"효과적인 리더란"의 검색결과 입니다.

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"효과적인 리더란" 검색결과 4,921-4,940 / 41,023건

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경영자의 정의 및 경영자의 계층별 특징 분류, 위계수준에 따른 차이점 설명

을 합니다. 이들은 최고경영자가 수립한 전략을 실행 가능한 계획으로 구체화하고, 하위경영자에게 전달하여 조직의 목표가 효과적으로 이루어질 수 있도록 조정합니다. 중간경영자는 부서 ... 가지 범위로 나눌 수 있습니다.대인 역할: 경영자는 조직 내외의 사람들과 관계를 형성하고 유지하는 역할을 수행합니다. 이는 조직을 대표하는 대변인 역할, 리더로서 직원들을 이끌 ... 조정을 담당하며, 하위경영자는 현장 운영과 직원 관리에 힘씁니다. 위계 수준에 따른 경영자의 역할 차이는 조직의 효과적인 운영을 위해 필수적입니다.참고문헌서정일, 남윤성, "최고

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.31 | 수정일 2024.11.18

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[사회복지행정론]조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

속에서 매우 빠르고도 광범위하다. 이와 같은 관점에서 볼 때 조직의 리더가 발휘하는 리더십과 이에 따른 조직문화에 대한 중요성이 더욱 커지고 있다 왜냐하면 리더와 조직문화가 조직 ... 의 적응방향과 조직의 성과에 직접적으로 영향을 미치기 때문이다. 그 중 사회복지 조직은 타 기업과는 다른 독특한 조직문화를 가지고 있어 조직문화가 조직구성원의 만족도에 미치는 영향 ... 이 크다고 할 수 있다. 그래서 조직문화의 개념과 기능 등에 대해 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 조직문화의 개념조직문화란 특정한 조직이 이루어지면서 생기는 규칙과 습관 등으로 오랜

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.13

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성격이론 중 BIG 5(big five)에 대해 설명하시오. 그리고 그 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 한가지의 유형을 선택하고, 그 이유를 예시를 들어 기술하시오.

다.둘째, 효과적인 팀 구성을 통해 시너지를 창출할 수 있다. 창의적 아이디어를 제시하는 개방성 높은 구성원과 이를 체계적으로 실행하는 성실성 높은 구성원을 조화롭게 배치 ... ) 이론의 활용방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인간은 저마다 고유한 색채를 지닌 복잡한 존재다. 우리는 일상에서 타인의 어떤 행동은 쉽게 예측하면서도, 어떤 행동에는 전혀 예상치 못한 ... 으로 개인을 규정하는 대신, 보편적인 성격 특성의 조합으로 각 개인의 고유성을 설명하는 정교한 틀을 제시한다. 이 글에서는 현대 성격심리학의 가장 중요한 성과로 평가받는 성격 5요인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21

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조직과리더십_선정된 상급자의 리더십은 구조적 또는 인적자원 패러다임의 리더십 중 어느 유형에 해당하는 지를 사례를 들어 설명한다. 마지막으로 본인이 앞으로 그 상급자의 위치에 올라간다면 어떤 리더십을 발휘할 것인지 각오와 그 이유를 기술한다.

이유를 기술한다. 1. 먼저 현재 본인이 소속되어 있는 조직 또는 과거 조직 중에서 가장 기억에 남는 상급자(리더) 1명을 선정한다 리더십이라는 것은 주어진 상황에서의 조직 목표 ... 을 효과적으로 운영하기 위해서는 목표와 규칙과 역할, 그리고 정책과 권한 등의 개념을 중요시하여 어떤 과업이나 기술을 위한 기계적인 구조적인 역할의 리더십을 가정에서 리드하는 것 등 ... 조직과리더십 1. 먼저 현재 본인이 소속되어 있는 조직 또는 과거 조직 중에서 가장 기억에 남는 상급자(리더) 1명을 선정한다.2. 그리고 선정된 상급자의 리더십은 구조적 또는

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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군주론

의 교훈제7장 결론제1장 서론니콜로 마키아벨리의 《군주론》은 르네상스시대 이탈리아의 정치 및 국가 운영에 관한 연구로, 국가를 형성하고 정치 권력을 공고히 하는 가장 효과적인 방법 ... 의 작정치 철학자들이 좋은 리더를 겸손하고 도덕적이며 정직한 인물로 정의했다. 그러나 마키아벨리는 그 개념을 폐기하며 "둘 다 가질 수 없다면, 사랑받기보다 두려움의 대상이 되는 것 ... 음을 지적했다.더 나아가 마키아벨리는 리더가 비도덕적일 때에도 겉으로는 도덕적인 모습을 유지하는 것이 중요하다고 믿었다. 그는 "군주는 항상 매우 도덕적이어야 하며, 비록 그렇지 않

