"희망하는직무"의 검색결과 입니다.

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"희망하는직무" 검색결과 441-460 / 24,221건

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 그리고

선발 대상의 직무와 자격 요건을 명확하게 설정하는 것이 필요하며, 둘째 그에 따른 보수와 혜택, 복지조건이나 포상제도도 명확하게 설정하고 안내하는 것이 필요합니다.지원자들이 수행 ... 해야 하는 직무의 범위가 어디까지인지 책임져야 하는 영역과 범위를 명확하게 규정하고이런 직무를 수행하기 위해서 어떤 어떤 조건들이 필요한 지를 명확하게 설정해준다면 지원자도 본인이할 ... 수 있는 것, 하지 못하는 것을 쉽게 구분할 수 있고 내가 선발이 되어서 어떤 업무를 할 것인지 정확히알고 직무에 투입된다면 그 직무에 대해서 훨씬 더 자신감을 가지고 임할 수

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2024.04.01

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동기이론에 대하여 설명하고 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오

와 외적 환경이 상호작용하여 행동을 유발하는 것으로 설명됩니다. 이러한 동기이론은 청소년지도사가 되기를 희망하는 젊은이들에게 중요한 역할을 합니다. 청소년들은 내적 욕구와 외 ... 적 환경에 따라 다양한 동기를 가지고 있으며, 청소년지도사는 이러한 동기를 파악하여 학생들의 성장과 발전을 돕는 역할을 수행합니다. 또한, 청소년지도사가 되기를 희망하는 젊은이들은 자신 ... 기 위해선, 청소년들의 내적 욕구와 외적 환경을 이해하고, 이를 바탕으로 적절한 지도 방법을 선택하는 능력이 필요합니다. 이를 위해 청소년지도사가 되기를 희망하는 젊은이들은 청소년

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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간호사 직업병 종류, 간호사 인력 현황, 산재 신청

적 요인은 무리한 힘, 반복동작, 부적합자세, 접촉/압박, 진동으로 분류됐고 심리사회적 요인은 직무요구, 직무재량, 관계갈등, 직업불안정, 조직체계, 보상부적절, 직장문화가 원인 ... 위해 선글라스 착용도 하나의 방범이 됨＊취침 전 과식 및 스마트폰 사용 등 수면의 질을 떨어뜨리는 행동을 피하기병원에 대한 희망사항＊한국은 다른 선진국과 비교하여도 야간근무의 비율 ... 식사 시간 주기를 지키며 야식을 가능한 자제하기＊급하게 먹지 않고, 균형 맞는 영양소 섭취하기＊대변 및 소변 활동을 미루지 않고 수행하기병원에 대한 희망사항＊식사시간 보장(법

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

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기업의 선발방법 사례분석 (신세계)

는 지원자가 지원한 직무에 반드시 필요한 차별화된 인재임을 자유로운 형식으로 세일즈하는 오디션 형식의 직무역량 프레젠테이션 면접이다. 사전에 주어진 직무관련 주제 중 지원자가 희망 ... - 직무오디션 면접 도입.”* 드림 스테이지?- ‘자신의 꿈을 펼치는 무대’라는 뜻으로, 지원자의 업무 열정과 직무 역량을 평가해 ‘실전형 인재’를 뽑자는 취지에서 실행하였으며, 전형 ... 방법은 자신이 지원한 직무에 대해 다른 지원자와 차별화된 능력과 경험이 있다는 것을 내부 전문가들 앞에서 소개하는 방식이다.- 신세계는 전형적인 구조적 면접에서 14년도부터 방식

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의

의 코칭 및 멘토링2) Off-JT의 강의법3) 자기주도방법Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론직장 내 교육과 훈련은 직무자의 업무 도달과 성과를 위해 필수적인 과정이다. 많은 기업들이 인재를 채용 ... 하고도 교육 및 훈련 프로그램에 대한 투자와 지원을 게을리 하지 않는 까닭은 성과, 그리고 기업의 매출과 직결되는 문제이기 때문일 것이다. 직무에 있어서도 평생교육의 관점이 필요 ... 의 강의법, 마지막으로 자기주도방법에 대해 본고에서 자세히 분석해 보고 그 이유와 사례를 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 교육 및 훈련프로그램의 중요성직무에 있어 교육훈련은 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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일과 삶의 균형의 개념과 중요성

