"간호관리 리더십"의 검색결과 입니다.

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신규간호사 관리 실습 리더십 간호 리더십 사례 리더십 보고서 간호관리 리더십 순천향 자소서

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"간호관리 리더십" 검색결과 4,941-4,960 / 6,903건

간호윤리

을 위해서 실무에서 간호문제를 도출하고 연구하며 연구결과를 간호 실무에 적용한다.6) 리더 및 관리자: 간호활동들을 보조 인력이나 타 간호사에게 위임하고 감독하며,그들이 수행한 것 ... 을 평가한다.2. 간호사의 역량1) 의사소통과 관계형성 구축2) 보건 의료 환경에 대한 지식3) 리더십4) 전문직관5) 경영 기술ER에서 evening 근무를 하던 박간호사는 생후 6 ... 1. 간호사의 역할1) 간호제공자 : 대상자의 건강상태를 사정하여 간호진단 유출, 간호수행계획, 계획한간호수행, 중재의 결과 평가를 해야 한다.2) 교육자 : 건강 관련 습관

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.29

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한국간호의 나아갈 방향

제목 한국 간호의 나아갈 방향목차1. 전문성의 신장2. 리더십의 향상3. 면허제도의 단점서론미국의 전문간호사는 법 규정에 근거해 자격과 역할을 공식적으로 인정받고 있으며, 진단 ... 범위한 조합이다.전반적으로 간호전문직의 권력은 환자간호에 개입하는 간호사 개개인의 수행, 행정적 리더십, 교육, 연구를 통해 수립된다. 전문권력에 기초한 간호의 전문성 신장을 위한 ... 국민의 건강 향상에 기여할 수 있도록 전문간호사제도를 활성화하고, 전문간호사의 활용을 극대화해야 한다.④ 간호전문직이 사회와 다른 건강관리 동료로부터 인정받기 위해서는 새로운 상급

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.08

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[지역사회간호학]재난간호, 재난간호사례, 간호사의 역할

을 이용하여 보온상처 보존 및 감염관리상처에 오염이 초래되므로 상처부위를 청결하게 관리복구단계에서의 간호요구도 사정과 로드맵복구단계에서 건강서비스: 중·장기 진행지역사회 건강관리 ... 적인 관계 관리 및 인적·물적 자원의 활용 능력과 리더십 발휘임시진료소 설치 운영재해로 부상을 당한 이재민 진료- 국고 부담, 대피소 건물의 1층 배치, 의료진 24시간 상주심리 ... 목 차 -재난이란?국내 재난 사례사례 개요원인피해대응재난 시 간호사의 역할재난 대응 단계에서의 간호복구 단계에서의 간호참고문헌재난재난(disaster)이라는 단어에서 'dis

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.03

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노인복지관의 주요기능과 중간관리자의 조직관리방법을 설명하시오

노인복지관의 주요기능과 중간관리자의 조직관리방법을 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.노인복지관의 주요기능2. 노인복지관의 중간관리자의 조직관리방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌 ... 노인복지관의 주요기능과 중간관리자의 조직관리방법을 설명하시오.Ⅰ. 서론노인복지관은 노인복지법에 의하여 무료 또는 저렴한 요금으로 노인들에 대해 각종 상담, 건강 증진, 교양, 오락 ... 하는 지역노인복지시설로서 자리매김하고 있다. 이에 본론에서는 노인복지관의 주요기능과 중간관리자의 조직관리방법을 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론1.노인복지관의 주요기능노인복지관은 노인의 빈곤

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.08

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간호관리학 전체 단원 요점정리

하는 것3) 간호는 비종교적이며 신앙은 존중되어야 함4) 간호사는 어디까지나 간호사이며 의사가 아님5) 간호사는 자신의 긍지와 가치관을 따름6) 간호의 일체는 간호사에 의해 관리 ... 지향적대내 지향적장기적인 측정치단기적인 측정치옳은 일을 하는 것일을 바르게 처리하는것4. 간호관리자의 유형 및 역할1) 최고관리자 : 조직의 장기목표와 전략 및 정책결정, 중간관리자 ... 는가 하는 문제를 설명하고자 함2) 체계이론조직을 하나의 체계로 보아 모든 것이 서로 관련되어 있다고 봄, 관리자는 조직을 개방체계의 관점에서 이해해야 함Ⅱ. 간호서비스마케팅0

