"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 부당해고 생활법률 부당노동행위 맞벌이 보험심사관리사 노동법 노사관계론

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"근로의 부당함" 검색결과 4,801-4,820 / 10,641건

초과이익공유제 보고서

‘근로’를 통해 획득한 부가 아니기 때문에 부당하다는 것이다. 토지 가치, 특히 폭발적으로 치솟는 토지 가치는 주로 토지의 비옥도와 위치, 인구 압력과 같은 ‘외부적’ 요소들의 산물이 ... 적 찾기 위해서, 2부에서는 기술적 잔차를 새롭게 이해하는 데 주목하는 현대적 탐색과 함께 철학과 사회 사상사 발전 과정을 추적해 본다. 중요하고 풍요로운 한 지적 계보는 ‘근로 ... 카트리나로 ‘뜻밖의 횡재’를 어거나 ‘불로’ 이윤을 남긴 정유 회사에 공화당 상원 의원이 과세를 요구하는 것에서도 볼 수 있다. 문제는 ‘근로소득’과 ‘불로소득’ 간의 구분을, 우리

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.13

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99페이지에 달하는 방대한 서양네트웍스 채용(자소서 작성방법과 면접) 시험자료 기출문제 입사시험 출제경향

(임원면접과 영어면접은 전부 영어로 진행)한솔제지 면접 분위기 등주요실무면접 질문상사가 부당한 일을 시키면 어떻게 할 것인가학교 다닐 때 공부 말고 다른 취미는 무엇 이었나주량은 어느 ... 세요.언제나 성실한 당신이 일하다가 부당한 일로 회사에서 퇴직을 하라고 한다면? -> 저로서는 한번의 실수로 그 실수를 반복하지 않을 수 있는 교훈을 얻었지만 회사는 저를 내쫓는 단 한 ... 은 하나 근로의욕의 변화를 무차별 곡선을 이용하여 보이는 문제. 재정학의 부의 소득세제와 연관된 문제일국에서 생산되는 재화와 가격이 기준년도와 비교년도로 나뉘어 제시되어 있고, 이

자기소개서 | 99페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.02.09

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99페이지에 달하는 방대한 다산네트웍스 채용(자소서 작성방법과 면접) 시험자료 기출문제 입사시험 출제경향

회화면접, 영어작문면접실무면접 - 임원면접 - 영어면접 (임원면접과 영어면접은 전부 영어로 진행)한솔제지 면접 분위기 등주요실무면접 질문상사가 부당한 일을 시키면 어떻게 할 것인가 ... 에 대해 1분간 얘기 하세요.언제나 성실한 당신이 일하다가 부당한 일로 회사에서 퇴직을 하라고 한다면? -> 저로서는 한번의 실수로 그 실수를 반복하지 않을 수 있는 교훈을 얻 ... 게 시행하였을 때 근로의욕의 변화를 무차별 곡선을 이용하여 보이는 문제. 재정학의 부의 소득세제와 연관된 문제일국에서 생산되는 재화와 가격이 기준년도와 비교년도로 나뉘어 제시

자기소개서 | 99페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.02.09

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청년실업문제

는 자동화 되고, 산업구조는 단순육체노동자보다는 창의적인 지식근로자가 필요한 지식산업 쪽으로 무게중심을 확연히 바꾸고 있다. 보다 중요한 업종-중심지-에서 일하는 엘리트(전체노동자 ... 들은 넘쳐나는데 복지는 점점 거대화된 자본가들의 구호에 맞춰 축소되어가는 추세이다. 이대로라면 주변화된 노동자들은 점 점 더 낮은 임금도 감내하고라도 생계를 위해 더 열악한 근로조건 ... (11.5%)이며 저임금 근로자는 26.5%에 달한다. 이런 작금의 현실에서 청년들이 실업상태인 것은 자신의 그릇을 모르고, 허황된 꿈만 쫓기 때문이라고 매도할 수 있을까? 이러

