"효과적인 리더란"의 검색결과 입니다.

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"효과적인 리더란" 검색결과 4,881-4,900 / 41,415건

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조직 행위에 대하여 논의하시오

, 의사소통 등의 요소는 조직의 성공과 직결되는 중요한 요소들이다.본 레포트는 조직의 기본 개념을 재정립하고, 조직 행위의 다양한 차원을 심도 있게 분석함으로써 조직이 어떻게 효과 ... 적인 자원 관리가 조직의 성공에 필수적이다.나. 조직의 목표 설정과 직무 분담조직은 명확한 목표 설정을 통해 구성원들의 노력을 집중시키고, 이를 기반으로 효과적인 직무 분담을 이루 ... 함으로써 조직 운영의 투명성을 높인다. 직무 분담의 효과는 조직의 성과 향상과 직접적으로 연결되며, 이를 통해 조직은 경쟁력 있는 위치를 유지할 수 있다.또한, 목표 설정과 직무

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.20

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요구-능력 적합성이 잡크래프팅에 미치는 영향 -업무탐색의 매개효과와 리더-구성원 교환관계(LMX)의 조절된 매개효과를 중심으로- (The Effects of Demands-Abilities Fit on Job Crafting -The Mediating Role of Work Exploration and the Moderated Mediating Role of Leder-Member Exchange(LMX)-)

을 매개로 잡크래프팅에 정(+)의 효과가 나타날 때리더-구성원 교환관계(LMX)가 높을수록 정(+)의 매개효과가 더욱 증가되는지에 대한 조절된 매개효과를 검증하여 그동안 잡크래프팅 ... 요구-능력 적합성과 잡크래프팅 간의 관계에서 업무탐색의 매개효과가 검증되었다. 그러나요구-능력 적합성이 업무탐색을 통해 잡크래프팅에 영향을 미치는 경로에서 리더-구성원 교환관계 ... 크래프팅 행동에 미치는 영향을검증함으로써 객관적인 능력 관점에서 요구-능력 적합성과 잡크래프팅 간의 관계에서 매개 메커니즘을 확장하고자 하였다. 마지막으로 요구-능력 적합성이 업무탐색

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시

) 수직조직사회복지행정의 수직 조직의 특징으로는 관료화, 기능적 언어로 표현된다. 수직적 조직에서는 조직 간 정보채널이 효과적일 경우 조직에 대한 신뢰도를 극대화할 수 있다. 국가 ... 이 언제나 존재한다고 보았다. 개인들은 다른 이들보다 두드러지고 높은 지위를 얻길 원한다. 수직적인 조직문화에서 부하가 리더에게 제공하는 혜택에 따라서 부하는 리더가 자신을 평등 ... 행정조직 체제를 통하여 서비스가 신속하게 전달되어 대상자가 만족할 수 있도록 하는 것이 중요하다. 사회복지 조직은 조직적인 특성에서 업무를 집행하는 과정까지 체계적인 효과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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사회과 예비교사의 리더쉽 향상을 위한 ‘Action Learning’적용 연구 (Research on Application of Action Learning for Leadership Improvement of Social Studies Student Teachers)

본 연구는 사회과 예비교사교육의 일환으로, 사회과 교사의 자질 중에 하나인 리더쉽을 보다 효과적으로 함양시킬 수 있는 교수법 및 교수 전략을 모색하기 위한 기초 연구이다. 이러 ... Learning’을 선정하여, 실제 담당 강의에서 적용해 봄으로써 그 효과 및 활용 가능성을 가늠해 보았다.이에 사회교육과 3학년 16명을 대상으로 2010년 2학기 ‘미래사회 ... 를 나타냈으며, 특히 의사결정기능이 가장 효과있는 것으로 나타났다. 또한 수업관찰 분석결과, 학생들의 명확하고 자신감 있는 발표, 능동적인 학습 태도, 적극적인 수업참여, 다양

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.05

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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조긱개발과정을 설명하시오

상황, 기술 발전, 글로벌화 등으로 인해 조직은 지속적인 변화를 요구받습니다. 조직개발은 조직이 변화에 효과적으로 적응할 수 있도록 돕는 체계적인 접근법을 제공합니다. 이를 통해 ... 를 실현할 수 있는 조직 환경을 만드는 데 기여합니다.4. 리더십 및 팀 역량 강화리더십 개발: 조직개발은 리더십 역량을 강화하는 데 중점을 둡니다. 리더들이 조직 구성원들과 효과 ... 을 효과적으로 해결하고 조직 내에서 건설적인 논의가 이루어질 수 있는 환경을 조성합니다.스트레스 관리: 산업심리학은 직장에서의 스트레스가 개인과 조직에 미치는 부정적인 영향을 강조

