"간호관리 리더십"의 검색결과 입니다.

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"간호관리 리더십" 검색결과 5,141-5,160 / 6,907건

간호학과-국시준비용 모든 과목 헷갈리는 내용 정리 편

분야 간호원으로 자격인정 – 보건진료원 – 산업안전보건법. 보건관리자 인정 – 초/중등교육법. 양호교사-> 보건교사평가대상/기준 설정 – 평가자료 수집- 사업실적과 목표 비교 ... 관리론 – 직무 분업화, 표준화, 전문화. 생산성 향상시키기 위해 성과급 제도 도입. 직무에 적합한 능력과 기술을 가진 근로자 선발성취지향적 리더십 – 도전적 목표를 수립 ... 하고 성과를 달성할 수 있도록 지지하는 리더십 유형.관리자 직원 훈육 시, 규칙을 일관성으로 적용/ 개인의 상황에 따라 융통성 있게 대처.기본임프부종 – 환측팔 심장보다 높이 올리

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.09

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건강관리 조직(병원)이 갖는 특성, 전략적 간호관리, 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교

1) 효과적인 의사소통2) 스트레스 관리4. 간호사들이 조직에 만족하고 몰입하기 위한 변화1) 리더십 측면2) 조직문화 측면3) 자율성 측면4) 교육적 측면III. 결론IV. 참고 ... 이 수행하는 활동지기, 조정, 평가하는 책임과 권한을 가지는 병동 간호업무의 총 관리자 이다. 이러한 수간호사가 관리와 이해 그리고 간화들에 대한 공평성과 배려 등의 적절한 리더십을 갖춘다면 좋은 관계가 형성되어 간호를 수행하는 데에도 크게 기여하게 될 것이다. ... 1. 건강관리 조직(병원)이 갖는 특성들을 설명하고2. 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.23

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방송대 보건교육 C형 직장 여성(간호사) 직무스트레스 예방교육

을 주게 되고 이는 간호업무성과에 질적 영향을 미치게 될 것이다.간호인력은 여러 서비스들을 환자에게 연결시키는 접점으로서의 역할을 수행하기 때문에 간호사들의 효과적인 감정관리 ... 는 환자고객만족 제고에 큰 영향을 줄 수 있어 적극적으로 관심을 가지고 관리해야 한다. 그동안 간호업무성과에 영향을 미치는 의사소통에 대한 선행연구는 미미한 상태로 주로병원조직의 목표 ... 달성과 조직의 성과를 결정시키는 연구와 조직 내 의사소통 유형이 주로 다루어져 왔다. 간호사의 의사소통과 셀프리더십이 간호업무성과에 미치는 영향을 보고한 연구와 중환자실 간호사

방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.03.16

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[지역사회간호학]지역사회 정신간호의 이해(개념,역사,현황과 과제)

수행 등? 포괄적인 정신질환자관리를 위해서는 정신과 전문의, 정신간호사, 임상심리사, 사회복지사 등의 전문 인력이 필요3) 지역사회 정신보건의 문제점과 과제(1) 비전과 추진방향 ... 지역사회 정신간호의 이해(개념, 역사, 현황과 과제)1. 지역사회 정신건강의 개념1) 정의 및 특성(1) 정의ㆍ병원에 있던 정신질환자들이 퇴원 후에 정상적인 일상생활과 지역사회 ... 의 새로운 인력이 참여하여야 한다.⑨ 지역사회가 적극적으로 참여해 주어야 한다.⑩ 지역사회 내에서의 스트레스 요인이나 병리적 원인이 발견되고 관리되어야 한다.2) 지역사회 정신건강

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.08.10 | 수정일 2021.11.03

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[전략적간호관리]2015건강관리조직과학적관리론인간관계론

적 내용간호관리기술 연구모든 간호관리 기능에 대한 완전히 능통해야함.통찰력있는 리더십 발휘조직내 간호사들에게 성숙한 리더십을 발휘함.새로운 간호가치 패러다임의 적용간호사들이 직면 ... [report]전략적 간호관리제출일자 : 2015. 04. 14.이 름 : 김 지 영학 번 : 201437-346932목 차1.전략적간호관리 논의2.건강관리조직이 갖는 특성1 ... ) 병원조직의 특성2) 병원조직의 특성에 따른 문제점3) 병원 간호조직의 특성4) 병원 간호조직의 역할3.과학적 관리론, 인간적 관리론을 비교 정리1) 과학적 관리론2) 인간관계론3