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.12

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인적자원에 대하여

인적자원에 대해서목차1.환경 *환경관리 – 매니저 *기업환경 및 근로환경 *직업환경에서의 차별 *ADA란? *차별철폐조치 *근로환경개선을 위한 법규2.관계 *직무분석이란? *직원 ... 에 영향을 미치는 것과 같은 일반적 방법 2)근로환경: 근로 수준에 따라 더 큰 차별과 변화가 생기며, 관리자, 매니저 등은 기업환경의 윤곽을 잡음.기업환경 및 근로환경직업환경 ... Disability : 공인장애 Reasonable Accommodation :합리적인 숙박시설 Undue Hardship : 부당한 고초, 무리한 노동 Prohibited

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.17

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서비스마케팅 A+,교보생명 기업조사,교보생명, 마케팅전략7p4p swot stp 상품전략, 촉진전략, 서비스프로세스, 유통관리,판매관리,3C, 거시환경분석,PEST,기업소개

와 함께 보험사의 부실상품 판매에 대한 사후 책임은 대폭 강화하고 불완전판매나 과다수수료 요구 등 부당·불공정행위가 지적된 일부 보험대리점·설계사에 대한 처벌도 강화하기로 했다.보험 ... 들에게 다양한 복지혜택을 주어 내부 마케팅에 힘쓰고 있고 신창재 회장의 주도하에 가족같은 분위기가 형성되어 근로자들이 즐겁게 일할 수 있는 분위기를 만들어 일의 능률을 높이고 있다.

리포트 | 33페이지 | 4,300원 | 등록일 2016.07.15

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노사관계 복수노조의 이해

노사관계론복수노조의 이해연구 목적1노사관계의 문제점2복수 노조3Part 1 – 연구 목적 - 연구 목적 Part 2 – 노사관계의 문제점 - 사용자 - 근로자와 노동조합 - 정부 ... 의 갈등 요인*노사관계의 문제점근로자와 노동조합1) 사회적 윤리의식의 확보 부족2) 노조대표의 지도력 부재3) 사용자에 대한 적대감과 불신의 심화*노사관계의 문제점정부1) 정부 주도 ... 은행 지부복수노동 조합의 발생*국내 사례 (국민은행)조합원들의 근로조건 통일효율 적인 역할 분담상호 간 선명성 경쟁공동 교섭의 장점*국내 사례 (국민은행)순발력의 대응성 부족노조

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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최저임금제의 정의 및 실태, 외국의 최저임금제 사례 분석, 최저 임금제의 개선 방안

고 노동하는 지나친 저연령자 등이 그러하다. 앞으로 최저임금법을 제정함에 있어서는 이러한 조건하의 근로자에 대하여는 적용을 제외하는 것이 옳다. 만약 그러하지 않으면 최저임금제가 부당 ... 하게 낮은 수준에서 결정될 우려가 있다. 그뿐 아니라 이론적으로도 생산성이 낮거나 교육훈련 중에 있기 때문에 다른 근로자와 동일한 임금을 지불하는 것이 오히려 부당한 경우에는 최저 ... 임금을 다른 근로자와 같이 적용한다는 것이 부당하기 때문이다. 물론 이때 적용제외 근로자에 대하여도 최저임금의 예컨대 80%라든지 일정한 수준의 임금이 보장되도록 장치를 하지 않

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.13

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산업노동사회학 _돈잘버는여자,일잘하는남자

과정에서 여강사가 부당함을 느끼고 충북교육청에 민원을 제기했지만 오히려 학교 측은 더 여강사를 압박하며 6개월 계약을 강요하였고 결국 여강사는 스트레스로 인해 유산을 하게 되 ... 여성 근로자의 경우, 남편에게 부인으로서의 역할과 가정의 가사 집안일을 수행하는 여성으로서의 역할 그리고 아이의 육아를 담당하는 엄마로서의 역할을 모두 효율적으로 수행하기 위해 ... 이 유연근무제에 대한 많은 기대감을 가지고 참여하였습니다.그러나 직장에서는 유연근무자에 참여한 근로자에게는 정규직이 아닌 비정규직이라는 직급과 오히려 정규직보다 더 많은 근로시간