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

인적자원관리5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 ... 면서 효과적인 모집이 더욱 중요해지고 있다. 이러한 상황에서 기업들은 시장 상황에 맞게 적절한 모집 전략을 수립하여 인재를 유치하고 보유할 수 있도록 노력해야 한다.본 레포트 ... 에서는 2020년대 시장 상황을 고려한 효과적인 모집에 대해 다루겠다. 먼저, 모집의 의미와 기초적인 개념에 대해 설명하고, 모집의 전제와 과정에 대해서도 살펴보겠다. 그리고 모집

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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성공 확률 200퍼센트 높아지는 타인 설득할 때 꼭 알아야 하는 10가지 꿀팁, 설득의 법칙 독후감

하면,상사는 더욱 뛰어난 리더가 되려고 노력할 거에요그래서 팀 전체의 성과에도 긍정적인 영향을 끼칠 거에요3. Lake Wobegon Effect(워비곤 호수 효과):- 요약 : 상대방 ... 의 업무에서 부족한 점을 지적하는 대신,"네 업무에 정말 감사해! 특히 이 부분이 정말 효과적이었어!"와 같이 칭찬해보세요상대방이 긍정적으로 변하게 될 거예요2. Rosenthal ... Effect(로젠탈 효과):- 요약 : 상대방의 긍정적인 부분을 강조하면서 칭찬해보세요!- *예시와 설명:* 상사에게 "당신은 팀을 리드하는 데 정말 뛰어나세요!"라고 말

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.29

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해커스 경영학개론 과제 - 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

에 따른 활동을 진행하여 결과를 평가함으로써 조직을 효과적으로 관리할 수 있는 방법이다. 이번 과제에서는 목표관리란 무엇인지, 목표관리의 장단점에 대해 알아보고, 일상생활에서의 목표관리 ... 려는 참여적 관리를 말한다. 즉 목표를 설정하고 그에 따른 개인 또는 조직의 실적을 평가하며 책임을 명확히 하여 목표달성 및 조직관리에 아주 효과적인 관리체계라고 말할 수 있다. 또한 ... Ⅰ. 서론현대사회의 기업들은 여러가지 방법을 통해 조직을 효율적으로 관리하기위해 노력하고 있다. 조직의 효율적인 관리를 통해 기업을 원활하게 운영하는 것은 물론이고 나아가 경제

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.30

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인간관계론_자신의 삶에 중요한 영향력을 미친 의미 있는 타인이 누구이며, 어떻게 삶에 영향력을 미쳤는지에 대해 설명하시오.

은 단지 순간적으로 드러날 뿐이다. 모든 일에 모든 것을 다하기 위해서는 끊임없는 성찰을 통해 노력해야 한다.2) 삶의 영향을 미친 타인스티브 잡스는 누구에게나 영향력 있는 리더 ... 인간관계론자신의 삶에 중요한 영향력을 미친 의미 있는 타인이 누구이며, 어떻게 삶에 영향력을 미쳤는지에 대해 설명하시오.목 차1.서론2.본론1) 영향력 있는 삶이란?2) 삶 ... 들에게만 미치는 능력일까?《인플루엔서 Influencer》의 저자인 조셉 그레니 저자는 포춘이 선정한 500대 주요 기업의 변화를 이끄는 스피치 겸 컨설턴트다. 그는 사람들의 행동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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풍부한 풍력 자원을 지닌 바다가 한국 에너지의 미래

가 중요성공적인 협력 없이는 견고한 풍력 발전사업이 어렵기 때문에 정책 테이블을 통한 이해관계 공유가 중요하다.세상의 진정한 리더가 되기 위해서는 다른 사람이 하는 것을 맹목적으로 따라 ... 에 대해 분석하였다.풍력발전은 지구온난화를 막기 위해서만 중요한 것이 아니라 국가가 얼마나 에너지 자립을 이룰 수 있는가 하는 측면에서도 효과적인 수단이 됐다. ... 바다가 한국 에너지의 미래2. 정책 테이블을 통한 이해관계 공유가 중요Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론세계 최대 해상풍력 발전기업 오스테드가 한국의 해상풍력 발전 전망이 긍정적이

