 마련, 조치 ... 구성요소- 리더십 잠재력을 보이는 개인을 식별하고 이들에게 리더십 기술을 향상시킬 수 있는 리소스와 교육을 제공한다. 이러한 리더들은 변화의 촉매제 역할을 하여 지역 사회의 다른 ... 사회의 노력을 지도할 수 있는 효과적인 지역 지도자 풀을 만든다.- 신뢰와 멘토링 네트워크를 구축하여 사회적 구조를 강화한다.- 주민의 롤모델을 제공하여 적극적인 시민의식 문화

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.26

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[인간관계론]인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다.

의 리더에게 이 프로세스를 적용해봤다. 그 결과 리더는 직원들에게 중요한 것이 무엇인지 깊고 정확하게 이해할 수 있었다. 직원들도 자기 자신을 더 잘 알게 됐다.직원들이 가치 구조 ... 를 만드는 데는 90분 이상 걸린다. 그 정도 시간을 내기 어렵다면 최윤진의 혁신적 설문조사 기법을 이용할 수도 있다. 한 이커머스 회사에 적용했던 간단하고 효과적인 기법이다. 설문조사 ... 를 통해 직원 성과를 효과적으로 예측했다.전략에 기여하고 개인의 공감을 불러일으키는 가치 ‘후보’를 찾아라창의적 아이디어에 참여할 수 있는 기회다. 우리가 일하는 조직은 보통

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.25

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응급전문간호사 정리

한다.3. 응급전문간호사가 되기 위해 갖추어야 할 역량첫 번째로는 신속한 업무수행을 위한 팀워크가 중요하다. 응급진료체계는 효과적인 임상적 결정과 실수를 피하고, 시간을 최대한 단축 ... 하게 하며 환자의 소생율을 최대화하기 위해 간호사, 의사 등 치료팀의 팀워크가 매우 중요한데 이 때 팀워크의 리더는 간호사가 주로 담당하고 있다. 팀원의 신속한 업무수행을 추진하기 ... 를 이송하고 관리하며 응급환자를 상태의 경중에 따라 분류하고, 환자의 상태에 따라 위세척, 채혈, 응급장치 모니터링, 상급 응급 심폐소생술 및 각종 응급 시술 및 처치를 시행하는 것이

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.21

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리더십_현대그룹 정주영회장과 삼성그룹 이병철 회장의 리더십의 비교와 성공요인

에 오르려고 해도 오르는 등산로는 사람마다 다를 수 있다. 어떤 등산로를 선택해서 어떻게 오르는가를 결정하는 것이 리더의 역할이라고 할 수 있다. 이는 기업에도 그대로 적용 ... 된다. 정주영회장과 이병철 회장은 각각 현대와 삼성이라는 대기업의 신화를 만든 리더들이었지만 둘의 리더십은 달랐다. 하지만 다르다고 틀린 것은 아니다.부유한 지주 집안 출신으로 일본 와세다 ... 과 이병철 리더십의 성공요인들3.결론1. 서론1945년 해방 이후 70년 동안 한국 기업과 지도자들은 세계에서 가장 가난한 나라 중 하나였던 한국이 공여국으로 탈바꿈하는 데 가장 큰 공헌

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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국내외 기업의 전략적 제휴 또는 인수합병(M & A 포함)과 성공사례와 실패 사례를 각각 조사

한 시너지 효과는 14억 달러로 추정된다. 노바티스는 다니엘 바젤라 당시 CEO의 진두휘 아래 기업 목표와 전략, 포트폴리오 등 조직 운영 상의 전반적인 부분을 완전히 새롭게 구축 ... 었다. 실제로 인수합병 분야에서는 인수에 대한 목표가 명확하게 정의된 뒤, 전략을 확실하게 고안하고 이를 밀고 나갈 때 효과를 볼 수 있다고 한다. 만일 조직 전략이 제대로 수립 ... 지 않아서 오히려 혼란이 가중될 수도 있다. 이에 더해서 유능한 리더가 인수합병을 이끈 것도 성공에 도움이 되었다. 실제로 인수합병과 관련해서는 관련 사항을 주도하는 전문가의 역량

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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유아교사의 역할 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 역할을 1가지 선택하고, 그 이유를 서술하고, 유아교사에게 필요한 자질을 토대로 현재의 나에 대해 분석하고, 앞으로 유아교사의 자질을 갖추기 위해 어떠한 노력을 하고자 하는지 유아교사로서 나의 발전계획을 구체적으로 수립해서 기술하시오

