"희망하는직무"의 검색결과 입니다.

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"희망하는직무" 검색결과 461-480 / 24,228건

기관분석 보고서

의 역할과 그에 필요한 직무지식과기술이 무엇인지 인지함나. 과제수행의 방법 및 과정1) 과제 수행 방법저희 조는 이번 과제 수행을 위해 파트를 3개로 나누어 각자 정리한 다음 ... (KEEP DREAMING), 일반사례관리, 결연후원사업,대학생 준사례관리단(Life-UP), 희망온돌사업, 청소년 멘토링 프로그램,노인자살예방사업, 희망플러스 사업 등 진행나) 대표적인 ... 하고사례관리자, 당사자와 함께 논의하며 즉각적인 사례관리를 진행을 돕는역할을 한다.- 장점 : 예비사회복지사를 양성 할 수 있는 프로그램이다.(2) 희망온돌 : 위기에 처하여 도움

리포트 | 9페이지 | 7,500원 | 등록일 2021.06.03 | 수정일 2022.10.12

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공식조직과 비공식조직

되지만, 비공식조직은 조직구성원들의 욕구나 희망에 따라 자연적으로 형성되고 소별된다.둘째, 문서화 여부가 다르다. 공식조직은 문서화된 규정에 따라 운영되고 조직기구표에 반영 ... 의 목표와 비공식조직의 목표를 일치시킨다.둘째, 비공식조직의 존재를 인정하고 공식조직과 비공식조직 간의 대립과 갈등을 해소해 구성원들의 불안감을 해소시킨다.셋째, 조직구성원들이 직무

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.12

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사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.

%는 이직의도를 가진다고 응답했습니다.이직의도를 단계별로 구분한 장윤정(2011)에 따르면 개인적 요인(연령, 성별, 교육렬, 재직기간 등), 심리적 요인(우울, 소진, 직무만족 등 ... 을 미칩니다.본론- 사회복지조직의 인적자원관리의 현황에 대한 대응방안첫째로 이직에 대한 조직의 적극적인 대처가 필요할 것으로 보입니다.이직을 말한 시점에서 조직운영자는 이직희망자와 충분히 ... 이직의 사유에 대해 논의하고, 개인의 비전이 아닌 내부의 문제로 이직을 희망하는 것이라면 적극적으로 서로의 합의점을 찾아 이직률을 낮추는 것이 필요합니다.조직입장에서도 진행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.29

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[생기부][생활기록부세특] 실용국어 세특 예시문입니다.

하며 상대방과 의견을 조율해나가는 과정임을 새롭게 깨달음.예문4직무를 수행하는 데 필요한 기초적인 국어 능력을 두루 갖춘 학생임. 일 년 동안 직무와 관련된 낯선 어휘의 의미를 맥락 ... 을 발휘함. 여럿이 함께 직무를 수행하는 과정에서 일어난 갈등 상황을 가정하여 모둠별로 대본을 작성하고 상황극을 실연하는 과정에서 창의적인 아이디어를 제시하며 적극적으로 참여함. 특히 ... 언어 예절에 맞는 표현을 통해 상대의 감정에 공감하고 이해하는 상황을 훌륭하게 구사함.예문5직업 분야에서의 직무 수행을 위한 국어사용의 원리를 체계적으로 이해하고 있음. 직무

리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.01.04 | 수정일 2021.01.13

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직무만족, 직무몰입, 경쟁력을 위한 인적자원관리 정책 사례 및 중요성

면 다른 팀으로 이동할 수 있는 스포츠 선수처럼 동일한 직무·부서에서 만 5년 이상 근무했을 때 희망 직무·부서로 지원할 수 있는 것이다. 또한, 국내와 해외 법인에서 근무 중인 ... I. 서론1. 직무만족 개념개인 스스로의 직무에 대해 평가로 인해 발생하는 긍정적인 감정 상태를 의미한다. 즉, 직무만족은 조직과 직무, 근로조건 등에 대하여 긍정적으로 반응 ... 하는 상태, 조직구성원이 자기 자신의 직무나 직무환경에서 갖는 좋은 감정, 개인 스스로 직무에 대해 평가하고 그 결과 갖게 되는 유쾌하고 긍정적인 정서상태인 것이다. 직무를 통한 성취

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.03

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계약직공무원의 공직 입직동기와 조직몰입, 조직시민행동 및 직무만족에 관한 연구 (Why Do The Public Contingent Officers Select on The Public Service and How Are Their Organizational Commitment, Organizational Citizenship Behavior, and Job Satisfaction?)