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.30

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멋진 나! 잘 나가는 우리팀 만들기_C형 (만점 자료)

기 입니다. 준비기는 침체기의 다음 단계로 외부자극, 리더를 통해 팀의 변화를 기대하는 시기 입니다. 이 시기에는 변화를 할때의 난관을 팀워크를 통해 헤쳐나갈 수 있도록 팀워크 ... 이 어느 단계에 있는지 판단하고, 그 단계를 성공적으로 보낼 방안에 대해 작성하라.또한, 팀에 효과적으로 활력을 불어넣기 위한 9가지 방법 중 자신이 속한 팀에 활력을 불어넣 ... 기 위해 가장 적합한 방법 3가지를 골라, 그 방법을 선택한 이유와 이를 실행하기 위한 구체적인 계획 및 방법을 작성하라.[작성 시 유의사항]※ 본 문제는 모두 2개 파트로 답안을 구분

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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도요다 경영시스템에 관한 나의 소견

있다. 도요타의 업무에 대해서 좀더 알아보면 보통의 인재라도 능력을 충분히 발휘할 수 있는 환경에서 카리스마형 리더가 없을 뿐만 아니라 카리스마형 리더가 되는 일도 없다는 것 ... 도 변화가 필요했다. 효율적으로 생산하고 더 많은 이윤을 위해서 제조업은 새로운 각도에서 생산방식을 변경하면서 지속적인 연구의 필요성을 느끼기 시작했다.도요타는 1937년 창립 ... . 2000년 후반에는 품질 위기를 겪었으나 효과적으로 극복하면서 대응 능력을 키우고 발전하는 계기로 되었다.따라서 본론에서는 도요타 경영시스템에 대하여 살펴봄으로써 기업의 경영 및

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.12

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서평) 일의 격

에 대한 피드백을 어떻게 받느냐에 대한 중요성을 이야기하는데, 오히려 이 부분에서 리더로서 어떤 피드백을 주는 것이 도움이 될지에 대해 생각해 보게 되었다.좋은 피드백은 정확 ... 하지 못했던 것이었다고 한다. 피드백의 효과는 즉각적으로 나타났다. 그는 팀원들과 함께 식사했고 얼굴 표정도 전보다 훨씬 밝아졌다. 이러한 순간이 조직 내 문화의 터닝포인트라고 생각 ... 서평 《일의 격》이 책은 성장, 성공, 성숙이라는 세 가지의 키워드를 통해 성장하며 조직을 이끌고 결국 성숙한 삶을 사는 과정을 이야기한다. 그중에서도 특히 인상적인 부분은 자신

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28

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[학점은행제]경영정보시스템,경영학개론,리더쉽,인간관계론,광고학,생산관리,국제경영

에 대한 효과에 대해서는 사람마다 차이가 있을 것이기 때문에 효과에 대해서는 의문점이 듭니다.국제경영: 일단, 제 생각은 국내에서 경쟁했을시엔 다른 기업보다 남다른 맛과 서비스같 ... 리더라고 생각합니다.생산관리 : 일단, 이 둘은 같은 관리차원에서 다른 느낌으로 볼 수 있습니다.제조업의 생산관리란 제품자체가 주인공이 되어 불량이 없는지, 제대로 정확한 공정 ... 로마법을 따르고 해야하는데 아직 그렇지 못해, 차량의 성능은 좋지만, 외관과 내관을 중시하는 요즘엔 많이 뒤떨어지고있습니다.브랜드만의 전통적인 이미지도 중요하지만, 그 국가에 맞

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2023.08.21

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논어

들에게이며, 그 가르침은 오늘날의 사회에서도 큰 가치를 지니고 있습니다.공자의 가르침은 리더들에게 지혜로운 리더십을 촉구합니다. 그는 리더가 배려, 공정함, 도덕성, 현명한 판단 ... 과 언어를 사용하여 의견을 나누는 것의 중요성을 강조하며, 정확하고 효과적인 의사소통이 인간관계의 핵심이라고 봅니다. "논어"에서는 인간 본성에 대한 토론과 탐구가 나옵니다. 공자 ... 의 역할을 강조하며, 공자는 지혜롭고 도덕적인 리더가 사회에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다고 봅니다. "논어"는 중국 철학과 도덕의 보고입니다. 이 책은 인간의 도덕적 발전, 교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.11