을 실제 교육 상황에 적용하고 효과를 평가하여 나의 역량을 강화할 것이다. 이처럼, 유아교사의 역할과 필요한 자질, 그리고 나의 발전을 위한 계획은 어린이들의 발달과 교육에 중요 ... 유아교사는 창의적인 학습 활동을 디자인하고 다양한 자극을 제공하여 어린이들의 호기심을 자극해야 한다. 리더십 능력도 중요하다. 유아교사는 학급 내에서 리더 역할을 맡으며, 학습 환경 ... 라 학부모나 교육 기관과도 원활하게 소통해야 한다. 따라서 유아교사는 명확하고 효과적인 의사소통 능력을 갖추어야 한다. 나의 현재 상태를 분석하면, 의사소통 능력과 이해력 측면

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.12

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조직행동론 ) 특정 집단을 선정하여 집단의 특성과 발달과정을 분석하고 해당 집단이 발전하기 위한 자신의 의견

의 역할도 중요한데, 팀 리더는 빠르고 효율적인 의사결정을 통해 팀원들이 혼란 없이 작업에 집중할 수 있도록 도와야 한다. 또한, 의사소통 역시 중요한 역할을 하며, 팀 내 ... 에서 발생하는 문제를 효과적으로 해결해야 한다.①형성기: 형성기는 집단이 처음 구성되는 단계로, 팀원들이 서로를 알아가고 역할과 책임을 명확히 정의하는 시기이다. IT 스타트업 개발팀 ... 한 방향성을 제시하는 리더십이 필요하다. IT 스타트업 개발팀은 자율성이 중요한 특성이지만, 자율성만으로는 장기적인 성공을 보장할 수 없다. 따라서 팀 리더는 명확한 비전과 목표

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2025.02.18

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간호4 간호지도자론_간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오

가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유를 함께 설명하시오.2. 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수 ... ) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유를 함께 설명하시오.2. 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신 ... 다. 마지막으로 감정이입 능력은 7점이다. 팀 리더로써 팀원들과 좋은 성과를 내기 위해 노력하였지만 그 과정에서 모든 팀원의 감정을 헤아리지는 못한 것 같다. 모든 팀원의 다른

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.14

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트렌드리더 벤치마킹

트렌드리더의 벤치마킹으로 인한 몰락, 퓨처마킹으로 선점하기허니버터칩 제품 표절을 중심으로 -잃어버린 오리지널원조보다 매력적인 경쟁 제품들 뒤로, 낡은 오리지널은 뒤안길로 사라질 ... 는 선두자 효과를 깊게 각인할 수 있는 기회이다.만약 가치가 폭락하게 된다면, 그로 인한 제품 이미지 역시 그와 함께 바닥을 향할 위험이 따른다. 그럼에도 특허와 다른 맥락 ... 수밖에 없는 걸까?국내 제과 기업 ‘해태제과’와 일본 제과 기업 ‘가루비’의 합작 허니버터칩은 ‘흔한 감자칩’ 중 하나로 전락하였다. 충분한 공급으로 소비자들이 더 이상 궁금해하지

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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조직 커뮤니케이션 사례-중국 하이얼 사례

적 조직 커뮤니케이션의 사례서론최근 사회 환경이 빠르고 다양하게 변화하면서 리더들이 부하들에게 지시하는 Top-down 조직 커뮤니케이션 방식에 회의감을 갖고 있는 상황이다. 조직 ... 다.두 번째로 하향적 커뮤니케이션의 경우 리더의 의사결정 내용이 하부의 부하들에게 전달되어 수행할 수 있도록 하는 방식이다. 권위적이며 위계적인 특징을 가지고 있으며, 군대 문화 ... 하기 되어 계속해서 하이얼과 관계를 유지하고 하이얼을 위해서 일을 하게 된다. 하이얼의 입장에서는 새로운 비즈니스를 자발적으로 끊임없이 발굴할 수 있는 효과를 얻을 수 있는 것이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.01

