"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

지급명령신청 부당해고 생활법률 부당노동행위 맞벌이 보험심사관리사 노동법 노사관계론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로의 부당함" 검색결과 4,841-4,860 / 10,638건

[CSR]노동 및 인권과 CSR

· 관리함으로써 원활한 인력수급 및 국민경제의 균형 있는 발전을 도모함 주요내용 사용자는 외국인 근로자라는 이유로 부당한 차별적 처우를 하여서는 안 됨 . 사용자는 외국인 근로자 ... 단체장은 장애인을 소속 공무원 정원의 2% 이상 고용해야 함 . 상시 근로자 50 인 이상을 고용하는 사업주는 근로자 총수의 5% 범위 안에서 대통령이 정하는 의무고용률 이상 ... % 이상으로 정함 . 1. 노동 · 인권과 CSR 한국의 고용기회 관련 법률외국 근로자의 고용 등에 관한 법률 제정 2003. 8. 16 목적 외국인 근로자를 체계적으로 도입

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

[이슈] 노조전임자의 임금문제와 복수노조 허용에대한 모든것

급여지급의 부당노동행위성 ◆1987년 구 노조법 제39조 제 4호 -근로시간중의 조합활동의 허용, 후생자금 또는 경제상의 불행 기타 재액의 방지와 구제 등을 위한 기금기부행위 ... 노조 전임자와 복수노조에 대하여목 차Ⅰ.노조 전임자 1).들어가는 이야기 1.노조전임자란? 2.문제의 현황 2)임금지급의 부당노동행위성 1.노조전임자에 대한 임금지급은 부당노동 ... 관련 쟁점사항 4).기업에 미치는 영향 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 노조 전임자들어가는 이야기1.노조 전임자란? -노동조합 및 노동관계조정법 제24조 제 11항 :근로계약 소정

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

최저임금법의 정의,현황,개선방향

적 영향이 있습니다.부정적 영향ㅡ> 근로자의 근로 의욕 감퇴가족 생계유지 어려움근로자에 대한 부당한 대우(2)원인이 사회적ㅡ> 급격한 사회 변동으로 인해 물가가 상승함에 따라 임금 ... 한 프로그램과 제도를 시행하고 있습니다. 특히 근로 당사자들의 패해와 고통이 막심해서 이 문제에 대한 개선을 원하고 있지만 힘이 없는 근로자 입장에서 어쩔 수 없이 노동하는 경우가 대부분 ... 적 행동이 요청되고 있습니다.2.최저임금법의 개념과 정의(1)최저임금법의 법적 정의제1장 총칙 제1조(목적) 이 법은 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.24

다운로드 장바구니
2017년 자원봉사론] 현대사회의 여러가지 사회문제를 해결하기 위해 자원봉사 활동이 어떤 기능을 할 수 있는지 기술하고 앞으로 어떤 점에 더 유의하여 자원봉사를 활성해 나가야 할지 자신의 견해 1) 사회문제의 내용 2) 자원봉사를 통한 그 문제의 해결 방안 3) 그 영역의 자원봉사 활성화 방안 모색

더러 로 사용하거나 부당하게 착취하는 것을 의미한다- 방임학대 : 방임(Neglect)이란 노인의 의식주 문제해결 등과 같은 부양자로서의 책임이 나 의무를 의도적 혹은 비의도 ... 을 의미하여 노후의 빈곤과 연결되는 중요한 요소가 되고 있다. 노년기에 맞게 되는 근로수입의 격감, 노년기 이전의 불충분한 노후대책 및 사회보장제도의 미비점 등은 노인들의 경제

방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.24

다운로드 장바구니
노사관계론 현대자동차 VS 도요타

다.미국투입한 생산라인을 잠시 중단시켰고 이로 인해 그는 다시 해고당하였고 경남지부 노동위원회에 부당해고 무효확인 소송을 제기하였다.법적 소송계류 중에는 조합원으로 보아야 한다는 이른바 ... 출범식에 참석하기 위해 동료 해고자 4명과 함께 회사 앞에 갔으나, 경비들이 집단구타하며 출입을 저지했다. 이에 그는 법과 단체협약마저 무시하며 계속되는 회사측의 부당노동행위 ... 부터 16일까지 속속 자발적인 전면 파업에 돌입하였다. 이들은 '양봉수 동지 분신대책위원회(이하 '대책위')를 결성하여 1)부당노동행위 즉각 중지, 2)정당한 조합활동 보장, 3)사건

