"효과적인 리더란"의 검색결과 입니다.

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"효과적인 리더란" 검색결과 4,861-4,880 / 41,037건

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방송통신대학교 2023년 1학기 전략적간호관리 중간과제물

로 이루세계 의료의 리더를 양성하는 병원’으로 다양한 경험과 창조적 교육을 바탕으로 의료 발전을 주도할 세계적인 리더를 배출한다. ④ ‘의료선진화를 추구하는 정책협력병원’으로 대한민국 ... 하는 적인 큰 발견, 경영 관리상의 유행, 리더 개인 등을 초월하는 일관된 정체성을 명확히 규정한다. 사실 비전 있는 회사를 이룩한 사람들이 조직에 기여한 가장 지속적이면서 중요 ... 는 결속력으로 작용한다. 따라서 조직에서 효과적인 비전을 개발하기 위해서는 우선 조직의 핵심 이념을 형상화해야만 한다. 두 번째로 가치이다. 가치는 조직의 본질적이며 지속적인 신조

방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.27

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간호지도자론 ) 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오. 목표설정 이론에서 말하는 목표설정의 기본가정을 나열하시오. 권력, 권한, 영향력의 개념을 비교 설명하시오.

에는 성공적인 지도자들의 공통적인 특성, 일반인과의 구별되는 특성, 효과적인 지도자와 그렇지 않은 지도자 간의 차이 등에 대해서 연구하였다. 따라서 특성이론은 지도자가 갖추어야할 특성 ... . 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점)여성의 리더십은 여성 , 여성적, 여성주의적 이라는 개념이 혼재되어 있다. 여성리더란 생물학적 여성 ... %로 특성이론을 바탕으로 발전했다고 볼 수 있다. 남성적이라는 특성과 여성적이라는 특성을 상호배타적이라고 보고 여성적인 특성들이 지도자로서 효과적인지 연구가 되었다. 최근 대두

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.02.27

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집단지성

한 개인의 지식과 경험을 통합하여 문제 해결과 의사결정에 도움을 주는 혁신적인 개념입니다. 개별 개인의 능력과 아이디어를 모아 더 큰 지능을 형성함으로써 창의적이고 효과적인 결과 ... 습니다.문제 해결: 집단지성은 다양한 사고 방식과 전문 지식을 결합하여 더 효과적인 문제 해결을 이룰 수 있습니다. 다양한 의견과 아이디어를 수집하고 조합하여 새로운 관점과 해결책 ... 수립과 사회 문제 해결에도 활용될 수 있습니다. 시민들의 다양한 의견과 참여를 수렴하여 정책 결정에 반영하고, 사회적 문제에 대한 창의적이고 효과적인 해결책을 모색할 수 있습니다.이

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.27

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Feedback, 리처드 윌리엄스 - 독서정리

.⑤. 균형을 유지한다.- 지지적 피드백과 교정적 피드백 사이의 균형을⑥. 침착하게 한다.- 감정적이 되거나 과잉 반응을 해서는 안 된다.⑦. 효과적인 기술- 요점 말하기, 눈 마주치기 ... , 중요한 한 가지 문제에만 집중하기 등⑧. 효과적인 스타일 계발- 자신에게 맞는 방식으로 접근하는 것- 상대방이 요청하지 않으면 먼저 충고하지 않는다.⑨. 느낌을 표한다.- 자신 ... - 자신을 주목해 달라고 호소하는 것일지도 모른다.인간관계를 효과적인 관계로 발전시키기 위한 과정①. 의사소통②. 이해③. 존중④. 신뢰새로운 시작을 위해서는- 과거에 발생한 일

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.01 | 수정일 2022.09.07

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전략적간호관리 ) 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3-4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 계층제 원리, 통솔범위 원리, 명령통일

", "생명의 미래를 여는 병원", "세계 의료의 리더를 양성하는 병원", "의료 선진화를 추구하는 정책협력병원"의 네 가지이다. 최상의 진료 수준을 유지하기 위해 지속적인 기술 개발 ... 으로서, 내과, 외과, 정형외과, 신경외과, 뇌혈관/건강검진센터, 그리고 응급실을 운영하고 있다.영등포 병원의 미션은 "고객과 함께 하는 병원의 리더 영등포병원"이다. '고객과 함께 ... 하는'에서 환자들과 가족, 그리고 지역사회와 함께 병원을 운영하며, 이를 위해 의료 서비스 제공과 함께 고객 만족도를 높이기 위해 노력하겠다는 의지가 엿보인다. 또한 '병원의 리더