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간호관리학 동기부여 - 병동 간호사에게 동기부여

들에게 어떻게 하면 자율적인 참여를 이끌어 낼 수 있을 지에 대한 내용으로 나는 제시된 문제를 풀기 위하여 동기유발 이론에 대하여 먼저 학습하였고, 관리자가 직원들에게 동기부여를 시킬 수 ... 있는 현실적인 행동이 무엇인지에 대하여 생각해보았다.2. 본론▶ 동기부여 이론 (내용이론)① Maslow의 욕구단계(계층)이론- 인간의 욕구를 하위 단계에서 상위 단계 순으로 생리 ... 되어야 한다.? 생리적 욕구 : 인간이 생존하기 위한 가장 기본적인 욕구로 갈증, 졸음, 배고픔, 추위 등을 해결하고자 하는 욕구ex) 의식주 욕구, 최저임금, 냉난방장치 등? 안정 및

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16 | 수정일 2023.08.27

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능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다 하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

적, 효율적으로 달성하기 위해서는 조직의 리더들이 조직 구성원들의 심리를 이해하고 동기를 유발시킬 방안을 고민해볼 필요가 반드시 있다. 이러한 고민을 바탕으로 이번 과제에서는 능력은 있 ... 조직행동론과제 주제: 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다 하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.Ⅰ. 서론구성원의 의욕적인 태도가 있 ... 생할 수 있다. 어려운 상황에서 우수한 인재가 이탈하는 것은 조직의 관점에서 매우 큰 위기로 작용한다.즉 이러한 상황을 예방하고 조직을 유지, 발전시키고 조직의 목표를 효과

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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관계향상 교육프로그램의 개발원칙에 대하여 서술해봅시다

과정에서는 팀원들 간의 충돌이 발생할 수 있으나, 이를 해결하기 위해서는 팀 리더의 역할이 중요하다는 것도 밝혀졌다. 이러한 결과는 관계향상 프로그램 개발을 위한 원칙과 절차, 팀 ... 되며, 교육자는 참가자들의 질문에 성실히 대답하고, 긍정적인 피드백을 제공하여 프로그램의 효과를 극대화한다. 교육 프로그램의 구성과 내용, 교육 방법, 교육자의 역할에 관한 연구 결과 ... 능력 향상, 자아개발 등에서 긍정적인 효과를 보였다. 그러나, 프로그램의 효과를 높이기 위해서는 프로그램의 내용, 교육 방법, 교육자의 역할 등을 개선하는 것이 필요하다는 연구 결과

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.30

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학교경영계획서 작성 예시로 주제는 <단위 학교 책임경영을 위한 학교장의 리더십 제고 방안>입니다.

은 학교를 만들어 가르치는 보람과 배우는 즐거움이 충만한 좋은 학교를 만드는 것은 학교장의 꿈이요, 학교경영의 목적이다. 학교경영은 이러한 목적을 효과적으로 달성할 수 있도록 인적 ... . 학교 경영자로서 권위 및 전문성 신장학교장이 학교경영의 리더로서 확고한 경영관과 전문적 권위를 인정받지 못할 때 효율적인 학교경영은 사실상 불가능하다. 학교 구성원 간의 신뢰감 ... 는 새로운 학교경영을 요구한다. 어떻게 하면 인터넷의 교육적 가치를 극대화하면서 보다 생산적인 학교, 효과적인 학교, 좋은 학교를 만들 수 있을 것인가를 항상 생각하여 교육과정

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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요양병원 인증관련 질문 및 확인사항 내용

.? 효과적인 의사소통방법.? 죽음에 대한 인식.? 임종 준비 및 간호방법.? 존엄간호 등결핵환자 관리신규 입원환자 입원시 결핵검진결과를 어떻게 확인하십니까?입원시 Chest X ... : FLACC사용.초기평과 결과는 VAS: O점, FlACC: O점, FLACC: O점.이 환자에게 통증완화를 위한 중재를 어떻게 제공하였습니까?? 경로: 비약물요법, 필요시 약물요법 ... ? 중증도(VAS:4점, FPS: 3점, FLACC: 4점 이상)일 경우 약물요법 및 비약물요법? 참을수 없는 통증: 약물요법통증 재평가에 대한 규정은 무엇입니까?규정에 따라 재

