"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 4,841-4,860 / 11,205건

[기업지배][기업][PEF]기업지배와 PEF(투자전문회사), 기업지배와 MAI(다자간 투자협정), 기업지배와 OECD(경제협력개발기구), 기업지배와 이사회, 기업지배와 정부 분석

) 주주의 권리 보호4) 적극적인 투자 촉진5) 주주와 여타 이해관계집단간의 이해 조정6) 사회적 이익의 인식2. 자문단 보고서의 접근 방식1) 공공정책적 관점의 원칙2) 공정 ... 성의 그러한 규제수준에서 요구하는 요건을 충족시키는 경우에만 자금을 제공받을 수 있다.이에 비해, 사적인 자금중개관계(private financial intermediary ... relationships)라고 볼 수 있는 PEF 관계에서는 공적인 규제 혹은 시장에 의한 규제가 존재하지 않으므로, PEF와 자금수요자인 기업이 서로 합의만 할 수 있으면 자금을 제공받

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25

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[공무원후생복지][공무원][공무원후생복지 실시대상][공무원후생복지 재원조달]공무원후생복지의 실시대상, 공무원후생복지의 재원조달, 공무원후생복지의 운영방식, 공무원후생복지 개선방안

한 규제한 신공공관리론적 입장에서 볼 때 공무원 처우개선부문은 첫째, 공무원 보수가 능력에 따라 개별적으로 이루어져야 한다는 것(individualisation of pay), 둘째 ... , 성과중심적으로 이루어져야 한다는 것(performance-related pay), 셋째, 부처 및 각 개별행정기관에 공무원 보수결정권한이 위임되어져야 한다는 것(devolving ... 운영기준을 만들 예정이다.특히 공직사회의 다양한 욕구에 부합하기 위해 △일반 행정기관 △경찰?소방기관 △교육?연구기관 △철도청?우체국 등 현업기관 등으로 나누어 개별 기관 특성

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.26

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사채원리금지급대행계약, 자사주금전신탁의 법적 성질, 상환주식, 출자전환의 법적 성질, 환매조건부채권매매(Repo)의 법적 성질, 신용장의 법적 성질, 대학교수임용의 법적 성질

교수 임용관계의 근로관계성2) 대학교수는 헌법상 학문의 자유의 가장 중요한 주체이며, 그의 지위 내지 신분관계는 대학자치와 교육제도 법정주의에 의하여 보장2. 임용기간의 법적 의미 ... (Agent Theory)7. 상업적 특수이론(Mercantile Speciality Theory: 특수상관행설)Ⅶ. 대학교수임용의 법적 성질1. 대학교수 임용관계의 실질1) 대학 ... 영향력, 즉 지분율을 그대로 유지하는 데에 이해관계가 있기 때문이다.Ⅳ. 출자전환의 법적 성질株主의 新株引受權을 무시하고 신주가 발행되는 경우에는 新株發行無效의 訴의 원인이 되

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.04

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노사관계론-최저임금(노동계와 경영계의 입장차이)

은 원래 노사 간의 근로계약 또는 단체협약에 의하여 자주적으로 결정되는 것이 원칙이나, 근로계약의 당사자인 개별근로자와 사용자 간에는 대등한 교섭관계가 이루어질 수 없기 때문 ... 여 임금이 결정되기를 기대할 수 없다. 따라서 최저임금제를 통한 국가의 강제에 의한 임금액의 보호는 노사 간에 실질적인 교섭 평등관계가 유지되고 있지 않은 사업장의 근로자들을 위해서 ... 는 절실히 요구된다.우리나라에서는 1953년에 근로기준법을 제정하면서 제34조와 제35조(당시 근로기준법)에 최저임금제의 실시 근거를 두었으나, 당시 우리 경제가 최저임금제를 수용

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.21

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[교육학개론] 사회화와 교육(사회화의 개념 및 정치적 사회화와 교육)

속에서 독특한 자기 개성을 형성해 간다. 사회의 구성원은 어린이 청소년 어른 부모 근로자 투표인 학생 교사 등 지위에 따라서 수행해야 할 역할이 무엇인가를 규정하는 규범을 배운다 ... . 또 이것은 자기의 역할을 배우는 것과 동시에 다른 지위에 있는 사람과 어떻게 서로 상호관계를 맺고 살아갈 것인가에 대해서도 배우는 것을 의미한다.1) 사회화와 교육교육의 사회 ... 해서 사회가 돌아가는 모습을 알고, 영화를 보고 남녀관계를 배우며, 사회의 뒷골목이 어떤 것인가를 배운다. 그러나 여기서 지적하고 싶은 것은 사회화는 학교의 교사에 의해서만 이루어지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.09.14

