"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 산업복지론 사회보장기본법 사회복지 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 4,801-4,820 / 11,164건

윤리경영종합

평등한 대우 절대적인 평등이 아닌 위험 감수와 능력에 따른 평등 최저임금제 국가가 임금의 최저한도를 결정하고 사용자에게 그 지급을 법적으로 강제하는 제도근로자의 생계비 ·유사근로 ... 없이 근로자를 해고하지 못한다는 구 근로기준법 제 30조 제 1항의 적용이 없고, 이 경우 그 근로계약이 기간의 정함이 없는것이라면 민법 제660조 제1항을 적용할 수 있게 되 ... .9.16. 98헌마310)부당한 해고에 대한 판결사례개별 사업장의 특성을 충분히 고려하여 당사자가 함께 만든 자발적인 윤리고용을 실현할 여지!시 사 점인간의 존엄에 상응하는 근로

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.19

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학교사회복지의 (1) 필요성과 목적, 개념에 대해 설명하고 (2) 자신이 속한 지역의 특성과 상황에 이를 적용하여, 학교사회복지의 구체적인 필요성, 대상과 내

모든 학생과 그의 환경체계, 그리고 체계 사이의 관계에 관한 전문적인 원조활동을 포괄하는 개념으로 규정하고 있다.즉, 학교사회복지란 학교에서 일어나는 학생의 문제들을 개인의 문제 ... . 학교사회복지의 적용 사례1)외국의 학교사회 복지?스웨덴제도적 복지의 전형적인 나라로 일컫는다. 스웨덴 전체에서 학교사회사업가는 1500여명정도이며 교육법에 기반하여 실시되고 있 ... 는 유럽, 스웨덴을 들 있다. 잔여적 사회복지는 학생의 부적응을 개인적 문제로 보고 원인을 학생과 가족간의 의사소통 방식에서 찾는다. 즉, 개인상담과 같은 개별개입에 주력하는 것이

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.04.28

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프랑스 사회복지 발달사

에게만 세습되었던 사회적 특권과 지배체제의 전면적인 붕괴 야기. 법 앞에 “만인은 평등한 시대가 올 수도 있다”는 가능성 제시. 빈민 대책으로 기존의 탄압위주의 방법에서 벗어난 빈민 ... 사회주의, 공산주의 이념에 큰 영향3)프랑스 복지의 태동 ①공제조합 1830년대 빈곤, '개인주의 및 경쟁의 악'에 대처하기 위한 목적. 노동자들 스스로 조직 당시 근로자의 생활 ... → 보장의 한계②노동재해, 직업병의 보상 1898년 4월 9일 '노동재해보상법 ' 과실입증의 필요를 없앰. 공업적 기업에 있어 과실의 책임을 자동적으로 지게 함. 또한 책임의 한도

리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.08

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신자유주의의 확산과 국제경제질서의 미래

금융시장의 성장- "국가주권과 … 자본의 자유로운 이동, 즉 자본의 주권은 어울리지 않았다."⇒ 케인즈주의적 복지국가는 슘페터적 근로국가로, 포드주의적 생산관계는 포스트 포드주의 ... 무역의 팽창, 개별 국가들의 무역에 대한 의존도 증대 → 국내적 수준에서의 수요관리효과 약화 ⇒ 일국적 계급타협에 기초한 복지국가(포드주의)체제와 국민경제를 세계경제로부터 어느 ... 를 유치하거나 국내 기업들의 해외탈출을 막기위해 최고의 투자환경 조성할 필요③ ①+②의 결과로 개별국가들은 세계시장의 압력에 굴복 ⇒ 신자유주의의 세계적 확산2) 국제적 압력 : 탈

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.26

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[공무원후생복지][공무원][공무원후생복지 실시대상][공무원후생복지 재원조달]공무원후생복지의 실시대상, 공무원후생복지의 재원조달, 공무원후생복지의 운영방식, 공무원후생복지 개선방안

한 규제한 신공공관리론적 입장에서 볼 때 공무원 처우개선부문은 첫째, 공무원 보수가 능력에 따라 개별적으로 이루어져야 한다는 것(individualisation of pay), 둘째 ... , 성과중심적으로 이루어져야 한다는 것(performance-related pay), 셋째, 부처 및 각 개별행정기관에 공무원 보수결정권한이 위임되어져야 한다는 것(devolving ... 운영기준을 만들 예정이다.특히 공직사회의 다양한 욕구에 부합하기 위해 △일반 행정기관 △경찰?소방기관 △교육?연구기관 △철도청?우체국 등 현업기관 등으로 나누어 개별 기관 특성

