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"효과적인 리더란" 검색결과 5,021-5,040 / 41,022건

  • [공통교양과목] 2022년 1학기 컴퓨터의이해 중간시험과제물 공통(홈네트워킹과 스마트홈, 메타버스 등)
    으로도 계속될 것이다. 그런데 컴퓨터 기술 중에서도 빠른 속도로 발전하는 분야는 컴퓨터 구조, 즉 하드웨어 분야일 것이다. 컴퓨터 구조는 시스템 소프트웨어와 함께 컴퓨터시스템을 구성 ... 하는 기반이 되는 핵심적인 기술이다. 컴퓨터시스템은 하드웨어와 시스템 소프트웨어로 구성된다. 이러한 시스템에 다양한 응용 소프트웨어들이 활용되며 사용자들과 대화하며 작업을 수행하게 된다 ... .QR코드는 각종 홍보, 쇼핑, 교육 등의 분야에서 활용되고 있다. QR코드는 기존 매체의 한계를 극복할 수 있는 점을 비롯하여 기업의 업무 효율성을 증대하고 스마트폰 시대의 효과
    방송통신대 | 10페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.03.14
  • [A+자료]간호관리학 실습 조정협력 보고서
    이다. 현재도 다양한 분야에서 많은 간호사는 여러 목적의 팀에서 리더로서, 조정자로서 활약하고 있다.b. 조정과 협력을 촉진하는 요인- 정보의 흐름이 효과적인 조직- 목표에 초점 ... 학년도 4학년 2학기 간호관리학2< 조정, 협력 보고서 >담당교수 :학번:이름 :1. 조정·협력이란 무엇인가?a. 조정조정은 효과적으로 협력하기 위해 다른 사람들과 협상하는 행위 ... 를 말한다. 즉, 둘 이상의 조직을 효과적으로 연계하여, 적절한 상호작용을 통해 조직의 목적 달성을 위하여 모든 부분의 활동을 통합, 조화시키는 것이다. 조직구성원으로 하여금 조직
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    보육에 있어 부모와 지역사회의 적극적 참여를 이끌어낼 수 있는 방안에 대해서 논의하세요.
    부모와 지역사회의 적극적인 참여가 없다면 보육서비스의 효과는 제한될 수 있다. 이에 따라, 보육에 있어 부모와 지역사회의 적극적 참여를 이끌어낼 수 있는 방안에 대해 논의해보 ... 사회와의 협력을 강화하여 보육서비스의 효율성을 높이는 것도 중요하다. 이를 위해, 지역사회와 보육서비스 제공기관 간의 연계를 강화하고, 지역사회의 리더들과의 협력을 통해 보육서비스 ... 의 홍보와 교육을 실시하는 것이 필요하다. 이러한 방안들을 통해 부모와 지역사회의 적극적 참여를 이끌어내어 보육서비스의 효과를 극대화할 수 있을 것이다.이에 보육에 있어 부모
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오
    은 산업 내 혁신을 불러오며 노동 시장의 성별 균형을 활성화하는 역할을 하고 있는 것이다.더욱 주목할 것은, 여성 리더들이 조직에서 리더십과 혁신을 통해 기여하고 있다는 점이다. 기업 ... 역동적이고 포용적인 문화로 변화하는 효과를 기대할 수 있다.성차별의 해소는 여성 개인의 경제적 독립을 이루는 데에도 중추적인 역할을 한다. 경제적으로 자립한 여성들은 가정의 경제 ... 과정이라 할 수 있다. 성별에 따른 차별이 없는 사회는 개인의 가치를 온전히 인정하는 환경을 만들어내며, 이를 통해 사회 전반의 발전과 번영을 가속화하는 효과가 있다. 성차별
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지행정론] 사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오.
