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"희망하는직무" 검색결과 521-540 / 24,218건

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    [사회복지시설과사회적경제] 사회적 가치를 기반으로 하는 사회적 경제의 개념과 의미, 사회복지실천현장에서의 중요성을 작성하시오. 내가 사는 지역의 사회적 경제조직 중 한 곳을 선정하여 다음을 작성하시오
    는 사회적 자본에 기초하여 경제에 시민사회가 정치사회적으로 개입하는 전략이라고 볼 수 있다.2) 사회복지실천현장에서의 중요성오늘날 국가들은 복지국가를 희망하고 있으나 여전히 많은 사회 ... 과 관련하여 발달장애인을 위한 직무개발, 채용 및 훈련 서비스를 운영하고 있으며, 더 나아가 발달장애인과 함께 일할 비장애인 동료를 대상으로 한 교육도 진행하고 있다. 베어베터 ... 에서는 발달장애인이 일할 수 있는 환경을 마련하기 위해서는 발달장애를 이해하는 사람과 쉬운 직무가 필요하다고 강조한다. 여기서 쉬운 직무란 발달장애인에 맞춰 새롭게 설계된 직무를 의미
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.01
  • (NCS 교육 기획) 마케팅전략기획자 기초 양성과정 훈련 운영 계획서
    (첨부파일) NCS 적용 훈련과정 훈련운영계획서작성일자 :마케팅전략기획자기초 양성과정훈련운영계획서훈련과정 국가직무능력표준 분류대분류중분류소분류세분류02. 경영·회계·사무01 ... 기획 관련분야 직업에 신규 취업을 희망하는 자(선수능력 필요 없음)5. 훈련목표 :가. 방송제작비가 필요한 방송제작 업체와 드라마나 연예 예능프로그램을 통해 로고나 제품을 홍보하기 ... 를 희망하는 기업 사이에서 연결고리의 역할을 할 수 있다.나. 조직의 중·장기 비전과 제품의 차별적 경쟁우위를 확보하기 위하여 시장을 세분화하고 목표시장을 선정하여 자사제품을 경쟁
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26 | 수정일 2022.06.03
  • 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.
    을 효율적이고 효과적인 방안으로 수립을 해야 한다. 그러기 위해서는 채용공고에 구체적인 지원자격, 우대사항, 직무기술서 첨부나 담당업무를 제시함으로써 자격조건에 해당되는 취업준비 ... ), 텝스(TEPS), 토플(TOEFL) 등 영어 성적 우수자: 영어/상경계열 전공자, 독학사/사회복지사 등 수험 경험자? 아시아희망캠프기구의 채용담당업무프로그램운영 & 유튜브제작 ... 할 때 가장 일반적으로 쓰이는 방법으로 기업의 직무담당자와 대화를 하면서 지원자격에 부합하는지 기업에서 추구하는 인재상인지를 평가하는 방법이다. 그러므로 지원자는 사전에 해당 기업
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.18
  • [A+토론과제,댓글O] 최근 한국기업들의 진출이 활발한 동남아 시장에서 한국기업들은 현지 자회사의 관리를 위해 관리자를 한국에서 파견하는 것이 좋은가? 아니면 현지에서 고용하는 것이 좋은가?
    을 통해 극복 가능하다.일례로 대웅제약은 글로벌 우수인재 선발 프로그램을 운영하고 있는데 해외근무를 희망하는 직원 중 엄격한 심사와 면접을 통해 후보를 추려 1년간 현지언어 및 해외 ... 사업 관련 다양한 직무를 교육한다. 이 중 단 8~10명만이 최종 합격하여 해외 지사로 파견가게 되는데, 치열한 경쟁으로 선발된 인재인만큼 탁월한 능력을 보인다고 관계자는 밝힌다
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.25 | 수정일 2022.10.28
  • 간호인력개발보고서
    을 통해 지원한 다수의 취업 희망자 중 직무요건에 적합한 사람 결정하는 것.선발 과정 : 지원서 제출 -> 서류심사 -> 선발시험 -> 면접 -> 신원조회 -> 신체검사 -> 채용 ... 경비를 줄이고 조직의 이미지를 상승시켜야 함- 선발방법의 개선에 의해 연수기간을 단축시킬 수 있어야 함-> 따라서 지원자가 앞으로 맡게 될 직무까지도 예측할 수 있는 선발방법을 적용 ... 하기 위해서는 면접과 시험 등에 의한 개인의 적합성 평가가 필요배치 : 선발된 직원에게 일정한 직무를 할당하는 것.인력배치의 원칙적재적소주의- 직원 개인이 소유하고 있는 능력
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.24
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    직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은