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노동관련분쟁사례 리포트

관계가 다시 악화될 전망입니다.특히 SK 건설의 하도급업체들이 노조조합원 386명을 노동조합 및 노동관계조정법 위반혐의로 고소하는 한편 노조는 파업절차에 들어가 있는 만큼 노사갈등 ... 관계를 만들어 가기 위해 현재 진행 중인 법적 분쟁을 해소할 수 있는 방안 마련을 위한 대화의 장을 만들어간다"며 "워크아웃을 조기에 극복하고 고객과 지역민들에게 사랑받는 기업 ... 은 14일을 전후로 생산직 근로자 670명 가운데 260명에게 유급휴직을 실시한 뒤 400여 명까지 휴직대상을 확대할 방침이라고 2일 밝히고. 사측은 “계속되는 수주량 저하로 일감

리포트 | 6페이지 | 1,300원 | 등록일 2013.09.27

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2011년도 세법개정안 주요 내용 프리젠테이션 보고용 자료(22p)

규정 → 개별 세법 우선4. 조세체계 합리화Ⅲ. 주요 개정 법안기타 과세제도 정비2세법상 특수관계인 범위 정비현행개정안신설“특수관계인” 정의 (국세기본법 §2 20호) ㅇ본인과 혈족 ... 되는 경우 기본법 또는 세법을 적용할 때 타방(본인)도 그 일방(특수관계인)의 특수관계인으로 간주근로소득에 비해 조세부담이 적은 퇴직소득을 과도하게 적립ㆍ지급하여 조세회피하는 사례를 방지 ... 범위에 관해 세법간 통일성을 확보하는 한편 쌍방관계임을 입법적으로 명확화 개별 세법에서는 국세기본법의 “특수관계인”을 인용하되, 각 제도의 취지상 범위 조정이 필요한 부분만 추가

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.07

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프랑스 사회복지 발달사

에게만 세습되었던 사회적 특권과 지배체제의 전면적인 붕괴 야기. 법 앞에 “만인은 평등한 시대가 올 수도 있다”는 가능성 제시. 빈민 대책으로 기존의 탄압위주의 방법에서 벗어난 빈민 ... 사회주의, 공산주의 이념에 큰 영향3)프랑스 복지의 태동 ①공제조합 1830년대 빈곤, '개인주의 및 경쟁의 악'에 대처하기 위한 목적. 노동자들 스스로 조직 당시 근로자의 생활 ... → 보장의 한계②노동재해, 직업병의 보상 1898년 4월 9일 '노동재해보상법 ' 과실입증의 필요를 없앰. 공업적 기업에 있어 과실의 책임을 자동적으로 지게 함. 또한 책임의 한도

리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.08

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노조관련 노동법(집단주의 노사관계법)

792. 노동위원회79Ⅰ. 총칙1. 노동법 총설? 노동법의 개념(1) 총괄적 의의1) 노동법은 근로관계를 총괄하는 노동관계법의 총체를 의미한다.2) 노동법은 민법?상법?형법 등 ... 으로부터 접근하는 방법과 내포로부터 접근하는 방법이 있다.(2) 규율대상에 따른 개념1) 노동관계법의 규율대상을 형식적으로 파악하는 견해이다.2) 노동법은 근로계약관계와 노사관계 ... 를 규제하는 법의 총체이다.3) 노동법은 근로자와 사용자의 근로관계를 규제하는 법의 총체이다.(3) 이념에 따른 개념1) 근로자의 생존을 확보함을 목적으로 하는 법이다.2) 근로자

리포트 | 88페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.08

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신자유주의의 확산과 국제경제질서의 미래

금융시장의 성장- "국가주권과 … 자본의 자유로운 이동, 즉 자본의 주권은 어울리지 않았다."⇒ 케인즈주의적 복지국가는 슘페터적 근로국가로, 포드주의적 생산관계는 포스트 포드주의 ... 무역의 팽창, 개별 국가들의 무역에 대한 의존도 증대 → 국내적 수준에서의 수요관리효과 약화 ⇒ 일국적 계급타협에 기초한 복지국가(포드주의)체제와 국민경제를 세계경제로부터 어느 ... 를 유치하거나 국내 기업들의 해외탈출을 막기위해 최고의 투자환경 조성할 필요③ ①+②의 결과로 개별국가들은 세계시장의 압력에 굴복 ⇒ 신자유주의의 세계적 확산2) 국제적 압력 : 탈