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.20

다운로드 장바구니
근로기준법상 징계권 전반의 연구

에 대해 일시적으로 출근을 제한하는 징계이다.이 경우 임금지급정지를 수반하지만 근로자의 근로제공이 없었으므로 근기법95의 제한은 적용되지 않는다. 그러나 출근정지기간이 부당하게 긴 ... 범위를 벗어날 수 없고, 또 그 행사의 절차에서도 부당하게 근로자의 권리를 침해해서는 안 된다2. 목적상의 한계징계권은 기업의 질서유지를 목적으로 인정된 것이므로 그 목적의 범위 ... 한다 할지라도” 위와 같은 사유를 표면적인 구실로 내세워 “그 징계가 노동운동에 대한 보복조치의 일환으로 이루어진 경우, 결국 회사의 근로자에 대한 징계해고는 구노조법39 1. 소종의 부당

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.16

다운로드 장바구니
길버트와 스펙의 정책분석틀에 따라 국민기초생활보장법을 분석하시오.

), 민간재원(사용자부담, 민간모금 등), 공공과 민간 재원의 혼합상기 표를 정리해보자면 할당은 수급자격으로서 대상체계를 지칭하며, 선택의 대안으로 사회적공헌 및 사회적으로 부당 ... 재정으로 의료보험을 받을 수 있도록 지원하는 급여를 의미한다.사. 자활급여자활급여는 근로능력이 있는 수급자에 대하여 기초생활보장과 동시에 취업 또는 각종 자활사업에 참여할 수 있 ... , 장기요양자, 임산부를 제외한 18세이상 60세 이하의 근로능력이 있는 수급자가 그 대상이 되나 이중 미취학자녀 양육자 및 대학생, 근로나 사업에 종사하는 사람의 경우는 면제대상자

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.31

다운로드 장바구니
MBC 파업 노사 사례

를 매도해서는 안 된다” VS “이번 파업은 임금이나 근로 시간 , 복지나 해고 등 근로 조건과는 전혀 관련이 없다 ” “ 노조가 인사권을 행사하겠다는 불순한 의도인 만큼 명백 ... 것☞노동위원회에 구제신청 노동조합과 노동관계조정법 제 81 조 제 3 항 ' 단체교섭의 거부 ' 에 근거 , 정당한 이유 없는 사용자의 단체교섭 거부는 부당노동행위 에 속하 ... 에 보도되는 내용을 그대로 받아 들이기 보단 노조파업문제에 관심을 가지고 파업의 원인과 핵심을 잘 파악해야 한다 . 근로조건 결정에 관한 것이 아니고 인사 경영권의 본질에 대한 사항

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.01.02

다운로드 장바구니
우리 한국사회에서 부정적 정치용어가 되어버린 복지 포퓰리즘으로 대두된 무상복지정책의 시행으로 인하여 우리 사회에 어떠한 영향을 미치는지 분석하시오.

를 지나치게 높인다는 점 등이 제시된다. 이는 반대로 선별주의의 장점으로 적용될 수 있을 것이다. 이와는 반대로 선별주의의 단점은 특정한 집단에게만 혜택이 집중되기 때문에 이들의 근로 ... 이나약 개인이 다른 개인에 의한 강제로부터 자유롭고 국가의 부당한 강제로부터 자유로워진다면 개인은 자신과 자기 나라의 이익을 위하여 자기의 무한한 능력을 발휘할 것이라는 믿음 때문이 ... 은 사람들의 근로동기, 그리고 저축과 투자동기를 약화시키고 소비자 선택을 왜곡시켜 사회적 자원의 비효율적 배분을 가져올 수 있으며 생산부문에 사용할 자원을 축소시켜 경제적 효율을 해칠

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.26

다운로드 장바구니
해외노동분쟁조정제도

의부당해고, 성차별, 인종차별과 같은 고용문제나 개별 근로자의 권리분쟁은 역사적으로 볼 때 ET에 먼저 제소하여 법적 심판을 받을 수 있다.그러나 1998년 ERDRA 법에 따라 ... 들과 이의 시사점을 살펴보고자 한다.한편 노동관계에서 집단분쟁은 사용자와 근로자 집단, 즉 노동조합간에 발생하는 분쟁이고, 개별분쟁은 사용자와 근로자 개인간에 발생하는 분쟁이다.이익 ... 분 중재를 신청할 수 있다.2) 고충처리와 고충중재의 사례- 미국 미니아폴리스 호텔노동조합의 협약 -처리방법처리 단계고충처리- 권리를 침해당한 근로자가 직속상관에게 분쟁사항을 논의

