"효과적인 리더란"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 나의 리더십 수간호사 리더십 간호관리학실습 간호관리학 자기소개서 효과적인 리더십

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"효과적인 리더란" 검색결과 5,141-5,160 / 41,022건

판매자 표지

어떻게 질문해야하는가? 강의안

대답질문 X주장 O각자 이야기만 하는 것질문 O주장 O서로 주고 받는 대화※ 질문 없는 대화는 대화가 아니다. 일방적인 주장에 불과하다.3. 효과적인 질문을 나눌 수 있는 사랑방 ... “질문은 연결이다”목자 강의안[서론]질문이란.. 사랑방 모임 방향을 좌우하는 요소. / 진리를 깨닫게 하는 길잡이.서로를 이해하는 기술.※ 질문의 세 가지 종류?자신이 모르는 것 ... : 의도가 있다는 것 / 질문에는 묻는 이의 의도(목적)가 담겨 있다.좋은 질문 특징?명료해야 한다. (한번에 1개씩하라) / [ex ~이고, ~이며 ~인가요?]?열린 질문 (누

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

1) 의사소통에서 남녀 차이가 어떻게 나타나는지 관련 이론을 제시하고, 2) 의사소통에서 남녀차이에 대한 자신의 경험 또는 대리적 경험 사례를 바탕으로 효율적인 의사소통을 위한 방안을 제시하고, 3) 청소년성교육과성상담 강의를 통해 배운점과 느낀점을 쓰시오

소통 차이를 명확히 보여준다. 예를 들어, 조직 내에서의 의사소통에서 여성 리더가 감정을 더 많이 공유하고 팀원들과의 관계를 강화하는 데에 중점을 두는 경향이 있고, 이는 팀 ... 의 상호작용과 협력에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 반면에, 남성 리더는 주로 목표 달성과 성과 중심적인 의사소통을 통해 팀원들을 이끌어가는 경향이 있다. 이러한 경험과 사례를 통해 ... 하는 것도 효과적이다. 효율적인 의사소통을 위해서는 명확하고 정확한 말과 행동이 필요하다. 이를 위해서는 상대방이 이해하기 쉽도록 간결하고 명확하게 말하는 것이 중요하다. 또한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.17

다운로드 장바구니
인공지능 등 인간을 대체하는 기술이 등장하면서 국민경제에 직접적인 영향을 줄 분야와 함께, 심각한 경제문제가 될 주제에 대하여 토론해보세요.

한 노력은 사회구성원이라면 누구에게나 요구되는 것이지만, 기업이나 조직의 리더와 같이 경영 및 경제와 밀접한 연관이 있는 인력들에게는 필수인 사항이며 이들은 소임을 다하기 위해 경제학 ... 주제 : 인공지능 등 인간을 대체하는 기술이 등장하면서 국민경제에 직접적인 영향을 줄 분야와 함께, 심각한 경제문제가 될 주제에 대하여 토론해보세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 인공지능 등 인간을 대체하는 기술의 등장으로 국민경제에 직접적인 영향이 발생할 분야2. 인력을 대체하는 신기술의 등장으로 심각한 경제문제가 될 주제Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

다운로드 장바구니
[간호학과] 보건의료 전문분야간의 협력, 업무조정에 대한 이론적 고찰

가 높아짐에 따라, 환자 중심적인 의료서비스를 제공하기 위해서 전문직간 협력이 강조되고 있다. 특히 병원은 여러 전문 직종이 모인 조직체로서, 다양한 전문직 간의 협력은 효과적이고 ... 하여야 한다. 이를 위해서는 단일 직종만의 역량으로는 환자를 위한 최선의 돌봄을 제공하기가 어렵기 때문에 보건의료인 간의 협력은 필수적이다.효과적인 협력을 위해선 의사소통과 상호 신뢰 ... 고, 각 집단의 대상자의 건강증진이라는 공동의, 궁극적인 목표는 같으나 집단마다의 단기적 목표는 다르기 때문에 원만한 협력체제가 구축될 수 있도록 각 전문분야 별 이해와 효과적인 조정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업교육방법_1. 좋은 강의는 무엇이고, 나쁜 강의는 무엇이라고 생각하는지 개인적인 의견 및 좋은 토의는 무엇이고, 나쁜 토의는 무엇이라고 생각하는지에 대한 의견을 작성하시오.2. 토의의 종류와 효과적인 토의법에 대해 발표하는 대본작성