이 직장과 가정 사이에서의 역할 갈등 및 스트레스를 관리해야 하는 필요성이 중요시되기 때문에 직무 만족 연구에 초점을 둔 연구뿐만 아니라 삶 전반의 만족도가 주요 관심사로 떠올랐 ... 적·심리적 분배가 잘 이루어져 개인이 만족감을 느끼고 일과 삶에 긍정적 영향을 미치고 있다고 할 수 있다(최복길, 2018).따라서 일과 삶의 균형은 직무와 개인 생활이 조화 ... (1954)는 욕구 5단계 이론을 주장한 바 있는데, 인간이 희망하는 가장 상위의 욕구는 자아실현으로서, 이는 자기 발전이나 성장에 관한 욕구로 정의되며 상기의 욕구가 기본이 되어 개인

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.29

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사회복지법제와실천, 자치단체의 사회복지 관련 조례 검토, 문제점 및 개선점 서술

광역시 부산진구 아동 급식지원 조례22.4 부산광역시 부산진구 아동·청소년 복지시설 퇴소 청소년 등의 지원에 관한 조례22.5 부산광역시 부산진구 희망복지 안전망 지원사업에 관한 ... . 주요 항목부산진구 소재 사회복지법인 등에서 사회복지사업에 종사하는 사회복지사를 대상으로 사회복지사의 처우개선과 지위향상을 위하여 지원사업을 제공하고 직무환경을 조성하며 처우개선비 ... 을 지원하는 등의 사업을 진행할 수 있음이 명시되어 있다.2.5 부산광역시 부산진구 희망복지 안전망 지원사업에 관한 조례가. 목적 및 정의부산광역시 부산진구 희망복지 안전망 지원

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.30

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심리학 독학사 2단계 산업 및 조직심리학 요약

의 능력 및 희망과 가능하면 일치하도록 작업, 환경, 근로조건을 조직화하는 것.직무설계의 목표: 공정한 보상, 안전한 작업환경, 인간능력의 이용과 개발기회 활용, 성장과 안정을 위한 ... 민트맛 산업 조직 심리학By. 꽃뇽1. 인사 선발과 인사 결정가. 직무 분석직무 정보의 출처로서, 주제 관련 전문가: 현직자, 현직자의 상사, 훈련받은 직무분석가직무 분석 단위 ... : 과업-직위-직무-직무군직무 분석의 과업 지향적 절차: 과업 진술문, 척도사용, 사람, 자료, 사물(FJA), 중요도 및 난이도 평가.직무 분석의 작업자 지향적 절차: 인적 속성

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.10

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[평가계획서] [요청자료] 성공적인 직업생활 평가 계획서 예시

할 수 있도록 한다.직업 기초능력, 일과 산업의 이해, 산업 안전, 근로관계, 직업윤리 등을 학습하는 기초 과목이지만, 다양한 전공 학생들의 성취 수준, 취업 희망 분야 및 교육 ... 별 직무수행능력 탐색1. 직무수행능력이란직무수행능력의 개념과 의미를 설명할 수 있다.직무수행능력의 개념과 의미를 구체적으로 설명할 수 있다.직무수행능력의 개념과 의미를 설명할 수 있 ... 다.직무수행능력의 개념과 의미를 부분적으로 설명할 수 있다.2. 전공별 직무수행능력을 찾아보고 향상시키는 방법각 전공에 필요한 직무수행능력을 파악하고, 이를 향상시키기 위한 방법

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10

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교육행정분야와 연계하여 본 교사적 관점 "선생, 김봉두"

부터 은혜를 입었을 때 고마움의 뜻으로 정성을 드러내기 위하여주는 선물이나, 한국에서는 뇌물에 가까운 부정적인 뜻으로 사용되는 경우가 많다.교원의 의무에는 성실의 의무, 직무상의 의무 ... 가 있다. 그 중 ‘촌지수수’는 청렴의 의무에 반하는 행위이다. 청렴의 의무란, 공무원은 직무와 관련하여 직접 또는 간접으로 사례 증여 또는 향응을 받을 수 없다는 의무이 ... 들에게도 개개인의 장점을 살려 소질을 지적해 준다. 비록 동기는 불순하기는 하였지만, 학생들에게 꿈과 희망을 키워주려는 노력으로 볼 때 상당한 의미를 지닌다. ‘개별성의 원리’와 밀접한 관련

