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"희망하는직무" 검색결과 661-680 / 24,228건

  • 노인일자리전담기관 사회복지사의 조직공정성과 이직의도의 관계에서 직무만족과 직무소진의 매개효과 (Mediating Effect of Job Satisfaction and Job Burnout between Organizational Justice and Turnover Intention of Social Workers in Senior Employment Agencies)
    본 연구는 노인일자리전담기관 사회복지사의 조직공정성과 이직의도의 관계 및 직무만족과 직무소진의 매개효과를 분석하는데 목적을 두고 있다. 대전과 충청 지역의 26개 노인일자리전담 ... 의 모든 경로들이 유의미한 것으로 나타났다. 둘째, 노인일자리전담기관 사회복지사의 조직공정성이 이직의도에 미치는 영향관계에서 직무만족과 직무소진의 매개효과가 유의미한 것으로 분석 ... 기 위해 비정규직의 감소, 사회복지사들의 기관 의사결정에 대한 참여, 원활한 의사소통의 조직문화 형성 등이 요구된다. 둘째, 직무만족을 향상시키기 위해 윤리의식 강화, 자기발전에 대한
    논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05
  • 교사의 심리적 소진의 예방과 완화를 위한 상담프로그램의 필요성 개인의 성격 5요인과 심리적 소진, 직무만족도의 관계를 중심으로
    성격이론 과제 3소논문 작성하기교사의 심리적 소진의 예방과 완화를 위한상담프로그램의 필요성:개인의 성격 5요인과 심리적 소진, 직무만족도의 관계를 중심으로[목차]연구의 필요성 및 ... 들이 희망하는 직업의 1위를 줄곧 교사가 차지했다(한겨례, 2017. 12. 25.). 하지만 외부에 보여지는 것과는 달리 교사들은 각종 정신건강상의 문제를 안고 있는 상황이다. 우리 ... 수 있는 체계적 안전망은 전무하고 교사 개인의 역량으로 교사가 교육을 하면서 직면하는 다양한 종류의 어려움을 이겨내기를 요구하고 있다.교사의 직무스트레스의 피해는 결국 교육의 질
    리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.(A+)
    지 않다면 직원들을 유지하고 인재를 개발하는데 어려움을 겪을 수밖에 없다. 다음은 그러한 환경을 조성하기 위한 방법들이다.1. 직원 몰입도 증가정신적, 신체적으로 자신의 직무 및 ... 을 지대한 관심은 학습동아리가 기존의 학습조직과 지식경영의 한계와 문제점을 극복할 수 있는 유력한 대안이라고 보기 때문이다.2. 포스코의 직무학습동아리포스코는 2005년 1월 ... 취지에 맞게 가치공유학습, 직무역량학습, 교양문화학습 등의 3가지 영역으로 운영되고 있다.①가치공유학습의 목적은 회사의 핵심가치 공유를 통한 직원과 회사 간의 신뢰관계를 제고
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로
    하고, 교육 훈련을 진행해 사원들이 가진 잠재적 역량을 개발하고, 평가를 통해서 승진이나 적절한 보상을 담당하는 사람 인적자원 전문가라고 부른다. 이들은 앞서 말한 직무 외에도 직원복지 ... , 임금책정, 노사관계, 퇴직 지원 등의 직무를 담당하기도 한다. 이러한 일을 맡은 사람들은 기업이 갖느냐고 인사팀에서 근무하게 되거나 전문 직무에 따라서 노사팀, 채용팀, 교육팀 ... 로 배치를 받고 업무를 수행하고 대학 전공이 매우 다른 편이 많다. 주목할 만한 점은 이러한 다른 전공이 HR 직무가 수행되는데 더 장점이 된다는 평가가 많다.HR 직무 자체가 인간
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
  • 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.