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[공기업 NCS 경영학] 단일/상경통합전공 경영학 총정리본(경영학원론/조직행위론/인적자원관리/마케팅/생산관리/운영관리/계량의사결정론)

고려x, 경험효과없는 사업 고려x,사업부사이 연결관계(시너지) 고려x2. GE/Mckinsey 매트릭스: 3X3, 다양한 변수 고려(=신호등모형)-X축: 사업의 강점-Y축: 산업 ... 효과성: 목표를 최대한 달성, doing right things*경영환경①내부경영환경: 주주 이사… (+과업환경=미시적환경)②외부경영환경a. 과업환경: 기업이 영향을 줄수o, 기업 ... 과 밀접하게 연관b. 일반환경: 거시적 환경*경영자의 역할①대인역할: 대표자역할 리더역할 연결역할②정보역할: 정보탐색자역할 정보보급역할 대변인역할③의사결정역할: 기업가역할 문제

시험자료 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2021.11.28

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한국사회와인간관계,기말고사 정리

근거나 자료를 가지고 올바른 피드백을 제공해야 한다.?동료 간의 피드백 장려?동료의 피드백은 다음과 같은 4단계 과정으로 진행하면 효과적이 될 것임?피드백의 4단계 과정?1 단계 ... ’리더는 구성원들이 좋은 성과를 내도록 동기부여를 할 수 있는 능력을 ?갖추어야 하며, 자기 자신에게도 동기를 부여할 수 있어야 함?리더는 구성원들이 금전적인 보상, 편익, 승진 등 ... 지만, 그러한 효과가 지속되기는 ?어려움?조직의 구성원들이 지속적으로 자신의 잠재력이나 능력을 발휘하도록 ?만들기 위해서는 외적인 동기유발제 이상의 무엇인가를 제공해야 함?직장생활 중

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.03

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밥파이크교수설계, 교수법 이론 및 자신의 학습경험에 비추어 학습자의 참여를 촉진하기 위한 효과적인 교수설계전략과 실천 방안을 제시하시오

는 논쟁하지 않는다 : 예를 들어 조사를 통해 효과적인 리더의 15가지 특성을 찾아낸다고 하자. 하지만 그것을 그냥 소개하는 것보다는 소그룹 토의를 통해 참가자들이 스스로 효과적인 리더 ... 밥파이크의 창의적 교수법 연구를 참고하여교수설계, 교수법 이론 및 자신의 학습경험에 비추어 학습자의 참여를 촉진하기 위한 효과적인 교수설계전략과 실천 방안을 제시하시오과목명 ... . 학습자의 참여를 촉진하기 위한 효과적인 교수설계전략과 실천방안Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론1. 밥파이크의 창의적 교수법이란밥파이크가 개발한 창의적 교수법 과정은 학습자 참여 중심으로 구체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

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백범일지

는 그의 내적 갈등과 정치적 선택, 그리고 역사적 사건에 대한 그의 시각을 고스란히 체험할 수 있다. 특히, 그의 지적인 측면이 독자들에게 인상적인 효과를 미치며, 그의 생각의 발전 ... "백범일지"는 대한독립운동가이자 정치인으로 활동한 김구(金九, 1876-1949)의 일기록으로, 그의 생애와 시대적 배경을 이해하는 데 중요한 자료로 여겨집니다. 김구는 대한민국 ... 임시정부의 수립자이자 독립운동가로서, 그의 삶은 독립과 국민의 이익을 위해 전념한 풍부한 경험과 사상을 담고 있다. "백범"은 그의 필명으로, 그가 꿈꾸는 대한민국의 이미지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.07

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소크라테스 성공법칙

한 사람으로 그 분야에서 최고 전문가로 꼽혔지만, 참을성이 없고 거침없는 리더로도 유명했다. 직원들이 제안을 하면 무시하고 짜증을 냈다. 자기만큼 똑똑하지 않다고 여겼기 때문이 ... 소크라테스 성공법칙- 데이비드 브렌델, 아이언 스텔 -"고대 그리스 철학은 죽지 않았다" 과거 직장에서 통했던 상명하달이나 지휘 통제식 관리는 점점 효과성이 떨어지고 있다. 그렇 ... 다면 그걸 대체할 대안은 무엇인가? 여기에 고대 그리스 철학은 죽지 않았다면서 소크라테스 식의 사고와 토론이야 말로 오늘의 대안이라고 말하는 책이 있다. 일터를 더 생동감 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.15