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.26

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기업 평생교육 정책

가 주도적으로 당해 사업장의 근로자들을 대상으로 고등교육 기회를 제공해 준다는 점에서 공통성을 갖고 있다.사내대학은 평생교육법에 근거한 평생교육시설이고, 기술대학은 고등교육법에 근거 ... 의 가장 중요한 원천이 되고 있다. 그런데 우리나라 기업에서는 여전히 근로자에 대한 교육훈련을 투자가 아닌 비용으로 보는 경향이 남아 있다.(Green, 1999; 능률협회, 2002 ... 를 찾아냈다고 주장할 수 없기 때문이며, 셋째, 인과관계의 검증보다는 설득력에 비중을 두고 어느 것이 정말로 진리인가보다는, 어느 것이 더 우월한 것인가를 찾는 것이 중요하다는 것이

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.27

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안전보건관리규정(표준안)

감독자매분기 6시간 이상매분기 3시간 이상연간 16시간 이상산업안전보건법 및 일반관리에 관한 사항산업안전 및 사고예방에 관한 사항 등채용 시교육생산직근로자일용직근로자8시간 이상1 ... 시간 이상산업안전보건법 및 일반관리에 관한 사항작업개시 전 점검에 관한 사항 등작업내용변경교육생산직근로자일용직근로자2시간 이상1시간 이상기계기구의 위험성과 작업순서 및 동선에 관한 ... 사항작업개시 전 점검에 관한 사항 등특별안전보건교육생산직근로자일용직근로자16시간 이상2시간 이상공통교육개별내용(유해위험 38개 작업별 개별교육)등[표-1]4.1.5 교육방법 및

서식 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.20 | 수정일 2020.09.24

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[경영] 노사관리로 살펴본 신세계의 인사관리

배분을 통한 가치 공유신세계의 노사관계 문제점1. 사원 경영참여 활동의 문제점2. 고충처리 시스템의 문제점3. 신세계 역량 모델링의 문제점4. 정규직전환과 근로시간연장의 문제점5 ... 하고 충실한 인재육성 프로그램-경력개발을 고려하는 인사제도 운영집단적 노사관계 및 작업장관리-노사협의회를 통한 근로자의 적극적 의견 수렴-신뢰경영 구축을 위한 다양한 제도 운영-성과 ... 노사관계사례로 본 신세계 인사관리목 차연구배경 및 목적1. 연구배경2. 연구목적기업소개1. 신세계 연혁2. 신세계 기업경영의 핵심가치3. 신세계의 노사철학신세계의 노사관계 사례1

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.26

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직무분석과 직무설계요약

직무분석과 직무설계요약1.직무분석직무분석은 인적자원관리의 가장 기본적인 기능중의 하나로, 기업에는 수많은 직무들이 있고 개별 직무들이 무슨일인지, 어디서, 언제, 왜 하는 것인지 ... 를 분석하는 것이다. 지식, 기술, 능력, 책임, 직무조건, 직무환경, 조직관계 등 직무와 관련된 기본사항들이 직무분석의 정보자료들이다. 직무분석에서 정리된 자료는 직무기술서와 직무 ... 로 하는 직무에 적절하다.3)워크샘플링: 이 방법은 단순한 관찰법을 보다 세련되게 개발한 것이다. 이 방법은 전체 작업과정 동안 무작위적인 간격으로 많은 관찰을 행하여 직무행동

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.14

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[사회복지정책론] 사회복지서비스로서 아동복지정책, 노인복지정책, 장애인복지정책, 가족복지정책에 대한 이해

) 다문화가족 사회통합 지원(4) 한부모가족 복지 정책참고문헌1. 사회복지서비스사회복지서비스는 우리나라 사회보장기본법 제3조에서 ‘사회복지서비스’로 불리우고 있으며 ‘사회복지사업 ... , 인간성회복, 사회복귀 등의 사회복지서비스에 대한 수요가 급증되고 있으므로 사회복지서비스는 개별적 사회계층을 대상으로 그들의 문제를 해결해 줌으로써 정상적인 사회인으로서의 권리 ... 의 능력을 지원?강화하는 것으로 가족치료, 부모교육(아동학대 부모교육, 미혼부모교육, 장애아동 부모교육 등), 익명부모모임, 개별사회사업서비스, 가족상담 사업, 집단상담 사업, 지역