    을 미칠 수 있다.조직 내부 불안과 충돌과잉인력은 조직 내부에서 업무 중복과 역할 모호성을 초래할 가능성이 크다. 불필요한 직무 중복은 업무 효율성을 저하시키며, 직원들 간의 혼란 ... 적자원의 과잉을 해결하는 가장 확실한 방법 중 하나는 조기퇴직제도를 도입하는 것이다. 이는 고령 종업원의 경우 인건비 부담이 크므로 조직의 입장에서는 매력적인 방법 중 하나이다.희망 ... 퇴직 제도희망퇴직 제도를 도입하여 고령 종업원들에게 자발적으로 퇴직을 선택할 수 있는 기회를 제공한다. 이는 인적자원의 과잉을 해소하면서도 종업원들의 퇴직을 원하는 경우에 대한
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
  • 교수도 감동받아 만점준 노인요양원 실습기관 분석보고서
    지원서비스(혈압체크, 쌀나누기 등), 특별행사(생신잔치, 나들이 등), 두레모임 진행취업상담알선00시에 거주하는 만 55세 이상의 취업을 희망하는 어르신들을 대상으로 어르신의 능력 ... , 후원이벤트, 사랑의 저금통 모금사업직원교육지속적·체계적인 직원교육을 통해 직무, 직급별 직원들의 업무능력향상과 전문성 향상 도모직무 교육, 직무별 전문 교육, 직급별 전문 교육 ... , 연수프로그램 등노인일자리 및 사회활동 지원한국노인인력개발원의 지침에 의거하여 근로를 희망하는 어르신께 공익활동, 사회서비스형, 취업알선형 일자리를 제공하여 소득창출 및 사회참여
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶음 업무(부서)에 대해서 분석하시오
    으로 선택한 이유는, DL건설이 맡는 사업 분야가 비교적 다양하며 만약 본인이 안전 관리 직무를 수행할 경우 안전관리원으로서 여러 프로젝트에 관여할 수 있기 때문이다.DL건설은 일반 빌딩 ... 관리자는 현장의 엔지니어이자 현장을 총괄하는 관리자로서의 성격을 모두 갖는 업무를 수행하며, 기업의 입장에서는 활용도가 높은 인력이고 개인의 입장에서는 직무 성취도가 높은 업무 ... 및 데이터 분석 역량 등이 요구되는 경우도 있음III. 결론지금까지 본론에서는 본인이 근무하고 싶은 기업으로 DL건설을 선정하고 DL건설의 안전 관리 직무에 대해 소개해 보
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지사/사회복지행정론]사회복지조직의 인적자원관리:소진의 특성과 슈퍼비전의 기능과 역할
    들의 직무만족을 높이고 소진을 예방하며 적절히 대응할 수 있는 방안을 마련하는 것이 필요하다.(3) 소진의 단계a. 열성의 단계자신의 일에 대한 희망과 정열 및 기대를 갖고 많은 시간 ... 와 고통 등에 대한 반응으로서 직무에서 멀어져가는 과정이다. 이는 즉, 직업에 대한 이상, 열정, 목적의식이나 관심을 점차적으로 상실해가는 과정을 말한다.(2) 소진의 실태일반 ... 적으로 소진은 교사, 간호사, 사회복지사 등과 같이 그 직무가 주로 대상자에 대한 이해나 감정이입을 전제로 서비스를 제공하는 직종에서 나타나기 쉬운 현상이다. 그 중에서도 사회복지사
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.10
  • 급식경영학 7장 내용정리
    에 대한 존중이 요구된다.1.2 인적자원관리의 패러다임 변화- 종합적 품질경영· 조직 문화 : 전 직원이 참여하여 지속적으로 품질 개선· 직무 설계 : 업무팀을 구성하여 자발적이 ... 의 확보- 채용계획과 채용과정에 필요한 기초 자료는 직무기술서와 직무명세서- 채용계획, 채용과정, 오리엔테이션, 직무분석2.1 채용계획 수립- 채용계획 : 인적자원과 관련된 행동을 사전 ... 음, 채용 과정 및 기간이 김2) 선발① 지원서 및 서류 심사- 제출한 지원서, 자기소개서, 기타 제출 서류 검토- 지원자의 보유 기술, 경험 정도, 학업성취 능력, 희망 보수 등
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    국회의원의 특권에 관하여 설명하시오
    당선인은 전임자 잔여임기 동안 재임한다.2) 국회의원자격의 소멸본인의 희망에 의한 사직이 가능하며, 국회폐회중에는 의장이 허가여부를 결정한다(국회법 제135조). 국회법 제29조 ... 의 동의가 있을 시에는 의원의 체포와 구금이 가능하다(국회법 제26조, 109조).국회의원의 불체포특권은 의원의 직무수행에 대한 정부방해를 방지하기 위해 그 신체의 자유를 보장 ... 되며, 회기 종료 후에는 다시 체포?구금할 수 있다.2) 면책특권면책특권이라 함은 국회의원이 국회에서 직무상 행한 발언과 표결에 관하여 국회 외에서 책임을 지지 아니하는 특권을 말
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29
  • 의료현장에서 의료사회복지사로 실천을 할 때 필요한 지식과 기술에 대해서 정리하고, 사회복지사로서의 정체성을 유지하는 것이 타전문직이 함께 활동하는 의료현장에서 왜 중요한지에 대해서 기술하시오.