었다. 특히 국가발전 및 국민을 위한 봉사를 하겠다는 신념과 능력 및 노력 중심의 차별 없는 대우를 희망하는 ‘개방형/책임운영기관장’이 조직몰입과 조직시민행동, 직무만족이 높았다. 넷째 ... 영향을 미치기 때문에, 계약직 공무원의 행태를 분석하는 것은 매우 중요하다. 본 연구는 계약직 공무원 간에 공직 입직 동기를 살펴보고, 이들 간의 조직몰입과 조직시민행동, 직무 ... 만족의 차이가 어떠하며, 또한 조직몰입과 조직시민행동, 직무만족이 높은 계약직 공무원의 공직 입직 동기를 살펴보았다. 또한 기존의 연구중 김상묵의 ‘공직선택동기와 공무원의 행태

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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인적자원관리 기말고사 정리

을 수립하는 것이다.자기진단 방법은 먼저 1)자신의 장단점과 흥미, 성격, 욕구 등을 측정한다. 그리고 이러한 특성에 따라 2)자신이 희망하는 직무 또는 직위를 설정한다. 이때 직무 ... 기업은 기업전략과 기업문화를 바탕으로 한 인재상을 명확히 해야 한다. 기업의 인재상은 해당 기업이 속한 산업·전략·직무·특성에 따라 차이가 명확하다. 따라서 기업이 인재상 ... 을 파악하고 끌어들이는 과정이다. 기업은 전략적 모집을 통해 지원자 모집 시 어떤 사람이 필요한지를 결정하고 노동시장에 전달해야 한다. ▣ 직무 적합성과 조직 적합성의 선택전략

시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련돤 부분을 찾아보세요.

적 자원의 희망 및 기업 내 인력 현황을 모두 고려하여 인적 자원에게 적절한 직무를 할당함: 인적 자원의 배치에 있어 인적 자원이 만족할 수 있는 직무 및 인적 자원의 커리어 패스 ... 에게 적절한 교육을 실시: 인적 자원의 능력을 발전시킴과 동시에 인적 자원의 사기를 고취하고 만족도를 제고함셋째, 인적자원의 직무 할당 및 배치: 인적 자원이 보유하고 있는 역량, 인 ... (Career path)에 부합하는 직무를 배정함으로써 인적자원의 직무 몰입도를 제고함넷째, 인적자원에 대한 평가: 인적 자원의 성과에 대한 적절한 평가를 실시하여, 인적 자원에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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평생교육경영론, 평생교육기관 경영계획서

1. 운영희망 평생교육기관명 : 다문화미래지식교육원(원격/오프라인)2. 설립목적 : 다문화 2세 및 결혼이민자, 우리동포들의 평생교육(취업, 자격중심) 및 커뮤니티 지원 3 ... . 주요운영내용 취업대비 직무능력향상 교육과정과 자격증대비 교육과정, 수험 및 진학대비 교육과정다문화가정 청소년을 위해 청소년시설 및 상담시설 병행운영4. 수강자특성다문화가정의 구성원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2021.09.08

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호텔 기업의 고몰입 인적자원관리, 긍정심리자본 및 직무성과 간 구조적 관계 (The structural relationship of high-commitment human resources management, positive psychological capital, and job performance in hotels)

자본의 하위요인인 낙관주의, 희망, 회복력은 직무성과에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그러나, 긍정심리자본의 하위요인인 자기효능감은 기각되었다. 이를 통하여 본 ... 본 연구는 호텔 기업의 고몰입 인적자원관리가 긍정심리자본 및 직무성과에 어떠한 영향을 미치는지 확인하고자 하였다. 본 연구의 목적을 달성하기 위하여 문헌연구를 바탕으로 국내 호텔 ... 의 고몰입 인적자원관리, 긍정심리자본, 직무성과와 관련된 속성을 도출하였다. 이러한 속성을 바탕으로 본 연구의 분석을 위해 10개 특급 호텔의 구성원을 대상으로 총 282부의 유효