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.16

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손실회피심리 발표 ppt

앵커링 초기 가격을 높게 설정하고 이후에 할인 소비 행동을 예측하고 , 더 효과적인 마케팅 전략을 세우는 데 큰 도움이 됨손실 회피 심리의 사례 (1) 투자와 금융 시장에서의 손실회피 ... 도 2. 어린이 마케팅 3. 대표적인 말로는 ‘ 하던대로 해 .’ 가 있음매몰 비용 효과 이미 지출해서 회수 할수 없는 비용 매몰 비용이란 ? 돈이나 노력 , 시간 등을 투자한 경우 ... 효과 목차손실 회피 심리란 ? 사람들이 손실을 줄이는데 더 집중하는 경향 인간의 의사결정 과정에서 발생하는 일종의 인지적 평향 인간의 심리적 요인이 선택에 미치는 영향을 연구

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.19 | 수정일 2025.02.27

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에어폰 익스프레스(Airborne Express) 번역

빠른 성장을 해왔지만, 마진은 계속 무기력했다(매출성장이 없었다). 현재, 마진을 늘리려는 노력은 마침내 효과를 나타내고 있는 것으로 보인다. 물론, 이는 산업리더인 Federal Express에게 타격을 주진 않지만, 가격상승을 불러일으킬 수 있다. ... 고, 연초부터 현재까지의 순이익은 500% 이상 증가했다. Airborne의 관리팀은 이러한 훌륭한 성과는 부분적이지만 잠깐 동안의 결과라는 것을 알고 있었다. 속달우편서비스 ... (Express Mail)의 3번째 주자인 Ariborne은 최근 라이벌인 UPS의 파업으로 인해 힘을 얻었다. 그러나 이는 Airborne사의 매출에서 1/5정도의 작은 부분만 차지하는것

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.01

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공기업 전공필기 경영학 단권화 1 (경영학 일반)

에 대한 민감성인습에 사로잡히지 않는 행동비전개발, 기회창출 제시: 위압적인 충성심 유도3) 슈퍼리더십: 스스로, 셀프 리더로 키우기4) 서번트리더십: 헌신, 봉사5) 거래 ... 관리차별성과급이동조립식분업의 원리: 기능식 직장제도3S고임금 저노무비포디즘: 기업 = 봉사조직경제인 관점가격인하: 대중 / 임금인상: 노동자생산 근로자 관점에만 초점∴ 경영을 전체 ... 화, 지휘일원하, 계층화의 원칙3) 베버: 관료제(1) 연공에 의한 승진 X-. 속인 중심의 인적자원 관리가 발달해야 함∴ 관료제: 능력과 과업에 따른 선발, 승진 필수!3. 근대

시험자료 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04

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(전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

) LawrieLawrie는 조직의 내적 및 외적 환경 변화와 경제 위기에도 살아남을 수 있는 비용을 효과적이게 만들기 위하여 8가지의 전략을 제시하였다.첫 번째로는 HRD 철학의 문서화로 직원 평가 ... , 관리자, 직원, 부하 직원들로부터 피드백을 받아야 한다. 피드백은 프로그램의 양과 질, 관계, 효과성을 방해하는 요인, 관여 수준 등을 포함한다. 긍정적이든 부정적이든 피드백 결과 ... 되어야 한다. 우선적으로 수행해야 하는 업무를 순위로 만들고 가장 효과성이 높을 것 같은 업무에 집중하는 것이다.이를 위한 절차로 첫 번째로는 명확히 해야 한다. 두 번째로는 조직의 강점

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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CS리더스 요약정리 -고객실무론

< 고객실무론 ># 인상형성의 법칙1. 초두효과 : 정보를 처리하는 과정에서 초기의 정보가 후기의 정보보다 더 중요하게 작용하는 것으로, 긍정적인 첫 인상이 형성되면 나중 ... 하며 자신의 행동, 신체, 능력 등을 판단하는 지각의 본질이자 동시에 행동해야 할 방향을 결정하는 주체2. 대조효과 : 판단을 함에 있어 최근에 주어진 정보와 비교하여 판단하는 경향 ... 을 보이는 것3. 맥락효과 : 처음에 들어온 정보가 나중에 들어온 정보처리의 지침이 되어 전반적인 흐름을 제공하는 것으로 즉 처음에 내린 판단에 따라 이후의 들어오는 정보들에 대해 맥