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.23

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

. 직무 역량에 대한 고찰1) 고도의 사고 능력2) 시장에 대한 관심과 호기심3) 소통 능력III. 결론IV. 참고문헌I. 서론기업은 규모에 따라 차이가 있지만 하나의 거대한 덩어리 ... 하게 이루어진다. 조직의 업무를 기준으로 분화가 이루어질 때 회사마다 명칭에 차이가 있기는 하지만 대체로 비슷한 직무별로 조직이 나뉘게 된다. 인사팀, 경영지원팀, 총무팀, 영업팀 ... , 마케팅팀 등으로 분류되는 것이 일반적이다.아래에서는 학습자가 취업하기를 희망하는 기업인 CJ제일제당의 부서 가운데 마케팅부에 대해서 살펴보고자 한다.II. 본론1. 분석대상 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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[인적자원관리]성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라(롯데건설을 대상으로)

) 모집과 선발 고찰(1) 모집 과정(2) 선발 프로세스① 서류전형② 인적성 전형③ 면접 전형3. 결론 : 시사점참고문헌1. 서론 : 모집과 선발의 개요채용은 조직 또는 직무에 적합 ... 한 인재를 모집에서 하여 선발하는 전 단계를 말한다. 구체적으로 보면, 기능과 기능 간에 발생하는 직무를 효과적으로 수행할 수 있는 최적의 인적요건과 최적의 적성 및 기술을 소지 ... 한 사람에게 특정 조직구성원의 자격을 부여하는 행위인 것이다. 또한 채용을 응시한 지원자 가운데에서 조직이 필요로 하는 직무에 가장 적합한 자질을 갖추었다고 판단되는 인력을 고용

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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산업심리학 ) 여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의

능력 등을 파악한다. 해당 과정에서 훈련 대상자들에게 설문 조사지, 질문지 등을 지급하여 훈련 희망 분야 등을 사전에 파악하는 것도 가능하다.무역사무원에게 요구되는 직무 능력 ... 을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론직업 훈련 프로그램이란 해당 직무 ... 하였다. 이를 통해 알 수 있듯, 한국의 경제에서 수출입 무역이 차지하는 비중은 매우 높으며, 대부분 기업의 경우 무역업에 종사하거나 무역업과 관련이 있는 직무를 두고 있다는 것을 유추

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06

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[청소년교육과] 2022년 2학기 심리검사및측정 출석수업대체시험 과제물(워크넷 사이트의 성인용 심리검사)

들은 내담자가 과거의 직무경험이나 훈련을 통해 어떤 기술들을 습득하였으며, 또한 그러한 기술들이 어떤 직무들에서 활용될 수 있는가를 파악하여야 한다. 워크넷의 직업심리검사(www.work ... 를 얻을 수 있다. 검사마다 다른 내용으로 구성돼 있지만 대개 해당검사가 측정한 특성에 대한 개인의 점수, 그리고 이를 기반으로 한 직업추천 목록, 희망직업과의 비교 등의 내용 ... 층이 정한 업무의 기본방침을 좀 더 구체화하여 업무를 수행하며, 조직의 중간 위치에서 팀워크를 유지하는 역할을 한다. 그러므로 중간관리자의 직무역량과 경력개발역량 향상은 곧 한 조직

방송통신대 | 10페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.10.12

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[교육학과] 2022년 2학기 심리검사및측정 출석수업대체시험 과제물(워크넷 사이트의 성인용 심리검사)

들은 내담자가 과거의 직무경험이나 훈련을 통해 어떤 기술들을 습득하였으며, 또한 그러한 기술들이 어떤 직무들에서 활용될 수 있는가를 파악하여야 한다. 워크넷의 직업심리검사(www.work ... 를 얻을 수 있다. 검사마다 다른 내용으로 구성돼 있지만 대개 해당검사가 측정한 특성에 대한 개인의 점수, 그리고 이를 기반으로 한 직업추천 목록, 희망직업과의 비교 등의 내용 ... 층이 정한 업무의 기본방침을 좀 더 구체화하여 업무를 수행하며, 조직의 중간 위치에서 팀워크를 유지하는 역할을 한다. 그러므로 중간관리자의 직무역량과 경력개발역량 향상은 곧 한 조직

방송통신대 | 10페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.10.12

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욕구의 개념과 욕구사정의 중요성과 직접적 욕구사정 방법 및 간접적 욕구사정 방법을 비교