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.16

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민법총칙( 신의성실의원칙, 권리남용금지의 원칙, 태아의 권리능력, 미성년자, 무능력자의 상대방보호)

적 특별결합관계의 요부1)요구설선향한 풍속과는 달리, 신의칙이 적용되려면 법적 특별결합 관계가 필요하다.2) 불요설신의칙이 특별결합관계에 있는 자 사이에서만 적용된다는 것은 큰 의미 ... 상을 전혀 인정하지 않는것은 우리 법감정에 반하기 때문에 특별히 보호해야한다.2. 태아보호의 입법주의1)일반적 보호주의태아의 이긱을 위해 모든 법률관계에서 태아를 출생한 것으로 보 ... 조 1항을 들 수 있다.Ⅱ. 기능1.법률행위해석의 기준1) 법구체화기능제정법응 의미 적합하게 구체화 하는기능으로, 권리와 의무의 내용을 보다 구체적으로 정한다.2) 정의 형평

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.21

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산재보험법의 내용00

자의 부조제도1953. 5. - 근로기준법의 제정, 산업재해의 개별사용주책임제도 확립1963. 11 5 - 산업재해보상보험법 제정1994. 7. 1 - 산업재해보상보험법 시행 ... 을 설치, 운영하며 재해예방 기타 근로자의 복지증진을 위한 사업을 행함으로써 근로자 보호에 이바지함을 목적으로 하고 있다.2) 보험관계(1) 적용범위 : 보험가입자산재보험법은 정부 ... 간의 인과관계를 입증하기가 지극히 곤란하다. 피재자측의 입증부담을 경감하고 그 권리구제를 용이하게 하기 위한 취지에서 근로기준법시행령과 산재보험시행규칙은 업무상의 질병의 범위

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.02.18

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윤리경영종합

평등한 대우 절대적인 평등이 아닌 위험 감수와 능력에 따른 평등 최저임금제 국가가 임금의 최저한도를 결정하고 사용자에게 그 지급을 법적으로 강제하는 제도근로자의 생계비 ·유사근로 ... 없이 근로자를 해고하지 못한다는 구 근로기준법 제 30조 제 1항의 적용이 없고, 이 경우 그 근로계약이 기간의 정함이 없는것이라면 민법 제660조 제1항을 적용할 수 있게 되 ... .9.16. 98헌마310)부당한 해고에 대한 판결사례개별 사업장의 특성을 충분히 고려하여 당사자가 함께 만든 자발적인 윤리고용을 실현할 여지!시 사 점인간의 존엄에 상응하는 근로

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.19

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지역사회간호학 CH.7레포트

방문 시, 클리닉에서의 접촉, 전화를 통한 접촉 시에 개별적인 교육이 이루어진다.-면접 :두사람 사이에서 목표를 가지고 언어를 도구로 하여 기술적으로 진행되는 전문직업적 대면관계이 ... 를 지향하기 위하여 사람들로 하여금 생활양식을 변화시키도록 하는 데 도움을 주는 과학과 기술’ 이라고 정의하였다.*우리나라 국민건강증진법에서는‘건강증진은 건강에 대한 지식보급과 실천 ... 에게 생기는 이득 및 손실에 대한 균형과 자신과 다른 사람으로부터 인정을 받게 되는지 유무에 대해서 비교평가하게 된다.4.건강증진사업의 접근법을 설명한다.1)우리나라 건강증진사업의 필요

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.04

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사회복지법의 법원과 체계

이나 대통령령의 위임 또는 직권으로 총리령 또는 부령을 발할 수 있는데 이를 시행규칙이라고도 한다.- 사회복지법의 법원으로서의 명령은 보통 개별 법률의 시행령 및 시행규칙으로 표현① 노인 ... 사회복지법제론 Report(사회복지법의 법원과 체계)1. 사회복지법의 법원- 법원 : 법의 연원의 줄임말이고 일반적으로 법원은 법의 존재 형식을 의미- 사회복지법의 법원 : 사회 ... 복지에 관한 실정법의 존재 형식을 말하는 것으로 사회복지와 관련하여 급여의 내용, 서비스를 제공하기 위한 조직과 관리, 감독의 기준이 법률의 형식으로 표현되는 것을 말하며 사회복지

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.08

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