. 토의의 종류와 효과적인 토의법에 대해 발표하는 대본작성주제1: 좋은 강의는 무엇이고, 나쁜 강의는 무엇이라고 생각하는지 개인적인 의견 및 좋은 토의는 무엇이고, 나쁜 토의는 무엇 ... 이 어리석게 느껴질 것이다. 강의의 가장 큰 문제점은 그룹이 참여하기 때문에 본질적으로 효과가 없다는 것이다. 학생들은 다른 배경, 경험, 흥미, 적성을 갖춘 채 수업에 참석 ... 적으로 임하는 토론은 실패하기 쉽고, 비생산적인 결과를 낳는 나쁜 토의가 된다. 결국 준비한 만큼 우리는 좋은 토의를 할 수 있다고 생각한다.주제2: 토의의 종류와 효과적인 토의법

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

쿠팡 조직문화 보고서(아마존과 비교)

하였다. 2019 무슨 뜻일까? 좋은 의사결정 뒤에는 언제나 건설적인 의견 대립이 있다. 리더는 타인의 의견에 동의하지 않을 때, 인간관계에 연연하여 타협하지 않고 공개적으로 이견을 제기 ... 에 기반 높아 경영진의 결정을 견제하는 역할을 수행하기 어려워진다. 이는 회사 운영 과정에서 발생할 수 있는 다양한 위험요소를 효과적으로 관리하지 못해 좋지 않은 결과를 발생 ... 에 기여한 점4.1. 수평적인 조직문화4.2. 다국적 인재의 신사업 발굴 기회4.3. 가족 친화적 복지제도4.4. 유연하고 투명한 성과제도5. 조직문화의 문제점5.1. 바람직하지 못한

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.27 | 수정일 2025.06.11

다운로드 장바구니
유아교육기관의 조직문화특성과 기관장의 리더십유형,효율적인 조직문화관리

성이 있고 이 특수성은 조직문화에 반영할 필요하있으며 다섯가지로 설명해보겠다.첫째, 교육조직은 각 기관이 담당하는 수행하고 그 목적을 효과적으로 달성하기위해 노력해야 한다. 교육조직 ... , 기관장의 리더십 유형, 효율적인 조직문 화 관리 방안 혹은 사례 제시)-목 차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.영유아교육기관의 조직문화의 기능2.영유아교육기관의 조직문화의 특징3.교직원의 자질1 ... )원장의 자질2)원감의 자질3)유아교사의 자질4)보육교사의 자질4.원장의 리더십1)리더십 양식5.효율적인 조직문화 관리 방안 과 사례Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌- 이하 과제 작성Ⅰ.서론우리

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

다운로드 장바구니
새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

할 수 있는 인재가 4차 산업혁명 시대 필요한 인재상이라고 많은 기업들은 말한다.새로운 인재상에 대한 대비한국은 지난 50년간 성공적인 발전을 해왔다. 결과적으로 너무나 유용했고 효과 ... 에 순응하는 것이라고 생각한다. 비록 나타나는 모습은 다르지만 기본은 꿈과 희망이다. 꿈이 있는 사람이 창의성을 발휘할 것이고 이런 꿈을 갖고 있는 사람은 사회의 리더가 될 것이 ... 다. 리더는 인성이라는 실력을 갖춘 사람 아닌다. 전문성은 자신의 꿈과 희망을 끊임없이 추구할 수 있는 능력이다. 창의성은 아이디어나 새로운 생산품을 만드는 것이 아닌 살아가는 방식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

NCS직업기초 경상대학교 기말 총정리!

- 자기개발능력 개발의 필요성1. 업무성과 향상 : 효과적인 업무 처리, 업무목표의 달성2. 변화하는 환경에 적응 : 끊임없이 변화하는 환경의 감지, 지식과 기술을 더 익힘3. 인간 ... 시간의 특성과 의미를 이해한다.시간낭비요인을 제거하고 시간을 확보할 수 있게 한다.효과적으로 시간계획을 수립할 수 있게 한다.효과적인 일정관리를 도구와 기법을 학습한다.예산관리 ... 의 개념과 중요성을 이해한다.비용요소와 비용의 종류를 이해한다.효과적인 예산관리 방법을 학습한다.시간의 가치시간이 금이다우리는 하루가 24시간이며, 한 주가 168시간시간은 사용하기

시험자료 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

[사회복지행정론 A+] 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

의 필요성사회복지조직에는 공적자원이 투입되는데 이를 효율적이고 효과적으로 사용하기 위해서는 사회복지행정이 필요하다. 복잡해지는 현대 사회에 요구되는 사회복지기능을 실현하기 위해서는 공식 ... 적이고 체계적인 조직을 통한 조직 활동을 기획, 실행, 평가 및 수정할 수 있는 실천 활동이 필요하게 되었다. 조직에 변화를 가하여 다양한 수단과 활동을 통해 효과적이고 효율 ... 에 팀의 리더도 존재하기 힘드며 직원들에게 역할 기대도 할 수 없게 될 것이다. 결국 행동을 지도할 목표도 사명도 없을 것이며 직원들은 지식과 기술을 향상시키는 자기 개발 또한