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.10

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해양관광 포럼 예시<해양관광론 참고>

의 질의 , 연사의 답변 • 중간 휴식시간 – 커피타임 2 번 • 국내외 해양관광 경향 / 파급효과 논의 / 개발 방향 모색 • 청중의 질문과 이에 맞은 답변 시간5) 환송디너 행 ... 효율이 높은 기자재를 우선적으로 수립 - 원활한 행사 진행을 위해 효율적인 동선에 기자재 배치 소요 기자재의 설치는 진행요원의 업무 효과를 극대화 하고 참가자의 편의를 도모하는데 ... . 행사명 2. 개최목적 3. 컨셉과 테마 4. 기대효과 5. 개최시기 6. 장소 7. 참여인원 8. 행사운영조직도 9. 주최 10. 주관 11. 후원 Ⅱ. 행사 기본계획 1. 추진

리포트 | 45페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.30

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[A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 디자인의 이해 - 관점 디자이너란

의 대상 수상작으로, 매년 봄 배달의 민족이 주최하는 이 행사에 수만 명의 참가자를 모으며 광고와 홍보 측면에서 일석이조 효과를 내고 있다.배달의 민족은 이러한 효과적인 광고 계획 ... 하고 부하 스스로 목표를 설정할 수 있도록 도와주며 과업을 수행하는 과정에서 내재적인 동기부여를 유도하는 효과가 나타나고 있다. 새롭게 떠오르고 있는 슈퍼리더십의 장점만 뽑아 조직문화 ... 가이드에 맞는 광고였다. 저 광고를 보며 살은 내가 찐다는 말에 웃고, 치킨은 살이 찌지 않는다는 이유를 이해했기 때문이다. 이 광고는 ‘배민 신춘문예’라는 음식 주제 창작시 공모전

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.13

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조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오.

이란? 조직행동은 조직의 종합적 성과인 효과성 향상을 위해서 개인, 집단 그리고 조직구조가 조직 내부의 행동에 미치는 영향을 살펴보고자 하는 연구 영역을 뜻한다. 이처럼 오늘날 ... 적 성과급을 도입하였으며 지금 말로 표현하자만 차별적으로 능률급제를 둠과 동시에 생산적인 효율 및 능률성을 높이는데 집중을 하였다. 실제 효과가 있었던 관리법이긴 하나 ‘급여만 많이 ... 했으며 안정적인 환경에서 생성되는 효과적 조직구조라고 평가받기도 한다. 지금의 보편적 사회조직이기도 한 관료제이지만 순기능적인 측면만 강조되어 있다 보니 비공식적이거나 비합리적 요소 등

리포트 | 3페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.01.29

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산업심리학_수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요

내 업무가 실질적으로 어떻게 분장되어 있는지 점검할 필요가 있다. 그래서 각자에게 적당한 양의 과업을 부여하는 것이 직무만족도 제고에 효과적이라고 생각한다. 한편, 개인은 사 ... 을 다잡도록 도와줘야 한다. 직장 내 괴롭힘을 당하고 있지는 않은지도 살펴봐야 할 중요 포인트다. 정리하자면, 최대한 공평하게 일을 분배하고 사적인 관심을 보이고 배려하는 것이 직무만족도를 제고하는 효과적인 방안이라고 생각한다. ... 에서 중요하다. 또한, 직무만족은 이직 위험을 떨어트리고 업무 성과를 제고하므로 조직 차원에서도 중요하다. 직무만족이란 조직 내 구성원이 자신이 수행중인 직무에 만족하는 것을 말

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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공무원 간호관리 요약정리 + 두문글자

의 달성정도를 측정/관찰하여 지표를 평가할 수 있도록 객관적으로 만들어진 것지표 : 관찰할 수 있는 가장 객관적인 지표Chapter 2 의료의 질 관리의료의 질 구성요소효과성/효율성/기m ... 간호단위관리Part 8 법과 윤리Part 9 간호서비스 마케팅법Part 1 간호관리의 이해Chapter 1 간호관리의 개념간호관리 과정 : 기 조 인 지 통(기획-조직-인사-지휘 ... -자연 체계인간관계론개인과 조직의 욕구에 관심개방-자연 체계팀제이론,네트워크/프로세스/학습 조직이론효과적 생존 강조스코트의 조직이론 분류고전적 관리이론과학적 관리론 행정관리론 관료제