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2025.05.09

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고객(환자) 접점 MOT를 분석하여 작성하세요

이 무엇보다 요구된다. 개별적 배려는 리더가 조직구성원의 발전 욕구를 이해하고 뿐만 아니라 공유까지 하며 구성원에 대해 특별히 다루는 것을 위미하게 된다. 개별적인 관심만 주는 것 ... 에서 벗어나서 보다 창의적인 방식으로 변화할 수 있게 그들의 사고와 상상력, 신념, 가치를 자극하는 리더의 행동을 의미한다.2. 각 단계별 특징 및 주의사항1) 예약오늘날 대부분 ... 에 대한 인지와 응대가 뒤따라야 할 것이다.또한 사용하는 비용 대비 최대 시술 효과를 원한다는 점에서 가격과 같은 요인에 예민하고 기관이 제공하는 모든 서비스를 합산해 병원을 선택

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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[名作]독후감 모음집(A+, 100권) -> 독후감 과제로 고민하지 마세요. 독후감 고민은 이 파일 하나로 끝!

해 가면서의 긍정적인 효과와 부정적인 효과를 순서대로 서술하였다. 작가가 어릴 때인 베이비붐 세대에는 부모들은 자식들에게 독립적이고 안정된 삶을 살려면 번듯한 직장이 있어야 한다고 ... 다. 이 리더십을 정의하고 리더가 개발해야 할 특성 중 성공을 주제로 꼽아 이 책을 저술하였다. 존 맥스웰의 ‘행동리더십’의 전반부에는 ‘행동하는 리더에게 성공이란?’ 주제로 이야기를 하 ... 독후감 모음집(100권) 순서 목 차 순서 목 차 초정리 편지 죽음이란 무엇인가 아르센 뤼팽과 셜록홈즈의 대결 팩트풀니스(FACTFULLNESS) 나는 습관을 조금 바꾸기로 했

리포트 | 254페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2024.04.30

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조직에서 동기부여에대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한면에서 더욱 절실하게 적용되어야하는지를 논리적으로 설명하시오

는 조직의 리더의 역할이 매우중요한 부분이라고 생각한다. 회사생활 당시를 떠올려보면 많은 상사들 중 떠오르는 두명의 상사가 있다. 한분은 나를 믿어주고 지지하며 꾸중은 짧게 칭찬 ... 만 보아도 내재적 동기를 유발시켜주는 리더와 그렇지 않은 리더아래의 조직원들의 성과는 정말 많이 달랐다. 내재적동기는 조직원 자신이 스스로 찾아낼수도 있는것이겠지만 함께 일하는 상사 ... 얼마간이라는 단기적인 효과라고 한다면 내재적 동기부여는 오랜시간 근무할수있게 하는 중요한 요인이라 생각한다. 그러나 두가지 모두 동기부여에 필요한 부분이며 내재적 동기부여와 외재

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.26 | 수정일 2021.07.27

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학점은행제 인력개발과활용 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오. 과제 A+

는 것이 고성과작업시스템의 목적이다.효과적인 고성과작업시스템의 요건은 지식근로자 활용체계가 잘 갖춰져 있어야 한다는 점이고 자율적 의사결정을 위한 종원업 권한 위임이 필요하며 팀워크 ... 를 잘 활용할수 있어야 한다는 것이다.임파워먼트란 리더가 업무수행에 필요한 책임과 권한, 자원에 대한 통제력 등을 부하에게?배분하고 공유하는 과정을 말한다.권한이 위임된 종업원 ... 이루어지도록 역할을 부여해야 한다. 예를 들면 학교에서 발표를 할때 서로 무엇을 할지 역할을 부여하는 것과 같다.기업이 팀제조직을 통해 종업원들의 책임과 통제를 높이고 효과적인 팀워크

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.05.17

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브랜드관리론(브랜드의 성공, 삼성) A+

도를 이용한 후광효과를 이용하는 것이다. 또한 수직적 라인확장을 통해 상위 위치의 갤럭시 폴드 이후 Z플립, S시리즈와 노트시리즈 이후 갤럭시 A와 갤럭시 M 등 저렴한 제품 ... 인인 블랙핑크와 방탄소년단에게 전속모델로 광고하여 이벤트와 SNS에 지속적인 노출로써 높은 효과를 볼 수 있다.삼성은 과거에 2G폰을 출시하는 시절에는 애니콜이라는 브랜드명을 사용 ... 의 글로벌화 그에 대한 가치와 위상은 높은 위치에 이루어져 있기에 지속적인 투자를 필요로 한다고 보여지는데, 이미 실권은 넘어왔었지만 표면적으로 삼성그룹의 리더가 변화한지 큰 시간

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.09

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