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.24

다운로드 장바구니
[노동조합의 의의] 노동조합의 정의 및 목적과 조합주의 원칙

. 공제, 수양 기타 복리사업만을 목적으로 하는 경우.라. 근로자가 아닌 자의 가입을 허용하는 경우, 다만, 해고된 자가 노동위원회에 부당 노동행위의 구제신청을 한 경우에는 중앙 ... 이란 노동력을 가진 근로자들이 근로생활의 조건을 유지하고 개선하기 위하여 조직한 항구적인 단체이며 다음과 같이 정의한다.첫째, 근로자가 개별적, 단독적 고용관계에서 오는 사용자 ... 와 불리한 지위를 극복, 개선하고,둘째, 독립된 근로자간의 조직화를 통하여 사용자와 고용계약에 있어서 유리한 지위를 획득하며,셋째, 근로자들이 경제적, 사회적인 지위를 향상시키기 위하

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.19

다운로드 장바구니
청년 비정규직을 통해 알아본 20대의 현실

를 하더라도 한달전에 예고를 하여야하고 부당해고는 근로기준법에 의해서 처벌되기도 한다. 즉 고용의 탄력성이 경직된다고 할수있는 것이다.기업이 비정규직을 고수하려고 하는 이유 ... 주제:청년 비정규직을 통해 알아본 20대의 현실(1)정의비정규직 근로자는 임금근로자 중 한시적, 시간제, 비전형근로자를 말하는 것이다.- 한시적근로자 : 근로계약기간을 정한 자 ... 또는 정하지 않았으나 비자발적 사유로 계속근무를 기대할 수 없는자- 비전형근로자 : 파견근로자,용역근로자,특수고용종사자,가정내근로자(재택,가내),일일(호출)근로자- 시간제근로자

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.08

다운로드 장바구니
사회적기본권 에대한 모든것

조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다 . ⑤ 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다 .근로의 권리의 효력 대국가적 효력 대사인적 효력근로 3 권 대등한 교섭주체의 관계로 발전 ... 에 의한 근로 3 권의 행사에 부당하게 간섭하거나 , 이를 방해해서는 안 되며 또한 형사제재를 가해서는 안 되는 효력 사회권 국가가 근로 3 권의 실효성 있는 보장을 위해 그 기반제도 ... 비로소 그에 따라 권리를 행사할 수 노동조합및노동관계조정법은 제 8 장 이하에서 근로 3 권의 제 3 자에 대한 직접적 효력을 전제로 부당노동행위에 대하여 규정하고 있다 . 근로

리포트 | 94페이지 | 6,000원 | 등록일 2010.10.05

다운로드 장바구니
사용자의 피용자에 대한 구상권의 제한

상으로는 사용자가 배상한 전액을 구상할 수있다. 그러나 사용자가 피용자의 근로로 인하여 다대한 수익을 얻고 잇는 반면에 피용자는 직업과정에서 사소한 실수로도 엄청난 손실을 초해 할 수 ... 의 귀속자인 사용자가 손해도 배상하여야 한다는 보상책임설이 다수설이다. 피용자의 행위가 타인에게 가한 손해를 이익귀속자인 사용자로 하여금 부당케 하는 것이 공평의 이상에 합치

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.06

다운로드 장바구니
후지제록스-기업사회적책임(닫힌고리공급사슬)-Seitz등-번역요약

경쟁우위를 얻고, 기업의 미래 지속가능성을 보장하는 것을 설명함.1. 서문- CSR은 전세계 대부분 회사에 증가하는 이슈임- 이해관계자 그룹과 언론매체는 오염이나 부당한 이슈 ... 의 근로조건, 아동노동, 인권등 핵심영역에서 환경적, 사회적 건전한 상황의 보장이 논의됨3.2 역물류와 닫힌고리 공급사슬- 오늘날 고객이 버리거나 재사용하는 복구 또는 중고 제품

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.02 | 수정일 2015.01.27

다운로드 장바구니
평생교육 프로그램개발론 과제 팀(최종)