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.06

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

화의 원리V. 조정의 원리VI. 권한에 준하는 책임의 원리VII. 부문화, 부서화의 원리* 참고문헌사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오조직관리(organization ... management)는 보다 능률적으로 조직을 운영하키 위해 구성원과 조직구조를 관리하는 활동을 말하며, 이를 위해서는 몇 가지의 원리를 파악할 필요가 있다. 조직의 원리라고 할 수 ... 다. 한 사람의 상관이 부하를 관리하는 데는 지휘의 한계가 있기 때문이다. 다만 많은 연구자와 실무자들이 통솔범위를 일정 수로 정하려는 노력을 했지만 인간의 능력과 가변적 상황

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.07.14

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간호관리실습-관리자의 유형

?간호관리자의 리더십 유형을 상황을 포함하여 서술하시오.1) 관리 격자 이론? 수평축에 생산에 대한 관심과 수직축에 인간에 대한 관심의 두 영역으로 나누고 이를 격자로 계량 ... 이 강할수록 리더십의 발휘가 용이하다.→ 101병동의 파트장은 라인구조를 통한 공식적, 합법적 권력이 있다. 또한, 간호사들의 인사고과 시 1차 근무성적평정자이므로 리더로서의 직위 ... 한다.1.1무관심형1.9인기형9.9팀형9.1과업형5.5중용형(고)↑인간에대한관심↓(저)(저) ← 생산에 대한 관심 → (고)< 실제적용 >->팀형에 가깝다. 모든 간호사들에 대한 관심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.28

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간호와경영-개별과제-5.1 5.2.1 5.2.2 학습활동 5.1. 임상에서의 하루 가운데 배우고 가르치는 사항이 있었는가 설명해 보시오. 어떠한 종류의 배움의 기회가 있었는지, 이러한 기회가 효과적으로 사용되는지 설명하시오. 5.2.1. 간호단위에서 생산성 높은 팀을 이루기 위한 팀리더와 팀원들의 역할을 나누어 설명하시오(팀의 구체적인 예를 들어)5.2.2

간호와 경영 - 개별과제 2-2학습활동 5.1. 임상에서의 하루 가운데 배우고 가르치는 사항이 있었는가 설명해 보시오. 어떠한 종류의 배움의 기회가 있었는지, 이러한 기회가 효과 ... 적으로 사용되는지 설명하시오.본인이 근무하는 부서에 새로 입사한 경력직 간호사에게 본인 부서의 업무에 대한 교육 및 인수인계가 필요한 상황이었다.병원과 현 부서의 조직도 등 기본 ... 적인 병원의 정보를 제공하고, 부서 내에서 시행하는 주요 업무(진료, 간호진단, 전산시스템)를 비롯하여 병원 간호사로서의 자세, 태도까지 교육을 진행한다. 새로 들어온 경력직 간호사

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.09.14

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(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고

2017년 2학기간호지도자론공통(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정 ... 를 설명하시오간호학과 4학년OOO, OOOOOOO목차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(사업장)의지도자 유형 (리더십 ... 내외적 상황변수들이 가변적이고 복잡해질수록 리더십 문제는 조직관리의 측면에서 그 비중이 점차 높아지지 않을 수 없게 되었다.이러한 경영환경 하에 리더십 이론 중 행동이론과 상황이론%A0

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.23

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간호관리학 실습 QI활동 조사 자료

기법이다.2)CQI(continuous quality assurance) 지속적 질 향상: 지속적인 질 향상 관리과정. 리더십에 의해 영향을 받는 문화 속에서 고객의 기대를 능가 ... 당뇨관리 소책자 활용을 통한 환자의 자가 간호 관리능력 향상898181757313낙상 예방교육을 통한 낙상 발생율 감소49655755632-우선순위 선정기준①전년도 주제를 포함 ... 주제명당뇨관리 소책자 활용을 통한 환자의 자가간호 관리능력 향상문제개요문제진술소책자의 효과적인 활용을 통한 환자의 지속적인 자가간호 관리 필요성환자측면당뇨질환의 자가간호 중요

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.21 | 수정일 2020.10.22

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과학적 관리론과 인간관계론 비교,간호사들이 신명나게 일하기 위해(조직에 공헌하려는 의욕을 고취) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해,간호생산성을 높이는 방안 제시, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명.