    과 두려움으로 사람들은 자신의 성격에 따라 다양한 반응을 보임4. 의료사회복지의 역할- 심리. 사회. 정신적 문제해결 직무차원 : 심리. 사회적 문제의 원인 조사 및 사정,환자와 환자 ... 가족의 교육, 환자와 환자가족에게 질병에 대한 정보제공, 치료계획에 의한 환자의 개별치료- 경제적 문제해결 직무차원 : 후원자(단체)연결등을 통한 병원 외적 자원과 연결- 지역사회 ... 자원과 연결 직무차원 : 지역사회자원과 연결- 사회복귀 및 재활문제해결 직무차원 : 퇴원계획 상담- 팀접근 직무차원 : 사례분석 평가- 사회복지부서의 순수행정 직무차원 : 사회복지
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.14 | 수정일 2021.08.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    굿네이버스 사회 비영리 법인소개 발표자료!! A+자료!!
    , 더불어 사는 세상을 만들자 ! ★ 재난과 억압으로 고통 받는 이웃의 인권을 존중하며 그들이 희망을 갖도록 복돋우어 자립적 삶을 살아갈 수 있도록 돕자 ! 굿네이버스 기본 소개 3 ... 에 적용함으로 삶의 의미와 목적을 발견하고 공동체로서 헌신할 수 있는 인재조직의 채용 2. 채용절차 ​ 1. 지원서 접수 정해진 기간내 채용홈페이지를 접속하여 관심 직무 , 해당 직무 ... 가 속한 법인 분야 , 지역을 선택하여 지원서를 최종 접수합니다 . 2. 서류전형 지원서 , 자기소개서를 바탕으로 , 지원직무와 굿네이버스에 적합한 자격 , 경험 , 열정을 가진
    리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.15
  • 역량개발을 통한 경력설계 운영안
    20__ 년도 OOO 팀 경력설계 운영안 20 년 월 일 OOOOO 팀■ 목적 및 목표 1. 경력설계 목적 2. 단기목표 (20** 년 하반기 ) 직무 능력 향상을 통한 역량 ... 설계의 Best Practice 로 활용 : 전 직무 경력설계 확대 기본 경력설계 코스 이수 기반 마련 (Step 1 ~ Step 2) 혼재되고 정의되어 있지 않은 OOO 팀 개인 ... 별 역량단계의 확정 우수 역량 보유자의 육성 , 발굴 : 타 직무 전환 기회 부여 당사의 중요한 사업방향인 OOO 비즈니스의 핵심 **** 로 성장 OOO 스 조직역량 강화 경력
    서식 | 8페이지 | 500원 | 등록일 2021.03.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사는 개인, 가족, 집단, 지역사회의 문제가 해결되도록 돕는 과정에서 다양한 역할을 수행
    직위에 부여된 임무인 사회복지사 직무는 사회복지사라는 전문적인 직위에 부여한 임무를 달성하고자 나타낸 사회복지사 노력의 결과로 수행할 수 있다. 사회복지사의 직무 평가는 사회복지실천 ... 전문성을 향상하기 위한 좋은 방법이라고 볼 수 있다. 사회복지사의 직무수행 평가영역에는 클라이언트 체계와의 관계 형성과 유지능력인 사회사업 가치에 충실, 감정이입적인 이해, 비판 ... 이다. 주로 집단, 개인, 가족을 상담할 때 나타나는 사회복지사 역할이다. 조력자로서 희망을 전하며 저항, 양가감정을 감소하도록 하며 감정을 인식, 관리하고 개인 강점, 사회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23
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    A+받은) [경영학원론] 내가 하고 싶은 일에 대한 보고서(진로계획)
    경영학원론내가 하고 싶은 일에 대한 보고서(자유주제: 직업)1. 서론스스로 희망하는 직업이 아주 오래전부터 있었다. 바로 ‘회계사무원’이다. 회계를 하는 사람을 구체적으로 꿈꾸 ... 는 사람이 그렇게 많진 않을 것이다. 딱딱하고, 숫자만 바라보는 일. 하지만 스스로 이 꿈을 장래의 희망으로 가지게 된 것은 고등학교에 진학하면서부터이다. 당시 경영학에 매력을 느꼈 ... 기에 희망하는 전공 또한 상경계열이었다. 하지만 바라보기엔 생각보다 높은 곳이었다. 가진 능력에 맞추어 원하는 학교의 학과에 진학하기 어려웠고 그러다 보니 자연스레 부차적인 선택
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.07 | 수정일 2023.11.23
  • 행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고, 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을 구체적으로 소개한 후 맞춤형 복지정책의 발전방향 및 과제에 대하여 (1)