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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[유아교육과] 2022년 2학기 심리검사및측정 중간시험과제물 공통(워크넷 사이트의 성인용 심리검사)

들은 내담자가 과거의 직무경험이나 훈련을 통해 어떤 기술들을 습득하였으며, 또한 그러한 기술들이 어떤 직무들에서 활용될 수 있는가를 파악하여야 한다. 워크넷의 직업심리검사(www.work ... 를 얻을 수 있다. 검사마다 다른 내용으로 구성돼 있지만 대개 해당검사가 측정한 특성에 대한 개인의 점수, 그리고 이를 기반으로 한 직업추천 목록, 희망직업과의 비교 등의 내용 ... 업무의 기본방침을 좀 더 구체화하여 업무를 수행하며, 조직의 중간 위치에서 팀워크를 유지하는 역할을 한다. 그러므로 중간관리자의 직무역량과 경력개발역량 향상은 곧 한 조직의 성과

방송통신대 | 10페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.09.03

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[생기부][수시][대입] 의예과 진학 학생의 맞춤형 진로활동 기재 예시입니다. 2024학년도 입시부터 의예과 입학생이 크게 증가합니다. 대한민국 최고의 직업인 의사를 꿈꾸시는 학생들은 본 자료를 꼭 참고하셔서 자신의 꿈을 꼭 이루시길 바랍니다.

의 학과들을 조사하고 학과별 특징과 교육과정을 탐색함. 학생의 희망 진로 분야인 응급구조사가 되기 위해 관련 학과인 응급구조학과가 개설된 대학을 정리하였으며, 학교별 교육과정 ... 성 연구 자료를 읽고 작업치료의 학문적 개념과 전문직으로서의 작업치료사의 정체성과 직무에 관해 알고 이를 요약하여 발표함. 장기 진로계획 수립 시 작업치료사의 직무가 대부분 병원이 ... 로 자연, 의학 분야를 추천함. 검사 결과와 학생의 진로 탐색 결과를 바탕으로 방사선사가 되기를 강력히 희망함. 이후 방사선 제대로 알기 프로젝트를 기획하였으며, 방사선이 사용

리포트 | 6페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.02.16

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장애인차별금지법을 바탕으로 발달장애인의 사회적 활동에 대한 차별을 해소하기 위한 사회적 방안을 제시 하십시오.

보다 희망적인 것은 현재 장애인에 대한 편견을 없애기 위한 노력이 과거보다 많이 보인다는 것이다. 최근 장애 이해 교육이 학교 정규교육과정의 일부가 되었으며, 교과서 삽화를 보 ... 이 깨지고 직무 만족도가 저하되고 있다. 또한 법적 기준의 미적용 사례가 발생하고 있다. 현행 근로기준법의 법정 노동 시간 규정을 충족하지 못하는 경우가 있으며, 이러한 경우 장애인 ... 접근성 향상 및 직무 맞춤형 지원을 강화하여 포용적인 직장 환경을 조성해야 한다. 예를 들어, 장애인의 필요에 맞는 직무 조정, 보조 기술 제공, 의사소통 지원 등의 조치를 취해야

리포트 | 4페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2024.11.23

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사회복지조직의 직원 모집 및 선발과정

학과와 같은 사회복지교육기관에 공문을 발송하여 추천을 의뢰하는 방법도 있으며, 최근에는 인터넷을 통한 홍보가 증가하고 있다.모집 공고에는 1/ 직무명, 직무분류 및 봉급범위, 2 ... / 근무지역 및 직무분석, 3/ 직무명세서, 4/ 최소한의 자격요건, 5/ 시험 및 면접일시, 6/ 신청절차, 7/ 지원신청 및 마감일시 등의 내용이 포함되어야 한다.(2) 지원자 ... 지만 기관이 신뢰할 수 있는 추천인에 의한 추천서는 특별한 의미를 가질 수도 있다.셋째, 시험이다. 지원한 직무에 필요로 하는, 지원자의 소질과 기술 등에 대한 정보를 얻는데 가장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19

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경호(출입자통제관리,MD) 수행평가

조치 등 위해 방지에 필요한 안전 활동을 할 수 있다○경찰관 직무집행법 제2조(직무의 범위)경찰관은 다음 각 호의 직무를 수행한다.1. 국민의 생명·신체 및 재산의 보호2. 범죄 ... m 전방에 일단 정지시켜 보통속도로 한사람 씩 통과시킨다.4. 휴대품은 휴대물품 보관소에 보관하도록 유도한다.5. 본인이 휴대를 희망한 물품 중에서 휴대가 허용된 물품은 반드시

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.30

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한국 평생교육 6진 분류표를 참고하여 실제 운영되고 있는 평생교육기관의 프로그램을 분류한 후 본인이 학습한 경험이 있는 프로그램의 특성을 서술하시오.