2017 학년도 ( 1 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 전략적 간호관리학 번 :성 명 :연 락 처 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 :1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나 ... 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.- 목 차 -I. 서론II. 과학적 관리론과 인간관계론1. 과학적 관리론2. 인간관계론3. 과학적 관리론과 인간관계론의 비교4. 간호사

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.14

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관리사례에 관련된 관리기술(간호관리학 레포트)

는 이러한 변화가 달갑지 않겠지만 XX의료원에서 실습을 마치면서 팀 간호는 효율적인 관리기술인 것 같고, 전반적으로 간호사의 질과 환자의 질이 높인다고 생각한다.2. 사례와 관련 ... 된 관리 기술* 팀 간호법(team nursing)팀 간호법은 ‘다양한 간호인력이 팀을 구성하여 환자 그룹을 간호하는 방법’으로 정의되며기능적 간호방법에서 발생되었던 단편적인 간호 ... 하여야 한다.팀 간호법에서는 팀원들 간의 의사소통에 따라 그 성공이 좌우되는데 팀 리더는 민주적 또는 참여적 리더십으로 팀원간 상호작용하며 또한 팀 간호에서는 환자는 팀 구성의 일부

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.18

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리더십이론의 특징과 강점 및 약점 비교 · 분석

적 배경, 과업 관련 특성, 사회적 특성 등?권위적-민주적-자유방임적 리더십?구조주도와 배려적 리더십?관리격자 이론?상황적합 이론?경로-목표 이론?상황적 리더십 이론?변혁적 리더십 ... 적) 리더십부하의 의사결정 참여를 매우 제한하고 리더가 부하의 업무 목표, 작업 일정, 업무 수행 방법 등에 대해 결정하여 엄격하게 통제하고 관리 · 감독한다.② 민주적(참여적) 리더십 ... 제목리더십이론의 특징과 강점 및 약점 비교 · 분석목차1. 리더십의 정의2. 리더십이론의 종류3. 리더십이론의 강점 및 약점서론근대 산업화와 함께 조직이 발달하면서 효과적인 리더

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.11

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방통대 - 전략적 간호관리

:__________________________________________________________________________________[공통과제]1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌 ... 성을 높이는지 설명하시오. (15점)※ 표지는 A4용지 사용목 차서 론본 론1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하라.1) 과학적 관리론2) 인간관계론2. 간호사들이 신명나 ... 이 간호생산성을 높이는지 설명하시오결론참고 문헌서론관리 이론은 크게 조직의 구조를 중시하는 고전적 이론과 , 조직의 구성원을 중시하는 사회정치체제이론으로 나누어졌다, 그 중 고전

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.11.14

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요즘 뜨는 리더십 유형 및 병동에 적용

Ⅰ. 리더십이란리더십이란 희구되는 목표를 달성하기 위해 개인 및 집단을 조정하며 동작하게 하는 기술을 의미한다. 조직 속의 리더십은 구성원으로 하여금 바람직한 조직 목표에 자발 ... 적으로 협조하도록 하는 기술 및 영향력을 말한다. 리더십은 조직의 공식적 구조와 설계의 미비점을 보완하고, 변화하는 환경에 조직이 효율적으로 적응하도록 하며, 조직 내부의 조화 ... 를 유지시키고, 조직구성원의 동기를 유발하고 재사회화하는 기능 등을 수행한다. 리더의 유형은 권위형·민주형·자유방임형 등으로 구분되며, 리더십 이론은 자질론(資質論, traits