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영혁신이 무엇인가에 대한 여러가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

, 역할이 중요하다. 기업의 경영진과 리더는 변화를 주도하고 이를 이끌어내는 역할을 수행해야 한다. 리더십의 역할이 부족하거나 리더십이 변화를 격려하지 않는다면, 경영혁신은 어렵 ... . 경영혁신을 위한 전략과 방법론경영혁신을 추진하기 위해서는 효과적인 전략과 방법론이 필요하다. 경영혁신을 위한 전략과 방법론은 기업의 혁신 역량을 강화하고 혁신적인 아이디어를 발굴 ... 로부터 학습하는 문화를 구축해야 한다. 또한, 외부 혁신을 유도하는 전략도 효과적이다. 외부 혁신은 외부 전문가나 혁신적인 기술을 활용하여 기업의 제품이나 서비스를 혁신하는 것을 의미

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업의 인적자원관리 사례 고찰(현대모비스를 대상으로)_최종

하는 것이다. 이와 같이 인적자원관리는 생산성과 만족감, 그리고 능력 개발 등 3대 효과를 동시에 추구하는 성과 지향적이고, 인간중심적인 경영관리 기능인 것이다.이에 따라서 인적자원 ... 스러운 성장욕구를 바탕으로 동기부여 되어 ‘코치형 리더’ 와 ‘Tier1 전문가’로 성장하고자 스스로 노력하는 것을 추구하고 있는 것이다. 이에 따라서 현대모비스는 너무나 빠르 ... 및 지속적으로 개선해왔다.현대모비스는 사내코치가 양성되고 사내코칭이 본격화되면서 신임팀장 온보딩, 핵심인재 코칭 지원을 비롯한 1대1 코칭을 주도적으로 진행했다. 리더뿐만 아니

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.31

다운로드 장바구니
A+) 메이요 클리닉 이야기 보고서

율이 2.5% 이하로 떨어지고 의사들의 만족도를 향상시키는 것을 보여줬다. 그리고 결정을 내리는 사람을 동료 의사로 선출하여 리더로 삼는다. 결정을 내리는 사람이 동료의사라는 사실 ... 은 의사들에게 위안이 되고, 의사 리더는 메이요 클리닉의 집단 진료 체계를 함께 구성하고, 고등교육을 받은 전문가인 의사들의 필요와 희망, 좌절을 다루는 과정에서 동료 대 동료 ... 만의 방식은 환자로 하여금 최상의 만족도와 긍정적 효과를 야기했으며, 의료진들과 효율적이고 효과적인 진료를 제공할 수 있게 되어 수천명의 환자들이 직접 선택해서 찾아오는 곳이 되

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

(급식경영학) 민츠버그의 경영자의 역할, 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할을 설명하시오

하여 직원들의 상태를 살핀다. 이렇게 해서 리더로서 조직을 성공적으로 이끄는 것도 급식경영을 효과적으로 할 수 있게 하는 요소이다. 또한, 대인적 역할 중 대표자의 역할을 하여 직원 ... 을 의미한다. 경영자는 대표자, 리더, 연락자 역할을 하며 회사와 관련된 모든 사람과 직접적인 연관이 있다. 대표자의 역할은 조직을 대표하는 자로서 직원의 결혼식에 참석하거나 고객 ... 들과 친분을 쌓기 위해 대접하는 일 등을 수행하여 회사 경영에 도움이 되는 윤활유 역할을 하는 것이다. 리더 역할은 조직 관리 차원에서 업무의 능률 향상을 위해 부하직원들을 독려

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.23

다운로드 장바구니
목표설정 이론에 따른 목표가 구성원의 동기에 미치는 영향과 SMART목표설정 원칙에 따른 자신의 목표

으로 수직적 기업조직에서 많이 쓰이는 유형이다. 목표달성을 위해서는 직무수행자의 목표수용이 중요하기 때문에 목표를 지시하는 리더는 지시하는 목표가 직무수행자의 역량에 적합한지 또는 충분 ... 한 동기부여를 일으킬 수 있는 목표인지 검토해봐야 한다.참여적 목표는 리더와 직무수행자 모두가 참여하여 목표를 설정하는 방식으로 민주적인 목표 이나 목표달성의 보상과 책임 또한 ... 설정이론은 개인이 의식적으로 설정한 목표가 동기와 행동에 영향을 미친다는 이론이다. 목표는 개인이 목표의 달성을 위한 노력을 지속하게 하며, 목표달성을 위한 전략을 개발하도록 동기

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직의 윤리적 경영을 성공적으로 정착시키기 위한 방안에는 어떤 것이 있을지 자신의 의견을 제시하시오.