를 희망하고 성공적인 창업에 필요한 지식, 정보, 기술, 기능을 획득하고 관련 조건을 체계적으로 준비할 수 있도록 지원하는 프로그램인 직업준비 프로그램, 직무수행에 필요한 일정 ... . 숙명여대 미래교육원)3. 직업능력교육직업에 필요한 자격과 조건을 체계적으로 준비하고, 주어진 역할과 직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 지원하는 평생교육이다. 직업에 새롭게 취직하기 ... 수준에 도달하여 자격을 인증 받을 수 있도록 지원하는 프로그램인 자격인증 프로그램, 현직 종사자에게 발전적인 직무수행을 할 수 있도록 지원하는 프로그램인 현직직무역량 프로그램이 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17 | 수정일 2024.01.25

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과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오

유형-실제 운영 사례를 중심으로-1) 60세 정년제와 연계해 임금피크제를 운영하는 경우2) 직무가치별로 차등 임금피크제를 도입한 경우3) 직무전환과 임금피크제를 접목한 경우III ... 인구가 되었다. 노인 인구가 늘어나게 되면서 노인들 중에서 신체 기능이 활발하고 사회 활동에 대한 욕구가 강한 사람들은 계속해서 근로하기를 희망하고 있다. 그렇기 때문에 노인 ... 하였다.2) 직무가치별로 차등 임금피크제를 도입한 경우2만 5천 명의 직원을 둔 제조업체 B는 정년을 58세에서 60세로 상향조정하면서 직무가치별로 임금감액률을 달리 하는 형태의 피크

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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[중앙선거관리위원회] 근무성적평정서

평가(A)직무수행능력 평가(B)합계(A+B)평정순위조정순위평정 등급평정자 의견근무희망부서실적의질ㆍ양조직기여도기획력업무추진력팀워크의사전달(소통력)성실성ㆍ고객지향강 점(잘하는분야)약 점

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[A+]심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

Ⅱ. 본론? 인사 심리학1. 직무분석2. 종업원 선발3. 직무수행평가4. 교육 및 훈련5. 경력개발6. 노사관계? 조직심리학1. 직무만족2. 작업동기3. 조직 의사소통4. 조직개발 ... 학조직에서 직무분석, 선발, 교육 및 훈련, 직무 수행평가, 경력개발과 노사관계에서 발생하는 여러 가지 문제를 다룬다. 즉, 특정 일을 하는데 필요한 인간의 능력과 기술, 지식 ... 다룬다. 주로 조직원들의 직무만족, 조직 의사소통, 작업 동기, 조직문화, 조직개발, 리더십, 창업과 기업가 정신뿐만 아니라 국제 인적자원관리까지 조직 내외의 사회적 집단적 또는

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.25 | 수정일 2023.04.07

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사업계획서

는 매칭 프로세스를 개발하고, 이를 통해 양측의 만족도를 높이는 시스템을 마련할 것이다.구직자 등록 및 프로필 작성: 구직자는 플랫폼에 가입 후, 자신의 경력, 희망 직무, 근무 가능 ... 한 사회적 기업 모델(4) ESG 관점에서의 전략11. 향후 발전 방향 및 확장 전략(1) 지역 확장 전략(2) 직무 영역 확장(3) 글로벌 진출 가능성(4) 기술 고도화 및 AI ... 이 포함된다. 또한, 고령층의 고용 유지를 위한 교육 및 훈련 프로그램도 강화되고 있으며, 이는 고령층의 고용 능력을 높이고 장기적인 직무 안정성을 보장하는 데 중요한 역할을 하고 있

리포트 | 37페이지 | 6,500원 | 등록일 2025.04.29

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