시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20

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놀이지도의 의의와 교사의 역할, 효과적인 놀이 활동을 위한 교수전략에 대한 나의 창의적 교수전략

의도적으로 개입한다. 영유아들이 놀이를 시작하는데 어려움을느끼거나 진행 중인 놀이에 흥미를 잃어 중단하려 할 때 사용되면 효과적이다.비참여하는 관객이나 무대관리자의 역할시 영유아 ... 는 기회를 제공함으로 도전과 성취감, 독립심, 자율성 등을 배울 수 있는 시간이 되도록 한다.2. 효과적인 놀이 활동을 위한 나의 교수 전략놀이지도 대면 수업시 했던 활동 중 ... Ⅰ. 서론놀이란 영유아들의 생활이자 언어로서 자신을 표현하고 다른 사람과의 소통을 위한 매개체가 되며, 놀이하는 동안 자연스럽게 탐색과 실험이 이뤄짐으로써 놀이를 통하여 세상

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.27 | 수정일 2023.01.03

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간호지도자론

면 현재 간호 리더의 행동유형과 이에 따르는 집단의 성과와 구성원 만족도의 상관관계를 분석해 낼 수 있다. 그리고 허시와 블랜차드 상황모형와 아지리스 성숙 미성숙이론은 리더십의 유형 ... 과 상황적 호의성 간의 작용에 의하여 그룹성과가 나타나며, 이에 따라 리더십의 효과성이 결정된다고 가정하고. 리더십을 권력과 영향력에 근거한 관계로 파악하였다. 따라서 여기에서는 문제 ... 에서는 신뢰관계가 이루어져 대인 능력이나 집단 간의 협동 융통성 등이 증가하게 되고, 결과적으로 조직효과가 증가한다는 것이다. 따라서 조직과 개인의 목표 달성을 위해서는 개인의 특성

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.04

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[토론 A+] 유아기발달에 있어서 인지와 정서발달은 중요한 의미를 갖는다.... 여러분은 IQ와 EQ 중 무엇이 더 중요하다고 생각하는지 논하시오.

을 합니다. 뿐만 아니라 효과적인 리더십을 형성하는 데 필요한 능력 중 하나입니다. 리더는 팀원들의 감정을 이해하고 조절하여 팀의 성과를 향상시킬 수 있으며 팀원 간의 갈등을 관리 ... 유아기 발달에 있어서 인지와 정서발달은 중요한 의미를 갖는다. 인지적인 부분의 측정과 정서적인 발달의 측정도구를 각각 IQ와 EQ로 명명하는데 여러분은 IQ와 EQ 중 무엇이 더 ... 중요하다고 생각하는지 논하시오.인간의 지적 능력과 감정적 지능은 사회적, 정서적 상호작용에 영향을 미치는 주요한 요소로 간주됩니다. 이를 측정하는 도구로는 IQ(지능지수)와 EQ

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.02

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유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. (20점) 1) 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는 지 설명하라. 2) 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하고 평가하라.

라, 조직 구성원들을 동기부여하고 공동의 목표를 향해 이끄는 능력을 의미한다. 효과적인 리더는 조직의 비전을 명확히 제시하고, 구성원들에게 영감을 주어 자발적인 몰입을 이끌어낼 수 있 ... 유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. (20점 ... 과 전략적 통찰력에 있다. 최근 연구에 따르면, 성공적인 기업의 90% 이상이 탁월한 경영자의 리더십과 직접적인 연관성을 보였다. 이는 경영자가 단순히 관리자의 역할을 넘어 기업

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.19

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사례로 배우는 마케팅 최신 족보 (2022-1학기)

그룹 - 태양 - 성숙기 ? 지각자 4) 리더그룹 - 태양 - 성숙기 - 회의주의자5) 의견선도자 - 스타 - 성숙기 - 보수자문제 9번. 다음 중 긍정적 후광효과(halo ... effect)를 토대로 한 가장 이상적인 브랜드전략은? (3번)정답 : (이 문제는 긍정적 후광효과 그래프를 이해하면 됩니다)1) 가 2) 마 3) 라 4) 나 5) 다문제 10번. 다음 ... ) 제품속성 5) 유머효과문제 15번. 다음의 네모 칸의 보기의 내용과 가장 가까운 것은? (2번)보기) 렉셔스, 제너시스, 벤츠, 포르세, 카르티에, 로렉스, 파텍필립, 루이뷔통정답