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.26

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2011년도 세법개정안 주요 내용 프리젠테이션 보고용 자료(22p)

규정 → 개별 세법 우선4. 조세체계 합리화Ⅲ. 주요 개정 법안기타 과세제도 정비2세법상 특수관계인 범위 정비현행개정안신설“특수관계인” 정의 (국세기본법 §2 20호) ㅇ본인과 혈족 ... 되는 경우 기본법 또는 세법을 적용할 때 타방(본인)도 그 일방(특수관계인)의 특수관계인으로 간주근로소득에 비해 조세부담이 적은 퇴직소득을 과도하게 적립ㆍ지급하여 조세회피하는 사례를 방지 ... 범위에 관해 세법간 통일성을 확보하는 한편 쌍방관계임을 입법적으로 명확화 개별 세법에서는 국세기본법의 “특수관계인”을 인용하되, 각 제도의 취지상 범위 조정이 필요한 부분만 추가

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.07

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여성빈곤,여성노인의 빈곤과 대책

하는 가족의 국민연금체계에서는 여성노인에 대한 노후소득보장이 남성에 비해 취약함을 알 수 있다. 또한 노령연금이나 장애연금과 같은 개별수급권 보다는 파생수급권에 기초한 유족연금 수급 ... 은 전체 임금근로자의 64.37%, 여성은 전체 임금근로자의 49.13%가 고용보험에 가입되어 있는 것으로 나타나, 여성의 비중이 상대적으로 낮게 나타났다. 특히 여성은 임금근로자 ... 중 절반에 가까운 비중만이 고용보험에 가입돼 있어, 여성은 전체 임금근로자 중 반 정도가 고용보험이라는 사회안전망에 포괄되지 못하고 있는 실정이다.■ 개선방안1. 실업상태인 여성

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.22 | 수정일 2018.04.25

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국민기초생활보장법을 통해 수급권자와 수급자가 어떻게 다른지 비교하시오

국민기초생활보장법을 통해 수급권자와 수급자가 어떻게 다른지 비교하시오1. 국민기초생활보장법이란?국민기초생활보장법은 구(舊)생활보호법을 대체한 법률로 1999년 9월 7일 제정 ... 의 생활보호제도 하에서는 복지는 어려운 사람들을 도와주는 시혜적 보호의 성격으로 간주되었으나 이 법이 제정되면서 복지는 국민의 권리이며 국가의 의무 및 사회적 책임으로 보는 복지철학 ... 의의가 있다고 할 것이다(전선녀, 2002).2. 국민기초생활보장법의 수급권자와 수급자의 비교1) 수급권자와 수급자의 비교'수급권'이라 함은 국가 및 지방자체단체에서 제공하는 국민

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.21

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노동관련분쟁사례 리포트

관계가 다시 악화될 전망입니다.특히 SK 건설의 하도급업체들이 노조조합원 386명을 노동조합 및 노동관계조정법 위반혐의로 고소하는 한편 노조는 파업절차에 들어가 있는 만큼 노사갈등 ... 관계를 만들어 가기 위해 현재 진행 중인 법적 분쟁을 해소할 수 있는 방안 마련을 위한 대화의 장을 만들어간다"며 "워크아웃을 조기에 극복하고 고객과 지역민들에게 사랑받는 기업 ... 은 14일을 전후로 생산직 근로자 670명 가운데 260명에게 유급휴직을 실시한 뒤 400여 명까지 휴직대상을 확대할 방침이라고 2일 밝히고. 사측은 “계속되는 수주량 저하로 일감

리포트 | 6페이지 | 1,300원 | 등록일 2013.09.27

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[경영] 노사관리로 살펴본 신세계의 인사관리

배분을 통한 가치 공유신세계의 노사관계 문제점1. 사원 경영참여 활동의 문제점2. 고충처리 시스템의 문제점3. 신세계 역량 모델링의 문제점4. 정규직전환과 근로시간연장의 문제점5 ... 하고 충실한 인재육성 프로그램-경력개발을 고려하는 인사제도 운영집단적 노사관계 및 작업장관리-노사협의회를 통한 근로자의 적극적 의견 수렴-신뢰경영 구축을 위한 다양한 제도 운영-성과 ... 노사관계사례로 본 신세계 인사관리목 차연구배경 및 목적1. 연구배경2. 연구목적기업소개1. 신세계 연혁2. 신세계 기업경영의 핵심가치3. 신세계의 노사철학신세계의 노사관계 사례1