을 개발하려하는가최근 국가 간 인적 교류의 활성화와 국내 여성의 농촌거주 기피로 농촌 총각들의 국제 결혼의 증가, 국내 외국인 근로자의 증가 등으로 가정의 한 형태인 다문화 가정 ... 적 차이, 다문화 가족에 대한 차별 및 부당한 대우, 폭력과 학대로 인한 다문화 가족 내 여성의 고통, 다문화가족자녀 교육의 문제 등)-다문화 가정의 생애주기 및 구성과정을 순차

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.12

다운로드 장바구니
다문화 프로그램 시설 사업 전망

에는 민족) 외국인 근로자 상담소운영① 근로문제 : 임금체불, 산업재해, 부당 해고, 휴폐업에 따른 문제, 외국인근로자의 권리문제 등을 상담한다.② 출입국문제 : 출입국으로 발생된 신분 ... ,욕설,성희롱등 외국인근로자의 권리침해대처와 권리보호를 위한 상담을 한다. ⑤ 여성근로자문제 : 매매춘문제, 출산문제, 성폭행문제, 아동문제 등을 상담한다.⑥ 외국인근로자정책 문제 ... : 산업연수생제도, 연수취업제, 노동허가제 등 외국인근로정책을 연구 하고관련사항에 대하여 상담단체에 정보를 제공함. 아울러 국제 연대를 위한 활동문제 등을 상담한다.⑧ 생활문제

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.30 | 수정일 2017.03.16

다운로드 장바구니
직장 내 따돌림에 문제의 원인과 해결방안

은 2010년 직장인 244명을 대상으로 '부정적 행동 경험 설문지(NAQ-R)'를 이용해 조사했으며, '따돌림'은 무시ㆍ창피ㆍ비판ㆍ모욕 등 괴롭힘이나 부당행위를 6개월간 주 1회 ... 이 한 번쯤 회사에서 불쾌하거나 부당한 행위를 경험한 것으로 조사됐다.주요 따돌림 가해자로는 직속상사(59.6%), 동료(29.8%), 부하직원(11.9%), 기타상사(9.9 ... 으로써 상대방이 당황하거나 겁을 먹거나 주눅 들게 하는 것‘이라고 정의하였다.우리나라 노동부는 직장 내 집단 따돌림을 ‘사업주, 상급자 또는 근로자들이 집단을 이루어 특정인을 그가 소속

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.21 | 수정일 2016.02.17

다운로드 장바구니
부모와 자

을 말하고 교양은 자에 대한 양육·교육·감호 등을 말한다.(2). 거소지정권(居所指定權)子는 친권자가 지정한 장소에 거주하여야 한다.(제914조) 의사능력이 없는자를 부당하게 억류 ... 하고 있는 사람에 대해서는 그 子에 대한 인도청구권이 생기며 子에게 의사능력이 있는 경우에도 子를 부당하게 억류하고 있는 사람에 대해서 친권자는 친권행사의 방해제거청구권을 행사 ... 8조) 미성년자는 허락받고 영업에 종사할 수 있다. 친권자는 미성년인 子의 근로계약체결을 대리할 수 없으나(근로기준법 제65조 제1항) 동의권은 있다(동법 제64조, 민법 제5조

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.22

다운로드 장바구니
사회복지 목적과 역사에 대하여 설명하고 사회복지실천현장에서 자신의 역할을 설명하여 보시오

어서 또 하나 설명되어져야 할 중요한 제도는 1696년의 노역장법과 노역장심사법이라고 할 수 있다. 노역장법은 지방법(local act)으로 근로능력이 있는 빈민들의 노동력을 최대한 ... 을 “부당한 고난”이라고 보는 관점으로 전환시켰다. 따라서 구빈법 행정을 개선하고 덜 편협하면서 보다 인도적인 규제를 도입하고자 한 길버트법이 통과되게 되었다. 길버트법은 크게 두 ... 가지의 개선이 있었다. 첫 번째는 원외구호로 교구들은 근로능력이 있는 빈민이라고 하더라도 노역장에서 노동을 하지 않고, 자신의 거주지에서 구호를 받을 수 있도록 하였다. 따라서 이

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.31

다운로드 장바구니

이전10개 238 239 240 241 242243244 245 246 247 다음10개

파워링크

신청하기