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.15

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전략적간호관리] 1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고 의료조직에 전략계획을 도입해야하는 이유 및 전략계획의 장점-방통대 전략적간호관리 2. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)-2018년 전략적간호관리

전략적 간호관리.hwp1전략적간호관리,전략적간호관리 공통,방통대 전략적간호관리,전략계획,전략계획과정,전략계획장점2018 전략적간호관리1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획 ... 하는 환경에 융통성 있게 대응할 수 있다.4) 간호관리자의 스트레스를 감소시킨다.2] 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 ... ) 경영체로서의 특성3) 조직 관리상의 특성4) 인사관리상의 특성2. 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.10 | 수정일 2021.03.04

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내가 관리자라면 동기유발을 위해 어떻게 하겠는가 레포트

내가 관리자라면 동기유발을 위해 어떻게 과업을 부여하겠는가?과목명 :간호리더십학년반 :학 번 :이 름 :교수명 :제출일 :예를 들어 상황을 설정 해보도록 하겠습니다.제가 관리자 ... 가 되기 위해선 구조화된 조직이 필요합니다. 그래서 저는 한 마케팅 회사의 팀장이 되어 마케팅 1팀을 구조화된 조직으로 예를 잡아 관리자가 되어 리더의 역할 수행을 해보도록 하 ... 겠습니다.제가 만약 마케팅 1팀의 관리자라면 우선 저의 임무는 관리 즉, 책임 수행입니다. 저는 제 게 주어진 일을 잘하며, 시스템과 구조에 초점을 두어 팀원을 통제해야 합니다. 팀원

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.22

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가까운 사회복지시설을 방문후 그 조직의 설립형태화 서비스 형태에 대해서 설명하시요.

.24㎡(6) 직원현황계관장부장과장팀장사회복지사물리치료사간호사영양사조리사취사원촉탁의서무회계안전관리차량관리시설관리*************111113. 사업내용(1) 종합상담사업지역 내 ... 데이트, 해외문화체험특화 프로그램금빛대학, 금빛향기 예술동아리,(3) 주간보호사업: 신체적·정신적 기능이 저하되어 간호와 보호를 필요로 하는 뇌졸중ㆍ치매 어르신들을 낮 시간 동안 ... 사회재활교육, 보건위생, 상담, 부양가족 프로그램(4) 의료재활사업: 건강 상담, 간호 서비스, 무료 검진, 방문 간호, 건강 교육(5) 재가복지사업: 가정봉사원 파견사업, 일상

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.14

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(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.

상위자들의 눈에 비친 리더의 행동을 반영하기 때문이다.LBDQ의 점수에 의한 리더십 유형의 판정은 다음 [그림8-1]에서 보는 바와 같이, 관리자 1은 높은 구조주도와 높은 배려 ... 2017 학년도 ( 2 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 명 :연 락 처 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 )형o 과 제 명 :(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.17

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[전략적간호관리]보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시,이러한 변화가 간호사와 환자에게 미치는 영향에 대해 본인의 의견,보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것,보건의료 환경 변화와 미래의 간호 관리자가 갖추어야할 역량,자신이 간호관리자가 되기 위해 현재 어떤 역량이 부족한지(전략적간호관리 2016년 중간과제물

현재 어떤 역량이 부족한지, 간호사들을 위해 어떤 준비를 해야 한다고 생각하는지 서술하시오.1) 미래의 간호관리자가 갖추어야할 역량a) 간호 리더십b) 전략적 관리기술2) 자신 ... 현재 어떤 역량이 부족한지, 간호사들을 위해 어떤 준비를 해야 한다고 생각하는지 서술하시오.1) 미래의 간호관리자가 갖추어야할 역량a) 간호 리더십간호조직에서 리더의 리더십 발휘 ... 효율성을 높이며 간호사들의 자율성과 전문성이 확보된 간호실무 환경조성 및 목표를 효과적으로 이루어 가기 위한 강력한 리더십이 필요하다(Barker,1989). 즉 미래 간호관리자