    다. 이어높이는 데 기여할 것이다. 또한, 조직과 개인의 목표를 조화롭게 연결함으로써 사회복지 조직이 보다 지속 가능하고 효과적인 방식으로 운영될 수 있도록 돕는 데 그 의의가 있다.II ... 냄비 모금 활동을 통해 사회적 평등을 실현하는 데 주력하고 있다. 그러나 본부 내 일부 직원들은 자선활동이 단기적인 효과에 그칠 가능성이 높다고 생각하며, 장기적으로 자립을 돕 ... 한 역할을 한다. 조직 문화는 조직의 목표와 개인의 목표가 어떻게 조화될 수 있는지를 결정짓는 중요한 요소이며, 리더십은 이러한 문화를 형성하고 유지하는 데 핵심적인 역할을 한다. 리더
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호관리학실습] 간호관리학 지침서 [관리자의 리더쉽 유형을 분석, 신입간호사를 동기부여 시키기 위한 조직 차원의 전략, 간호사의 직무 만족을 향상시키기 위한 조직/개인 차원의 방안] [레포트, 실습 지침서, 실습 보고서, 간호관리학 리더십 분석(3원론적 관점/지시적 리더십), 신입간호사 동기부여, 간호사 직무 만족 향상]
    에 따라 업무 분담 모호하여 병동 내 모든 인력 동원하기로 함)을 보이셨음. 수선생님이라는 강력한 직위 권한을 가지고 있었기 때문에 효과적이라고 볼 수 있음(휴가 간 인력을 제외 ... 동기부여 방법을 제시한다.[1] 실습 간호단위의 관리자의 리더쉽 유형을 분석하시오.1. 리더십: 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력’을 행사 ... 하는 과정임 (사람을 변화시키고, 새롭게 하며, 힘을 북돋아주고 영감을 주는 행위 모두 포함함)관리자지도자? 조직내 지휘? 합법적 권력? 특별기능, 의무, 책임이 수반? 통제, 의사
    리포트 | 4페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.10.19 | 수정일 2022.12.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    직문분석 방법 세가지(과업업무 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후, 자신의 사례(2가지 이상)를 활용하여 세가지 방법에 따라 상세하게 직무분석을 해 보시고 사례 직무분석을 통해 얻은 바에 대해 기술해 보십시오.
    중심, 연관 직무분석)1) 과업(업무)중심조직의 리더가 그룹 활동을 조직하고 결정하거나 리더와 그룹 간의 관계를 명확히 하는 것이다. 리더들이 각 구성원의 기대되는 역할을 명확히 ... 고, 지휘 계통을 구축하며, 완성을 명확히 하려는 것이다. 조직, 제도적 측면, 책임배정, 커뮤니케이션, 정보교환 경로, 조직활동의 효과성 측정, 권한체계를 통한 조직목표 달성에 중점 ... 하게 정리하는 체계적인 과정이다. 사람 중심 인사가 아닌 업무 중심 인사가 직업 분석보다 선행돼야 한다. 즉, 직무분석은 조직이 요구하는 업무의 내용이나 요건을 정리하고 분석
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.11
  • 뮤지컬 웨스트사이드스토리 분석
    수 있다.I am song, I want song제트파의 리더 리프는 중립지역인 댄스파티장에서 샤크파를 손봐주겠다며 한때 제트파였던 친구 토니에게 합세를 부탁한다.토니는 한 여자 ... 막넘버배역서술방식사건성격과 정서효과기타 기능 및 특성11. Overture기악전체 넘버를 한 꼭다리씩 들려주며 극 전체의 분위기를 암시한다.2. Prologue기악안무백인 남자 ... . Jet Song리프제트파독창대사합창제트파에 대해서 소개하며 제트는 한번제트면 영원히 제트고 보호받을 수 있다고 한다.제트파의 구역을 지키겠다는 이야기를 한다.제트파의 자부심을 알
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.25
  • 품질인증제도 사례-한화손해보험
    하여 궁극적으로 대외 경쟁력을 제고합니다. 공공에는 사후적 분쟁해결 및 시정조치에 필요한 비용 절감 효과를 기대할 수 있습니다.소비자 중심경영을 추구하는 현대사회에서 거의 필수적인 인증 ... ‘회사중심’ 품질관리와 경영방식에서 현재 ‘소비자 중심’으로 바뀌고 있는 요즘의 경영 트랜드를 반영하여, 소비자에 대한 인증제도에 대해 조사하고자 하였고, 그에 한국소비자원 인증인 ... 에서 소비자 중심으로 구성하고, 이를 지속해서 개선하는지를 평가하는 국가공인제도입니다.소비자중심경영 인증은 기업의 소비자 지향적 경영문화의 확산과 소비자관련 시스템 구축 정비
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.13
  • 사람을 세우는 사람 독후감
    하고 행동으로 실천하기 위해 다각도의 노력을 기울이지만, 목사님과 같이 종교적 소양을 높은 수준으로 쌓은 리더들을 제외한 대부분의 기독교인들은 ‘복음’을 전파하는 효과적 방법을 모르 ... 은 복음을 잘 전파할 수 있게끔 만드는 효과적 방법론을 이 책을 통해서 제시한다. 게다가 이러한 유익한 지식과 기술을 독자들에게 전달하는 구조도 매우 체계적인데, 1부에서는 ‘진리 ... 위에 서기’라는 이름으로 복음을 전파하는 멘토가 되기 위해 지녀야 할 자세, 태도, 소양 등을 정립하게 만들고, 2부 ‘다음 세대 섬기기’에서는 본격적으로 복음을 효과적으로 전파