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경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅 관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오

과 기능에 초점을 맞추어 조직의 효율성과 효과성을 높이는 데 기여합니다. 그중 인적자원관리는 조직 구성원, 즉 ‘사람’이라는 독특하고 복합적인 자원을 다룬다는 점에서 타 관리제도 ... 을 이끄는 변화의 리더 역할을 하게 됩니다.결론요약하자면, 인적자원관리는 경영학의 여러 관리제도 중에서도 사람을 중심으로 하는 특수한 영역으로, 그 고유한 성격은 비정형적이고 정성적인 ... 는 조직의 목표 달성을 위해 필수적인 역할을 수행합니다. 일반적으로 경영학에서 다루는 관리 영역에는 생산관리, 재무관리, 마케팅 관리, 그리고 인적자원관리가 포함되며, 이들은 각각 자원

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.09

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리더십_현대그룹 정주영회장과 삼성그룹 이병철 회장의 리더십의 비교와 성공요인

에 오르려고 해도 오르는 등산로는 사람마다 다를 수 있다. 어떤 등산로를 선택해서 어떻게 오르는가를 결정하는 것이 리더의 역할이라고 할 수 있다. 이는 기업에도 그대로 적용 ... 된다. 정주영회장과 이병철 회장은 각각 현대와 삼성이라는 대기업의 신화를 만든 리더들이었지만 둘의 리더십은 달랐다. 하지만 다르다고 틀린 것은 아니다.부유한 지주 집안 출신으로 일본 와세다 ... 과 이병철 리더십의 성공요인들3.결론1. 서론1945년 해방 이후 70년 동안 한국 기업과 지도자들은 세계에서 가장 가난한 나라 중 하나였던 한국이 공여국으로 탈바꿈하는 데 가장 큰 공헌

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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영화 웨스트사이드스토리 감상문

적인 흐름을 대략 알고 있었는데, 그것와 별개로 몰입하며 작품을 볼 수 있었다. 특히 음악과 효과음들의 리듬에 맞춰 화면 컷과 장면 간의 이야기 전환 흐름을 부드럽게 연결하는 연출 ... 미국 변두리의 로미오와 줄리엣영화 감상문학과미국 변두리 그곳에서샤크단의 리더 베르나르드에게는 아니타라는 애인이 있다. 주도권을 다투는 그들은 리브가 거느리는 제트단에 도전 ... 한다. 리브는 OB의 드니에게 같이 합세하여 달라고 요청한다. 제트단의 댄스파티가 한창일 즈음, 샤크단의 도전장이 날아들어 체육관은 삽시간에 댄스 시합장으로 변해버린다. 두 개의 그룹

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.31

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

핵심 요소는 방향성과 지속성 및 강도로, 효과적인 동기 부여 방법은 이들 세 가지 요소를 모두 적절한 수준으로 자극하고 강화할 수 있어야 한다.2) 동기 부여의 이론동기 부여 ... 적으로 권한 부여의 범위를 넓히는 것이다.팀 단위로 업무를 나누어 운영하지 않고 프로젝트 단위로 업무를 운영함으로써 각각의 프로젝트를 최적으로 이끌 수 있는 사람이 “프로젝트 리더 ... .결론IV. 참고문헌I.서론기업이 보유하고 있는 종업원에 대하여, 과거에는 테일러주의(Taylorism)으로 대변되는 합리적인 관리론이 이른바 노무관리의 핵심 방법으로 대두

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상을 조사하여 서술하고 만일 본인이

고 인간관계도 잘 이루어지지 않는다. 가장 바람직하지 않은 리더십 유형이다. 2)리더십 그리드 모형에서의 리더십 유형 행동과학적인 차원에서 리더십 효과성에 대해 연구한 것으로 미국 ... 리더십을 전략적으로 사용할 것이다. 서번트 리더는 조력자로 방향을 제시해주는 역할에 초점을 준다. 청소년들이 올바른 방향으로 성장할 수 있도록 비전을 제시해주면서 청소년들을 이끌 ... 활동 프로그램을 이끌게 될 경우 적절하게 카리스마 리더십을 이용하여 청소년들에게 강한 영향력을 행사할 것이다. 카리스마 리더십을 가진 리더들은 다른 사람에게 비전을 제시하고 자신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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