의 현재 상태와 희망하는 상태 사이 격차를 뜻한다고 보았다. 욕구를 기본적 욕구와 교육 욕구로 나누고 교육 욕구는 교육을 통해서 부족한 부분을 충족하려는 욕구로 한 개인이 자기 혹은 ... 의 욕구사정에 관한 정의를 살펴보면 공통으로 나타나는 부분은 현재 상태와 희망하는 상태 사이 차이가 존재하고 이러한 차이를 분석하게 되면 희망하는 상태로 가기 위한 욕구에 관해 파악 ... 혹은 파일, 업무자료를 통해서 직무수행, 성취 결과를 보려고 하는 초기 분석 활동을 의미한다. 자체만으로도 충분한 욕구사정이 어렵기에 다른 방법과 병행해야 한다. 두 번째로 면담

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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직업정보의 중요성과 기능을 설명하고, 직업정보의 특징을 제시하시오

하다.네 번째는 직업정보는 개인이 희망하는 직업을 탐색할 수 있고 직업과 직무에서 훈련, 기술, 적성 등을 파악해서 진로계획을 수립하는데 도움이 된다. 또한 직업적 대안을 명료 ... 로 노동생산성, 노동시장의 효율성 향상이 이루어질 수 있게 된다.개인적 측면에서 직업정보는 노동시장 진출 대비를 도우며 기업적인 측면에서는 정확한 직업별 수행직무 파악을 통한 합리적인 ... 이 직업을 탐색하고 선택하는데 참고자료로 이용할 수 있으며 구직자는 구직활동을 촉진할 수 있다.두 번째는 기업적 측면에서 봤을 때 직업별로 수행 직무에 대한 정확한 파악이 이루어질

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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기관분석 보고서

의 역할과 그에 필요한 직무지식과기술이 무엇인지 인지함나. 과제수행의 방법 및 과정1) 과제 수행 방법저희 조는 이번 과제 수행을 위해 파트를 3개로 나누어 각자 정리한 다음 ... (KEEP DREAMING), 일반사례관리, 결연후원사업,대학생 준사례관리단(Life-UP), 희망온돌사업, 청소년 멘토링 프로그램,노인자살예방사업, 희망플러스 사업 등 진행나) 대표적인 ... 하고사례관리자, 당사자와 함께 논의하며 즉각적인 사례관리를 진행을 돕는역할을 한다.- 장점 : 예비사회복지사를 양성 할 수 있는 프로그램이다.(2) 희망온돌 : 위기에 처하여 도움

리포트 | 9페이지 | 7,500원 | 등록일 2021.06.03 | 수정일 2022.10.12

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에스겔 1장 강해설교

에 민수기를 묵상하고 있는데 인구조사를 할 때 직무를 감당할 30세 이상의 인구를 계수합니다.민수기4:3곧 삼십 세 이상으로 오십 세까지 회막의 일을 하기 위하여 그 역사에 참가할 만 ... 한 모든 자를 계수하라에스겔이 30세가 되어 이제 제사장의 직무를 감당할 시기에 하나님이 그를 선지자로 부르셨습니다. 당시 제사장은 단순히 종교나 영적인 부분에서만 지도자가 아니 ... 장이 될거야 라고 가르침을 받아왔을 것이고 이제 막 그 직무를 감당할 때 하나님께서하나님 자신을 나타내시며 선지자의 직무로 부르십니다.하나님의 부르심이 우리의 원함과는 거리가 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.04

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사람들은 누구나 다 스트레스 상황들을 경험하는데요. 정신건강에 큰 영향을 미치는 스트레스에 대한 개념

거나 희망한 직장에 취업해 출근을 하며 겪는 들뜬 마음과 같은 것은 긍정적인 생활사건에 대한 반응으로 유쾌 스트레스에 속한다.(2) 불쾌 스트레스외부 자극 혹은 위협으로 힘들다 느낄 ... .2. 특정 스트레스 상황에서의 나의 스트레스 관리 기법1) 스트레스일지 쓰기전반적으로 스트레스와 관련된 요인을 찾아보자면 다음과 같다. 직무 관련 요인과 사회문화적 요인, 개인 ... 적 요인으로 요약할 수 있는데 우선 첫 번째 직무 관련 요인으로는 직무특성과 직무환경, 그리고 역할 스트레스가 존재한다.두 번째 사회문화적 요인을 살펴보자면 첫 번째로 성역할의 기대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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