    조직심리학주제: 직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은?- 직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 당신이 생각하는 직원복지와 업무 시스템, 직원 훈련 프로그램은 무엇이 있 ... 는가? 당신이 100명의 직원을 둔 CEO라는 가정 하에 생각을 정리하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직원들의 직무만족도를 위한 방안2. 내가 CEO라면?Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 가 감소하며 산업화는 고속화됨에도 전통적인 가부장적 제도의 폐해는 그대로 남아있어서 사회적 문제로 이어지고 있다. 이에 본론에서는 직원들의 직무 만족을 위한 나의 전략을 주제로 직원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31
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    조직관리론 중 권력과 정치, 최중락 (2021). 조직행동과 조직설계 (9판)
    거나 불안정한 심리상태를 가진 사람은 권력에 대한 복종성향이 큰 것으로 알려져 있다.② 상황조건에 따른 권력행사의 효과·직무특성의 경우 그 절차가 거의 표준화되어 있는 경우에는 전문 ... 보다는 준거적, 전문적 수단을 확보하여 사용하는 것이 좋다. 이 과정에서 공정성·정당성·윤리성 등을 유지하는 것이 효과적이다.④ 권력 유형별 행사 결과권력행사가 구성원의 직무만족 ... 과 몰입 및 성과에 미치는 영향에 대한 연구내용·개인적 권력(전문적·준거적 권력)은 직무만족, 몰입, 성과 모두에 긍정적 영향.·강압적 권력은 직원의 만족도, 조직몰입에 부정적 영향
    리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25
  • 간호관리학실습 과제_1. 인력계획, 2. 직원의 능력개발과 경력관리, 3. 직원의 업무수행능력 평가, 4. 직원간의 갈등처리, 훈육, 고충상당, 노사관리, 5. 직무분석과 직무설계, 6. 동기부여
    ) 직무 명세서: 성공적인 직무수행에 필요한 인적 요건 명시2) 직무설계: 경영효율의 유지 또는 개선을 위해 직무의 내용이 직원 개개인의 능력 및 희망과 가능하면 일치하도록 작업, 작업 ... 아니라 이들의 업무나 행동에 대해 보상과 개발에 이르기까지 노사관계를 위한 모든 기능과 활동을 포함한다.3) 인적자원 관리 과정: 직무관리 ? 확보관리 ? 개발관리 ? 보상 및 ... 유지관리3-1) 직무관리: 직무 분석을 통해 과업의 내용과 직무를 수행하는 구성원의 자격조건을설정한 다음, 직무 설계를 통해 조직구조를 구성하는 직무를 설계하여직무체계를 형성
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.15
  • [고용노동부] 구직신청서(장애인용)
    입사형태(경력기간)희망 세부 직무내용[ ]신입 [ ]경력( 년 개월)[ ]신입 [ ]경력( 년 개월)[ ]신입 [ ]경력( 년 개월)근무지역1순위 ( )시ㆍ도 ( )구ㆍ군2순위 ... 하는 구직자 및 국외 취업희망자는 예외)이며, 유효기간이 지난 후에도 취업알선 서비스를 계속 제공받으려면 구직신청서를 다시 제출해야 합니다.3. 구직등록 중 취업 또는 창업을 한 ... ) 이름, 성별, 나이, 직종, 희망임금, 희망근무지역, 경력, 학력 등이 기업 인사담당자에게 제공됩니다.□ 취업지원과 관련된 사항을 읽고 동의 여부를 작성하시기 바랍니다.1
    서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 도서지역 호텔·리조트 종사원이 지각하는 상사의 긍정리더십이 긍정심리자본, 직무성과에 미치는 영향 (The Effect of Manager’s Positive Leadership Perceived by Hotel and Resort Employees in Island Area on Positive Psychological Capital and Job Performance)
    , 희망, 낙관주의, 복원력에 미치는 영향과 긍정심리자본의 하위변수인 자기효능감, 희망, 낙관주의, 복원력이 직무성과에 미치는 영향을 파악하고자 하였다. 이를 통해 긍정리더십에 대한 ... 낙관주의와 복원력은 직무성과에 유의한 영향을 미치고 있으나, 자기효능감과 희망직무성과에 유의한 영향을 미치지 않은 것으로 나타났다.본 연구를 통하여 긍정심리학, 긍정조직학, 긍정 ... 본 연구에서는 상사의 긍정리더십이 개인의 심리적 상태인 직원들의 긍정심리자본에 영향을 미치며, 이러한 심리적 상태가 다시 직원의 직무성과에 영향을 미친다고 가정하였다. 이에 도서
    논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05
  • 취업준비의 기초 요약