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.01 | 수정일 2018.11.23

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오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형을 사정, 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명

p)Ⅰ. 서론간호관리자의 리더십 유형이란 그들이 맡고 있는 간호단위의 목표달성에 영향을 주기위해 취하는 대인과계적인 행동방식을 말한다. 성공적인 리더십이 일어날 수 있는 방법, 즉 ... 주립대학의 리더십연구에 기초한 나의 직장(병원)에 대한 지도자 유형 ※본인의 직장은 대학병원이다. 가장 가까운 지도자인 수간호사에 대해 오하이오 주립대학의 리더십연구를 기초로 지도자 ... :___________________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 :1. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.22

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QA, TQM 및 임파워먼트 전략 A+ ( 1. 질(Quality) 2. 질 보장(Quality Assurance, QA) 3. 총체적 질 관리(Total Quality Management, TQM) 4. 임파워먼트(empowerment) 5. 임파워먼트 향상을 위한 전략 제시

의 효율성과 질을 평가하고 문제를 해결하기 위한 일련의 체계적 과정임- 우수한 표준과 기준을 설정하고 비교·평가한 후 평가 결과를 근거로 개선·계획 및 추후 관리함으로써 간호의 질 ... 는 임파워먼트에 가장 높게 영향을 미치고 있었다. 이에 간호관리자는 보통이상 수준으로 간호사들이 지각하고 있는 자기효능감과 임파워먼트의 수준을 올리기 위한 간호조직문화 형성과 조직문화 ... 를 강화 시킬 수 있는 효과적인 관리전략을 계발하고 구출할 필요가 있다고 사료됨(1) 발전적인 간호조직문화를 형성하고 유지하기위해 고유의 간호조직문화를 반복 연구할 것을 제언함(2

리포트 | 4페이지 | 1,400원 | 등록일 2016.10.04

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A+보장) 글로벌리더십- 수퍼리더십 PPT

장무한 경쟁..PAGE:9PART 1셀프 리더십의 개념스스로를 리드하는 데 필요한 행동이나 사고에 관련된 일단의 전략.모든 리더십은 자기를 관리하는 리더십, 셀프 리더십에서 비롯 ... 가 될 잠재력도 커진다...PAGE:18PART 8수퍼리더십의 한계점수퍼리더십은 하급자의 자아관리 역량에 초점을 맞추고 있다는 특징이 있다.그러나 고성장 욕구를 갖고 있지 않은 사람 ... 할수록 자신의 틀을 개발하는 것이 중요하다. 이후 앞서 설명한 7단계의 과정을 통해 수퍼 리더십을 얻을 수 있다.간호 직종에서 수퍼 리더십을 발휘하려면?하급자인 간호 동료

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.12.07

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비영리 단체의 경영 서평

Age of Discontinuity》(1969) 등이 있다.2. 내용 요약책에서는 크게 5단락으로 나누어 설명하고 있는데 사명, 성과, 관리, 인사, 자기계발로 크게 나누어 설명 ... 을 이루고 있는 곳에다 큰 창문과 같은 것을 세우면서 바람과 햇빛이 잘 들 수 있도록 효과적인 성과관리를 통해서 집의 거의 모든 부분을 완성하고 집 안의 가구배치나 공간활용을 위한 인사 ... 을 위한 요소를 다루고 있다. 또한 리더쉽의 중요성을 강조하고 있다.둘째로 집의 겉모양인 디자인과 기둥을 설계한다고 볼 수 있다. 이 부분에서는 사명을 넘어서 성과라는 잣대를 대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.24

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자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

날 간호사들은 의료 전문가와 비전문가의 영역을 지도하며 대상자를 간호하고, 원하는 결과를 이루고자 한다. 업무의 효율성을 증가시키기 위해 지도자 및 관리자의 리더십이 중요하다. 이 ... 과제를 통해서 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 미성숙-성숙 이론을 알아보고, 어떻게 리더십과 관리(동기부여)이론이 실제 업무와 관련되는지 파악하고, 성공적인 지도자의 자질 ... 2016학년도 2학기 과제물교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 명 :공통형? 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.11

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