    됐다.다음 본론에서는 현재 제가 거주하고 있는 경기도 맞춤형 복지서비스의 사례와 성과를 살펴보고, 향후 개선방향에 대한 생각을 정리한다.본론경기도 오산의 읍면동 맞춤형 복지사례복지팀 직무 ... 동네 담당자- 주민센터 혁신: 주민 공유와 자치공간 확대- 직원의 직무 역량 강화: 학습동아리 운영- 동 행정조직체계 운영 : 복지 및 자율관리- 주민자조모임 지원 : 주민참여 활성 ... 상담을 실시하여 복지감도를 높이기 위한 보건·복지 통합 연계 서비스 제공이 강화되었다.의왕시는 복지기획자의 경력 강화를 위해 정기적인 직무교육을 실시하고 있으며, 나아가 9급 복지
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
  • 행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고, 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을 구체적으로 소개한 후 맞춤형 복지정책의 발전방향 및 과제에 대하여 서술하시오. 서
    를 살펴보고 향후 개선방안에 대한 생각을 정리해보겠다.본론경기도 오산의 읍면동 맞춤형 복지사례복지팀 직무 분석복지팀의 주요 업무는 복지 계획과 사업의 비전 공유, 구성원들에 대한 ... 혁신: 주민 공유와 자치공간 확대- 직원의 직무 역량 강화: 학습동아리 운영- 동 행정조직체계 운영 : 복지 및 자율관리- 주민자조모임 지원 : 주민참여 활성화를 위한 지원사업 ... 는 보건복지지원서비스 제공도 강화됐다.의왕시는 복지기획자의 경력 강화를 위해 복지공무원 9급이 주요 업무 수행자로서 역할을 할 수 있도록 감독하고 정기적인 직무교육과 조직전문지식
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
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    경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고 본인이 속한 조직(기업, 가정, 가족단체)에 경영마인드를
    을 실시하는 것이다. 즉 교육을 통해 농업인의 경영 역량을 제고하는 것이 본인 직무의 목적으로, 주로 청년 농업인이나 귀농 및 귀촌을 희망하는 농업인들이 서비스의 대상이 된다.본인 ... 도록 하겠다. 또한 본인의 직무를 수행함에 있어 가장 우선적으로 고려해야 할 경영 마인드는 무엇인지에 대해서도 생각해 본 후, 그 실천 방안을 제시해 보도록 하겠다.II. 본론1 ... 들과 전문가들에게 좋은 평가를 얻었다.2. 경영마인드의 실천 방안본인이 현재 기업 내에서 종사하고 있는 직무는 농업인을 대상으로 하여 높은 소득을 창출할 수 있는 농업 경영 교육
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
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    직업재활시설 운영 기준에 관해 기술하시오
    훈련 프로그램을 제공해야 한다. 이는 이용자의 신체적, 정신적 상태와 적성에 맞춰 개별화된 프로그램으로 구성되어야 하며, 직무 교육, 기술 훈련, 사회 적응 교육 등이 포함될 수 있 ... 다. 이를 위하여 각 시설의 프로그램에는 직무 배치, 취업 지원, 직무 유지 상담 등이 포함되고 있다. (3) 심리적 및 사회적 지원 직업 재활과 더불어 심리적 지원 및 사회 적응 ... 인 직업재활시설이 이러한 운영기준과 목표에 맞게 운영될 수 있기를 개인적으로 희망해본다. IV. 참고문헌 1. 남용현. (2011). 장애인식교육 개선방안. 한국장애인고용공단 고용개발원. 2. 보건복지부. (2019). 장애인복지시설 사업안내, 진한엠엔비.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
  • 사회학개론 ) 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.
    한 로봇의 발달로 인해 산업 시장의 전체적인 고용률이 감소하고도 직무가 세분되며 한 사람이 맡게 되는 직무의 수가 증가할 것으로 예상되면서 특정 직무에 대하여 전문성을 가지는 것 ... 있어야 한다. 고용률이 높아질 것으로 예상되는 컴퓨터 관련 업종은 특히 실질적인 실력의 검증이 필요한 분야이다. 이런 경우 실질적으로 구직을 희망하는 자들에게 실제 상황에서 경쟁 ... 학습하여 발전하는 인공 지능이 주를 이루는 사회에서 직무 수행을 위해서는 개발된 기계의 작동 방법을 익히는 단순한 직무에서 벗어나 자발적으로 발전을 위해 노력해야 한다. 4차 산업
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04
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2025년 08월 06일 수요일
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