    ? 채용의 기본자료: 자신이 과거에 어떤 일을 했고, 어떤 직무능력이 있으며,어떤 성과를 이루어 낼 수 있는가 (직무의 전문성과 경력)? 흥미유형: 지원하고자 하는 직업(직무)에 적합 ... 한지 확인할 수 있음? MBTI: 성격유형의 특징에 따라 지원자의 장점과 단점을 찾아낼 수 있음? 다중지능검사: 자신의 강점과 약점 파악? 강점이 지원한 회사의 비전, 인재상,직무 ... 한 직업(직무)과 회사의비전을 달성할 수 있는 공통된 자신의 역량이 무엇인지 발견 ? 역량이 회사에 어떻게 기여할 수 있는지 찾아내어 1분 자기소개서를작성하는데 활용- 자신의 특성
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.09
  • 인적자원관리 기업사례(현대카드) 보상이론, 보상제도, 보상사례
    평가시스템 급여체계 보상 ( 역량평가 - 승진 ) 그 외 보상 ( 복리후생 )01 보상의 정의 포터 ( L.W.Porter ) : 종업원의 직무만족요인을 설명함에 있어서 급여 ... 의 경쟁적 우위를 지속시키기 위해 필요한 인재의 유치 , 확보에 도움 적합한 보상시스템은 종업원들의 직무만족을 유도하고 , 직무동기부여를 향상시킴으로써 조직성과를 높일 수 있음02 ... 는 공고를 올리고 , 해당 부서로의 이동을 희망하는 직원이 본인을 매물로 내놓아 서로의 동의에 의해 이동이 결정되는 방식 직원은 스스로 역량을 개발하여 몸값을 높이고 , 희망
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.05
  • 호텔 직원의 심리자본이 직무만족에 미치는 영향 - 조직몰입과 조직시민행동의 매개효과를 중심으로 - (The Effect of Hotel Employees' Psychological Capital on Job Satisfaction-Focused on the Mediating Effect of Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior)
    본 연구는 호텔 직원의 심리자본이 직무만족에 미치는 영향 관계에서 조직몰입과 조직시민행동의 매개변수 역할을 파악하고자 하였다. 표본은 영남 지역 특급 호텔의 객실, 식음료, 관리 ... 부서의 직원을 대상으로 조사하였으며, AMOS를 이용한 경로분석으로 연구 가설을 검증하였다. 심리자본은 자신감, 희망, 낙관주의, 회복력으로 측정하였고, 탐색적 요인 분석 결과 ... 조직몰입은 정서적 몰입과 규범적 몰입, 조직시민행동은 이타성과 충성심으로 나타났다. 이를 바탕으로 가설을 검증한 결과, 심리자본은 직무만족에 유의미한 영향을 미치고 있으며, 조직
    논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05
  • 호텔종사원이 지각하는 LMX의 선행변수와 종속변수 간의 구조적 관계 (Structural Relationship between Leading Variables and Dependent Variables of LMX Recognized by Hotel Employees)
    되었으며 실증분석결과는 다음과 같다.첫째, 심리적자본(자신감, 희망, 탄력성, 낙천성)은 낙천성을 제외하고 LMX와 직무만족, 그리고 협력행동에 모두유의한 영향을 미쳤다. 둘째 ... 본 연구는 호텔종사원의 LMX(리더-구성원간 교환관계)를 중심변수로 하여 선행변수인 심리적자본과 종속변수인 직무만족 및 협력행동 간의 관계를 통합적인 관점에서 규명하고자 실시 ... , LMX는 직무만족에 유의한 영향을 미쳤다. 셋째, LMX는 협력행동에 유의한 영향을 미쳤다. 이러한 연구결과를 통해 호텔과 같이 고객과의 접점관계를 형성하고 있는 종사원들에게 기능적인
    논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.04
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    동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보라
    는 어떤 종류의 성취에 대한 개인의 희망이나 욕망이며, 인센티브는 개인이 자극된 동기를 충족시킬 수 있는 힘을 가지고 있다는 것을 인식하는 것이다.동기부여 이론은 크게 내용 이론 ... 성을 강조한다. 그는 ‘동기부여 요인’을 성과, 인정, 성장기회 등 직무만족과 내재적 동기부여를 이끌어내는 요인으로 꼽았다. 개인이 의미있는 일과 개인의 성취를 추구하는 현대사회 ... 에서 내재적 동기를 이해하고 해결하는 것은 동기부여와 직무만족을 높이는 데 매우 중요하다.Herzberg의 이론은 동기 부여 요인과 위생 요인을 구별한다. 위생요인은 결근하거나 부족
    리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.25