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오
    의 세계기업이 되기 위해 인적, 물적, 재정적, 지식적 경영자원 활용을 극대화하고 재구성해 효과성과 효율성을 높이는 것이라고 정리할 수 있다. 그래서 이러한 경영혁신은 기업의 비전 ... 과 목적을 보다 효과적으로 달성하게 해주는 것은 물론 기업의 경쟁력을 강화해 준다.경영혁신의 일환으로써 마츠시타의 고노스케가 지닌 경영방식은 돈을 들여서라도 병폐의 싹을 잘라내 ... 의 고노스케도 위기를 맞은 리더였다. 1918년 창업 이후 마쓰시타는 연속적인 위기를 맞았는데 관동대지진, 1930년대 미국발 경제 불황, 제2차 세계대전, 전후 재벌과 군수기업 지정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학원론 레포트 - '넛지(nudge)'를 읽고 기업사례 해결 (A+레포트)
    기 때문에 사회적 책임이 요구되는 것과 마찬가지로, 기업 경영진은 기업을 대표하는 리더이기 때문에 내부 직원들이나 고객들에게 매우 큰 영향을 미칠 수 있음을 알고 그들이 가진 ... 유명한 ‘땅콩 회항’이라는 갑질 일화를 가진 대한항공은 아직까지 갑질의 논란에서 벗어나지 못하고 있으며, 그들은 현재까지도 리더로서의 잘못된 리더십을 보여주고 있다.따라서 나는 이러 ... 이나 인센티브보다, 이러한 넛지가 더 효과적일 수 있기 때문이다.넛지에 따르면, 대부분의 사람들은 타인으로부터 배움을 얻음으로써 발전해나간다. 따라서 이러한 사회적 영향력을 주로 활용
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.22
  • 청소년육성제도론 ) 청소년활동 진흥법에 따라 설치 운영되는 주위의 청소년수련시설 중 한 곳을 선정하여, 해당 기관에서 추진하는 주요 사업에 대한 탐색보고서를 작성하시오.
    의욕과 관심도에 따라 프로그램의 효과가 달라질 수 있다.이러한 장점과 한계점을 통해 이 기관의 청소년 사업은 전반적으로 다양하고 국제적인 경험을 제공하면서도 지역적인 한계와 자원 ... 활동 진흥법」에 따라 설치·운영되는 청소년수련시설 중 한 곳을 선정하여 그 기관이 추진하는 주요 사업에 대해 탐색하고자 함에 목적이 있다. 이번에 선정한 기관은 대구광역시에 위치 ... 한 청소년 수련원이다. 이 수련원은 청소년들에게 다양한 프로그램과 활동을 제공함으로써 그들의 건전한 성장을 도모하고 있다.해당 기관을 선정한 이유는 본인이 대구시 달서구에 오랜 기간
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.12
  • 간호관리학 리더십 레포트
    상황 시에 사용되면 효과적이고 의사결정과 부하직원의 동기부여가 영향이 거의 없을 때 효과적이다. 구서원이 지식과 경험이 미숙할 때 유용하고 구성원이 리더의 능력을 절대적으로 신뢰 ... 간호관리학실습REPORT과목실습병원/병동학번/반/조이름제출일담당교수※ 주제: 실습병동에서 중간관리자, 일선관리자의 리더십이 발휘된 사례를 적고 리더십의 특징 및 리더십 유형 ... 을 분석한다.분류내용1. 실습단위의 간호관리자의 리더십 발휘 사례를 기술하시오.사례 1)수간호사 선생님은 다른 선생님들의 의견을 먼저 물어보시고 들으시려고 하시며 팀의 협동을 중요
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.27 | 수정일 2023.07.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지공동모금회 사업배분신청서 프로포절 예시- 정신건강 사회복지프로그램 프로포절
    도록 한다. 또한 유가족들에게 자조모임 리더로서의 역량강화 교육을 제공함으로써 추후 지속적인 자조모임 활성화에도 기여할 수 있다.주요사업 내용세부 사업명주요 내용오리엔테이션- 대상 ... 도 과정을 공유하고 참여자 간 공감과 격려를 통해 긍정적인 지지체계를 형성함으로써 자살유족의 우울감을 해소하고 자살위험성을 감소시켜 자살고위험군이 유족들의 자살예방에 기여할 수 있 ... ① 노인복지 ② 영유아/아동복지 ③ 장애인복지 ④ 노숙인복지⑤ 지역복지 v ⑥ 정신보건 ⑦ 여성복지 ⑧ 가족복지⑨ 청소년복지 ⑩ 다문화지원 ⑪ 북한/해외지원 ⑫ 기타( )내용주요
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    문헌연구와 서베이를 통한 조직 내 밀레니얼 세대에 대한 연구
    고 로 멘토링을 위해 특별한 훈련을 받지는 않지만 코칭은 구조화된 모델을 통해 효과적인 대화를 이끌어 낼 수 있도록 훈련받기도 한다. 하지만, 이러한 밀레니얼 세대에게 이러한 코칭 ... 은 쉽지 않은 일이다. 그 이유는 리더와 밀레니얼 세대의 입장 차이를 통해 확인해볼 수 있다. 즉각적으로 소통 가능한 세상에서 성장한 밀레니얼은 '거시적'으로 이야기 하는 것을 답답 ... 시간을 허용하고 독특한 관심사를 포용하면서 경력 계발을 지지하는 리더를 높게 평가한다는 것이다. 또한 밀레니얼은 본인이 납득하지 못하면 하고 싶은 생각이 들지 않기 때문에 같
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오.