방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.03.13 | 수정일 2022.02.10

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장애인재활상담사 재활행정론 시험대비 요약

-관리지향적 이론2)인간관계론적 이론-mayo교수 의 호손공장 실험-생산성=사회적 요인에 의해 결정 됨-비공식적 요인이 중요하며 민주적 리더십이 가장 효율적임-의사전달, 의사결정 ... 올림-간호사1명(이용 장애인 50명이상인 시설/배치필요성↓,배치×)-영양사1명(이용 장애인30명이상, 집단급식제공기능있을경우만)-사무원1명(시설당 1명)-생산및판매관리기사1명·근로사는 사람 ... 의존적인 사람들의 집합체2.재활조직의 분류D. katz, R. kahn4가지 기능- 적응/목표달성/통합/형태유지4가지 기능대응- 생산적,경제적조직/형태유지조직/적응조직/관리,정치

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.30 | 수정일 2021.08.02

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전략적 간호관리 공통 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오

2017학년도 1학기 과제[ 전략적간호관리 ] 공통주제 :1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취 ... 과 :과목명 :교수명 :학 번 :성 명 :과학적 관리론과 인간관계론간호의 생산성을 높이는 방안병원이라는 조직에서 간호부의 위치는 진료부와 대등한 경우도 있고, 오히려 거대 조직의 최 ... 고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.과학적 관리론은 과학적인 방법을 활용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.10 | 수정일 2025.07.29

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허시와 블랜차드의 상황모형과 오하이오주립대 리더십 연구

의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 간호단위..)에 미치는 영향내가 속한 조직은 매월 사업장을 방문하여 보건관리자의 역할을 대행해야 하는 업무를 주업무 ... 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 ... 간호단위..)에 미치는 영향을 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 허시와 블랜차드의 상황모형1) 허시 블랜차드 상황모형의 4가지 리더십 유형2) 허시 블랜차드 상황모형의 구성원 성숙

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.21 | 수정일 2020.03.26

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간호관리학- 간호전문직에 대한 REPORT , 내가 생각하는 간호전문직

인으로서의 만족감 증가내적 요인외적 요인긍정적인 자아상 확립올바른 직업관 확립전문적 능력 향상간호리더십과 관리기술 향상환자, 가족 및 타 보건의료인과의관계 개선전문적 단체 활동의 적극 ... 협동한다단체를 조직하여 활발한 활동으로 고유문화를 형성한다2) 간호실무의 영역과 기술돕는 역할교육-코치 역할진단적 환자 감시 기능급변하는 상황에 대한 효과적인 관리치료적 중재 ... 표준화 된 교육체계의 결핍건강관련분야의 부적절한 리더쉽간호 단독법의 부재임금 차별기혼 간호사의 재취업제도의 부재업무과중으로 인한 높은 이직률올바른 직업관의 부재3. 간호의 전문화1

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.03

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간호관리학 보고서 - 간호관리과정 진단명

간호관리학 보고서과목명교수님학 년제출일제출자「Contents」간호 관리 과정의 진단명1. 기획기능2. 조직기능3. 인사기능4. 지휘기능5. 통제기능Reference간호 관리 과정 ... 기술 부족 : 간호목표달성에 필요한 재원을 효과적으로 활용하기 위한 예산수립 기술이 부족함? 비효과적 재무관리 : 조직운영과 목표달성에 필요한 자금의 조달 및 운용에 대한 의사결정 ... 가 미흡하고 행동방침의 개발이 충분치 못한 상태? 간호투입요소 부족 : 간호제공에 필요한 인력, 물자, 자금, 정보 등의 자원이 부족한 상태? 행정적 지원 부족 : 효과적인 업무수행

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.02.02 | 수정일 2020.01.01

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이상적인 간호지도자상

제목: 이상적인 간호지도자상목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌관리 실습 전에는 환자의 질병, 치료, 간호 등을 중점으로 봤다면 관리실습 이후에는 환자는 물론 관리자 ... 리더십이 필수적이다. 그래서 한 병동을 운영하는 관리자로써 어떤 자질을 가지고 있느냐가 그 병동내의 분위기를 바꾸고 업무의 효율을 높인다는 것을 몸소 체험할 수 있었다. 그러므로 ... 의 역할에 대해 배울 수 있었다. 간호는 업무가 복잡하고 근무환경 또한 스트레스도 많이 받는다. 그러므로 간호사의 동기부여를 일으켜 긍정적인 성과와 조직의 목표를 이루기 위해 조직 내