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.04

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우리나라 기업들이 도입하여 실시하고 있는 사업부제 경영조직의 형태를 조사하여 설명하고, 시사점을 제시하시오

혁신을 선도하는 글로벌 리더로서 전 세계 100여개의 사업장으로부터 비즈니스를 전개했고 작년인 2017년 매출이 61조 3,963억 원에 육박했다. 부문으로는 홈어플라이언스와 에어 ... 의 활용이 매우 효과적임을 알 수 있는데 환경의 불확실성이 높아지고 기술에서 부문간 상호 의존성이 높고 비일상적일 때, 그리고 조직 목표에 있어 외적 효율성 및 적응성이 중요할 때 ... 게 기능조직과 사업부제 조직으로 나눌 수 있다. 기능조직은 조직의 형태 중 가장 기본적인 것으로 유사성과 관련성이 있는 내용의 업무를 결합해 조직 설계 방법에 활용한 직선식 조직이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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살기 좋은 지역사회의 공동체 역량을 향상시키기 위하여 지역사회복지실천계획을 수립한다면 어떤 전략을 세울 것인지에 대하여 서술하시오

을 통한 효율성 제고와 주민 참여를 통한 민주주의 갈등 가치 확보라는 의미입니다. 다만 주민 참여성과를 고려하면 참여를 통한 기획이 상당히 효과적이라는 점을 고려할 필요가 있 ... 습니다. 주민참여 성과로는 복지의식 제고, 상호신뢰 확대, 복지사업 수용도 제고 등이 꼽히며, 주민참여는 지역사회복지실천계획의 목표를 달성하는 효과적인 정책 도구입니다. 지역사회복지행동 ... 다는 것입니다. 이러한 사회통합은 지역사회복지행동계획의 중요한 목표가 되고 있습니다. 리더십은 또 사회통합의 중요한 요구사항이며 리더는 주민의 참여로 시작됩니다. 참여는 다양한 형태

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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<원칙중심의 리더십> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 스티븐 코비

적으로 유명해졌습니다. 그의 대표작 중 하나인 "원칙중심의 리더십"은 수많은 기업의 리더들과 일반인들에게 큰 영향을 주었습니다. 그는 "제 8개의 습관: 효과적인 사람이 되기 위한" 등 ... 주장4.2 논리적 근거5.문체와 언어적 특징5.1 작가의 문체5.2 독특한 언어적 특징 분석과 그 효과6.평론6.1 일반독자들의 평가6.2 긍정적인 평론6.3 부정적인 평론7 ... 정보'스티븐 코비'의 '원칙중심의 리더십'은 원칙 중심의 삶과 리더십에 대한 내용을 다루고 있습니다. 이 책에서는 성공적인 리더들이 가져야 할 8가지 특성을 소개하고 있으며, 이러

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.21

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놀이지도의 의의와 교사의 역할에 대해서 작성하고 효과적인 놀이 활동을 위한 교수전략

놀이지도의 의의와 교사의 역할에 대해서 작성하고 효과적인 놀이 활동을 위한 교수전략에 대해서 자신의 창의적인 교수전략을 포함하여 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 놀이지도 ... 의 의의2. 놀이지도에서 교사의 역할3. 효과적인 놀이 활동을 위한 교수전략4. 자신의 창의적인 교수전략 ? 상호작용 전략Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론유아의 놀이는 자기중심성적 사고 ... 지도의 의의와 교사의 역할에 대해서 작성하고 효과적인 놀이 활동을 위한 교수전략에 대해서 자신의 창의적인 교수전략을 포함하여 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 놀이지도의 의의놀이와 교육

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.22

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인간관계론_집단의사결정방법 중 브레인스토밍과 명목집단법에 대해 설명하시오.

에 따른다(인간관계론 교안 및 강의). 하지만 단점은 시간과 비용의 낭비로서 소수의견에 지배되어 책임 한계가 불분명한 것이다. 이러한 집단의사결정의 효과성으로는 높은 정확성과 빠른 속도 ... 으로서 Osborn(1963)은 여러 사람들과 함께하는 집단적인 조건 아래에서 사회적인 촉진효과가 발생한다고 브레인스토밍의 효용성을 주장하였다 (이상진, 이민영, 황근호, 최훈 주 ... 결정을 많이 그 집단에서 많이 적용하고 있다. 그만큼 단점도 존재하지만, 장점이 주는 효과성이 크기 때문이라고 생각한다. 브레인스토밍은 여러 가지 아이디어의 구상을 통해 조직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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