    경영 환경에서는 인적자원의 질적 향상이 더욱 중요하다. 이 과제에서는 인적자원관리를 통해 성공적으로 경영을 이끈 사례를 두 가지 소개하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 효과적인 ... 의 HBM을 상용화하며 기술 경쟁력을 강화했고, 이는 회사의 매출과 시장 점유율 증가로 이어졌다.SK하이닉스의 사례는 인적자원을 효과적으로 관리하고, 이를 회사의 성과와 연결시키는 체계 ... 과 리더십 개발 프로그램을 운영한다. 매장 관리자뿐만 아니라 모든 직원이 리더로 성장할 수 있는 기회를 제공하며, 이는 직원 개개인의 자신감을 높이고 고객과의 긍정적인 상호작용을 촉진
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육경영의 개념과 평생교육기관 경영의 원칙을 기술하고 본인의 생각을 정리하시오
    발전에도 실질적인 기여를 하고 있다.이러한 맥락에서 평생교육을 효과적으로 실현하기 위해서는 교육 내용뿐 아니라 이를 운영하고 관리하는 ‘경영’의 측면이 매우 중요하다. 평생교육 ... 과의 연계 협력 체계 구축 등은 필수적인 조정 활동이다. 이는 중복을 줄이고 자원의 시너지 효과를 높이기 위한 중요한 전략이다.마지막으로, 통제(Controlling)는 교육 활동 ... 의 전반적인 운영 결과를 분석하고, 이를 바탕으로 개선점을 도출하는 단계이다. 교육 프로그램의 수강률, 만족도, 교육 효과성 등을 분석해 보고, 정기적인 내부 감사 및 외부 평가를 통해
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오
    리더효과적인 리더십을 발휘해야 하며 조직이 나아가고자 하는 목표를 명확하게 설정해야 하고 조직 구성원들에게 피드백을 잘 제공을 해야 하며 업무 환경을 개선하는 것 등의 노력 ... 은 조직 내부에서 직원들이 각자의 역할을 한층 더 효과적으로 수행이 가능하도록 내적 자극 및 외적인 자극을 제공하는 일련의 과정이다. 즉, 직원들이 자신의 업무에 대해 열정을 가지 ... 에 남아있을 수 있도록 만드는 것은 중요하다. 이에 더해서 동기부여된 직원은 동료와 더 효과적으로 협력하고, 긍정적인 팀 분위기를 조성하는 데에도 도움이 된다. 이는 조직 내
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19
  • 조직행동론_조직의 수평적 문화, 개별적, 개인적 적합 방식으로의 변화에 대한 사례 및 조직 발전의 방향과 전략
    이 각자가 리더의 역할이 되어야 할 것이다. 새로운 변화에 대한 핵심은 조직 문화의 혁신일 것이다.Ⅳ. 참고문헌허문욱, “조직에 부는 바람1,2”, 퍼플, 2012김성중, “조직문화 ... 여럿이 모여 상호 협력하는 관계를 의미하며, 조직문화란 그 조직내의 구성원들 간의 공통적 가치관 및 가치관, 믿음이라 할 수 있다. 이러한 조직 및 조직문화는 외부와 내부의 다양 ... 한 환경의 변화에 따라 여러 구조와 방향으로 변화되어 왔고, 앞으로도 이 변화는 계속될 것이다. 이는 조직의 공동목표를 달성하기 위한 경영의 변화의 일환으로, 모든 기업들은 다양
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11
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2025년 08월 23일 토요일
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