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.26

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기업 평생교육 정책

가 주도적으로 당해 사업장의 근로자들을 대상으로 고등교육 기회를 제공해 준다는 점에서 공통성을 갖고 있다.사내대학은 평생교육법에 근거한 평생교육시설이고, 기술대학은 고등교육법에 근거 ... 의 가장 중요한 원천이 되고 있다. 그런데 우리나라 기업에서는 여전히 근로자에 대한 교육훈련을 투자가 아닌 비용으로 보는 경향이 남아 있다.(Green, 1999; 능률협회, 2002 ... 를 찾아냈다고 주장할 수 없기 때문이며, 셋째, 인과관계의 검증보다는 설득력에 비중을 두고 어느 것이 정말로 진리인가보다는, 어느 것이 더 우월한 것인가를 찾는 것이 중요하다는 것이

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.27

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판매자 표지

암기할 사항(공인중개)

적 학문 ⇔ 추상적, 가상적 학문 X) cf>부동산시장:추상적시장부동산학 분야- 결정분야 :투금개정 or 결투 금지법 개정(투자, 금융, 개발, 정책)- 지원분야 : 마케팅, 관리 ... 개발, 토지수용, 토지은행, 공공투자, 행복주택토지이용제한 : 지역지구제, 인허가제, 토지구획/건축규제개발이익 환수제- 환수방법초상집(직) 국이 맛있다.초과매수법 : 필요토지 ... 보다 많이 매입 → 오른가격 처분 환수상쇄법 : 주변토지 개발이익을 상쇄한 후 보상직접부과법 : 수익자 부담금, 개발이익세 등토지국유화법 : 토지 일부/전부를 국유화 → 임대하여 환수

시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.10 | 수정일 2016.02.04

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경영상 이유에 의한 해고

에서 대량해고 또는 정리해고라고도 한다. 때문에 사회문제로 비화할 우려가 높다. 그렇기에 근로기준법은 정리해고를 여러 방면에서 엄격하게 제한하고 있다.2. 학설① 도산회피설 : 인원 ... 으로 한 경우는 물론 근무성적, 상벌관계, 경력, 숙련도 등 사용자측 요소만 고려한 경우에도 합리성과 공정성은 부정할 수 없다고 본다.(4) 노동조합 또는 근로자 대표와의 성실한 협의 ... 경영상 이유에 의한 해고1. 의의경영상 이유에 의한 해고란 근로자의 귀책사유 없이 사용자의 경영상의 이유에 의하여 근로자들을 해고하는 것으로 대체로 대량해고를 수반한다는 의미

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.16

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직무분석과 직무설계요약

직무분석과 직무설계요약1.직무분석직무분석은 인적자원관리의 가장 기본적인 기능중의 하나로, 기업에는 수많은 직무들이 있고 개별 직무들이 무슨일인지, 어디서, 언제, 왜 하는 것인지 ... 를 분석하는 것이다. 지식, 기술, 능력, 책임, 직무조건, 직무환경, 조직관계 등 직무와 관련된 기본사항들이 직무분석의 정보자료들이다. 직무분석에서 정리된 자료는 직무기술서와 직무 ... 로 하는 직무에 적절하다.3)워크샘플링: 이 방법은 단순한 관찰법을 보다 세련되게 개발한 것이다. 이 방법은 전체 작업과정 동안 무작위적인 간격으로 많은 관찰을 행하여 직무행동

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.14

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보육서비스의 정책 과정에 대한 활성화방안에 대해

중심 정책으로 전환을 추구하며, 법 제도의 정비, 보육시설과 이용 영유아 증가, 보육예산의 증가, 보육서비스 수준의 향상 등 보육정책을 지속적으로 발전시켜 나가고 있다. 이와 관련 ... 하여 보육서비스의 정책 과정에 대한 활성화방안에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 보육의 개념과 영유아 보육법의 특성1) 보육(educare)의 개념보육의 개념은 시대와 사회 ... 하려는 변화이다.보육이란 아동들의 보호·교육받을 권리와 어머니들의 일할 권리를 보장해주기 위한 제도로 아동이 속한 가정의 사회계층과 어머니의 취업여부를 떠나 모든 아동들이 풍부한 인간관계