을 마련해야 한다. 또한, 조직의 리더들은 윤리적인 문제에 대한 인식과 교육을 진행하며, 조직의 구성원들이 윤리적인 사고와 행동을 취할 수 있도록 지원해야 한다. 또한, 조직 내부 ... 을 효과적으로 발휘할 수 있도록 돕습니다. 윤리적인 가치와 원칙을 준수하는 조직은 사회적 변화를 이루기 위한 믿음과 영향력을 키울 수 있으며, 사회적 문제에 대한 신뢰성 있는 대안 ... 을 강화하는 역할을 수행합니다.리더들은 윤리적인 의사결정을 하고, 투명한 의사소통을 통해 조직 내외부의 이해관계자들에게 신뢰를 줄 수 있습니다.윤리위원회의 설치와 운영:조직 내에 윤리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

조선대 전략인적자원관리 기말고사 정리

이루어질 수 있도록 조직차원에서 지원하고 관리하는 것③ 조직개발조직차원에서 진행되는 것으로 조직의 효과성과 구성원의 복지와 만족도를 높이기 위한 의도적인 활동종업원 의견조사, 변화관리 ... 의 향상현재 담당 업무 수행에 필요한 역량 향상주체부서 관계x선배 후배 사원같은 부서내의 리더(주로 직책자)같은 부서 내의 선임 사원관계업무와 무관한 관계업무 중심의 공식적인 상하 ... 에서 자연스럽게 새로운 지식을 습득대학과 연계하여 각종 최신 경영기법을 습득하고, 다양한 리더들과 교류를 통해 여러 가지 정보 습득및 상호학습대상신입사원, 핵심인재핵심인재, 경영자

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

전문적인 자원봉사관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오.

. 서론자원봉사관리는 수요자와 공급자의 욕구를 연결시켜 효과적인 자원봉사활동이 이루어지게 하는 일련의 절차와 방법으로 정의할 수 있다. 현대사회의 변화적 특성에 따라 여러 가지 사회 ... 봉사활동의 원조를 받는 측의 필요를 연결시켜 효과적인 자원봉사활동이 이루어질 수 있도록 그에 알맞은 절차와 방법을 연구하는 활동이다.2. 전문적 자원봉사관리의 중요성자원봉사의 성과 ... 전문적인 자원봉사 관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자원봉사관리의 개념2. 전문적 자원봉사관리의 중요성3. 자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.16

다운로드 장바구니
박항서의 서번트리더쉽

스즈키컵 우승으로 10년 만에 동남아시아 최정상에 오르는 쾌거를 이뤘다. 짧은 시간 안에 우수한 성적을 궈둔 그의 비결은 무엇일까?‘서번트리더쉽’ 이것이 그를 훌륭한 리더로 만들어주 ... 축구 문화에 대해 잘 모른 채 왔다. 그래서 아무리 좋은 전술과 작전이여도 문화적 마찰이나 오해가 생기면 효과적으로 전달할 수 없어서 선수들에게 설득을 먼저 시켰다. 훈련을 하 ... 다. 이렇게 박항서 감독은 리더라면 당연히 해야 한다며 선수들의 사소한 것에도 많은 관심을 가지고 보살폈다. 덕분에 선수들은 아버지처럼 섬기며 전적으로 따르는 분위기를 형성돼 승리를 거머쥘 수 있었던 것이다.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

[조직론] 사기업 팀제 사례

문장 Staff조직인 업무팀 폐쇄, 관리요원 사업부 전진배치- 품의서 양식의 사업부장 전결로 변경· 효과- 책임경영, 자율경영 강화- 현장중심의 의사결정 신속화, 기동성 제고, 조직 ... 의 세계적인 리더로서 환자들의 삶의 질을 개선하는 것이다. 주요제품으로는 우울증 치료제인 시프라밀과 시프랄렉스가 있으며 임직원은 2014년 기준 57개국에서 6,000명 이상 ... 로 올리고 영업부서는 과조직을 폐지)을 단행했다.삼성물산은 조직이 안고 있는 전반적인 문제점의 종합적 검토와 해결의 방법으로 팀제를 도입했다. 즉, 관리지원부서의 비대화 경향과 사람

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.21

다운로드 장바구니

이전10개 253 254 255 256 257258259 260 261 262 다음10개

파워링크

신청하기