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    (장애인상담과교육) 장애인 지원과 관련하여 평생교육에서 기여할 수 있는 주제를 선정한 후, 선정의 이유와 근거를
    하다고 할 수 있다.2) 장애인 지원을 위한 평생교육에서의 직업교육(1) 장애인 직업교육장애인 직업교육은 보편적으로 직무능력, 직업기초능력 두 가지를 학습 내용으로 포함하고 있 ... 다(한국직업능력개발원, 2016). 먼저 직무능력이란 산업체에서 장애인을 대상으로 취업과 취업 이후 경력개발을 담보로 요구하면서 직무 생산에 직결되는 전문화된 직무기술을 의미하는 것이 ... 다(김영준 외, 2016). 다음으로 직무능력은 기본적으로 산업계 수요에 기반을 두고 직무분석이 구성되어야 하는 것이며 현행 입장에서는 국가직무수행능력표준에 기반을 두고 장애의 특수
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27
  • 경제학개론_올해 고교를 졸업한 A군은 귀하를 찾아와 1안) 4년제 대학교 진학과 2안) 취업을 놓고 고민 중이라며 귀하에게 상담을 요청했다. 귀하는 2개의 대안 중 어떤 안을 추진할 것이며, 그것이 왜 '합리적인 선택'인지에 대한 논리적 근거를 경제학적 '기회비용'과 '편익-비용분석(benefit-cost analysis)'을 활용하여 서론, 본론
    축적으로 인한 미래 임금 상승 기회 등은 편익으로 볼 수 있다. 취업 역시 임금 수익과 사회·직장 경험, 빠른 경제적 자립 같은 편익이 있으나, 동시에 신입으로서 겪게 되는 직무 ... 있는 교육기관이다. 이 과정을 통해 얻은 지식과 연구 능력, 비판적 사고력은 향후 직무 수행이나 자기계발에 도움이 될 수 있다.? 인적 네트워크 형성: 대학은 또래 친구뿐만 아니 ... ) 비용 측면? 경력 제한 및 임금 상승 한계: 취업 후 즉시 수입을 얻을 수 있지만, 학위가 없다는 이유로 미래의 승진 혹은 직무 이동에 제약을 받을 수 있다. 물론 최근에는 능력
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    노인 취업 활성화 방안
    .여섯째, 고령자 우선 고용 직종을 개선해야 한다. 직무의 구조를 바꾸고, 고령자 유망 직종을 개발하여 노인이 우선으로 취업할 수 있도록 배려하고, 고령자 우선 고용 직종과 노인일 ... ? 교육 ? 배치의 전 과정을 지속적이고 체계적으로 관리하기 위해서는 노인일자리 정보화체제를 구축해야 한다.셋째, 노인취업알선기관에서 노인의 퇴직 전 직종, 건강 상태, 희망 직종 ... , 희망 재취업 훈련, 임금 등을 고려하여 심층적으로 상담하고 맞춤형 취업을 알선하기 위해 취업 직종을 다양화하여야 한다.넷째, 취업희망노인에 대한 자료를 기능별로 구축하여 기업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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    은평여성인력개발센터 기관분석보고서
    ) 홈페이지 주소: https://ep.seoulwomanup.or.kr/ep/main/main.do4) 운영중인 프로그램(1) 일반구직여성 집단상담프로그램취업을 희망하는 여성을 대상 ... 으로 개인별, 생애주기별 맞춤형 직업상담실시(2) 결혼이민여성 집단상담 프로그램취업을 희망하는 결혼이민여성을 대상으로 사회경제적인 자립을 위한 맞춤형 직업 및 진로상담실시2. 기관 ... 양성(일정: 9/21~12/2 (월~금) 총50일 200시간)직업상담사 자격증 소지자의 현장실무능력 향상과 컨설턴트로서의 직무역량강화(3) FBL자격증일정: 9/21~12/2
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.22
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    2. 국가 기술자격인 임상심리사 1급과 2급의 자격조건, 시험과목, 역할, 수행직무 등에 대해
    임상심리학 주제: 2. 국가 기술자격인 임상심리사 1급과 2급의 자격조건, 시험과목, 역할, 수행직무 등에 대해 조사하고 자신이 도전하고 싶은 임상심리 분야를 선정(가상 ... 에서는 국가 기술자격인 임상심리사 1급과 2급의 자격조건, 시험과목, 역할, 수행 직무 등에 대해 조사하고 자신이 도전하고 싶은 임상 심리 분야를 선정(가상) 하여 자신의 학습 플랜 ... - 필기: 임상 심리연구 방법론, 고급 이상심리학, 고급 심리검사, 고급 임상심리학, 고급 심리치료 - 실기: 고급 임상 실무 (3) 역할 및 수행 직무 심리 상담과 관련된 다양
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25
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2025년 08월 05일 화요일
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