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.27

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[교육학개론] 사회화와 교육(사회화의 개념 및 정치적 사회화와 교육)

속에서 독특한 자기 개성을 형성해 간다. 사회의 구성원은 어린이 청소년 어른 부모 근로자 투표인 학생 교사 등 지위에 따라서 수행해야 할 역할이 무엇인가를 규정하는 규범을 배운다 ... . 또 이것은 자기의 역할을 배우는 것과 동시에 다른 지위에 있는 사람과 어떻게 서로 상호관계를 맺고 살아갈 것인가에 대해서도 배우는 것을 의미한다.1) 사회화와 교육교육의 사회 ... 해서 사회가 돌아가는 모습을 알고, 영화를 보고 남녀관계를 배우며, 사회의 뒷골목이 어떤 것인가를 배운다. 그러나 여기서 지적하고 싶은 것은 사회화는 학교의 교사에 의해서만 이루어지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.09.14

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국민기초생활보장법의 입법 배경과 목적 및 현황 분석

)보충성의 원칙‘국민기초생활보장법’ 에 의한 급여는 수급자가 자신의 생활의 유지 ? 향상을 위하여 그 소득 ? 재산 ? 근로능력 등을 활용하여 최대한노력하는 것을 전제로 이를 보충 ... 제1항). 구체적인 급여의 기준은 보건복지가족부장관이 수급자의 연령 ? 가구규모 ? 거주지역 기타 생활여건 등을 고려하여 급여의 종류별로 정한다(법 제4조 제2항)(2)급여의 개별 ... 화급여는 수급자의 욕구와 문제 등 수급자가 처한 상황을 개별화하여 적절한 내용과 수준으로 제공되어야한다. 이를 위해 ‘국민기초생활보장법' 에서는 연령과 가구규모 등 제반 여건

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.28

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사회보험제도의 3대축인 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스가 국민의 삶에 어떠한 영향을 미치는가.

을 근거로 비용을 일부를 부담하여야 한다.사회보험제도는 거의 모든 나라에서 근로자를 주된 대상으로 하면서 점진적으로 국민 전체를 포함하는 방향으로 확대되고 있으며 우리나라 사회보험법 ... , 노동부 등 정부?각 부처 관계자가 참석하였으며 여기서 연금제도의 주요 골격이 형성되었다. 1988년 10월 4일 국민연금법(안)을 입법 예고하고 1988년 1월 1일부터 시행 ... 을 함께 도모하는 사회복지제도인 것이다.산업재해보상보험법은 산업현장에서 활동하는 근로자에게 발생할 수 있는 제반 재해에 대해 보험방식으로 근로자와 그 가족을 보호함은 물론 사업주

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.01

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산재보험과고용보험제도및국민건강보험제도-fp.

사회입법은 근로기준법이며, 강제노동재해보험 유형에 속한다.⑵ 보험관계는 정부는 보험자, 사업주는 보험가입자, 근로자는 보험계약자로서 근로자는 피보험자의 개념이 성립되지 않으며, 사용 ... 으로 사업장에서 일하는 근로자들이 업무수행 중 또는 업무수행과 관련하여 부상?질병 또는 사망한 경우에 근로자 본인의 치료나 본인 부양가족의 생계를 보장하기 위한 제도를 말한다.2 ... ) 성립과정독일이 1884년 산재보험법을 제정하였고, 한국은 1963년에 산업재해보상보험법이 제정되고, 1964년부터 500인 이상의 광업 및 제조업에 적용하여 시행하고 1992년

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.20

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[사회복지정책론] 사회복지서비스로서 아동복지정책, 노인복지정책, 장애인복지정책, 가족복지정책에 대한 이해

) 다문화가족 사회통합 지원(4) 한부모가족 복지 정책참고문헌1. 사회복지서비스사회복지서비스는 우리나라 사회보장기본법 제3조에서 ‘사회복지서비스’로 불리우고 있으며 ‘사회복지사업 ... , 인간성회복, 사회복귀 등의 사회복지서비스에 대한 수요가 급증되고 있으므로 사회복지서비스는 개별적 사회계층을 대상으로 그들의 문제를 해결해 줌으로써 정상적인 사회인으로서의 권리 ... 의 능력을 지원?강화하는 것으로 가족치료, 부모교육(아동학대 부모교육, 미혼부모교육, 장애아동 부모교육 등), 익명부모모임, 개별사회사업서비스, 가족상담 사업, 집단상담 사업, 지역

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.16

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