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.23 | 수정일 2019.05.29

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ncs능력분석-필요한 단어들로만 구성하여 요약함

작용 : 복용약물 파악능력, 복용지원계획과 수행능력, 상태변화의 관찰과 기록능력>>> 간호기록을 통해 상태변화를 정확히 관리, 부작용이 나타나는 약물은 따로 표기하여 모두가 볼 수 있도록 인계... ... 하여 가치부여 - 자신의 목표성취를 위해 자신을 관리/통제 - 경력목표성취에 필요한 역량 개발자신의 능력/적성 파악 - 스스로 역할/목표 확인 - 경력목표 수립자신의 요구 확인 - 자신 ... 에게 지시된 역할/목표 확인 - 자신이 속한 조직/주위환경 특성 확인- 자신의 능력과 적성을 분석/종합/파악/확인 - 역할과 목표를 정립/확인 - 자신과 외부상황 관리통제/도움받

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.14

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2장 국내외 보건정책의 이해

) 보건통계 수집·분석·보존(2) 보건교육(3) 환경위생(4) 감염병관리(5) 모자보건(6) 의료서비스제공(7) 보건간호나. 보건의료의 이해[건강증진,건강예방,치료,재활]6) 생활 ... ) 보건의료의 제공:건강증진,1~3차 예방 서비스라) 경제적지원:마) 정책 및 관리: 1) 지도력(리더십), 2) 의사소통, 3) 규제라. 보건의료체계의 유형3) Fry의 분류(p ... 는 기준. 3년마다 재평가하여 전문병원 재지정가능.의사의 정원간호사의 정원? 종합병원,병원,의원 :입원환자/20명, 외래3명=입원1명? 요양병원: 입원환자 80명까지는 의사2명

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.16 | 수정일 2019.08.09

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간호지도자론+자신이속해 있는부서의 구성원성숙도를 허시와블랜차드의 상황모형에근거하여 진단하고,그집단에 적절한지도자 행동스타일을결정하시오,현재의 지도자유형을 오하이오주립대학 리더십연구를 기초로하여사정하고 이 지도자의 리더십스타일이 현조직 또는부서에 미치는영향(간호지도자론 방통대)

와 4가지 리더십 유형3) 허시와 블랜차드의 상황모형에 대한 비판2.자신이 속해 있는 간호팀의 구성원 성숙도1) 자신이 속해 있는 간호팀의 특성2) 자신이 속해 있는 간호팀의 구성원 ... 4.현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 연구를 기초로 하여 사정1) 오하이오 주립대학 연구로 본 현재 지도자의 리더십2) 현재 지도자의 리더십 스타일이 간호조직에 미치는 영향Ⅲ ... 으로, 나사렛대학교 신학대학원, 2011S1-지시형 리더십S1 리더십 리더는 구성원에게 일방적인 지시를 하며 밀착된 관리, 감독을 한다. 수행자가 규칙에 따르도록 하며 간단하고 확실

방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2015.09.30 | 수정일 2021.11.24

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간호 전문직의 발전을 위한 리더십

간호관리학간호 전문직의 발전을 위한 리더십20503014 김찬미Ⅰ. 서론현대 병원조직은 전문직을 포함한 다양한 직종의 사람들이 치료와 간호 등의 인간적 서비스 제공을 일차적 목적 ... 의 리더십이 이와 정상관관계를 가지므로 결국간호관리자의 리더십은 질적 간호에 영향을 주는 중요한 요인이 될 수 있다.)그렇다면 간호의 질을 높여 전문직으로써의 간호를 발전시키기 위해 간호 ... 관리자의 리더십이 나아가야 할 바람직한 방향은 무엇일까? 문헌고찰을 통해 간호관리자가 갖추어야 할 리더십에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십이란?리더십이라는 용어에 대한

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.23 | 수정일 2020.12.15

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