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.18

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비정규직 보호법

왔으며, 비정규직 근로의 남용을 방지하고 균등 대우 원칙 확립을 통한 부당한 차별 해소에 역점을 두어 법률 개정을 추진하였으며, '06년 12월 21일 기간제 및 단시간근로 ... 근로자로 고용하여 사실상 정규직 근로자처럼 사용하더라도 법정 근로시간까지 할증 임금이 지급되지 않았던 문제점을 해결하기 위하여 도입되었다. 또한 사용자의 부당한 연자근로 지시 ... 본조사)상의 임시 ? 일용직 근로자와 상용직 근로자 중 부가조상자의 비정규직 근로자를 합한 것으로 파악하고 정부는 경제활동인구 부가조사의 고용형태에 따른 비정규직만으로 파악한다.Ⅱ

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.28

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노후소득보장 정책조사

공단 설립1988. 01. 01국민연금제도 실시 - 상시근로자 10인 이상 사업장1992. 01. 01사업장 적용범위 확대 - 상시근로자 5인 이상 사업장1993. 01. 01특례 ... 텔레서비스시스템 전국 확대 운영2003. 07. 01사업장적용 범위 확대 - 근로자 1인 이상 사업장2007. 07. 23국민연금법전부개정법률 공포 - 전 국민 연금 실현자료원 ... 의 재정방식을 취하고 있는 반면, 서구국가는 매년 지출할 급여 총액을 예측하여 그에 상응하는 수준의 매년도 보험료를 결정하여 근로세대에게 부담시킴으로써 기금을 축적하지 않는 부과방식

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.18

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휴직에 대한 법적 검토

자의 휴직명령이 가능하다.Ⅲ. 휴직의 제한1. 사용자의 휴직 거부근로자의 휴직신청에 상당한 이유가 있음에도 불구하고 사용자가 휴직승인을 거부하는 것은 부당하다(서울행법 2002구합 ... 휴직에 대한 법적 검토Ⅰ. 서설1. 의의휴직은 근로자를 직무에 종사하게 하는 것이 곤란하거나 또는 적당하지 아니한 사유가 발생한 때에 근로계약관계를 유지하면서 일정한 기간동안 ... 근로제공을 면제 또는 금지시키는 사용자의 처분을 말한다(92다16690).2. 휴직의 유형휴직은 ⅰ) 근로자의 일신상의 사정에 의한 경우(상병휴직, 가사휴직), ⅱ) 기업경영

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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경제학원론 - 제 8장 독점시장

규모와 경쟁체제배경설명정부의 정책 특허권, 전매권 등 경쟁전략 공격적인 광고 차별화된 상품 부당염매행위 유휴시설 정보의 부족배경설명독점시장의 특징 단 하나의 공급자 대체재가 존재하지 ... 손실 (deadweight loss)독점의 경제적 효과비효율성의 또 다른 원인 충분한 이윤 보장으로 인한 근로의욕 감소 진입장벽 유지 비용 광고비용, 로비자금 등 동적 의미의 효율

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.08

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88만원 세대에 대해서 조사 레포트 자료.

으며, 실제로 비정규직 근로자가 노동조합에 가입하는 경우는 매우 드물다. 따라서 현실적으로 비정규직은 노동조합 활동이 매우 어려우며, 이 때문에 부당한 해고에도 대응하기 어려운 악 ... 순환이 생긴다고 보는 견해가 있다.실질적으로는 정규직과 같은 일을 하면서도 비정규직이라는 이유로 차별을 받는 경우가 있다. 비정규직 근로자들이 정규직 근로자들에 비해 상대적으로 적 ... 은 급여를 받고 일을 하고 있다. 정규직 노동자는 회사에 정식으로 고용이 되어 권리를 행사하고 의무를 수행한다. 권리 중 일정 기간 동안 고용이 보장되고, 부당한 해고로부터 보호

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.22

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[Only A+] 비정규직 외국인 노동자 문제를 다룬 PPT

의 원인 04 결 론외국인 노동자 현황 12007 년 당시 외국인이 100 만명 , 외국인 근로자가 40 만명에 달했었지만 증가추세를 바탕으로 보아 그 수는 더욱 증가했을 것입니다 ... 외국인 비정규직 노동자의 규모 노동계에서 일반적으로 사용되는 한국노동사회연구소의 비정규직 개념에 따르면 2011 년 3 월 현재 전체 임금근로자 중 비정규직 노동자의 비중은 48.7 ... 만 자국에 비해 3~4 배의 임금을 더 벌 수 있기 때문에 부당한 처우를 받으면서도 묵묵히 일을 하는 경우가 대부분 ” - 설동훈 ( 전복대 사회학과 교수 ) 이는 그나마 높은 임금군