시험자료 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.16 | 수정일 2024.10.11

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군주론

의 교훈제7장 결론제1장 서론니콜로 마키아벨리의 《군주론》은 르네상스시대 이탈리아의 정치 및 국가 운영에 관한 연구로, 국가를 형성하고 정치 권력을 공고히 하는 가장 효과적인 방법 ... 의 작정치 철학자들이 좋은 리더를 겸손하고 도덕적이며 정직한 인물로 정의했다. 그러나 마키아벨리는 그 개념을 폐기하며 "둘 다 가질 수 없다면, 사랑받기보다 두려움의 대상이 되는 것 ... 음을 지적했다.더 나아가 마키아벨리는 리더가 비도덕적일 때에도 겉으로는 도덕적인 모습을 유지하는 것이 중요하다고 믿었다. 그는 "군주는 항상 매우 도덕적이어야 하며, 비록 그렇지 않

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.30

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카카오 리더십

는 글로벌 시장에서의 경쟁력을 강화하기 위해 현지화 전략을 중요시합니다.결론이러한 차별화된 리더십 스타일은 각각의 기업이 직면한 도전과 기회를 효과적으로 활용하게 했으며, 앞으로도 두 리더의 스타일과 전략은 한국 IT 산업의 중요한 역할을 할 것입니다. ... 리더는 비슷한 시기에 비슷한 업종에서 시작했지만, 그들의 리더십 스타일과 전략은 상당한 차이가 있습니다. 이 분석에서는 김범수 의장과 이해진 창업자의 리더십 스타일을 비교 ... 카카오 리더십1. 비전과 역량의 조화:카카오의 창업자들과 리더십은 특정한 비전을 공유하고 이를 실현하기 위해 열정을 보입니다. 회사의 비전은 "행복한 세상을 만듭니다"라는 명확

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12

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[A+] 간호관리학 메이요 클리닉 보고서, 메이요 클리닉 시스템 분석 및 실습경험사례 보고서

은 수준의 경영적 결단이 나오는 것이다. 각 리더들은 열린 마음으로 거리낌 없이 얘기하고, 상호 존중하며 신뢰하는 관계가 구축되어 이 경영 모델은 효과적으로 작동하게 된다. 또한 ... 직서 합쳐 놓은 것이다. 즉, 브랜드는 고객이 그 조직을 어떻게 인식하고 있는지 말해준다. 메이요 클리닉의 리더들은 오랫동안 서비스를 수행하는 직원들이야말로 ‘살아 움직이는 브랜드 ... 것이다. 더 나아가서 리더들은 메이요 클리닉이라는 이름이 브랜드 자산이 될 수 있음을 직관적으로 깨닫고 있었다. 또한 사업을 다각화해서 새로운 사업을 운영하는 데 힘을 보탤 수 있

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.07

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지역사회복지의 역사를 탐구하면서 인부관과 자선조직협회에 대하여 학습하였습니다.

에서 사회적인 문제들이 심각해졌습니다.도시에서의 인구 증가, 빈곤, 병, 교육 부족 등의 문제들이 대두되었습니다.이러한 상황에서 자선조직협회는 개인과 기업, 그리고 사회적인 리더 ... 내의 취약 계층들을 대상으로 하며, 대부분이 집단적인 형태로 운영됩니다.2. 자선조직협회:a) 활동 방식: 자선조직협회는 개인과 기업, 사회적인 리더들이 모여 사회적 문제에 대한 ... 을 조사해서 제출하세요.Ⅰ. 인보관과 자선조직협회의 출현당시의 사회적 배경인보관과 자선조직협회는 모두 사회적으로 취약한 이들을 돕고 지원하기 위해 설립된 단체이며, 이들 단체들이 출현

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.19

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혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

, 실행자, 연결자, 수용자의 특성을 비교하며 살펴보고, 이들이 혁신을 효과적으로 이끌기 위해 필요한 역량과 조건, 적합한 환경에 대해 분석한다.Ⅱ. 본론1. 촉진자촉진자는 혁신 ... 하는 것이 더 중요하다고 강조된다. 이렇듯 실행자는 혁신의 “마지막 1마일”을 책임지는 실무형 리더로서, 성과로 이어지게 하는 결정적인 역할을 수행한다. 조직에서는 실행자가 역량 ... 을 학습하여 자기 업무에 적용하는 능력이 뛰어나야 한다. 또한 주변인을 설득할 수 있는 신뢰도와 영향력도 수용자의 강점이 될 수 있다. 왜냐하면 초기에 몇몇 수용자가 긍정적인 효과

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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