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.29

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대학생 아르바이트 실태조사

임금이나 아르바이트 환경에 있어 부당한 대우를 받는 경우가 많다고 한다.그래서 우리는 우리학교 학생들을 대상으로 대학생들의 아르바이트의 일반적 사항과 실태에 대해서 조사해보고자 한다 ... 도 함께 참고하였다.처음 우리조의 취지는 대학생들의 아르바이트가 어떻게 이루어지고 있나?에 대한 조사가 목적이었는데 여러 문헌을 참고한 결과 대학생들이 아르바이트에 대한 기본적인 근로 ... 조건도 보장받지 못하고 있다는 사실을 알게 되었다. 때문에 부산가톨릭대학교학생들의 아르바이트는 어떻게 이루어지고 있는지 부산가톨릭대학교 학생들은 아르바이트를 하면서 부당한 대우를 받

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.18

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비정규직 문제해결을 위한 노동정책의 과제 및 대안제시

,의 발단은 여성 비정규직 , 불법 파견직 근로자들이 기륭전자측에 부당한 대우 및 해고를 당함으로써 출발 (2005 년 기륭전자 파견업체 직원들의 월 급여는 64 만 1850 원 ... 사회지도층비정규직 정책 발표자료 정책학 연습 비정규직 운용 한국사회의 노동문제 신자유주의 근로자의 개념 비정규직 남용 고용 정책 노동조합의 운용 비정규직 차별 노동시장의 원칙 실현 ... 국직의 개념비정규직 정책 발표자료 정책학 연습 Ⅱ. 비정규직의 개념 비정규직의 정의 비정규직 근로자는 정규근로자가 아닌 고용형태의 근로자를 말함 . 정규고용의 개념요소 1) 기간

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.14

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보육교사 직무 실태에 대한 연구 요약정리

하고 이러한 전문성을 가진 보육교사로 부터 전문적인 보육서비스를 이끌어내기 위해서는 개인사업적 차원에서가 아닌 국가적 차원에서 양호한 근로조건과 적절한 보상을 제공하는 것은 필수적인 ... 시설 종사자 채용기준에 따라 이루어지게 되어있다. 보육교사를 채용할 경우에 보육교사의 권익보호차원에서 2002년 1월 1일부터 부당계약을 금지하고 있으며, 보육교사의 채용조건은 자격 ... 에서 교사해 높게 나타났다. : 이는 보육교사들에게 교육연수의 기회를 많이 제공함으로써 보육교사로서의 전문성 확보를 원함을 알 수 있었다. 또한 부당한 교권침해가 발생한 때에 분쟁을 해결

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.13

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감정노동자들의 자존감의 회복을 위하여

에서는 그렇지 않다고 작가는 말한다. 이처럼 지위나 권력을 이용하여 근로자에게 무리한 요구를 하거나. 스스로를 특별한 대접을 받을 자격이 있다고 여기는 부유층이 그 예이다. 이는 경제 ... 이 사라져 버린 것만 같다. 그것을 돈과 연결하지 못하면, 마치 구태의연한 것 같고 한심하게 보는 사람들도 제법 되니 하는 말이다.이처럼 부당한 서비스를 과다하게 요구하거나, 인격적인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.15

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법학개론 중간고사 대비 핵심요약 ! ( ~ 친족 · 상속파트 까지 포함)

권4. 정치권적 기본권(선거권과 공무담임권)5. 권리구제적 기본권① 청원권 ② 재판을 받을 권리 ③ 형사보상청구권 ④ 국가배상청구권6. 사회적 기본권① 교육을 받을 권리 ② 근로 ... 의 권리 ③ 노동3권 (단결권,단체교섭권,단체행동권- 파업·태업·불매운동·피케팅 등) - 예외: 공무원, 주요방위산업체 종사근로자는 단체행동권이제한되고 있음. ④ 인간다운 생활을 할 ... 기간의 일수에 따라 나눠가짐- 선의의 점유자는 원래의 소유권자 아니므로 과실수취권 없지만 부당이득 으로 반환할 필요는 없음 (과실수취권을 예외적으로 인정한것임)Ⅳ. 의사표시와 법률

시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.13

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